㈠ 不退押金找什麼機構投訴
除了找消費者協會投訴，還可以直接向法院起訴這家公司。
㈡ 平台押金不退找哪個部門投訴
法律分析：平台收取押金違法，可以向勞動監察部門投訴；
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十四條 用人單位違背本法限定，扣押勞動者居民身份證等資料的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律限定予以處罰。用人單位違背本法限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的准則處以罰金；給勞動者導致損害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。
㈢ 公司押金不退找哪個部門投訴
法律分析：用人單位不得以任何理由收取勞動者的押金,否則屬於侵犯勞動者的合法權益,勞動者可以向當地勞動監察部門投訴或提起勞動爭議仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
㈣ 房東不退押金應該找哪個部門解決
房東不退押金，我們可以通過調解、仲裁和訴訟三種方式解決，解決方式的不同所對應的相關部門也不同。
1. 調解解決方法
它是指在第三者的主持下，出租承租雙方當事人經過自願協商，排除爭端，達成和解的一種方法和活動。
我國在基層群眾性組織村民委員會和居民委員會都設立了人民調解委員會，進行民間糾紛的調解處理，調解特別適用對某些界限不清的事實、責任含糊不究的租賃糾紛。
2. 仲裁解決方法
仲裁是一種准司法活動。《仲裁法》規定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。
這里的「合同糾紛和其他財產權益糾紛」，包括公民個人之間的房屋租賃糾紛等。房屋租賃糾紛發生後，公民可以根據條款或仲裁提請仲裁機構居中判明事實，分清責任，依法做出仲裁裁決，解決糾紛。
3. 訴訟解決方法
有些租賃糾紛不願意調解或不服調解，又沒有達成仲裁協議的，當事人可以將房屋租賃糾紛依法向人民法院提起訴訟。通過法院的訴訟活動而做出的判決的強制力，要遠遠大於調解和仲裁。
㈤ 不退押金找什麼機構投訴
根據你描述的這種情況，問一下不退押金怎麼去投訴他們，去什麼機構，這個不退押金，首先他肯定是違反了合同法，任何機構不允許收取押金及服裝費用，那麼你可以從這幾個方面去投訴，第一，勞動監察大隊，他們昱專管勞資糾紛的，第二，_二31五投訴電話。
㈥ 房東不退押金應該找哪個部門解決
法律分析：法院，房東無故不退還押金可以採取的方式當然是向法院起訴，關於押金一般在合同中會有約定，房東有義務依照合同返還租戶支付的押金。如果房東不退押金的行為屬於對合同的違約，可以按照合同約定的方式處理，如協商不成，可以收集證據，向法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百零九條 當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、污染環境和破壞生態。
《中華人民共和國民事訴訟法》 第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。
㈦ 保證金不退找哪個部門
業主可以去當地房管局物管科反映有關情況，要求物業公司退還裝修押金。一般來說，裝修保證金是在裝修的時候物業管理公司要收取的，在業主裝修完畢經物業公司檢查合格，只要在裝修期內沒違反合同約定或者告知的事項，物業部門就應該退還給你保證金。專項用於物業保修期滿後物業共用部位、共用設施設備的維修和更新、改造，不得挪作他用專項用於物業保修期滿後物業共用部位、共用設施設備的維修和更新、改造，不得挪作他用。專項維修資金收取、使用、管理的辦法由國務院建設行政主管部門會同國務院財政部門制定。
【法律依據】
《物業管理條例》
第四十八條 縣級以上地方人民政府房地產行政主管部門應當及時處理業主、業主委員會、物業使用人和物業服務企業在物業管理活動中的投訴。第五十二條 業主需要裝飾裝修房屋的，應當事先告知物業服務企業。物業服務企業應當將房屋裝飾裝修中的禁止行為和注意事項告知業主。第五十九條 違反本條例的規定，物業服務企業將一個物業管理區域內的全部物業管理一並委託給他人的，由縣級以上地方人民政府房地產行政主管部門責令限期改正，處委託合同價款30%以上50%以下的罰款。委託所得收益，用於物業管理區域內物業共用部位、共用設施設備的維修、養護，剩餘部分按照業主大會的決定使用；給業主造成損失的，依法承擔賠償責任。第六十條 違反本條例的規定，挪用專項維修資金的，由縣級以上地方人民政府房地產行政主管部門追回挪用的專項維修資金，給予警告，沒收違法所得，可以並處挪用數額2倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任。
㈧ 押金不退怎麼辦可以找勞動局嗎
可以去當地勞動局求助，收取押金是違規行為，可以申請勞動仲裁，必要時可以法院起訴解決。
1、根據勞動合同法第九條，明確定性向員工收取押金或要求提供擔保是違法的並且可以依據勞動合
同法第八十四條，勞動局有權予以處罰
2、並不是所有的押金擔保都可以通過勞動局（比如監察大隊），最典型的例子就是你們雙方簽署了
書面的協議，例如本人自願繳納學費、本人第一個月工資在干不滿一年前提下不要，這種情況，因
為雙方是有協議的，雖然協議條款明顯違法、無效，但是根據《勞動法》第十八條：「勞動合同的
無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認」，所以這種情況只能通過仲裁或法院由他們確認
押金條款無效才能解決你們的問題。