移動網路搶修工資

㈠ 中國移動網路維護員待遇 有發展空間么

中國移動是個好地方 這是別人想進都未必有機會的 除非你及其優秀 網路維護不算很累 工資也還不錯 因為中國移動的工資的確是很高的
提醒你一句 今年2月24號 國資委下了文件 下調中國移動工資10% 不是基本工資而且工資總額 所以發的肯定不如去年的多 不過還是個穩定 待遇又好的地方。

㈡ 移動安寬頻維修員計件

不是。
保底1500+績效+提成+補助+保險=3000到4500左右。安裝維護人員是指專門從事寬頻和固定電話安裝維護的人員，聘請員工，一般寬頻運營公司委託第三方（一般勞務公司）簽訂【勞動合同】的外部人員，不與寬頻運營公司的員工待遇相同。1％的機會成為正式電信員工。

㈢ 山西移動網路維護員待遇如何知道的說說

移動政企綜合接入維護員這個我朋友去年在杭州桐廬移動做過這個職位的，倒是不用外出不象維護員要到處跑的，辦公室電腦接入資料庫工作，打單和輸入工作挺簡單，就是工資不高，一個月到手只有2000出頭，她幹了半年不到就走了工資少啊。

㈣ 移動公司線路搶修的工作具體細節是幹嘛的工資很低但說是學會後能自己單干，一年少不了10萬是真的嗎

是的 那個是可以學會後 自己承包的 不過一個人可干不來 需要好幾個人 還需要工具 包括車等
錢肯定超過10萬

㈤ 移動 搶修主要做那些工作，一月多少錢好乾嗎

移動搶修又名通訊搶修 分多種工種 主要是線路搶修 線路架設 設備搶修 檢測 維護 安裝設備
工資大致分為四個等級 第一種 競標 承包工程 壟斷市 區 縣 做到一手獨大 沒有月薪 只有年薪 保守估計幾千萬以上 操作工具 精明頭腦 口能生花 排須遛馬 過硬關系 酒桌 桑拿 足療 條件要求 有著雄厚的家底 墊付一年來所有的開支 危險性 1資金周轉（如果做了3個月 資金不夠周轉 搞不來墊付資金 死路一條） 2拖欠款項（如今年04年工程款拖到05年 06年 甚至10 年8年 是個相當頭疼的問題）3霧里看花（試想一下 拍馬屁 攬工程 代理多 交際多 離不了酒桌 不喝也得喝 天天喝的迷酊大醉 那是霧里看花 身體 酒駕 不用說）4監獄是小家（桑拿 足療 女人 天天過著燈紅酒綠的日子 要是掃黃組給力了 嘿嘿）總結優點 對成功著來說 掙來了大把的鈔票 吃盡了山珍海味 女人等等 對於失敗者我就不說了 第二種 做二道手小包工頭 年薪幾十萬 幾百萬 操作工具 一部或者多部小型貨車 少數或者多數工人 幾把鐵秋 幾把撬棍 電鑽 電錘 風鎬各具備 什麼錘子 釘子 鐵絲 梯子 我就不說了 用什麼買什麼 要不了多少錢 車備加油錢 工人伙食費 幾千到幾萬塊錢 危險性看自己走運還是倒霉 1防止一手工程承包者失敗跑路 2防止在施工地點亂修 亂建 遇到脾氣不好的挨揍 3打點關系（如去鎮 村 街道施工 好酒好煙的送給村 街道書記 各個小頭頭以及小混混 佔用私人的土地 要給錢 有時給錢都不好使 還要老是翻工 圖紙是死的 衛星定位是死的 架設光纜必須按照圖紙和衛星定位走 人家的地帶 人家做主 不讓你施工 就要調解 拖工程 調解不成 上報修改圖紙 修改圖紙就要另行定位 挨罵那是天天有的 自己做這一行 就知道難處了）4自己畫圖紙（如1年中正月里的圖紙 要畫到臘月 沒完沒了的修改 復印）總結優點 1做個沒良心的小包工頭 捲款逃跑 2油水多 謊報 多報架設線路的米數 預留 破鐵爛銅賣吧 呵呵 和這家公司家驗收方搞好關系就可以了 3社交關系廣 走遍每村每條街道 都是朋友 年復一年後 討口水酒還是有的 4號召力強 和仇人PK干架拉來站場的人 那是一呼百應 一個電話幾百 甚至幾千人都不是問題 第三種技術工人 操作工具 本人一個 其他 工具 車輛 儀器 設備 公司配備 月薪在萬元左右 危險性 成天成天的穿梭城市的大街小巷 風里來雨里去 電話沒完沒了的催 拿著公司的車蒙造油門吧 危險性可想而知 優點總結 1工資高 待遇好 2公車私用 吃點油錢還是有的 3一天下來 破線頭 破螺絲帽 可以換盒煙 哎 美中不足的是看似還可以的工作 是沒有雙休日的 過年都要搶修工作的 是最沒有尊嚴的 公司把你當賊防 這家公司的設備 是好貴的 第四種 流動大軍（農民工 苦力）操作工具 雙手一副 簡單行囊一份 不需要什麼技術 月薪在 3000到5000元左右 危險性 那是上天入地 飄飄欲仙啊 上天指 建設機房信號塔（工資萬多 讓你站在鐵架子上 絕對比摩天輪刺激）和裸露光纜（空中像高壓電一樣的 用水泥棒 水泥柱子支撐的那種 鄉鎮 農村特別多）入地是指 光纜信號井（不懂 可以去繁華城市的馬路邊上 打開一個來看看）下到里邊 絕對的是 酸 甜 苦 辣 咸 五味俱全啊 讓你感動的痛哭流涕 淚流滿面不能自己 那裡邊的滋味可好受了 幾輩子的雨水都存在裡面 比我年齡都大 夏天蚊子多 冬天陰風陣陣 要是遇到管道不通 想死的心都有啊 保准比黑色星期天都有感染力 我就不多說了 你去體驗一下缺氧的感覺吧 呵呵
你自己說這個工作好不好做 本人從底層做起 經歷過 要是你想寫這類小說題材的話 可以去體驗寫作采風 呵呵 嘿嘿

