網路安全工程師多少歲失業

① 網路安全工程師，前景如何

從市場情況來講，網路安全工程師的前景非常不錯，從四個方面來分析：
1.職業生涯周期長：學習其他IT技術，達到一定階段之後很難進行提升，而且時間長了很容易被新人而替代，出現失業的情況;但網路安全與其他行業不同，網路安全工程師在未來幾十年都處於稀缺的狀態，並且在行業內真正具有天賦的人很少，真正依靠的還是經驗。
2.發展空間大：無論大企業還是小企業，網路安全工程師都屬於雙高職位，也就是待遇高、地位高;而且就業面廣，一專多能，實戰經驗適用於各個領域。由於人才缺口較大，網路安全對從業者經驗要求較低，且對學歷也沒有限制。
3.增值潛力大：掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的優勢，職業價值也會隨之增長。
4.人才需求大：2018年我國網路安全人才缺口超70萬，國內3000所高校僅120所開設相關專業，年培養1萬-2萬人，加上10-20家社會機構，全國每年相關人才輸送量約為3萬，距離70萬缺口差距達95%，此外，2020年網路安全人才需求量直線增長，預計達140萬，人才需求將飆升232%。

② 網路安全工程師，就業前景如何

網路安全工程師，就業前景很不錯，值得大家去學習。對於我們普通人來說，感覺網路安全離得會比較遠，但是這次疫情也是讓我們知道了網路安全的重要性，基本上好多的日常東西都是通過網路來完成的，也讓我們開始重視網路安全。

畢竟我們都不想讓我們的隱私和重要的數據被他人盜用，這個時候就需要網路安全來作為我們的保障，那麼網路安全有前景嗎?要是有的話，我現在開始學習能不能來的及，可不可以通過這個技能來找到工作。

③ 網路工程專業就業問題

網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。我國政府機關政府上網工程、企業上網、現有媒體的網站和教育、商業、專業性質網站等領域對網路工程專業人才的需求越來越大。
1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢；
2、新型網路人才缺口大，27%的行業增長速度導致網路人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然；
3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網路人才；
4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域；
5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲；
6、職業發展前景廣闊，網路工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager。
對於以後職位進一步的發展的話：
一、小企業的網路管理員；
二、進入大中型企業，從事同樣的網路管理工作，工資待遇等就可有明顯的提升；
三、學習更全面的知識成為普通的網路工程師；
四、成為側重於某一專業的網路工程師，如網路存儲工程師、綜合布線工程師、網路安全工程師等
最後，可進階到專家級別，如IT項目經理、網路主管或者技術專家等，這也是網路工程師在30歲以後的主要發展方向和發展目標。
如果你想繼續深造的話，也是完全可以的。對於以後的職業生涯也是有幫助的。

④ 網路工程師能幹到多大歲數，工資多少

其實每天有很多朋友在網路，通過手機搜索網路工程師能幹到退休嗎？35歲以上干網路工程師怎麼樣？40歲以上干網路工程師怎麼樣？30歲干網路工程師，是否會被淘汰之類這樣的話。

從各位的搜索習慣中，其實我看到的是，大家想知道，網路工程師的職業壽命能夠干多長時間，其實各位的目的都是想在一個本職崗位上好好工作

所以我可以歸納成這樣，我們想進入到一個行業，然後在這個行業好好努力，不至於被這個行業淘汰，並且隨著年齡的增長收入越來越高，而且工作很穩定，並且沒有後顧之憂

那我們如果想實現這樣的目標的話，我們應該怎麼做？我們做網路工程師好還是軟體工程師？

所以前一陣兒，大家都知道新聞上曝出了35歲以上的人，如果是做軟體工程師，很大一種程度都會被開除掉，因為35歲以上的人本質上是接受不了996那種軟體工程師的瘋狂狀態的。

以我個人的經歷來說其實從事網路工程師你是可以干很長時間的，至於能不能幹到退休，我並不知道，因為80後90後，很多崗位都是隨著這個時代剛剛起來的，但是有一個規律是在職場上不變

