Ⅰ 如何看待電腦城的現狀和前景
十年前的電腦成不得不說是非常不錯的，每天都會有很多來組裝電腦和買成品電腦的顧客，但是不可否認的，現在網路商城的崛起，給現在的實體經濟造成了巨大的沖擊，電腦城也不例外，但是存在即有道里，目前情況來看，雖然電腦城受到了很大的波及，不過也有自己的優點，比如說可以面對面的和顧客洽談業務，電腦城不只僅僅有售賣電腦，很多的工程也在電腦城中洽談，就像監控等等！
Ⅱ 電腦城逐漸衰退的原因是什麼
電腦城現在的衰退只是暫時的，說不定以後還是會繁榮起來，這種暫時的衰退我認為有以下幾點原因：
第三：信息的發達，讓信息越來越對稱
何為信息對稱？舉個例子你就明白，比如我想買一台電腦，電腦城報價2000，網上報價有1800的，1500的，也有超過2000的，總之各種信息都有，對於買家來說，價格當然越優惠越好，相比實體店而言，網上的價格更有優勢，更有吸引力，如果信息不發達，這些信息你就了解不到，了解不到就會導致你買不到更加實惠的電腦，而且，可能在電腦城要賺300，網上賺200也賣，薄利多銷嘛，這也是很正常的競爭結果，以前在中關村，一個電腦外殼都能賣幾百甚至上千元，那個時候物資匱乏，可以獲取商品的渠道不多，現如今就大變樣了，生產力不斷進步，造出了更多更實惠的產品，人們買電腦所要獲取的信息不再局限於電腦城了。
Ⅲ 電腦城衰退的原因是什麼
第一 電腦城坑太多，給很多人留下了不好的印象。
第一個原因也就是我上面提到過的電腦城有部分商家太坑了，導致了小夥伴對電腦城有一種不友好的感覺，也就是說他們會覺得去電腦城購買電腦肯定要被坑，即便是電腦城的價格低於市場價也會導致無人光臨的地步，這個就是典型的一顆老鼠屎臟了一鍋飯，整體來說現階段的電腦城價格和網購價格基本持平，即便是高也高不了多少，只要你懂點配件講講價基本上也是可以低於市價購買到，必定電腦城大部分都是批發商，在這本身不景氣的時候只有有利潤點他們還是會買的，不過這只是針對懂硬體或者是下游經銷商，對於小白來說還是面臨很大風險，因為在利益的驅動面前不是每一個電腦城老闆都良心大發，所以很多電腦小白基本上不太會選擇去電腦城購買硬體，大家可以去電腦城看看大部分在裡面晃的人都可以說對電腦有一些了解，甚至有部分比電腦城老闆還懂硬體，試問在這種情況下你怎麼去坑呢？
第二 網購崛起，導致原本只能從電腦城裝機變成了直接網購並且性價比更高。
說實話真正影響電腦城的應該就是電商網購的不斷崛起，以前在網上購買配件由於沒有很完善的體系導致了買容易售後太難，所以網購剛開始那幾年大家看到網上價格確實便宜但是又很多人出現翻車，導致了網購電腦給人一種不太靠譜的感覺，不過隨著後期電商平台不斷規范化，各種大平台在硬體規模，電腦類型，電腦價格，電腦售後不斷完善，自然網購電腦也就成了一種主流的選擇，尤其是像筆記本之類的電腦基本上百分之八十以上都是選擇在京東，天貓等大型電商購買，不但價格合適，電腦品質也得到保證，試問在這種情況下誰還去電腦城購買，坐在家裡面就可以買到自己中意的電腦他不比去電腦城冒著被坑的風險要香的多嗎？大家說是不是這個道理。
第三 大家對電腦硬體越來越熟悉，大部分小夥伴選擇自己動手DIY。
以前小夥伴去電腦城買電腦大部分都是因為自己不太懂硬體，去電腦城一方面認為有可能比在實體店要便宜，另一面就是電腦城的選擇要多一點，因為身邊的實體店不可能有太多硬體壓貨，大部分都是放的空盒子擺場面，有人需要的時候寫下配置單然後也是去電腦城采購，所以與其這樣還不如去電腦城選購雖然自己不懂但是至少可以有個對比，可現在不一樣了隨著電商不斷普及，電腦各個配件都可以自行購買並且享受廠家聯保，價格也比電腦城更具優勢，再加上現在的小夥伴獲取電腦知識的渠道變廣不再僅局限於實體店和電腦城以及書本知識，靠著互聯網信息渠道比如頭條，抖音獲取相應知識和渠道，慢慢的都對電腦比較熟悉都想自己動手來組裝電腦，因為這個不但可以降低成本同時又讓自己更一步了解電腦，試想一下坐在自己裝的電腦面前當開機屏幕亮的那一刻是不是成就感爆棚，所以很多人都是自己買配件自己裝電腦，什麼電腦城，什麼實體店好像和自己也沒什麼關系。