㈥ 移動寬頻裝維員工資多少啊

保底1500+績效+提成+補助+保險=3000到4500左右。這個各地都不一樣，一般一線城市稍高點，二三線的低點。

安裝維護人員是指專門從事寬頻和固定電話安裝維護的人員，聘請員工，一般寬頻運營公司委託第三方（一般勞務公司）簽訂【勞動合同】的外部人員，不與寬頻運營公司的員工待遇相同。1％的機會成為正式電信員工。

職業特點：

1、負責本地團隊固網寬頻安裝及維護業務；

2、負責轄區內寬頻及其他營銷業務；

3、負責通信行業的安裝維護管理、技術支持及合作協議的簽訂；

4、組織下屬單位的服務技能培訓；

5、制定安裝維修業務管理辦法並組織實施；

6、監督、檢查下屬單位安裝、維修服務的質量和水平；

7、統計分析下屬單位安裝維護工作的整體運行狀況，並撰寫分析報告；

8、與市場開發商合作，拓展專業業務市場；

9、完成年度工作收入指標；

10、負責建立安裝維護資料庫和案例庫；

11、負責審核與設備維護相關的安裝、維護預算；

12、負責組織裝配與維修技術競賽；

13、負責組織安裝維護人員崗位技能認證。

㈦ 我我將應聘中國移動呼倫貝爾分公司移動通信網路維護 誰知道這個工資有多少啊待遇咋樣

先搞清楚是合同工還是勞務派遺制員工，區別大了。前者實習每月1400，轉正後2500+不算福利；後者一月1100扣四險且長期維持這個工資水平，面談無效，固定的。

㈧ 中國移動工作工資有多少

工資：基本工資（2800*12）+績效（1700*12）+年終獎（15000元左右）福利：節假費（5000）+獎金/購物卡（5000）
補貼：找票補貼（區公司800*12；市公司600*12）+通訊補助（350*12）+餐補（300*12；市公司100*12）+交通補助（300*12）+其它補助補貼（不可取現）
(8)移動網路搶修工資擴展閱讀：
中國移動作為我國三大運營商之一，可謂是我國電信行業的領軍企業，擁有全球規模最大的網路體系及客戶資源，其品牌價值和市值排名均位居世界前列。作為如此「厲害」的電信運營企業，中國移動也有著較為優越的福利待遇。
一、總體薪酬福利情況

中國移動的薪資核算方式為：薪資=基本工資+績效獎金+年終獎金，福利待遇包含有六險二金（或五險一金）、住房補貼、過節福利及其他福利（如交通補助、通訊補助、職稱津貼等），具體的薪資及福利情況也會依據地區、單位、崗位的不同而不同。從搜集到的以往信息來看，我們大體可按照地區將其薪資水平分劃分為三擋，如下：