舉例說明，如果你是20多歲30多歲剛剛踏入到網路工程師，那麼網路工程師也分成很多，比如說有的人是在網吧當網管，這就屬於網路工程師的初級階段，那如果他能覺醒的話，他會參加一個思科認證，華為認證成為專業的網路工程師

這個時候，這種專業的網路工程師可以成就你的職場的黃金10年或者20年，能夠讓你足夠賺到你生活的基本工資了

如果你在這個基礎之上，要想收入更高，是不是我們就得提高我們自己，掌控項目管理客戶，銷售產品的能力，因為你不能把自己就定義成天天跟機器打交道的一個技術員

所以當大家在搜索，網路工程師能幹到退休的年齡嗎？實際上，我要反問一下你，你對自己的定位如果是一個只能夠和機器進行冷冰冰打交道的水平非常高的技術員，那麼很有可能，你在未來的很多年當技術淘汰，或者當技術更新特別快的時候，你可能就被社會無情的淘汰了，我們每一個做技術的人，尤其是在中國做技術的，都會面臨這樣的痛苦

所以我們只需要把眼光放到當我們30歲，35歲，40歲，45歲，50歲，55歲，60歲，我們分別要做什麼？可能我們還是網路工程師，但是不同的年齡，我們肯定不是站到那兒再插網線調設備

所以別有那麼多的擔心，在你目前做好當下的你，如果你現在還沒有報名思科認證，華為認證，請立刻聯系網工記老師,首先把自己成為一名技術過關的高級網路工程師，然後再想那些，很沒有發生的事。

⑤ 為什麼網路安全工程師是最難留住的員工

網路安全工作者需求量很大，到2022年，安全行業可能面臨近二百萬名合格人才短缺的問題。這事關我們正在目睹的越來越多的網路攻擊。但更令人擔憂的是，根據我最近進行的一項研究，這個問題不僅吸引了網路安全人才，而且還留住了人才。大量的人離開這個行業，由於缺乏方向感、精力枯竭，以及可能包含歧視或騷擾的有毒文化，他們不會再回到這個行業。

盡管通過培訓和教育來建設團隊是至關重要的，但如果該行業一旦進入該領域，就無法留住專業人士，這就毫無意義。

在8月和9月，我調查了300多名安全專業人士，其中四分之三在過去五年裡在這一領域工作過，在11年裡有35%的工作經驗。他們的回答突顯了對留住員工影響最大的三個關鍵因素：缺乏明確的職業道路、壓力和倦怠，以及整個行業需要文化變革。沒有這些，無論我們如何填補這一空缺，技能短缺的問題只會越來越嚴重。

職業生涯的終結

在接受調查的受訪者中，有超過一半的人表示，他們離職的主要原因是缺乏晉升和增長，近20%的受訪者認為這是離開行業的一個因素。組織必須為安全專業人員提供清晰的職業道路和發展機會。這與2016年信息系統安全協會的研究結果一致，該研究發現65%的受訪者缺乏明確的職業道路。

高消耗率

職業倦怠（32%）和壓力（28%）是受訪者離職的其他主要原因。對於那些考慮離開該行業的人來說，調查結果更加不公平，分別有40%和30%的受訪者表示，他們正在經歷倦怠和壓力。有28%的受訪者認為工作與生活的平衡很差，這些數字很可能被放大。

不良文化

網路安全也有一個品牌問題。不同於電視和電影可能讓我們期待的青少年，大多數被調查者年齡在31到40歲之間。

此外，有毒文化的某些方面可能會產生嚴重的問題。八十五%的女性受訪者在專業會議上遭遇了一定程度的歧視，超過一半的女性表示自己受到了一定程度的性騷擾。三十六%的男性受訪者表示他們覺得自己受到了歧視，31%的男性表示自己在專業會議上受到了騷擾。更多的會議正在引起人們對這一問題的關注，並解決了騷擾問題，但要讓科技和安全成為一個安全、包容的環境，還有很多工作要做。

