A. 面試網路維護工程師會被問到哪些問題
-物理層
物理層定義了設備介面上的一些電子電氣化的標准，比如RJ45介面，光纖介面。傳輸介質雙絞線，無線，光，電。等
--數據鏈路層
二層定義了一個重要的表示，MAC地址，准確的說他必須在一個LAN內是唯一的。他又48位的十六進制組成，前24位是廠商表示，後24位 是廠商自定義的序列號。有時候 MAC地址就是表示了一個設備的位置。
--網路層
網路層是用來邏輯上選路定址的，這一層最重要的一個協議就是IP協議。基於ip 又分為 ARP,RARP,ICMP,IGMP等
--傳輸層
這一層定義類了 兩個重要的協議 TCP和UDP 。還有就是埠號的概念。這一層關聯的是一個主機上的某個程序或者是服務。比如 tcp 80 的web服務 udp 4000的QQ 程序等。
--會話層
主要作用是建立會話和管理會話。我一般這樣理解 會話的 比如 telnet 一台主機，是一次會話的鏈接。打開網路的網頁，就和網路的伺服器建立了一次會話。
--表示層
因為底層傳輸的是二進制，應用層無法直接識別。所以根據這一層的名字可以直接理解為他是一個翻譯。比如把一長串的數據「翻譯」成rmvb格式，交給上層的 快播 這個程序，把另一串數據「翻譯成」MP3格式交給 音樂播放器。其實這一層的工作很多。
壓縮，解壓縮，加密，解密等
--應用層
為用戶提供了一個可以操所的界面，如windows的桌面化或UNIX的字元界面。
OSI七層的每一層是獨立工作的，但是層與層之間是相互「合作」「兼容」的關系。
1.2 [三層交換和路由器的不同]
雖說三層交換機和路由器都可以工作在三層，但本質上還是有所區別。
一 在設計的功能上不同
現在有很多的多功能路由器，又能實現三層的路由功能，包括NAT地址轉換。有提供了二層的埠，有的還配置了無線功能。再有就是還具備防火牆的功能。但是你不能它單獨的劃分為交換機或者是防火牆吧。只能說是個多功能的路由器。防火牆二層交換只是他的附加功能。三層交換也一樣，主要功能還是解決區域網內數據頻繁的通信，三層功能也有，但不見得和路由器差很多。
二 應用的環境不同
三層交換的路由功能比較簡單，因為更多的把他應用到區域網內部的通信上，主要功能還是數據的交換
路由器的主要功能就是選路定址，更適合於不同網路之間，比如區域網和廣域網之間，或者是不同的協議之間。
三 實現方式不同
路由器能夠實現三層的路由（或轉發） 是基於軟體的實現方式，當收到一個數據包要轉發的時候，要經過查看路由表，最長匹配原則等一系列復雜的過程最終實現數據包的轉發，相比三層交換效率略低。而三層交換是基於硬體的方式實現三層的功能，他成功轉發一個數據包後，就會記錄相應的IP和MAC的對應關系，當數據再次轉發是根據之前的記錄的表項直接轉發。這個過程成為「一次路由，多次交換」。
總之，三層交換和路由器的最大區別是路由器可以基於埠做NAT，而三層交換機不能。路由器直接接入光纖可以直接上網，而三層交換機不能。主要是三層交換機的每一個介面都有專有的MAC地址和特定的ASIC集成電路。
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1.3 [靜態路由和動態路由的區別]
靜態路由特點
靜態路由是管理員手工配置，精確。但是不夠靈活，是單向性的。考慮到靜態路由穩定，節省資源（內存，cpu，鏈路帶寬）。在網路TOP不是很大的環境中常用。
動態路由的特點
動態路由的好處就是路由器本身通過運行動態路由協議來互相學習路由條目，在大型的網路環境中，一定程度上減少了工程師的工作量。動態路由協議分為很多種，IGP和EGP，IGP中根據工作的原理分為鏈路狀態型和距離矢量型的。但是不管哪一種動態協議，他都要經過以下幾個過程。
1.「說話」 向其他的路由器發送路由信息
2.「收聽」 接收其他路由器發來的路由信息
3.「計算」不同的動態路由協議有不同的演算法，每種路由協議通過自己特有的演算法把收到的路由信息計算，得出最好的路由條目，載入到路由表中。
4.「維護」 維護路由表，當TOP發生變化的時候，及時的更新自己的路由表，並發送變更的消息
在生產環境下，應當更具不同的網路規模，選擇不同的路由協議。
1.4 [描述一下ACL和NAT]
ACL：acl訪問控制列表是用來制定規則的一種機制。他用來告訴路由器那些數據包訪問那些資源是允許的，那些是拒絕的。他可以分為兩種方式，一是標準的訪問控制列表，只能基於源地址進行限制。而是擴展的訪問控制列表，他不僅可以基於源地址和目標地址進行過濾，還可以根據埠來進行限制。ACL的工作原理就是讀取數據包的三層和四層，和訪問控制列表中的條目進行匹配，如有相符的，直接按照策略（允許或拒絕），不在往下匹配。如沒有匹配的條目則按照默認規則。
NAT：nat網路地址轉換，是為了解決ipv4地址空間不足產生的。
Nat的原理就是替換掉數據包中的源ip+埠或目標ip+埠，以達到私有地址不能再公網上傳播的這種情況，或者是區域網中伺服器的發布。Nat一定程度上提高了區域網用戶的安全性。
實現方式大概可以分成 靜態NAT，動態NAT PAT(埠復用）
1.5 [描述一下VLAN]
VLAN 是為了避免二層出現廣播風暴給大面積用戶帶來影響，所採取的一種手段。
Vlan 帶來的好處
減少廣播風暴
提高一定的安全
簡化網路的管理，有易於故障排查
Vlan 是把區域網進行邏輯上的分割，實現方式有兩種
1.靜態vlan 基於埠的vlan （常用）
2.基於MAC地址的vlan （適合於移動用戶）
Vlan之間的通信需要配置TRUNK鏈路（中繼） 封裝模式有兩種
Isl 思科私有的技術，在數據幀的頭部和尾部添加30位元組的標示符
Dot1q 通過 在mac地址後面打標記的方式 標識vlan 共4個位元組 公有協議
1.6 [RIP和OSPF的區別]
兩者都屬於IGP協議，rip是典型的距離矢量動態路由協議。Ospf是鏈路狀態型的協議
Rip是整張路由表進行廣播更新（v2是組播），學習未知的路由條目，有存在環路的情況
並且沒有鄰居表，網路收斂速度比較慢。因為有環路的缺陷，不適合較大的網路使用。
Ospf組播更新，並且只有TOP發生變化的時候才出發更新，把收到更新的路由會放置在LSDB中，並生成路由。Ospf本身沒有環路的產生，並且是有分層的結構，而rip是平面的沒有層次化。所以ospf比rip收斂速度快。在NBMA網路中還會有DR和BDR的概念，促進了ospf的收斂。
Rip 管理距離 120 ospf 管理距離 110
1.7 [解釋以下術語的意思]
LAN 本地區域網
WAN 廣域網
VLAN 虛擬區域網
WLAN 無線區域網
VPN 虛擬專用網
AD 管理距離，用來衡量不同路由協議生成去往同一目標的可信值
Metric 度量值，用來判斷同一種路由協議生成去往同一目標的優先順序
1.8 [簡述一下stp是什麼]
Stp 生成樹協議。
一個良好的網路應該要考慮到鏈路的冗餘，比如二層的交換機做冗餘，來防範單點故障帶來的問題。但是二層做冗餘的話會帶來一些問題：
1.廣播風暴，因為二層對未知數據幀的處理是進行廣播，而且二層的封裝結構又不像三層那樣有TTL 的機制來防護。所以一旦廣播風暴產生，其他的交換機就會跟著廣播，造成鏈路的堵塞癱瘓。
2.MAC地址的重復。因為二層的工作原理，會造成交換機對一個MAC的多次重復的去學習，造成不必要的資源浪費，直到設備癱瘓
3.MAC地址表的不穩定，因為要重復去學習一些地址。造成轉發效率緩慢。
二層環路帶來的後果是嚴重的 ，stp協議就是在冗餘的環境下，邏輯上去DOWN掉一個借口，打破環路的產生，同時做到冗餘。當環境變化時，會自動跳轉down的介面。
1.9 [STP計算的過程]
1.選擇根網橋
2.選擇根埠
3.選擇指定埠
4.指定阻塞埠
2.0 [描述一下HSRP]
熱備路由協議 是Cisco私有的網關冗餘協議。它是由一組路由器（最低2台）構成的一個熱備組 作用是為用戶提供一個不間斷的網關ip，用戶通過這個ip訪問互聯網，即使真實的網關設備DOWN掉一台，也不會影響客戶的正常工作。
