員工帶自己的電腦來工作如何處理

Ⅰ 去一家公司面試，公司主管說上班需要帶自己的電腦去，你覺得合適嗎

我覺得這種要求並不合適。因為大部分公司都會給員工提供電腦進行工作。

我們每一個人在進行面試的過程中，基本上都會和面試官進行相關的聊天。而且需要從聊天的內容中表達自己對薪資待遇的要求，而且面試官也會給予一些相關的答復。從而在面試的過程中，如果能夠擁有比較順利的狀態就可以在公司進行上班。

我個人的看法。

最後我個人覺得在工作的過程中要求自己帶電腦進行工作，本身就是一種不合理的要求。而且當自己提出意見無法改變這種要求的時候，可以直接選擇重新考慮是否進入公司進行工作。因為使用自己的電腦進行工作並不是一種合理的現象。而且大部分公司都會比較注重員工的福利待遇，通常給員工分配辦公電腦是一件比較常見的事情。

Ⅱ 公司自帶電腦補貼100多劃算嗎 員工用自己的電腦如何補貼

電腦現在也是企業辦公必備了，大多數用的也都還是台式機，部分崗位會配更方便的筆記本，比如程序員等。有的公司可能會告訴你要自己帶電腦，但是公司可以在往後的一兩年時間給你補貼，這種其實還是能接受的，畢竟有的公司閉口不談補貼。那麼公司帶電腦補貼100多劃不劃算呢？

公司自帶電腦補貼100多劃算嗎

主要還是看個人能不能接受吧，如果是每月補貼這么多還是可以的。畢竟有的創業公司自己帶電腦可是一分補助沒有。有點補貼總比沒有好。有的公司還會根據配備電腦不同給予不同的補助，沒有電腦公司也可以幫員工租，輕資產嘛。

IT公司給補貼讓員工自帶辦公設備並不是什麼奇怪的事情，實際上這些作風是外國傳進來的，歐美也有。一般不會針對所有崗位，只是開發人員的話，並不少見。對公司而言，筆記本的性價比實在不高，固定資產折舊看起來會讓損益表看起來非常不爽的。

不過需要注意的是，如果使用home版的windows做商業開發的話，法律意義上說其實你是違反了用戶許可協議的，而你的公司卻並沒有任何法律責任——因為許可協議是你和微軟之間的事情。你可以要求公司提供MSDN訂閱。

員工用自己的電腦如何補貼

一般來說有下面幾個方案：

1. 公司采購，配置低的話會影響開發效率和員工滿意度，采購成本也比較高。

2. 租用辦公電腦分配給員工，配置可選范圍大、使用靈活、可以節省一些資金成本，總體成本也不低。

3. 員工自購，公司按月補貼，不涉及安全和保密問題的公司建議採用這種模式。

現在有好多電腦租賃公司，只要提供公司和法人等合法的證件復印件，就可以用很少的押金或者不用押金，租到想用的電腦。這種方式不但能解決新員工的困境，減少公司前期投入，而且還有最大的好處是租賃公司負責電腦的售後維修。一般不換硬體都是免費維修。租賃這種方式比叫員工用自己的電腦應該更適合大多數公司。

公司不給買辦公用品怎麼辦

一般自己帶電腦還是比較正常的，一般的小型公司，或者剛創業的公司都會讓員工自己帶電腦，當然，一些公司對於新入職的員工會讓員工自己帶電腦，轉正後會配電腦，對於這種公司，最好問問老員工是否真的會這么落實。

對於讓員工自己帶辦公用品的，如果是員工的各人學習筆記，可以自己買，也無所謂，但是如果連正常的筆，文件夾，必不可少的筆記本都不提供的話，那確實有點說不過去了，這樣的公司往往會與員工斤斤計較。

公司不讓帶個人電腦合理嗎

從安全形度來看。一般是研發部會有很多公司的機密材料和研發成果。通過禁止攜帶個人電腦和卸載非必要軟體來減小機密信息外泄的可能性。

從提高工作效率角度來看。盡可能的減少能夠分散你工作注意力的東西，這樣使得你更專注於工作以此提高工作效率。

Ⅲ 員工把自己家裡電腦計算機搬到單位辦公用，違反什麼條例規定嗎

還別說，有些老闆會不滿，他說：我買不起電腦給你嗎？為什麼要拿自己的電腦來公司呢？

不可否認有的人追求高效率，認為公司的電腦性能不好。公司的電腦不可能在兩年之內給你更新換代，即使更新換代，也未必達到你的要求。所以有的人要把電腦帶去公司。

可是你有沒有想過？公司給了你一個辦公桌，辦公桌上已經有了電腦，你要置這台電腦於何地？你把自己的電腦拿去公司，你會加密嗎？離職的時候，人事經理會要求你格式化硬碟才能帶走，你又如何面對呢？這些都是一個問題。

原則上我不鼓勵把自己的電腦帶到公司去。除非你是管理崗位。

至於是否涉及到保密問題，我想說的是，真的要泄密，可以有很多種方法，即使員工不帶自己的私人電腦去，他也會有很多種方法、很多種渠道去泄密。

所以說，泄不泄密跟員工是否帶自己的電腦到公司沒有必然的聯系。這純粹就是老闆看得順不順眼的問題。

我們公司可以自己買指定價格以內的任何品牌型號電腦（普通員工6000，超過也可以，但是超過部分不給報銷)，然後開發票拿到公司報銷，分4年把電腦錢報銷給你，電腦屬於自己的。如果不自己買電腦公司會配電腦，電腦屬於公司，並且不允許你自己買電腦報銷。如果短期沒有換工作打算，還是自己買電腦比較劃算。

