35歲網路安全技術

㈠ 網路空間安全專業職業生涯有多長

網路空間安全專業職業生涯很長的，基本可以一直工作到退休。
這個專業跟做軟體（程序猿）是不同的，因為軟體技術行業的技術發展非常迅速，每兩三年就要做技術的更新，如果一旦過了35歲，工作是非常難找的。
但是網路空間安全這個行業不一樣，網路我們雖然也學的技術，但是網路它是一個非常穩定的架構，我們在這個職業中慢慢發展，更多的積累的是工程經驗，工作經驗，客戶溝通經驗以及技術解決方案經驗。所以雖然都是技術型崗位，但是本質上還是有很多細節的區別的，所以如果你做的是網路工程師，首先你不用擔心技術上會被淘汰。所以職業生涯很長，可以工作到退休。

㈡ 35歲了學網路工程師還有前途嗎

不是特別建議學網路工程，除非畢業後有很多工程可以拿到。一旦學網路工程師就要這一生考慮了，比較累鬧，經常和電腦接觸還有輻射。我就是學這個的，現在自己做很難，如果你要自己做，現在僱工人都非常難。

㈢ 軟體開發和網路安全那個更好呢

我想軟體開發好點，現在很多學校的計算機類，這科都比較貴學費。
軟體開發我想不會有很多網路安全的知識。。

都差不多，這關繫到市場的供求關系研究。。我沒辦法給你正確答案。
我說你最重要是看自己哪個感興趣多點，你可以先在看看這兩個的原理，和大概運作。看看哪個感興趣一點。。
我是打算讀網路。可能不是網路安全。網路管理或者計算機網路。
軟體開放估計頭腦要很好才行。。

㈣ 網路安全工程師，就業前景如何

網路安全工程師，就業前景很不錯，值得大家去學習。對於我們普通人來說，感覺網路安全離得會比較遠，但是這次疫情也是讓我們知道了網路安全的重要性，基本上好多的日常東西都是通過網路來完成的，也讓我們開始重視網路安全。

畢竟我們都不想讓我們的隱私和重要的數據被他人盜用，這個時候就需要網路安全來作為我們的保障，那麼網路安全有前景嗎?要是有的話，我現在開始學習能不能來的及，可不可以通過這個技能來找到工作。

㈤ 網路安全就業崗位跟Java比怎麼樣啊

網路安全涉及的范圍比較廣，但是又不夠具體，一般企業沒有專門的網路安全的崗位，java一般編程都用的上，但是java只是一種編程語言，編程語言可以有很多，一旦換了環境可能就要換其他語言。

㈥ 網路安全學出來的薪資情況怎麼樣

網路安全出來的 不外乎殺毒軟體、文件加密、軟體開發、伺服器這方面的職位，薪資倒是能超過80%的白領，但累的猝死的也不少，這行業也是吃的青春飯，拿命賺錢，35歲是個分水嶺，如果沒有謀道一個好的職位，精力不足以支撐在這個崗位上進行持續發展。

㈦ 網路技術專業職業規劃

這是我以前找的一個介紹，希望對你有些幫助

網路工程師職業發展路線圖

一、網路工程師的職業優勢

1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢
2、新型網路人才缺口大，27%的行業增長速度導致網路人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然
3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網路人才
4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域
5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲
6、職業發展前景廣闊，網路工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager

二、網路工程師解讀

何謂網路工程師，網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
具體來說，我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些了解。企業（或政府）信息化過程中需要以下四種人：

1、企業信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究；
2、工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、資料庫、應用系統的建設；
3、運行維護人員：負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發；
4、操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作。

一般來說，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；運行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。

根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。

下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展：

（一）、管理員

■職稱：初級

工作在中小企業，涵蓋網路基礎設施管理、網路操作系統管理、網路應用系統管理、網路用戶管理、網路安全保密管理、信息存儲備份管理和網路機房管理等幾大方向。
這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。

■主要崗位：網路管理員（系統管理員）

■工作職責描述：

1、網路本身的管理；
2、網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為「MIS（Manger Information System，信息系統管理員）。
兩者的區別主要是：網路管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。

■就業前景：是一個專業網路人員必經的初始階段

■待遇：1800元——3000元（視專業的掌握程度以及技術的熟練度而定）

（二）、工程師

■職稱：中級

工作在網路公司或者大中型企業。在網路公司中主要任務是設計並建設；在大中型企業中的主要任務是運營和維護。

網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、數據存儲工程師等。

1、普通網路工程師

■工作職責描述：

（1）、高級網路管理員，在大企業中或是在網路公司工作
（2）、維護公司網路設備，保證公司骨幹網路正常工作
（3）、對主流的網路設備非常了解

■職位要求：

·扎實而又全面的網路知識功底
·多年專業網路管理經驗
·對產品性能和最新技術掌握很好

■就業前景：國內網路公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商

2、普通系統工程師

■工作職責描述：

（1）、高級網路管理員
（2）、在大企業中或是在網路公司工作
（3）、維護並保證系統工作正常
（4）、對流行的OS非常了解
（5）、對系統故障的解決有豐富的經驗

■職位要求：

·扎實而又全面的網路知識功底
·多年專業網路管理經驗
·對新OS系統和最新技術掌握很好

■就業前景：

·國內網路公司的技術人員
·大公司的技術人員
·外包公司

3、網路系統設計師

■工作職責描述：

（1）、公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意
（2）、設計項目達到全面、高的實用性和可用性
（3）、網路系統設計師是一個綜合性的工種
（4）、網路和系統方面都有很好的經驗