原理： 熱備組中包含4中路由器的角色，
活躍路由器：負責承載發往虛擬ip地址的流量，是真正轉發用戶數據流量的路由器，
同時向UDP1985發送hello包 表明自己的狀態，一個組中只有一台
備份路由器：監聽整個HSRP組的狀態，是成為下一個活躍路由器之前的狀態，一個組中只有一個 同時向組中發送
其他路由器：靜聽整個HSRP組的狀態，是備份路由器的候選者
虛擬路由器：為客戶端提供一個虛擬的ip和MAC 能夠然活躍路由器轉發。
當活躍路由器Down後 備份路由器收不到hello包 就會成為活躍路由器。而這個轉換的過程用戶是感覺不到的。
B. 一般網路工程師面試都會考什麼樣的問題
一 請簡述網路定義，並談談自己對網路的理解
二 請描述osi七層模型，並簡要概括各層功能
三 請描述tcp/ip模型，並簡要介紹各層功能
四 請簡要敘述交換機和集線器的區別
五 請說出自己配置過的路由器型號，並說出幾個最常用的配置命令
六 請說出幾種動態路由協議，並談談動態路由和靜態路由的區別
七 win2000中為何要引入域的概念
八 復制和剪切操作對文件許可權會產生什麼影響
九 請介紹幾種方式用來在web伺服器上創建虛擬主機
十 請簡要介紹NNTP伺服器中虛擬目錄的作用
十一 請介紹幾種你所使用過的代理伺服器
十二 請提供幾種郵件伺服器的建設方案
十三 請描述Exchange5.5和Exchange2000的區別
十四 說出你所使用過的資料庫產品
十五 你認為SQL2000資料庫中最難的部分是什麼，為什麼？
十六 介紹你所使用過的網管軟體，以及它的特點
十七 win2000中的dns伺服器新增了哪些功能
十八 dhcp伺服器的作用是什麼？你可以提供哪些dhcp伺服器的建設方案
十九 dns和wins伺服器的區別有哪些？
二十 你認為網路工程師最重要的能力是什麼？
二十一如果你負責將一個公司的所有計算機接入互聯網，你會選擇哪種接入方式，為什麼？
二十二 如果你面臨的用戶對計算機都不熟悉，你將如何開展工作？
二十三 你會選擇讓哪種操作系統裝在公司內的計算機上，為什麼？
二十四 常用的備份方式有哪些？
二十五 你用過哪些操作系統，簡述一下它們的特點？
二十六 將來在公司建設企業內部網時，你會選擇哪種網路？
二十七 你用過哪種型號的路由器？
二十八說說交換機和集線器的區別，你會在企業內部網中選擇哪種交換機產品？
二十九 簡要介紹你所管理過的網路
三十 談談你認為網路中最容易出現的故障有哪些？
C. 網路工程師面試過程中有哪些需要注意的點
網路工程師面試的流程一般是筆試---hr面試---技術面試--終極面試。
除了技術上的考核，公司更看重的就是你的綜合素質。所以我們在面試過程中更應該注意的就是自己的言行舉止，保持良好的心態。
在面試過程中如果想要談論自己的項目，那麼就應詢問面試官：「我覺得最近的某某項目能充分體現我的能力，我能不能用 10分鍾的時間來描述一下具體情況？」這樣就會給面試官空間來調整面試過程，由此也避免毫無徵兆就讓面試離題萬里。
還有一點就是要懂得概括。而且在面試過程中不要對細小錯誤耿耿於懷，當知道編程問題後，但在編寫過程中，如果犯了諸如首先檢查是不是操作順序錯誤或忘記設定某變數等無關大局的小錯誤，不要自亂陣腳，更加不要影響後面環節的發揮。
希賽網提醒每一位求職者，一名優秀的網路工程師在編程過程中出現錯誤也是很正常的，因此就算面試進展不順，也務必堅持到底不要放棄！
D. 一般網路工程師面試都會考什麼樣的問題
網路工程師面試的時候問題多以配置和硬體的應用等方面的知識為主。比如：請簡述網路定義，並談談自己對網路的理解、請描述osi七層模型，並簡要概括各層功能、請描述tcp/ip模型，並簡要介紹各層功能等問題。
E. 網路工程師面試需要問哪些問題
面試過程中應注意的問題與禁忌
一、面試中應注意的問題
應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
（一）淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意麵試語言的簡潔性和流暢性。
（六）不要緊張
有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理准備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體
大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。
（八）平視考官，不卑不亢
考場上，相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚裡有貨卻「倒」不出來。二是有些應試者在大學里擔任過學生會幹部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業里擔任經理等領導職務，也統率過一幫子人，所以很自信。進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取，都會影響到應試者的面試得分。最好的表現應是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應樹立三種心態：第一，雙方是合作不是比試。考官對應試者的態度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優秀的人才挑選到國家機關，而不是想和應試者一比高低，所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。第二，應試者是在通過競爭謀求職業，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況，這不是由考官主觀決定的。第三，考官來自不同的行業，一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。
（九）辯證分析，多維答題
辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於應試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
（十）冷靜思考，理清思路
一般說來，考官提出問題後，應試者應稍作思考，不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前准備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先准備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
二、面試禁忌
（一）面試中，忌不良用語
1.急問待遇
「你們的待遇怎麼樣?」工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
2.報有熟人
「我認識你們單位的××」，「我和××是同學，關系很不錯」，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎麼好，甚至有矛盾，那麼你這話引起的結果就會更糟。
3.不當反問
主考官問：「關於工資，你的期望值是多少?」應試者反問：「你們打算出多少?」這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合邏輯
考官問：「請你告訴我一次失敗的經歷。」「我想不起我曾經失敗過。」如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：「你有何優缺點?」「我可以勝任一切工作。」這也不符合實際。
5.本末倒置