第四 電腦使用率降低，除了工作外明顯使用率降低基本上全面把目光都放在手機上。
另外還有一個原因那就是現在電腦的使用率已經大不如從前了，以前大部分游戲都是在電腦上完成，可是現在除了工作以外很少人會把時間花在電腦上面，一方面是現在的生活節奏變快確實也沒那麼多時間去玩電腦了，另一方面天天工作面對電腦回家基本上連電腦都不想開，只要有一部好的手機其他的基本上都可以無視了，大家可以看看目前的手機基本上已經具備了大部分電腦的功能，雖然手機是無法取代電腦但是手機可以明顯降低電腦的使用率，別人不說我曾經可是一個一天二十四小時都想坐在電腦面前的人，現在連除了工作連電腦都不想開，大部分時間都花在手機上面了，一會兒頭條，一會兒抖音，基本上就遊走在資訊和短視頻之間，時不時還得去評論一下指點一下江山，感覺我時間都不夠用那還有時間去玩電腦，試問在這種情況下電腦的更新換代就明顯降低了，自然去電腦城基本上就不太可能的了。
最後總結：所以現在的電腦城生意越來越差他是有原因的，一方面是部分商家玩套路給自己把整個電腦城口碑玩沒了，另一方面隨著電商的不斷普及電腦配件的價格幾乎處於透明化，
Ⅳ 我如果在杭州電腦城找工作該怎麼做
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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
Ⅳ 小縣城電腦店如何轉型才能生意好目前隨著網路沖擊店裡生意一天不如一天了該怎麼辦。
不要說小縣城，現在電腦店整體生意都不好，我公司就在電腦城附近，現在賣電腦的很少了，都是賣手機、相機等數碼產品的多，現在電腦便宜的一整機下來就兩千左右，根本就沒多少利潤啊，建議轉行。
Ⅵ 為什麼電腦城生意越來越差
因為早期電腦這方面國內剛發展，大多數普通人都不懂電腦。如何組裝？如何識別硬體和配置？如何裝系統？電腦城利用這3個方面的信息差坑了無數的人。
隨便舉個例子：以前人們自然會以為顯卡型號數字越大性能越強......實際上是這樣嗎？？根本不是（如圖，截止到2019年5月
而且連最重要的服務電腦城也都毫不在乎，騙一個是一個，很多電腦城裡的銷售他們自己的專業度、意識與素質是非常差的，就拿上面這幾個圖來說，別說安裝了，電腦城的人很多連看都看不懂
電腦城的沒落=多行不義必自斃
Ⅶ 電腦城的水很深，請問深在哪裡
對不懂的人來說，當然水深，對不太懂又沒有自知之明的人來說，水一樣深。
主要是價格和型號。
你去買某種型號，對方以沒貨或不好等理由，忽悠你買其他型號，而他推薦的型號，自然是對他利潤大，對你沒好處的型號。這叫「轉型」。
你問有沒有某個貨，對方其實不賣這個，但也告訴你有，然後給他的渠道打個電話，暗地賺你20~30的好處費，這叫「扎貨」或者叫「拼縫」。
一味追求低價，是肯定要被騙地，因為買的不如賣的精。你得罪了廚子，人家炒菜時吐幾口唾沫，就算神仙也檢驗不出來。
Ⅷ IT行業的職業發展方向在哪裡
一、IT行業崗位分類：
IT行業的崗位大概分為研發類、市場類、技術支持類、生產類、管理類，到招聘會時，可以按照這個分類問問面試官：你們這個職務，是研發職務還是生產職務，可能某些小公司的面試官會被你問住。PM圈子網的大牛面試的時候懟了HR再懟面試官。
1、研發類崗位