薪資分檔

地區

年薪資水平

第一檔

京、滬、浙、蘇等東部沿海省份

12-18w

第二檔

中部、西部、南部、北部中效益較好的省份

8-12w

第三檔

西北部及中部地區

5-8w

此外，中國移動的正式員工在滿足一定條件（如入職期滿一年）後還可享受固定天數帶薪年休假，某些地區還會提供免費的員工宿舍等。
二、具體地區薪酬福利列舉

根據地區的不同，中國移動的薪酬福利也有所差異，現以廣東、廣西、遼寧、山東四個地區為例進行列舉說明。

1.中國移動廣東分公司

廣東移動勞動合同制員工職級分為1到19級崗位。校招本科畢業生轉正後一般可以定5崗，碩士研究生一般可以定6崗。一般情況下，一類城市（廣州、深圳、東莞、佛山）6崗月薪為6500元以上，二類城市（汕頭、珠海、惠州、中山、江門、湛江、揭陽、茂名）6崗月薪為5000元以上，三類城市（除一類、二類城市以外的其它城市）5崗月薪在4000元以上。

其福利補貼主要包括五險一金、補充養老保險、商業綜合保險、住房補貼、伙食補貼、交通補貼、過節補貼、高溫補貼、年度旅遊、節慶禮品、洗衣券、通話免費、員工食堂和員工宿舍等。

2.中國移動廣西分公司

就廣西移動基層員工而言，其到手年薪約為89200元，其中主要包括工資、福利及補貼。

（1）工資：基本工資（2800*12）+績效（1700*12）+年終獎（15000元左右）
福利：節假費（5000）+獎金/購物卡（5000）
補貼：找票補貼（區公司800*12；市公司600*12）+通訊補助（350*12）+餐補（300*12；市公司100*12）+交通補助（300*12）+其它補助補貼（不可取現）

此外，員工在繳納移動話費，辦理家庭寬頻、電視等方面均有內部員工優惠，且還可以享受20天帶薪休假（必須休滿）、法定節假日休假（包含廣西自治區「三月三」特殊假日2天）等休假福利。
3.中國移動遼寧分公司

遼寧移動工資待遇一般分為A、B、C三類，每一類性質的員工又按照1-15崗進行劃分，一般通過校園招聘進去的學生都是正式員工，屬於A類或者B類，本科生基本都是從5崗算起，一般研究生會比本科生高一個崗位級別。

基本福利包括：五險一金、帶薪年假、健康體檢、提供員工宿舍或給予住房津補貼、通訊補助、出差補助、交通補助、能源補助、勞保用品、職稱津貼等。

4.中國移動山東分公司

山東移動分為1到19級崗位，一般情況下，通過校園招聘的本科生轉正後定5級15檔，碩士定6級15檔，博士定7級15檔（若是縣定向校園招聘，在常規校園招聘定級標准基礎上，下浮一個職級）。

福利構成包括：五險一金、分配無所有權而有使用權的房屋、提供員工宿舍或給予住房津補貼，過年過節會發放購物卡和柴米油鹽等，過生日時會發放蛋糕卡；此外還包括通訊補助、出差補助、交通補助、能源補助、勞保用品、職稱津貼等。

㈨ 大家說說做基站維護員的工資收入多少

1、我的理解是A基站的傳輸設備-跳纖-A基站ODF-光纜-B基站ODF-跳纖-B基站傳輸設備，如果B基站要連接C基站，也從B基站的ODF到C基站的ODF對嗎？

跳纖是指從B點到C點中間不是一段完整的光纜，它可以用很多個節點。這個節點就叫做「光交箱」

光交箱的存在能更好了利用傳輸纖芯資源，可以自由的調配B到C的路徑。

2、為什麼有些基站有BBU或者PTN有些基站沒有，這些基站就是拉遠站嗎？用的上端站的設備？

這個問題，我們只說宏站。就本人工作經歷來說，一般移動在標準的宏站機房都是有安裝PTN。雖然前置成本很高，但是好處就是傳輸資源充足。需要擴容新增BBU可以使用現有的傳輸埠，附近有學校或者企業需要做深度覆蓋也可以直接使用該站點的傳輸埠。至於你說的沒有PTN的基站，宏站我沒見過這種的，室分站點倒是有見過。一般在小區做室分工程，外纜進入小區的地方會安裝PTN，然後直接跳纖到小區不同位置的BBU側，如果是BBU側算基站，那可以理解為「有些基站有BBU或者PTN有些基站沒有「

拉遠站點的這個怎麼分辨呢？看RRU和BBU是不是同一個位置，一般無線規劃的站名都是有特殊規范的，不同地區的命名方式不同，僅以本人的工作經驗作為參考。站名+後綴 站名有兩種，xx路燈桿（表示BBU和RRU在同一位置）/xx路-xx小區x棟（BBU位置-RRU位置） 後綴有 HLH（廠家+制式+站型）根據站名就能判斷這個站點是不是拉遠站

原則上先看後綴再看站名，宏站是BBU和PTN同位置，RRU拉遠，室分和微站是PTN位置+BBU位置。沒有標注的默認為同一個位置。

3、如果拉遠一個RRU，那個地方還是必須要有ODF嗎？還是直接連接RRU？