■職位要求：

·扎實而又全面的網路知識功底
·多年專業網路管理、設計經驗
·對網路核心技術掌握很好

■就業前景：國內真正的設計師鳳毛麟角 工資過萬

4、網路存儲工程師

■工作職責描述：

（1）、主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視台、IDC中心
（2）、有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案
（3）、災難恢復

■職位要求：

·有多年的網路管理經驗
·熟悉一些常用資料庫軟體
·有網路存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網路存儲高級技術
·熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN
·熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用
·具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力

■就業前景：

國內每年所需的網路存儲人才在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網路經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的硬體伺服器和網路存儲人才的工資標准可能還要遠高於軟、硬體開發人員。

5、網路安全工程師

■工作職責描述：

（1）、主要保護網路安全
（2）、保護網站、郵件等伺服器安全
（3）、合理布置網路結構和網路產品
（4）、對企業能進行安全評估和防護

■工作要求：

·有多年的網路管理經驗
·熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品（如防火牆、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧；
·精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析

■就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大

（三）、專家

■職稱：高級

工作在大的網路公司、或研究所
主要是技術主管、項目經理、技術專家

1、技術專家

■工作描述：

（1）、某一行業的專家、顧問、權威；
（2）、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標
（3）、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入；
（4）、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。

■工作要求：

·全面的網路技術
·對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

■就業前景：待遇很高，技術人員到30歲後的發展目標之一

2、項目經理

■工作內容：

（1）、融合技術和管理的復合性人才
（2）、參與項目談判
（3）、項目目標和項目財務指標
（4）、劃分工作內容並合理分配
（5）、指導網路工程師
（6）、控制工作的進度，按計劃完成項目
（7）、組織項目會議

■職位要求：

·多年的網路工程師經驗
·希望做管理
·需要自己學習項目管理知識

■就業前景：

技術人員到35歲後的發展目標之一
待遇高，可晉升企業核心管理層

3、技術主管

■工作任務描述：
（1）、帶領技術團隊創造更多的價值
（2）、在信息方面參與公司的規劃和計劃

■職位要求：技術全面；有管理能力

■就業前景：是網路工程師30歲後的發展方向

㈧ 網路安全行業可以干到退休嗎

網路安全行業可以干到退休。

首先從行業發展的角度來講，我國網路安全人才培養速度遠跟不上快速發展的網路安全市場，網路安全是一個對技術性要求極高的領域，更多需要實戰型人才的加入，所以本質上是一個吃經驗的行業。所以理論可以干到退休。

但是實際的現實是，很少能幹到退休的，因為隨著年齡的增長，體力的下降，不太能應付得了後面高強度的工作。比如我們經常聽到的35歲就業門檻就可以窺見一斑。

網路安全的含義：

網路安全，通常指計算機網路的安全，實際上也可以指計算機通信網路的安全。計算機通信網路是將若乾颱具有獨立功能的計算機通過通信設備及傳輸媒體互連起來，在通信軟體的支持下，實現計算機間的信息傳輸與交換的系統。

而計算機網路是指以共享資源為目的，利用通信手段把地域上相對分散的若干獨立的計算機系統、終端設備和數據設備連接起來，並在協議的控制下進行數據交換的系統。

計算機網路的根本目的在於資源共享，通信網路是實現網路資源共享的途徑，因此，計算機網路是安全的，相應的計算機通信網路也必須是安全的，應該能為網路用戶實現信息交換與資源共享。下文中，網路安全既指計算機網路安全，又指計算機通信網路安全

㈨ 大齡、零基礎，想轉行做網路安全。怎樣比較可行

隨著互聯網行業的發展，網路安全問題得到了越來越的重視。國家工信部和發改委對網路安全行業的支持政策也越來越好，致使網路安全的需求越來越大。隨著「新基建」在各個領域的深入開展，網路安全產業成為保障「新基建」安全的重要基石。

需求越來越大，崗位變得越來越重要，崗位的薪資待遇以及發展自然而然也會越來越好。

從職友集上的數據去看，網路安全崗位的全國平均薪資在13K左右，且每年網路安全工程師平均薪資的漲幅都在20%左右，網路安全肯定會藉助互聯網行業的發展迎來一波新的機遇。

