電腦網路it外包合同

㈠ 請問IT外包合同可以和個人簽訂嗎

您好，根據勞動合同法的規定，勞動者只能和一個用人單位成立勞動關系的，所以如果個人還和A公司簽訂勞動合同肯定是違反了法律規定的，個人的原公司可以要求A公司和員工承擔賠償責任的。
但是，如果個人是才工作以外的業務時間和其他單位簽訂承攬合同，而非勞動合同的，那麼就不違反了法律的規定。從你們所謂的外包的性質來看，這個一個平等民事主體之間簽訂的經濟合同而非勞動合同，所以只要他的工作沒有影響到對原公司工作的影響，那麼是不違反勞動合同法的規定的。

浙江東辰律師事務所胡律師

㈡ 給企業做it外包維護 個人 怎麼跟企業簽合同

因為你沒有注冊公司，也沒有被他人聘用。所以只能以個人名義與企業簽訂「勞務協議」，因為勞務協議是可以在公司與公司之間，公司與個人之間以及個人與個人之間簽訂的。
但是對於企業來說，與個人簽訂的服務，信譽和資質的競爭力就差一些，企業承擔的風險就很大。還涉及到發票和稅收的問題。操作起來比較麻煩。雖然理論上可以簽訂，但是一般企業都不願採用這種方式。
勞務協議屬於民事關系，一旦發生糾紛等履行民事訴訟程序，受民事相關法律保護。
想到的雙方的責權利，皆可以在此協議中訂立和約束。

最好的方式是個人注冊一個公司，以公司的名義與對方簽訂服務合同或協議。

㈢ 什麼是IT外包

IT外包服務就是把企業和個人的信息化建設工作交給專業化服務公司來做。

研究表明，IT外包服務效率更高，成本更低，升級更容易。它可以包括的內容有信息化規劃、設備和軟體選型、網路系統和應用軟體系統建設、整個系統網路的日常維護管理和升級等。

IT外包服務是企業迅速發展企業數字化，提高數字化質量、提高企業工作效率，節約信息化成本的一種途徑，也為個人用戶提供巨大的幫助。

(3)電腦網路it外包合同擴展閱讀：

外包已經有了數十年的歷史，但幾年來這項業務如同空氣傳播的病毒一樣在企業IT部門內部蔓延。以以往根據PC Week Executive和信息管理協會進行的一項調查為例，以顯示IT外包發展的總體趨勢。

調查顯示，管理領域已經很少有IT經理會對IT外包進行對抗。調查同時顯示，大約3/4的公司在一項或者更多的IT項目上進行了外包，這項數字顯然會持續上升。只有大約8%的IT經理聲稱既不會外包也不會研究這種可能性。

外包的一項重要原因是為了通過引入高技術的開發者來充實IT隊伍。在次數上，PC和網路維護比主機和遺留系統的外包更多。