我以前的公司，公司不給配電腦，用自己的電腦，公司每個月給200的補助。

因為我們是程序員，每個人對電腦的要求不一樣，統一配的話有人喜歡有人不喜歡。

公司肯定有權對使用電腦辦公的問題做出相關規定，依公司規定辦就好了。

帶私人電腦去公司辦公，對公司來說可能涉及到的方面有：

①不便於管理公司機密材料、內部資料；

②不便於公司的資產管理，公、私摻雜不好管理；

③不便於公司的網路、辦公軟體及附加硬體等的統一配置及管理；

④不便於同事間辦公交流，私人電腦不方便同事使用；

⑤不便於辦公紀律管理，有時候分不清操作電腦者是在做公事還是在做私活。

肯定不行

1.如果涉密單位肯定不行，相信大家都知道了，就不多說了

2.其他普通單位也不行，比如說你的電腦可能用的是盜版軟體（系統，office，各種設計軟體等等），這就肯定會對公司造成影響

3.或許你可能用的是正版，這個才好玩，一般你裝的是個人用的版本不支持商用，只要接入公司網路就是侵犯知識產權的

具體分析吧。

如果是涉密單位，涉密的工作性質，拿自己的電腦到單位使用肯定違反保密條例;大多數的崗位不會涉及機密，為提高工作效率，完成工作任務，拿自己的電腦使用應該還是有上進心的表現吧;另外政府或者某些行政事業單位對保密要求高的，都會有嚴格規定，如果要使用自己電腦辦公，又不知道涉不涉及保密，最好請示問一下，既知道涉不涉密，又讓領導知道一下你所用單位電腦級別太低，影響工作效率，還知道你的上進心，一舉三得，沒什麼不好。

！！！好像什麼也沒有吧！！

公私不分，以公司為家，幹事的。

1、如果公司沒特別要求，自己自願，除非是傻子才會這么做

2、如果公司有補貼，那是可以的

3、如果公司允許，裝作看不見，公司在佔便宜，能不能拿出來是另一個問題了。

沒必要吧，覺得單位電腦卡，二三百塊錢改裝下就行。後期如果需要離職，也用了幾年了。無所謂了。帶自己電腦去，估計到離職的時候，你帶不走，或者別的帶走硬碟給你扣了。

如果不涉及商業秘密或者國家機密，是沒問題的。

我現在的單位，給配置的辦公機配置超低，我就自己花錢買了一根4G內存，一個三星的固態硬碟給插上了。因為向單位申請這東西的話，肯定不會批準的，因為大家都是用的這個配置的機器，甚至還有人依然在使用7、8年前的老電腦，都還是xp系統呢。為了自己，無論是打開網頁上個網，還是電腦速度快點能提升工作效率少加班，自己買了固態硬碟和內存提升改造下自己的辦公電腦，都是一個不錯的選擇。等自己不再使用這台電腦的時候，拔下來帶走就好了。

有一些IT企業，本身不購買任何的辦公電腦，而是替員工去租賃公司租賃筆記本。如果員工使用自己的電腦，那麼公司會給一定的補貼。我2012年左右在某大型IT公司就是這樣，如果使用自己的筆記本的話，每個月會給300塊錢的損耗費；或者可以去買一台6000元以下價位的筆記本，由公司進行報銷，但是要保證在公司工作滿2年，提前走的話按時間賠償公司相應的金錢。

所以說，在這種不涉及任何秘密的企業里，用自己的計算機是完全沒有任何問題的。

但是一些科研企業，或者說保密的科室里，保密規定比較嚴格，別說用自己的計算機了，就算優盤都不讓插，這種情況下如果帶自己的電腦計算機搬到單位辦公用，那肯定會被追究責任的。

我曾經聽說過這樣一件事，在當時我們公司隔壁有一家 游戲 公司，正在研發一款新的 游戲 ，這家公司前期做了大量的宣傳，但是只是放出了很少一部分 游戲 的原畫和宣傳視頻，當時廣告效果做的非常好。後來有一名員工，不小心把工作用的優盤給弄丟了，將該 游戲 的很多數據，包括職業的動圖、一些 游戲 內部機制、數值策劃等都泄露了出去。這次泄漏事件對這個這個 游戲 造成了很大的影響，不得不提前上線，造成一堆的BUG，沒多久就涼涼了。因為這件事，公司里處理了一大批人。

你自己的公司屬於哪一種，相信你很了解，所以帶不帶電腦可以自己做決定。

不過話說回來，為啥非得帶自己電腦呢？

Ⅳ 新工作要求上班自己帶電腦，應該怎麼辦

我這里大膽猜測提出這個問題的人應該是剛進入社會，那麼我來說說這些年關於員工電腦的兩種情況。

當然，也有些公司會讓員工自帶電腦，而不給補償的。針對這種情況，我也只能無語了。可以說上班是否由員工提供電腦，我覺得問題不大。畢竟電腦只是一個工具，整個人都跟公司簽了工作合同「賣身契」了，其實也不差一台電腦了。你說呢？

我是張小麗，網路ID: 遇見張小麗，專注職場問題，歡迎交流，一起成長！