如果想要離職學習，學習的周期肯定比在職學習短，相應的轉行的周期也會變快。如果想要通過報名線下的培訓機構學習網路安全，一定要擦亮眼睛用心對比。因為網路安全培訓算是互聯網培訓中比較小眾的培訓方向， 很多機構並不是專業網路安全培訓的，所以網路安全培訓領域的課程講師質量也是參差不齊。

建議選擇專業的網路安全培訓機構，機構不一定要大但是一定要專業。多對比幾家的課程大綱、服務，我相信你本身就是互聯網行業的，一定能選出靠譜的機構。

㈩ 現在網路工程師走向與范圍

我也學這個呢，給你發點東西看看吧

網路人才的發展路徑

網路工程師：是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。一般與網路相關的或從事網路技術的專業技術人員均可稱為網路工程師。

IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、資料庫工程師等；
運行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；
操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。

根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資可能會完全不同，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，可能在萬元以上。

下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展。
一、管理員
職稱：初級 ；工作在中小企業
網路基礎設施管理、網路操作系統管理、網路應用系統管理、網路用戶管理、網路安全保密管理、信息存儲備份管理和網路機房管理。這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。
主要有：網路管理員（系統管理員）。
網路管理員（系統管理員）
工作任務描述：網路本身的管理。網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為「MIS（Manger Information System，信息系統管理員）。
兩者的區別主要是：網路管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。
就業前景：是一個網路人員必經階段
待遇： 1000元——3000元，專業的網路管理員不好說

二、工程師
職稱：中級；工作在網路公司，大中型企業
在網路公司中主要任務：設計並建設
大中型企業中的主要任務：運營和維護
網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。
專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、數據存儲工程師、綜合布線工程師。
1、普通網路工程師
工作任務描述：高級網路管理員
在大企業中或是在網路公司工作，維護公司網路設備，保證公司骨幹網路正常工作，對流行的網路設備非常了解。

要求： 扎實而又全面的網路知識功底，多年專業網路管理經驗，對產品性能和最新技術掌握很好。就業前景：國內網路公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商
2、普通系統工程師
工作任務描述：高級網路管理員

在大企業中或是在網路公司工作，維護並保證系統工作正常，對流行的OS非常了解，對系統故障的解決有豐富的經驗 。

要求：扎實而又全面的網路知識功底，多年專業網路管理經驗，對新OS系統和最新技術掌握很好。就業前景：國內網路公司的技術人員，大公司的技術人員，外包公司。
3、網路系統設計師
工作任務描述：

公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意；設計項目達到全面、高的實用性和可用性；網路系統設計師是一個綜合性的工種，網路和系統方面都有很好的經驗。
要求：扎實而又全面的網路知識功底，多年專業網路管理、設計經驗，對網路核心技術掌握很好 。就業前景：國內真正的設計師不多，工資上萬
4、網路存儲工程師
工作任務描述：
主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視台、IDC中心，有效管理公司海量數據，負責存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓等相關解決方案以及災難恢復。
要求：最好有多年的網路管理經驗，熟悉一些常用資料庫軟體；有網路存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網路存儲高級技術；熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN ；熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用；具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力。

就業前景：國內每年所需的網路存儲人才起碼在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供500個這樣的人才，相差1000倍。而且目前這兩方面的人才在未來幾年中的需求將持續上升，專業的硬體伺服器和網路存儲人才的工資標准可能還要遠高於軟、硬體開發人員。
5、網路安全工程師

工作任務描述：

給人一種神秘感，主要保護網路安全，保護網站、郵件等伺服器安全，合理布置網路結構和網路產品，對企業能進行安全評估和防護。

要求：最好有多年的網路管理經驗，熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品（如防火牆、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧；精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析。

就業前景：是當前最急缺的人才，工資看水平沒有封頂

6、綜合布線工程師

工作任務描述：

地位比較低，容易成功。能針對工作場所設計布線方案並實施，大多數設計人員是技術人員，施工人員找的是有技術功底但不是很專業人員。

要求：不需要有網路管理經驗，網路知識要求也很低，只需掌握布線專業知識和技能，對流行的布線廠商熟悉。

就業前景：工資不是很高，需要的人才不是很多，但做的專業的工資也不少。

三、專家
職稱：高級
工作在大的網路公司、或研究所 主要是技術主管、項目經理、技術專家
1、技術專家
工作描述：某一行業的專家、顧問、權威
如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標。這一發展過程可能會比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入。優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。要求：全面的網路技術，對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力。
就業前景：待遇很高，技術人員到35歲後的發展目標之一
2、項目經理

工作內容： 融合技術和管理的復合性人才。參與項目談判、項目目標和項目財務指標，劃分工作內容並合理分配，指導網路工程師，控制工作進度，按計劃完成項目，組織項目會議。
要求：多年的網路工程師經驗，希望做管理，需要自己學習項目管理知識
就業前景：技術人員到35歲後的發展目標之一，待遇不錯很有前途
3、技術主管
工作任務描述：帶領技術團隊創造更多的價值，在信息方面參與公司的規劃和計劃。

要求：技術全面、有管理能力
就業前景：是網路工程師35歲後的發展方向