例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：「請問你有什麼問題要問我們嗎?」這位應試者欠了欠身，開始了他的發問：「請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什麼職務?你們會是我的上司嗎?」參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生了反感。
（二）面試中，忌不良習慣
面試時，個別應試者由於某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗。 手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵屍般的表情怎麼能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。
行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信；反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看「扁」。
總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
（三）面試中，忌不良態度
凡參加面試的人，不管你素質如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態度應當注意：
1.忌目空一切、盛氣凌人
有的應試者筆試成績名列前茅，各方面條件也較優越，於是就恃才傲物，目空一切。面試中態度傲慢，說話咄咄迫恕R皇侵骺脊俁宰約旱幕卮鴆還宦�飠蚪�猩埔庖�際保�G看識嶗懟⑵疵�票紜⒕懿懷腥洗砦螅歡�親芟胝季菝媸緣鬧鞫�匚唬��7次手骺脊僖恍┯朊媸閱諶菸薰氐奈侍猓�纈萌說ノ蛔》刻跫�綰危�約航�魏沃種拔瘢�孟裼萌說ノ灰丫齠�加盟�ㄋ���媸越黿鍪竊諤柑跫�蝗�竊詒晃始霸�ノ還ぷ髑榭鍪保�荒鼙3擲渚玻�1岬馱�ノ渙斕技骯ぷ鰨�穸ㄈ思業某杉āR蛭�媸災泄�值乇岬馱�ノ渙斕嫉墓ぷ鰨�崛萌司醯媚汨鈰癲謊保�岩粵斕跡�帽澈笠槁郾鶉耍�獻骶�癲睢?br>
2.孤芳自賞、態度冷漠
有的應試者平時性格孤僻，對人冷淡、心事較重，並把這種個性帶進了面試考場，面試中表情冷漠，不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領導都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團結互助、使人感到輕松愉快，這樣才能提高工作效率。即使應試者平時性格孤僻，在面試的過程中，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶，回答機械呆板，很難說你有中選的希望。
（四）面試中，忌不良表現
1.准備不足
無論你學歷多高，資歷多深，工作經驗多豐富，當主考官發現應試者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然大打折扣。主考官不但會覺得應試者准備不足，甚至會認為他們根本無志於在這方面發展。所以，面試前應做好充分的准備工作。
2.遲到失約
遲到失約是面試中的大忌。這不但會表現出應試者沒有時間觀念和責任感，更會令主考官覺得應試者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應提前10～15分鍾或准時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，並預約另一個面試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進行面試，面試表現也會大失水準。
3.欠缺目標
面試時，千萬不要給主考官留下沒有明確目標的印象。雖然一些應試者的其他條件不錯，但工作沒有目標就會缺少主動性和創造性，給企業帶來損失。主考官倒情願聘用一個各方面表現雖較遜色，但有遠大目標和熱忱的應試者。
4.逞強好勝、耍小聰明
有的應試者一入面試考場，便無拘無束，神采飛揚，處處顯示高人一籌。不管主考官願不願意，主動上前與他們一一握手，然後四平八穩地就座；對主考官所提出的各種問題，均表現出不在話下的樣子，回答問題總喜歡用「我以為」、「我主張」這一類字眼開頭，不管對錯，均誇誇其談。本來有些問題自己確實答不上來，但自作聰明，東拉西扯地亂講一遍，寧可答跑了題，也不願做個老實人。這樣做不僅容易貽笑大方，而且會使主考官感到你驕傲自滿、敷衍塞責、不可信賴。
5.過多談論前任工作
不管你的前任工作做得如何，都不要過多談起。一般說來，你只要說明你做過類似的事，有相關經驗即可，不必說工作的成效。如果你做得很好，為什麼要離開?如果做得很差，那你個人的能力肯定有問題。總之，不管怎樣說，都可能會招來主考官的反感。
6.與主考官「套近乎」
具備一定專業素養的主考官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過於隨便或過於緊張都會影口向主考官的評判。「套近乎」也會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，做好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩例來贊揚招聘單位，從而表現出你對這家公司的興趣。
7.長篇大論
雖說面試是在推銷自己，不過切勿滔滔不絕、喋喋不休。主考官最怕應試者長篇大論，無終無始。其實，回答問題只需針對重點。相反，有些應試者十分害羞，不懂得把握機會表現自己，無論回答什麼問題，答案往往只有一兩點，甚至只回答「是、有、好、可以」等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應多加練習。
8.不善於打破沉默
面試開始時，應試者不善於打破沉默，而等待主考官打開話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調也極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，應試者主動致意與交談，會留給主考官熱情和善於交談的良好印象。
9.語氣詞過多
使用太多的如「呢、啦、吧」等語氣詞或口頭禪會把主考官弄得心煩意亂，這只會讓主考官誤以為你自卑，准備不充分。
10.數落別人
在面試時，當著主考官數落現任或前任領導和同事的不是，這樣做不但得不到同情，只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會招來主考官的反感。
11.說謊邀功
面試時，說謊、偽造「歷史」，或將不屬於自己的功勞「據為己有」，後果可大可小。即使現在能瞞天過海，也難保謊言將來不被揭穿。因此面試時，應實話實說，可以揚長避短，卻不能以謊話代替事實。
三、面試中的誤區
國外有些大公司甚至對不予錄用的情況給出明文規定，如日本某公司條文說：「應聘者聲音輕如蚊子者，不予錄用；說話沒有抑揚頓挫者，不予錄用；交談不得要領者，不予錄用；面談不能乾脆利落地回答問題者，不予錄用……」如果概括而言，至少要走出以下兩方面的誤區。
（一）缺乏信心
缺乏信心，是因為怕落聘，假設求職者的學識才能是基本符合要求的，那麼缺乏信心是一種自卑心理的表現。在這種心理驅動下，它的種種表現：
1.說話吞吞吐吐，聲音輕如蚊叫，表情很不自然。生怕說錯、出醜，擔心自己不符合要求。
2.說話空洞，有時會不自覺地加大音量。往往伴有表情、手勢、姿態上的小動作。說話空洞，令人乏味，過多的小動作是為了掩飾自己內心不安的膽怯表現。
3.刻意追求儀表，不合所求工作崗位的要求。求職者注意服裝穿著整潔得體即可，應屆畢業生濃妝艷抹或西裝革履、衣冠楚楚，去競爭機關團體幹部崗位等就很不得體，實際是掩飾內心虛弱的表現。
4.談話時經常打斷對方話頭，生怕對方不了解自己，尤怕對方誤解自己，想通過插話來壯膽，一方面顯得不禮貌，一方面又是著意掩飾自己信心不足的表現。
5.說話唯唯諾諾，思維只跟對方走，對所有話題的處理，只是一味地順從、點頭，看不到自己的主觀能動性，更無法顯示出自己的個性。
