Ⅰ 移動公司工作崗位級別和薪資是怎麼算的
嚴格的說起來移動裡面的員工現在大概分為三類：
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A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；<br>
C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
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B類：除了A和C，其他的屬於B類。<br>
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待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗
大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。<br>
轉正後B類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到一千七、八的樣子。<br>
然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上
級別對應：
1、總部領導：事業制省部級
2、一級經理（總部部門總經理或省公司總經理，以下以此類推）：正廳
3、二級經理：正處
4、三級經理：正科
5、注意：這些級別對一般幹部基本沒啥意義，也不等於可以在其它政府部門間同級調動，主要作用是決定開會時候坐哪兒。
Ⅱ 移動客戶經理待遇怎麼樣
1、其實就是維護和發展移動的集團客戶，每個月都有放號的任務，移動一有什麼新的活動或業務，客戶經理就需要去推廣
2、客戶經理其實就是業務員
3、工資得看地區和你的任務完成的情況，一般實習3個月（我們這是700塊左右），是不可能轉成正式工的，還是合同制，工資是比營業員高，做的一般的在我們這2000元左右，好的就不清楚了。
4、其他待遇不好說，得看是做的什麼客戶經理，集團的客戶經理就很好了，要是像渠道（就是負責代理商）的客戶經理就一般情況。
Ⅲ 涼山州縣移動公司網路部經理待遇怎麼樣
嗯，涼山州縣的這個移動公司的這個嗯，經理待遇還是比較不錯的，你可以去考察一下。
Ⅳ 移動公司網路經理待遇
摘要 您好，好開心為你服務。我是職場如意八老師，擁有6年的職業規劃經驗，擅長職業規劃，優勢挖掘，面試，修改簡歷等等。累計咨詢超過1000小時。
Ⅳ 四川省 （遂寧） 移動、聯通、電信的網格經理 待遇如何提成怎麼算知道其中之一的都可以說，謝謝了
名字好聽。工資1000多，福利好。雙休，名義上的，會讓你時不時的加班
Ⅵ 有個朋友剛在四川移動富順縣分公司當總經理，請問這職務工資待遇怎樣，一個月多少
一般基於總經理是一般員工工資的10到15倍來說，一月大約在3萬到5萬之間，年終獎通常很豐厚，一般幾十萬左右，如果業績好會更多。
Ⅶ 移動公司部門經理工資待遇怎樣
中國移動公司部門經理待遇不錯，根據抽樣調查的數據，去掉零頭，取整數部分，每個月的基本工資是8000元，津貼補貼2700元，績效工資3600元，年終獎40000元。（各省、自治區、直轄市中國移動分公司的部門經理收入並不完全一樣，以實際打到您銀行卡上的金額為准）。
Ⅷ 移動客服部經理工資大概多少
移動客服經理工資各地不太一樣，沒有統一標准，需要與用人單位協商確定。
Ⅸ 移動公司工作崗位級別和薪資是怎麼算的
嚴格的說起來移動裡面的員工現在大概分為三類：
<br> A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；<br> C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
<br> B類：除了A和C，其他的屬於B類。<br> <br> 待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗
大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。<br> 轉正後B類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到一千七、八的樣子。<br> 然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上