4、管理類崗位 一般說來，管理本身是抽象的，並不是IT業的管理，不是只能從IT業產生，也不是只能管IT業，IBM的總裁郭士納，就不是IT業出生，管理的英雄們，例子就太多了，他們有個統一的稱呼－－職業經理人。 前面說的幾種崗位，總的來說，都可以最終成長為管理，不過，管理也是最難的，一來人是最復雜的，不像機器那麼好打交道，二來，管理要看運氣，單純說水平不行，得老闆看得上才行，你說是吧？ 因此，研發，銷售，技術，要想成為管理，這個成功率，一般不高於1%的，不信，數數你們成都網站製作公司管理人員和普通員工的比例，或者，學校裡面老師和學生的比例，雖然這不準，但基本能說明一點問題。 5、生產類崗位 這個崗位其實各公司都有，不過大多數老闆不承認，員工也不願意承認。 大型公司，如華為、邁普、Intel等，以生產硬體產品為主的，基本上都有生產部，記住啊，這個生產部很重要，生產，倉儲，物流，基本都在這一塊。 千萬別小看生產，目前生產線上的工人，由於要開貼片機什麼的，基本上都要大專學歷，還要培訓的，有些目前找工作特別困難的同學，不妨考慮一下這類大型企業的生產崗位。 大型製造業，如美的，海爾，成都網站製作公司等，他們很多管理層都是生產線上下來的，生產線上也不都是工人崗位，很多生產工藝師，工裝設計師什麼的，都需要設計這門工作，如果一個學歷較高的人進入這個部門，只要自己肯努力，其實也很容易出頭，畢竟周圍的競爭對手太低了，呵呵，比起研究院來說，要容易得多。 6、其他類崗位 這就太多了，老闆就屬於其他了，創業也屬於其他，由於這部分不帶普遍性，就不多說了。各級行政人員，如財務，秘書，成都企業網站建設都算其他吧。
二、普通軟體企業的各級具體崗位
1、軟體企業的初級崗位
1）銷售人員
工作內容：通過電話、登門拜訪等方式聯絡客戶，尋找銷售機會
需要的能力：勤奮踏實、認真負責、溝通表達能力強、自我激勵 要求有一定的目標客戶行業知識和軟體基礎知識
收獲：行業商業機會信息分析能力、客戶溝通技能、商務管理經驗、高層公關、資源協調能力
2）實施工程師(售後工程師)
工作內容：了解客戶業務流程及各種管理表單和數據、數據錄入、軟體安裝調試和部署、
二次開發、培訓客戶使用軟體
需要的能力：踏實勤奮、認真負責、善於傾聽和分析、邏輯思維能力強、
一定的行業知識、軟體編程能力（二次開發）
收獲：客戶所屬行業的運作管理模式的詳細經驗、溝通分析，引導客戶、軟體對於客戶使用舒適度和功能應用性
3）客戶服務
工作內容：給客戶提供技術咨詢及投訴處理，是企業提高客戶滿意度的重要崗位 對於軟體使用的主要問題進行全面分析和匯總，以提供給軟體成熟性改進計劃提供第一手資料
需要的能力：樂觀積極、充滿愛心、主動熱情，具有服務意識、學習能力、溝通能力強、
軟體使用非常熟練、精通各功能及細節
收獲：對於軟體使用和客戶使用的精細化，體系化認識、可以成為優秀的溝通型、開放型管理人才
4）測試工程師
工作內容：將軟體代碼進行全面檢測、編譯自動測試軟體的用力庫、進行代碼優化建議成都網站建設公司
需要的能力：認真細致、耐心踏實、軟體語言及工具掌握非常全面、文檔能力強、有較豐富的編程經驗
收獲：質量管理的全面認識、軟體開發成本控制、熟悉各種軟體編程技巧，經驗豐富、對於軟體編程的全局觀
5）程序員
工作內容：根據詳細規格說明書及編程規范，數據格式和共用組建庫來編譯軟體，實現代碼和初級測試 在遇到功能性調整的時候，及時同小組成員和項目經理溝通討論解決方案，
確定解決問題的步驟和方法，保質保量完成代碼
需要的能力：公司需要的編程語言的熟練掌握，對於相關性知識的掌握，如網路協議等 熟練使用各種編程工具和代碼管理工具、建模工具等 優秀的溝通能力和解決問題的能力、邏輯思維能力強，思維方式全面系統
2、軟體企業的中級崗位
1）區域銷售經理2）售前工程師3）售前咨詢顧問4）需求分析及架構初級設計師5）實施項目經理6）架構及邏輯測試