缺乏信心的表現很多，其總的特徵是瞻前顧後，縮手縮腳，小心翼翼，顧慮重重。現代心理學告訴我們：「除了一些基本條件之處，成功來源於自信。」心理坦然，態度自然，說話實事求是，才有可能正常發揮自己的學識和能力水平，甚至超常發揮，取得成功。
（二）強人所難
面試成功的條件之一是與對方取得共鳴，可是有些人卻喜歡談一些以為對方也感興趣的話題，談一些以為對方也知道的話題「套近乎」，結果常常是事與願違。須知，自薦過程的雙方，己是客，彼是主，客須取悅於主，客須感動主。客的自說自話不能令主產生共鳴反讓人感到生厭，其失敗是必然的。我國古代戰國時期的商鞅自薦於秦王，第一次談商道，「孝公時時睡，弗聽」；第二次談王道，「孝公依然弗聽」；第三次談霸道，「孝公有了興趣」；第四次精心准備，一舉自薦成功，掀起中國歷史上著名的「商鞅變法」運動。
面試過程，還請遵循客隨主便原則。面試人是主導方，它決定著談話內容和方向。但是高明的求職者應努力控制對方的問話和思路，將其引到對己方有利的內容和方向上來。這時候，形式上面試者是主導方，而實際上在努力讓對方覺得他依然在控制局面的同時，求職者已經成功地把主題「和平演變」到己方立場上來了。強調的是，須讓對方覺得依然在控制局面，否則仍將走進強人所難的誤區。
四、公務員面試中的12種「高級」錯誤
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為「高級」錯誤。
（一）不善於打破沉默
面試開始時，應試者不善「破冰」（英文直譯，即打破沉默），而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。
（二）與面試官「套近乎」
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。過分「套近乎」亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。
（三）為偏見或成見所左右
有時候，參加面試前自己所了解的有關面試官，或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：「她怎麼能有資格面試我呢？」其實，在招聘面試這種特殊的采購關系中，應試者作為供方，需要積極面對不同風格的面試官即客戶。一名真正的銷售員在面對客戶的時候，他的態度是無法選擇的。
（四）慷慨陳詞，卻舉不出例子
應試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：「能舉一兩個例子嗎？」應試者便無言應對。而面試官恰恰認為：事實勝於雄辯。在面試中，應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力，領導能力等取信於人，惟有舉例。
（五）缺乏積極態勢
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實的回答、正面的解釋。比方說面試官問：您為什麼5年中換了3次工作？有人可能就會大談工作如何困難，上級不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學到了很多，也成熟了很多。
（六）喪失專業風采
有些應試者面試時各方面表現良好，可一旦被問及現所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老闆或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業中，或是在具備專業素養的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。
（七）不善於提問
有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠准備，輪到有提問機會時不知說什麼好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數筆墨，會讓面試官刮目相看。
（八）對個人職業發展計劃模糊
對個人職業發展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如當問及「您未來5年事業發展計劃如何？」時，很多人都會回答說「我希望5年之內做到全國銷售總監一職」。如果面試官接著問「為什麼？」，應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業發展目標都離不開您對個人目前技能地評估以及您為勝任職業目標所需擬定的粗線條的技能發展計劃。
（九）假扮完美
面試官常常會問：您性格上有什麼弱點？您在事業上受過挫折嗎？有人會毫不猶豫地回答：沒有。其實這種回答常常是對自己不負責任的。沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點，也只有正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
（十）被「引君入瓮」
面試官有時會考核應試者的商業判斷能力及商業道德方面的素養。比如：面試官在介紹公司誠實守信的企業文化之後或索性什麼也不介紹，問：「您作為財務經理，如果我（總經理）要求您1年之內逃稅1000萬元，那您會怎麼做？」如果您當場抓耳搔腮地思考逃稅計謀，或文思泉湧，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實際上，在幾乎所有的國際化大企業中，遵紀守法是員工行為的最基本要求。
（十一）主動打探薪酬福利
有些應試者會在面試快要結束時主動向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結果是欲速則不達。具備人力資源專業素養的面試者是忌諱這種行為的。其實，如果招聘單位對某一位應試者感興趣的話，自然會問及其薪酬情況。
（十二）不知如何收場
很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，作為應試者，您不妨：表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑和面試官握手並謝謝面試官的接待及對您的考慮。
F. 四川移動網路維護工程師面試會問些什麼問題啊
我是也是學計算機方面的~當然主要是網站面的。我朋友應該是和你一樣學的網路安全維護這些的~~
我想的是面試應該都是差不多的。要是你才學校畢業~我想很多東西就不能說的太真實了也不能太假了··比如問你路由配置~~~比如哈···你可以講講一些基本的知識。當然在這個裡面結合一些專業術語什麼的·~和你沒有學的但是知道的地方也加起來吹吹。
現在的單位都是那樣的。看看學歷。看看你說的出口不能不能講出來。就是這樣的···我朋友學網路的。叫干什麼沒什麼問題。面試三次不過·、問他講不出來··我以前一起在一個公司面試我過了他還是沒過。我懂的東西還沒我朋友多。錄取原因很簡單。我說很多東西。當然和我們學的有些都沒有多大的關系。只是有聯系在裡面的。我都講講，前後依照分析的方式表現出來~~~
去的時候心情上是不需要緊張的·往往緊張的都是表現不出很 好的東西來的·
我想你多應該看看的是黑方面的相關資料的。、自己會和不會那到是沒什麼~用是基本上用不上的。但是學網路的拿這個東西出去忽悠人。只要你發揮好。我感說是誰面試誰取你·
移動這樣的公司你才進去的人是不需要你維護安全的··基本上都是些小問題在解決的~~但是你聯系他們的要求搭配這些講下來效果就不一樣了哦~~~~~
祝福你好運~~~
G. 網路工程師面試題
網路工程師面試題 1: 交換機是如何轉發數據包的?
交換機通過學習數據幀中的源MAC地址生成交換機的MAC地址表，交換機查看數據幀的目標MAC地址，根據MAC地址表轉發數據，如果交換機在表中沒有找到匹配項，則向除接受到這個數據幀的埠以外的所有埠廣播這個數據幀。
2 簡述STP的作用及工作原理.