我們如何解決這個問題？

鑒於安全任務的重要性，再加上勞動力短缺，解決這些對用戶留存的挑戰應該成為行業的首要任務。改變社會制度並不容易。但結合了結構性因素和專門的代理，我們可以讓技術和安全領域成為專業人士希望打造長期、有意義的職業的領域。

此外，企業政策必須取得進展，以解決職業倦怠，支持長期職業發展和增長。企業領導人應該為如何在公司內部發展提供清晰的架構，並創建一種尊重和整合安全專業人員工作的包容性文化。這包括支持一個健康的環境來限制倦怠，比如確保員工休假，並把時間從鍵盤上擠出來給自己充電。

此外，像在企業文化中擁有更准確的表述這樣的小事可能會產生影響——只有6%的受訪者覺得自己在物質方面很有代表性。類似地，企業文化通常是一種特定的文化，應該包括與整個勞動力相關的物質回報。同樣地，「郊遊」應該圍繞著不完全以酒精為基礎的活動和功能。

最終，企業領導者要負責制定政策，打造工作環境，並支持那些塑造企業文化的社會活動和價值觀。

他們還必須以身作則。許多科技公司的首席執行官都曾因不當處理不當丑聞而面臨丑聞，這通常是他們所培養的企業文化的結果。相比之下，那些具有強大領導力的例子，其對包容和創新文化的承諾不僅僅是一種公關宣傳，其結果也相當明顯。網路安全行業對企業文化——尤其是在包容和多元化領域——與科技行業的看法並不一樣。這種情況正開始發生變化，但顯然還有很長的路要走。

這些變化本身並不能解決行業的留存問題。領導者可以通過在私下和公共場合暢所欲言，強調包容的重要性，解決精疲力竭的問題。這一運動還需要經驗豐富的行業專業人士的參與和熱情來激發這種改變，無論是在他們的公司，在社交媒體上，還是在會議上。許多人已經這樣做了，我們需要這種勢頭來擴大規模和擴大規模。

網路安全工作對經濟、國家安全以及企業來說都太重要了，在可預防的挑戰面前，我們失去了最優秀的人才。幸運的是，這一任務對安全專業人士來說是最重要的因素之一，對整個行業來說是一個巨大的競爭優勢。通過共同努力，讓職業生活變得更好，我們可以將人才管道導入長期、高效、令人滿意的職業生涯，以應對我們這個時代最重要、最具活力、最具影響力的挑戰之一。

⑥ 網路工程師以後的就業前景怎麼樣

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很多人都想知道網路工程師現在的發展路線是什麼現在做網路工程師好不好？以後網路工程師會不會被淘汰？

網工記小編來根據在這個行業的經驗，給大家說一下吧

一 任何技術類崗位都會有人說負能量，那是因為他不知道怎麼樣突破這一點

網路工程師是一個技術型崗位，所以第1點網工記小編我先問你技術怎麼樣，如果現在拿華為認證網路工程師來評定，你你的水平是初級中級高級是哪一個水平？你有沒有兩三年的工作經驗，你的工作經驗到底是做過那種大工程的還是管過企業的小網路，這決定你未來發展不一樣的

所以第1關技術這一關和工作經驗這一關，你到底有沒有通過，所以我想你一定會認同我所說的，每個人的工作經驗和項目經驗是不相同的，那麼它自然它的水平是不一樣的

那麼作為網路工程師，當你第1步把技術的問題解決了之後，這個時候你就要考慮的是公司是如何盈利的

也就是說你永遠不能把自己定位在我就是敲鍵盤的，當你把自己限制在一個敲鍵盤配置設備的技術人員的時候，那麼你被淘汰是註定的，只是時間問題。因為這樣你沒有任何價值，我招一個20歲的小夥子培訓一個月他也能幹你相同的工作。

但是我想如果隨著你年齡的增長，你的工作經驗，你對行業的理解，你對客戶的溝通，你知道公司如何運轉，也就是當你從一名網路工程師晉升之後，你就理解了我怎麼樣把自己在工作環境中打造成我自己的唯一性。