7）發行經理
8）設計師9）軟體專家 10）軟體開發項目經理11）系統架構設計師12）技術研發中心程序員13）技術中心經理
3、軟體企業的高級崗位
1）銷售總監2）解決方案高級咨詢顧問3）售前售後全系統解決方案總體架構設計師4）系統架構總設計師
5）軟體發展部總監6）版本發行及開發管理總監7）SQA管理總監8）軟體開發部技術總監9）總工程師
三、崗位發展方向
PS：這里並沒有寫出向上發展的具體條件，因為每個做網站公司的要求是不同的，每個人的機遇也是不同的，今後的發展還是要靠自己努力的！現在只希望大家看後能夠有一個自己的大概的發展方向～
1、銷售人員——>區域銷售經理——>銷售總監——>行政總裁
2、實施工程師(售後工程師)——>需求分析及架構初級設計師——>售前售後全系統解決方案總體架構設計師
實施工程師(售後工程師)——>實施項目經理
售前工程師——>售前咨詢顧問 / 產品經理——>解決方案高級咨詢顧問 / 部門經理 / 事業部總監
業務需求分析員——>業務需求分析工程師——>項目經理 / 咨詢顧問——>部門經理 / 事業部總監
3、客戶服務——>售前咨詢顧問——>解決方案高級咨詢顧問
客戶服務——>實施項目經理
4、測試工程師——>架構及邏輯測試——>SQA管理總監
測試工程師——>發行經理——>版本發行及開發管理總監
5、（1）技術——技術發展方向：
軟體工程師——>高級軟體工程師——>系統分析師——>軟體架構師
程序員——>設計師——>軟體開發部技術總監
（2）技術——管理發展方向：
軟體工程師——>團隊組長——>項目經理——>部門經理——>技術總監 / 研發總監
程序員——>軟體開發項目經理——>軟體發展部總監 / 系統架構總設計師
技術研發中心程序員——>總工程師
技術研發中心程序員——>軟體專家
四、針對軟體工程師可以從事的崗位
軟體工程師——>售前技術支持（協調用戶、銷售人員、開發人員間關系，向用戶展現成都建網站公司產品優勢和技術實力，
調查了解用戶的初步需求，設計項目的最初技術框架，屏蔽不合理、易帶來技術風險的需求）
軟體工程師——>售後技術支持（負責對公司產品用戶進行現場培訓，負責公司銷售產品的技術支持與維護）
軟體工程師——>軟體開發設計（分析與設計，應用軟體開發，系統升級，項目開發）
軟體工程師——>系統維護管理（應用系統運行管理與維護，網路系統應用軟體設計開發）
最後，丸子老師希望大家都能在喜歡的領域里實現擇優就業。
Ⅸ 電腦城生意現在越來越不好做了，是什麼原因導致的
電腦城的生意越來越不好做了，主要是因為現在線上購物特別發達也特別方便，很多人都會選擇在網路上購買電腦。很多電腦城為了利潤，賣的電腦會非常貴。年輕人是購買電腦的主力，現在很多的年輕人都不喜歡逛街，所以不會去電腦城買電腦。以前電腦城的生意是非常好做的，每天都能夠有很多盈利。但是現在電腦城的生意，越來越不好做了。關於這到底是為什麼？以下是我的看法：
三、年輕人是購買電腦的主力，現在很多年輕人不喜歡逛街購物
現在的很多年輕人，才是購買電腦的主力。但是因為年輕人並不太喜歡逛街購物，所以年輕人在購買電腦的時候，可能也不會選擇去電腦城購買電腦。因為年輕人的購物方式，已經發生了很大的變化，所以電腦城的生意才不好做了。
那麼你覺得為什麼現在電腦城的生意越來越不好做了呢？歡迎評論區下方留言。
Ⅹ 為什麼現在很多電腦城都倒閉了
首先現在的電腦價格已經很透明了，商家的利潤已經被壓縮了
其次就是現在網路商城這么發達，更多人願意選擇在網上購買，網上價格透明，可以貨比三家，售後也有保障。
最重要的還是因為現在實體店鋪鋪租太貴了，所以只能轉型做網銷，最終導致實體電腦城倒閉。