作用:(1) 能夠在邏輯上阻斷環路，生成樹形結構的拓撲;
(2) 能夠不斷的檢測網路的變化，當主要的線路出現故障斷開的時候，STP還能通過計算激活阻起到斷的埠，起到鏈路的備份作用。
工作原理: STP將一個環形網路生成無環拓樸的步驟：
選擇根網橋（Root Bridge）
選擇根埠（Root Ports）
選擇指定埠（Designated Ports）
生成樹機理
每個STP實例中有一個根網橋
每個非根網橋上都有一個根埠
每個網段有一個指定埠
非指定埠被阻塞 STP是交換網路的重點,考察是否理解.
3:簡述傳統的多層交換與基於CEF的多層交換的區別
簡單的說:傳統的多層交換:一次路由,多次交換
基於CEF的多層交換:無須路由,一直交換.
4:DHCP的作用是什麼,如何讓一個vlan中的DHCP伺服器為整個企業網路分配IP地址?
作用:動態主機配置協議,為客戶端動態分配IP地址.
配置DHCP中繼,也就是幫助地址.(因為DHCP是基於廣播的,vlan 或路由器隔離了廣播)
5:有一台交換機上的所有用戶都獲取不了IP地址,但手工配置後這台交換機上的同一vlan間的用戶之間能夠相互ping通,但ping不通外網,請說出排障思路.
1:如果其它交換機上的終端設備能夠獲取IP地址,看幫助地址是否配置正確;
2:此交換機與上連交換機間是否封裝為Trunk.
3:單臂路由實現vlan間路由的話看子介面是否配置正確,三層交換機實現vlan間路由的話看是否給vlan配置ip地址及配置是否正確.
4:再看此交換機跟上連交換機之間的級連線是否有問題;
排障思路.
6:什麼是靜態路由？什麼是動態路由？各自的特點是什麼？
靜態路由是由管理員在路由器中手動配置的固定路由，路由明確地指定了包到達目的地必須經過的路徑，除非網路管理員干預，否則靜態路由不會發生變化。靜態路由不能對網路的改變作出反應，所以一般說靜態路由用於網路規模不大、拓撲結構相對固定的網路。
靜態路由特點
1、它允許對路由的行為進行精確的控制；
2、減少了網路流量；
3、是單向的；
4、配置簡單。
動態路由是網路中的路由器之間相互通信，傳遞路由信息，利用收到的路由信息更新路由表的過程。是基於某種路由協議來實現的。常見的路由協議類型有：距離矢量路由協議（如RIP）和鏈路狀態路由協議（如 OSPF）。路由協議定義了路由器在與其它路由器通信時的一些規則。動態路由協議一般都有路由演算法。其路由選擇演算法的必要步驟
1、向其它路由器傳遞路由信息；
2、接收其它路由器的路由信息；
3、根據收到的路由信息計算出到每個目的網路的最優路徑，並由此生成路由選擇表；
4、根據網路拓撲的變化及時的做出反應，調整路由生成新的路由選擇表，同時把拓撲變化以路由信息的形式向其它路由器宣告。
動態路由適用於網路規模大、拓撲復雜的網路。
動態路由特點：
1、無需管理員手工維護，減輕了管理員的工作負擔。
2、佔用了網路帶寬。
3、在路由器上運行路由協議，使路由器可以自動根據網路拓樸結構的變化調整路由條目；
能否根據具體的環境選擇合適的路由協議
7:簡述有類與無類路由選擇協議的區別
有類路由協議:路由更新信息中不含有子網信息的協議,如RIPV1,IGRP
無類路由協議:路由更新信息中含有子網信息的協議,如OSPF,RIPV2,IS-IS，EIGRP 是否理解有類與無類
8:簡述RIP的防環機制
1.定義最大跳數 Maximum Hop Count （15跳）
2.水平分割 Split Horizon （默認所有介面開啟，除了Frame-Relay的物理介面，可用sh ip interface 查看開啟還是關閉）
3.毒化路由 Poizoned Route
4.毒性反轉 Poison Reverse （RIP基於UDP，UDP和IP都不可靠，不知道對方收到毒化路由沒有；類似於對毒化路由的Ack機制）
5.保持計時器 hold-down Timer （防止路由表頻繁翻動）
6.閃式更新 Flash Update
7.觸發更新 Triggered Update （需手工啟動，且兩邊都要開 Router (config-if)# ip rip triggered ）
當啟用觸發更新後，RIP不再遵循30s的周期性更新時間，這也是與閃式更新的區別所在。
RIP的4個計時器：
更新計時器（update）： 30 s
無效計時器（invalid）： 180 s （180s沒收到更新，則置為possible down狀態）
保持計時器（holddown）： 180s （真正起作用的只有60s）
刷新計時器（flush）： 240s （240s沒收到更新，則刪除這條路由）
如果路由變成possible down後，這條路由跳數將變成16跳，標記為不可達；這時holddown計時器開始計時。
在holddown時間內即使收到更優的路由，不加入路由表；這樣做是為了防止路由頻繁翻動。
什麼時候啟用holddown計時器： 「當收到一條路由更新的跳數大於路由表中已記錄的該條路由的跳數」
9:簡述電路交換和分組交換的區別及應用場合. 電路交換連接
根據需要進行連接
每一次通信會話期間都要建立、保持，然後拆除
在電信運營商網路中建立起來的專用物理電路
分組交換連接
將傳輸的數據分組
多個網路設備共享實際的物理線路
使用虛電路/虛通道（Virtual Channel）傳輸
若要傳送的數據量很大，且其傳送時間遠大於呼叫時間，則採用電路交換較為合適；當端到端的通路有很多段的鏈路組成時，採用分組交換傳送數據較為合適。
10:簡述PPP協議的優點. 支持同步或非同步串列鏈路的傳輸
支持多種網路層協議
支持錯誤檢測
支持網路層的地址協商
支持用戶認證
允許進行數據壓縮
11: pap和chap認證的區別
PAP(口令驗證協議 Password Authentication Protocol)是一種簡單的明文驗證方式。NAS（網路接入伺服器，Network Access Server）要求用戶提供用戶名和口令，PAP以明文方式返回用戶信息。很明顯，這種驗證方式的安全性較差，第三方可以很容易的獲取被傳送的用戶名和口令，並利用這些信息與NAS建立連接獲取NAS提供的所有資源。所以，一旦用戶密碼被第三方竊取，PAP無法提供避免受到第三方攻擊的保障措施。
CHAP(挑戰-握手驗證協議 Challenge-Handshake Authentication Protocol)是一種加密的驗證方式，能夠避免建立連接時傳送用戶的真實密碼。NAS向遠程用戶發送一個挑戰口令（challenge），其中包括會話ID和一個任意生成的挑戰字串（arbitrary challengestring）。遠程客戶必須使用MD5單向哈希演算法（one-way hashing algorithm）返回用戶名和加密的挑戰口令，會話ID以及用戶口令，其中用戶名以非哈希方式發送。
CHAP對PAP進行了改進，不再直接通過鏈路發送明文口令，而是使用挑戰口令以哈希演算法對口令進行加密。因為伺服器端存有客戶的明文口令，所以伺服器可以重復客戶端進行的操作，並將結果與用戶返回的口令進行對照。CHAP為每一次驗證任意生成一個挑戰字串來防止受到再現攻擊（replay attack）。在整個連接過程中，CHAP將不定時的向客戶端重復發送挑戰口令，從而避免第3方冒充遠程客戶（remote client impersonation）進行攻擊。
12:ADSL是如何實現數據與語音同傳的?
