移動網路招聘

❶ 中國移動招聘

你好！你的專業比較適合在移動公司市場部工作，從事營銷策劃等，轉正後可以定5崗，還是很不錯的，月收入至少在2000以上。因為你的學歷也滿足要求，如果能進移動，只要努力，發展機會很大的。每年移動都會在7月左右進行招聘（應屆畢業生和社會生源），具體情況你可以了解下你們當地的人才網站或者直接到移動公司人資部或綜合辦進行咨詢！祝你成功！

❷ 中國移動通信招聘

你到www.chinamobile.com裡面的「關於中國移動」有招聘信息。
有時移動也把招聘用簡訊形式發送到手機上的。

❸ 移動公司招聘正式員工

哪有這好事。。還正式的。才1萬3~
如果真的我早交了

❹ 中國移動招聘考什麼內容

根據2019年的中國移動招聘考試公告如下：
筆試：接到筆試通知的人要參加中國移動通信集團統一組織的筆試，筆試於2018年11月2日在太原、北京、廣州、重慶等全國40多個熱點城市同時開展。

❺ 關於中國移動招聘

目前中國移動招聘都是第三方責任公司招聘，也就是說你其實是跟移動工作，但是簽訂合同是跟第三方勞務派遣公司簽訂，至於冬天應聘么，自己穿的起舒服，不要太誇張就可以了，正常的，面試和筆試其實靠你自己正常的發揮就可以了

❻ 中國移動招聘信息

請您登陸：http://career.gd.chinamobile.com/SocietySite/Main.aspx?type=Society（廣東地區）查詢。海南地區暫時無招聘信息

❼ 中國移動招人一般在哪個網發出招聘

可以到中國移動的官方招聘信息發布網站看到，http://job.10086.cn/，前程無憂、智聯招聘等社會招聘網站上面搜索中國移動的招聘信息。
CMCC的全稱為「China Mobile Communications Corporation」 ，為中國移動通信集團公司（簡稱「中國移動」），於2000年4月20日成立，是一家基於GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式網路的移動通信運營商。中國移動通信集團公司是根據國家關於電信體制改革的部署和要求，在原中國電信移動通信資產總體剝離的基礎上組建的國有骨幹企業。2000年5月16日正式掛牌。中國移動通信集團公司全資擁有中國移動（香港）集團有限公司，由其控股的中國移動有限公司（簡稱「上市公司」）在國內31個省（自治區、直轄市）和香港特別行政區設立全資子公司，並在香港和紐約上市。

❽ 中國移動公司招聘有什麼要求 中國移動招聘需要什麼

中國移動公司招聘的要求及需要：

1、遵守國家法律法規，具有良好的思想品質和道德素質；

2、認同中國移動的核心價值觀；

3、本人檔案中無不良記錄；

4、具有大學本科及以上文化程度；

5、具備兩年（含）以上系統內工作經驗；

6、近兩年年度績效考核結果均為C及以上（即對應五檔中的第三檔及以上，如部分單位績效等級實行四檔的，則對應四檔中的第三檔及以上）。

(8)移動網路招聘擴展閱讀：

中國移動招聘具體崗位要求如下：

1、產品專家：

【教育】：市場營銷、電子商務、廣告、計算機、統計等相關專業，大學本科及以上學歷；

【知識】：具有敏銳的市場嗅覺，掌握豐富的市場分析、產品資費、內容運營、策劃宣傳等知識，具備較為豐富的運營開發與渠道落地經驗，善於協調各項資源並把握項目全流程進度；

【技能】：具有較強的溝通能力、學習能力、分析能力和組織協調能力；熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟體；

【經驗】：具有6年及以上系統內工作經驗，且個人職等為省公司9崗及以上或集團公司、專業公司相當職級；近三年年度績效考核結果均為C及以上，且至少有一年為B。

2、產品營銷傳播高級項目經理：

【教育】：新聞類、傳播類等相關專業，大學本科及以上學歷；

【知識】：具備一定的線上、線下產品宣傳、推廣專業技能；具有一定的項目管理經驗者；

【技能】：有豐富的互聯網運營推廣能力，優秀的廣告創意能力；具有較強的文字組織能力；具有較強的方案策劃和寫作能力，具備良好的邏輯思維能力、細節關注能力和溝通協調能力；

【經驗】：具有4年及以上系統內工作經驗，且個人職等為省公司8崗及以上或集團公司、專業公司相當職級；近三年年度績效考核結果均為C及以上，且至少有一年B。

3、營銷傳播助理

【教育】：市場營銷，中文、廣告學、新聞傳播等相關專業，大學本科及以上學歷；

【知識】：具備較好的常規營銷知識、活動策劃能力、文案書寫能力，掌握並使用word、excel、powerpoint等辦公軟體；

【技能】：良好的協調溝通能力、分析能力和學習能力；

【經驗】：具有2年及以上系統內工作經驗，近兩年年度績效考核結果均為C及以上。

❾ 關於中國移動社會招聘

都靠自己啊

❿ 中國移動的招聘程序是什麼啊

中國移動通信集團公司

人力資源部高級項目經理劉靈心先生

先看專業再挑學校背景

中國移動採取多種方式進行招聘，包括招聘會、報紙、雜志、獵頭等，用得最多的是網路招聘。同時，還會針對招聘項目，進行校園招聘、社會招聘和內部競聘。移動已經將很多工作外包給專業人才網站，因而在篩選簡歷、筆試和面試時都遵循著一個既定的程序和標准。一個優秀人才應聘移動，需要經過以下幾個程序：

軟體系統篩選簡歷→人工篩選簡歷→第一輪面試→筆試→第二輪面試

自動軟體系統會通過考查五個方面來挑選簡歷，即學校和專業、學習成績、班級排名、英語能力和項目經驗。這些都是應聘中國移動的五大攔路虎。中國移動青睞那些來自重點院校、專業對口的大學生，而名校背景、突出的英語能力以及擔任過班長、學生會幹部、社團組織者的經歷，都會成為應聘中國移動的加分亮點。

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