物理層:頻分復用技術.(高頻傳輸數據,低頻傳輸語音)具體講解的話可以說明:調制,濾波,解調的過程.
13:OSPF中那幾種網路類型需要選擇DR,BDR?
廣播型網路和非廣播多路訪問NBMA網路需要選.
14:OSPF中完全末梢區域的特點及適用場合
特點:不能學習其他區域的路由
不能學習外部路由
完全末梢區域不僅使用預設路由到達OSPF自主系統外部的目的地址,而且使用這個預設路由到達這個區域外部的所有目的地址.一個完全末梢區域的ABR不僅阻塞AS外部LSA,而且阻塞所有匯總LSA.
適用場合:只有一出口的網路.
15:OSPF中為什麼要劃分多區域?
1、減小路由表大小
2、限制lsa的擴散
3、加快收斂
4、增強穩定性
16:NSSA區域的特點是什麼?
1.可以學習本區域連接的外部路由；
2.不學習其他區域轉發進來的外部路由
17:你都知道網路的那些冗餘技術,請說明.
交換機的冗餘性：spanning－tree、ethernet－channel
路由的冗餘性:HSRP,VRRP,GLBP.
(有必要的話可以詳細介紹)
18:HSRP的轉換時間是多長時間?
10s
19:標准訪問控制列表和擴展訪問控制列表的區別.
標准訪問控制列表:基於源進行過濾
擴展訪問控制列表: 基於源和目的地址、傳輸層協議和應用埠號進行過濾
20:NAT的原理及優缺點.
原理:轉換內部地址,轉換外部地址,PAT,解決地址重疊問題.
優點:節省IP地址,能夠處理地址重復的情況,增加了靈活性,消除了地址重新編號,隱藏了內部IP地址.
缺點:增加了延遲,丟失了端到端的IP的跟蹤過程,不能夠支持一些特定的應用(如:SNMP),需要更多的內存來存儲一個NAT表,需要更多的CPU來處理NAT的過程.
21: 對稱性加密演算法和非對稱型加密演算法的不同？
對稱性加密演算法的雙方共同維護一組相同的密鑰，並使用該密鑰加密雙方的數據，加密速度快，但密鑰的維護需要雙方的協商，容易被人竊取；非對稱型加密演算法使用公鑰和私鑰，雙方維護對方的公鑰（一對），並且各自維護自己的私鑰，在加密過程中，通常使用對端公鑰進行加密，對端接受後使用其私鑰進行解密，加密性良好，而且不易被竊取，但加密速度慢.
22: 安全關聯的作用？
SA分為兩步驟：1.IKE SA，用於雙方的對等體認證，認證對方為合法的對端；2.IPSec SA，用於雙方認證後，協商對數據保護的方式.
23: ESP和AH的區別？
ESP除了可以對數據進行認證外，還可以對數據進行加密；AH不能對數據進行加密，但對數據認證的支持更好 .
24: snmp的兩種工作方式是什麼,有什麼特點?
首先,SNMP是基於UDP的,有兩種工作方式,一種是輪詢,一種是中斷.
輪詢:網管工作站隨機開埠輪詢被管設備的UDP的161埠.
中斷:被管設備將trap報文主動發給網管工作站的UDP的162埠.
特點:輪詢一定能夠查到被管設備是否出現了故障,但實時性不好.
中斷實時性好(觸發更新),但不一定能夠將trap報文報告給網管工作站.
H. 網路工程師面試自我介紹範文
尊敬的HR經理您好！非常感謝您能給我這次面試機會。
我叫XXX。今天我應聘的職位是貴公司的網路工程師。我高中畢業後沒有考上理想的大學，但是我對計算機網路非常感興趣，所以來到北大青鳥華騰中心，學習網路工程師這門技能。在讀期間拿到了信息系統專家證書，以及國家勞動部OSTA網路工程師的認證。
在北大青鳥華騰中心學習期間，負責了北京中搜網路技術股份有限公司改建企業網路的項目 。該公司的幾家分公司網路採用的ADSL方式上網帶寬較低傳輸數據不穩定，很難實現數據同步；各公司通過Internet傳輸業務相關數據，財務數據相當不安全；公司內網完全暴露於Internet，沒有安裝任何網路安全設備，很容易遭到黑客的攻擊，給公司造成巨大的損失。
我們的解決方法是配置Vlan及IP地址規劃；讓防火牆過濾流量；STP和HSRP技術實現流量負載分擔和設備冗餘；乙太網通道設計可以提高網路的可靠性和穩定性；QoS設計保證重要數據優先傳輸；OSPF路由規劃，收斂快無環路，支持多條鏈路的負載分擔；在ASA上配置NAT地址轉換，設置AAA服務SSH等服務還增加網路安全性；配置IPSec VPN和SSL VPN實現不同地區的安全數據傳輸。
項目中，我主要負責Vlan及IP地址規劃 並且 能夠讓防火牆過濾流量；STP和HSRP技術實現流量負載分擔和設備冗餘；實現乙太網通道可以提高網路的可靠性和穩定性；配置IPSec VPN和SSL VPN實現不同地區的安全數據傳輸。
我本人性格隨和，善於溝通，做事穩重，有很強的責
任心和團隊合作精神，願意吃苦，能夠出差。
如果我能夠應聘上該職位，我會盡我所能為公司多做
貢獻。謝謝經理！
I. 移動通信專業面試時會被問到的問題及回答技巧
一方面面試時注意1，自我介紹一定要把握好時間，最好在2分鍾。
2，回答問題時要看著HR的眼睛。
3，當HR問到所學專業與應聘職位的關系時，最好保持中立。
4，大談特吹自己的實踐能力與優勢，肯定會有加分。
5，凸現自己的綜合素質及適應力。
6，向HR提問要先出風度，千萬不要問自己都覺得沒意思之類的問題。
7，不要隨便打斷HR的話，盡管她（他）會隨時打斷你的話。
8，如果你被HR問到無話可說，就不停的微笑和點頭。
9，做到以上八條，你會發現自己真的很想走人了，不過，相信很快就可以收到下一輪的面試通知。二方面一般專業知識會問以下這些：（給你套題吧，是移動的筆試題，你好好准備下）1. GSM網中，一個S2/2/2的基站最多可同時容納42個無線用戶的通話。
2. 移動通信系統目前採用_FDMA_、_TDMA_和_CDMA_三種多址方式，GSM採用FDMA/TDMA（或TDMA）多址方式。
3. GSM系統按照功能分為MSS、BSS和 MS等三部分。
4. 無線介面上CCCH包括 PCH 、AGCH 、RACH三類信道。
5. 常見的基站組網方式有 星 形、 鏈 形、 樹 形 和環形靈活組網。
6. 在GSM系統中，移動台(MS)與基站(BTS)間傳輸的數字話音信號速率為 13 Kbit/s, 移動交換局(MSC)與基站間傳輸的數字話音信號速率為 64 Kbit/s，因此在BSS 與MSC之間需增加碼型變換設備。
7. 分集技術是對付快衰落的有效方法，在眾多的分集技術中，我們目前在市區最常用的是
__空間分集__。在郊區最常用的是 極化分集 。
8. 切換一般是指MS在 通話 狀態（空閑、通話）下由於位置改變而要進行的行為。
9. 在GSM網中，一個2M最大能帶 15 個載頻。
10. 數字蜂窩PLMN可提供的業務分為基本業務和補充業務。二、判斷題：
1. 如果手機沒有SIM卡，就不能進行任何呼叫了。 （錯誤）
2. HLR中存儲著移動用戶識別號碼、訪問能力、用戶類別和補充業務等數據。（正確）
3. MSC尋呼被叫用戶時，一定是在整個VLR范圍發送尋呼命令。 （錯誤）
4. 移動用戶發起位置更新時，並非每次都由VLR分配新的TMSI。 （正確）
5. GSM900/GSM1800雙頻系統可以共用交換子系統和基站控制器，還可以共基站。（正確）
6. GSM網個人鑒權密鑰Kc存放在僅存放在HLR/AUC 里。 （錯誤）
7. TCH與SACCH組合時51幀為一復幀，控制信道組合時26幀構成一復幀。 （ 錯誤 ）
8. GSM蜂窩小區的覆蓋半徑在設計時，即使把功率輸出調至最大，地形再平坦，其覆蓋范圍也不可能超過35公里。（正確）
9. 在關機注冊中，手機只有受到系統證實消息才能關機 （錯誤）
10. 在空閑狀態時，可能進行軟切換 （正確）
11. 天饋線系統的駐波比要大於1.4. （正確）三、選擇題：
1、下面哪些信道類型屬於控制信道 A、C、D
A、AGCH B、TCH/F C、FCCH D、SACCH
2、一個S2/2/2的基站最多同時可容納多少個無線用戶在通話？ B
A、36 B、42 C、 48 D、 64
3、天饋系統駐波比變差的可能原因有：A、B、C、D
A.接頭沒有接好
B 接頭密封不好導致進水
C.天饋避雷器駐波大
D.饋線某處有折損
5、以下哪些措施是GSM系統用來提高頻譜效率的（ 1、2、4 ）
1）跳頻 2）DTX 3）信道編碼 4）功率控制
6、以下屬於雙向信道的是（ 1 ）
1）SACCH 2）AGCH 3）BCCH
7、上行鏈路的測量報告是在（ 3 ）上傳送的：
1）SDCCH 2）RACH 3）SACCH 4）FACCH
8、西門子MSC可以和MOTOROLA的BSC互連的原因是因為存在標準的（ 1 ）介面：
1）A 2）B 3）C 4）D
9、掉話與切換失敗有那些共同的可能原因： abcd
A 干擾程度較高 B 硬體有故障 C 天饋線聯接方向錯誤D 越區
10、 絕大多數情況下，基於小區擁塞的切換HOTRAFFIC是：b
A 服務小區的中心的手機用戶切換到其他小區上，以緩解擁塞；
B 服務小區的邊沿的手機用戶切換到其他小區上，以緩解擁塞；
C 將服務小區中新的提出信道佔用請求的用戶切換到其他小區上，以緩解擁塞。
11、處理切換失敗的思路： abcd
A 查干擾源 B 排除可能的硬體故障 C 減少小區間的交叉覆蓋區 D 排除設計上的不足（有同頻同BISC/同頻小區間互為鄰小區）
蜂窩的切換失敗的處理： e
A 調整頻率及BSIC設計 B 調整鄰小區的定義 C 查找室內分布系統的問題 D 切換門限的調節 E 以上均可以
11、 MS對目標小區進行重選時，不需要核對的信息是： d
A cro B Cell bar C Location Area D Time advance
12、 加快切換速度可以： bcd
A 切換成功率就會下降，
B 適當減少掉話，
C 切換量會增加，
D BSC負荷會增加
13、 掉話的原因： abc
A 干擾程度較高 B 硬體有故障 C 天饋線聯接方向錯誤
14、 處理掉話的思路： abcd
A 查干擾源 B 排除可能的硬體故障 C 減少或增加小區間的交叉覆蓋區 D 查天線的連接
15、 LAC區設置不當而導致的位置更新過多，手機可能會有什麼現象：d
A 手機有信號，被叫錄音提示不在服務區
B 手機有信號，無法作被叫
C 手機信號不穩
D 以上全是
16、 小區的信號很強但用戶不能起呼（可以切換進入）的原因：d
A 有強外部干擾 B 小區未在交換中定義 C 手機制式與GSM協議不匹配（如未升級的某些手機在開通DCS1800的區域）
D 小區未定義SDCCH信道。
20、位置更新中利用的邏輯信道是哪個：b
A，TCH B，SDCCH C，SACCH D，FACCH
21、解決位置更新過多的方法有：abd
A,重新規劃位置區
B,位置區邊界盡量避開小區重選頻繁的地段
C,給邊界處的小區多配置信令信道
D,修改CellReselectHysteresis參數
22、GSM網路採用900/1800MHz頻段，其中移動台發、基站收為：B
A 908-914MHz B 909-915MHz C 910-916MHz
25、當移動用戶使用分組數據業務的時候，需要給用戶分配IP地址。與核心網分組部分有關的設備也應當分配IP地址，例如：A C
A BSC 、PCF B PDSN、RADIUS伺服器和HLR C DNS伺服器、防火牆和各種應用伺服器
27、GSM/CDMA網內主叫號碼傳遞原則規定中，正確的是：A C
A網內話路接續過程中，原則上不對主叫號碼做變換 B GSM/CDMA用戶做主叫時，在網內主叫號碼格式採用國際有效號碼 C國內其他網的主叫號碼在接入聯通網的GMSC時變為標准格式，並在網內進行傳送
28、下面那些論述是錯誤的：ABC
A，鑒權過程在每次通話前或位置更新前均必定會發生。
B，Ciphering過程在每次通話前或位置更新前均必定會發生。
C，TMSI再分配過程在每次通話前或位置更新前均必定會發生。
D，交換中可以定義使鑒權過程， Ciphering過程，TMSI再分配過程使他們並非每次都發生。
30、手機正在通話狀態下，它切換進入了一個新的位置區中的小區，那麼： C
A，它會通話過程中進行位置更新。
B，它會在下次跨LAC區時進行位置更新。
C，它會在通話結束後馬上進行位置更新。
31、手機正常關機後，下列那些情況是正確的： C
A，系統仍舊會通過PAGING信道對它發出PAGING請求，雖然手機已經收不到了。
B，短消息被排隊到資料庫中，如果在用戶開機前還未被更新掉，短消息也不能發送到用戶。
C，其他用戶對該手機的呼叫請求會被拒絕。
D，發給它的短消息肯定會丟失。
32、下列那些描述是正確的： D
A，每次位置更新均需牽入HLR。
B，位置更新均發生在不同的VLR上。
C，幾類位置更新的優先順序是一樣的。
D，每次位置更新中均要改動用戶數據的存放位置或指引位置。
33、下列哪種技術不屬於抵抗多徑衰落現象： b
a) 信道編碼 b) DTX c) 跳頻 d)交織
34、TMSI再分配的主要目的是： A
A，防盜打 B，加密 C，漫遊 D，IMSI數量不夠時的補充。
35、解決位置更新過多的方法有： ABD
A,重新規劃位置區 B,位置區邊界盡量避開小區重選頻繁的地段
C,給邊界處的小區多配置信令信道 D,修改CellReselectHysteresis參數四、問答題
1、請列出切換失敗的幾種原因（請至少列出三種）
(1) 硬體問題（例如時鍾板出了問題，無法同步）
(2) 原小區存在干擾導致無法解碼HANDOVER COMMAND 的信息；目標小區存在干擾
(3) 孤島效應（同BCCH，BSIC）
(4) 要切入的目標小區信道資源短缺
(5) 惡劣的無線條件導致MS無法收到原小區的切換命令或無法佔用目標小區所指配的信道(惡劣的無線條件往往是由小區之間覆蓋重疊較少引起)
(6) 覆蓋問題：目標小區與源小區沒有足夠的重疊區域
(7) 由於天線受到阻擋或同一小區的兩根天線覆蓋不均勻導致
(8) 直放站放大了雜訊
(9) 參數設置問題：如T3103設置過小，導致MS沒來得及佔用上目標小區的信道
(10) A介面負荷過大產生擁塞，導致MSC內或MSC之間傳送切換請求和切換命令時無時隙可用。
MSC的LAC表定義不全。2、移動台為空閑模式下，移動台接收到小區1和小區2的信號電平如下：
AV_RXLEV = 26 in cell 1 , AV_RXLEV = 20 in cell 2
具體參數如下：
小區 1: TXPWR_MAX_CCH = 39 dBm
RXLEV_ACCESS_MIN = 20
CELL_RESELECT_HYSTERESIS = 4dB
小區2: TXPWR_MAX_CCH = 33 dBm
RXLEV_ACCESS_MIN = 14
MS是否執行小區選擇?
a) 如果是 phase 1 MS，小區1和小區2屬於同一個位置區
b) 如果是 phase 1 MS ，小區1和小區2不屬於同一個位置區
提供以下信息：
C1 = AV_RXLEV - ACCESS_MIN - Max (0, MS_TXPWR_MAX_CCH - P)
MS GSM900 Phase 1, power class 3 = 37 dBm.
CELL 1：C1=26-20-2=4
CELL 2:：C1=20-14=6
C1(CELL2)>C1(CELL1)進行小區重選
不同LAC:
當C1(CELL2)〉C1(CELL1)+ CELL_RESELECT_HYSTERESIS時，才進行小區重選
3、如果發現一個BS240基站宕機，而電源是好的，重新開關基站後發現基站仍然無法正常工作，試圖連接LMT也未能成功（假設LMT是好的），請分析一下，一般可能是什麼原因導致如此故障，並採取何措施進行恢復。
應為COBA負責LMT的連接功能，可能COBA損壞或備板損壞，需要更換COBA進行恢復；
4、BS240基站配置成8/8/8，硬體包括一個基本機架和兩個擴展機架。在開通過程中，發現三個機架CU模塊的創建很順利，但在創建擴展機架的DUAMCO時，總是不成功。無論嘗試多少次，系統是中提示DUAMCO的狀態是「not installed」。現假設機架的備板沒有問題，機架間相連的電纜也沒有問題。請解釋可能的原因。
ACT故障
合路器損壞
CAN BUS故障
COBA或COSA隱性故障
合路器背板故障
COBA合COSA背板故障
機櫃內部連線是否緊密選擇題
1，在GSM移動通信系統中，開放的通信介面有：（abd ）
a, Air介面
b, A介面
c, A-bis介面
d, O&M介面
2，在GSM移動通信系統中，空中介面使用的協議是：（ d）
a, LAPD信令 b, A-bis信令 c, CCS7信令 d, LAPDm信令
3，在呼叫時，用於進行鑒權和呼叫建立的信道有：（ b ）
a, FACCH
b, SDCCH
c, PCH
d, FACCH
4,鄭州市區一個GSM900的基站，可能的BCCH頻率為：（ bc）
a,29
b,83
c, 96
d,1020
5,三代站基站重啟過程中BCFA板停留在0006狀態，可能的原因有：（
cd ）
a,傳輸不通
b,傳輸通，但信令不活
c,信令活，下載軟體包
d,信令活，但BSC機房未加數據
6,開通三代站基站時，傳輸路由和傳輸板TRUA都沒有問題，但是基站傳輸板亮黃燈，可能的原因有：（ a ）
a,同步設置不正確
b,分支表設置不正確
c, TRUA跳線有問題
d,基站後背板跳線有問題
7,開通四代站基站的過程中，所有載頻停留在 狀態，可能的原因是：（ cd ）
a, BB2A有問題
b, BOIA有問題
c, traffic manager有問題
d, 傳輸板有問題
8,一對愛立信的微波，如果有一端的發射頻率為14930.00，那麼對端的發射頻率應該為（ a ）
a,14510.00
b,15350
c,13920.00
d,15940.00
9,開通一個微蜂窩基站，其傳輸從一個宏蜂窩基站做交叉連接分時隙並經過微波，開通之後本站載頻能夠工作，但是出2993告警，撥測無法佔用戶，可能的原因：（ d ）
a,微波故障 b,宏蜂窩基站傳輸板故障 c,微蜂窩基站傳輸板故障 d,宏蜂窩基站交叉連接故障
10,一個NOKIA微波，其電源指示燈亮黃燈，可能的故障原因有：（ad ）
a,時鍾未校準
b,饋線和室外單元故障
c,2M中斷
d,2M通路環路
11,下列那些單元可以生成13M時鍾：（ ac）
a, BCFA
b, MCLG
c, BOIA
d, VXTA
12,某個三代站載頻TRXA不能夠執行調頻功能，可能的故障點在：（a ）
a, BB部分
b, TX部分
c, RX部分
d, MCLG部分