舉個例子網工記小編我如果相比那些20多歲的年輕人，我多一項技能，比如我能管理員工，比如我能帶領團隊好了，就這兩個字，我覺得比那些20多歲的人一年多要5萬到10萬都沒問題，因為我能給公司賺來更多的利潤，那些20多歲只會配路由器的人敢拍著胸脯說他自己會這些能力嗎？

⑦ 什麼是網路工程師

網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。網路工程師是指基於硬、軟體兩方面的工程師，根據硬體和軟體的不同、認證的不同，將網路工程師劃分成很多種類。

網婡絡垍頭條工程師分硬體網路工程師和軟體網路工程師兩大類，硬體網路工程師以負責網路硬體等物理設備的維護和通信；軟體網路工程師負責系統軟體，應用軟體等的維護和應用。

目錄

1工作內容2需知概念主機方面資料庫3應用4技能

5考試說明考試目標考試要求考試科目6習題英語

通信基礎7備考技巧圖書信息一圖書信息二8職業定位9未來發展

10考試級別11考試等級12答疑解惑

工作內容

編輯

1、負責機房內的網路聯接及網路間的系統配置。

2、負責系統網路的拓撲圖的建立和完善，並做好系統路由的解析和資料的整理。

3、負責機房線路的布置和協議的規范工作。

4、負責計算機間的網路聯接及網路共享，並負責網路間安全性的設置。

網路工程師培訓

通過等級考試的合格人員能根據應用部門的要求進行網路系統的規劃、設計和網路設備的軟硬體安裝調試工作，能進行網路 系統的運行、維護 和管理，能高效、可靠、安全地管理網路資源，作為網 絡專業人員對系 統開發進行技術支持和指導，具有工程師的實際工作能 力和業務水平，能指導助理工程師從事網路系統 的構建和管理工作。

國家人事部每年組織兩次考試，時間分別是5月和11月的第2個星期六。考試地點：各省人社廳網站

華為HCIE認證是深圳華為技術有限公司（簡稱「華為」）憑借多年信息通信技術人才培養經驗及對行業發展的理解，基於ICT產業鏈人才個人職業發展生命周期，以層次化的職業技術認證為指引，搭載華為「雲－管－端」融合技術，推出的覆蓋IP、IT、CT以及ICT融合技術領域的認證體系；是唯一的ICT全技術領域認證體系。

華為認證覆蓋路由交換、無線區域網、無線、傳送網、安全、統一通信、視訊考試流程、雲計算、伺服器、存儲以及ICT融合設計等11個技術領域。

架構介紹

提供了工程師級別、資深工程師級別和專家級別三類技術認證等級，為ICT從業人員提供層次化的培訓認證，同時依託華為對行業的深刻理解推出針對運營商、電力、政府及公共事業、金融、能源、交通、企業等體現行業特點的能力提升解決方案。

針對華為渠道合作夥伴，以職業認證為基礎，以專業認證為牽引，提供銷售專家、解決方案專家、售後專家三類崗位認證，為華為渠道合作夥伴提供完整的能力提升解決方案。華為公司網路產品認證培訓體系共分為三級，華為認證網路工程師（HCNE）、華為認證高級網路工程師（HCSE）、華為認證網路專家（HCIE）。

目前國內90%的企業網路工程師不具備系統的專業技能，存在信息安全隱患，傳統網路管理員、網路工程師由於技能單一、更新速度滯後，已經面臨被淘汰的危險。巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取網路人才。

⑧ 安全工程師多少歲就失業了

不會被淘汰的。
因為作為一個信息安全工程師，35歲的年齡其實是剛還合適，並且還是最受歡迎的年紀。工程類都需要有一定的經驗和閱歷，太過年輕的人並不是理想的工作者，但也不能太老，怕體力跟不上。35歲無論是從精力上還是工作經驗上來看都是非常棒的一個階段，所以不會被淘汰。

⑨ 網路安全工程師年齡越大越吃香嗎

不是
為一名網路工程師來說，隨著年齡的增長，比如說當你到了30歲或者35歲，這個時候你還說你能夠調路由器，或者說你的技術有多好，是沒有任何意義的。
因為對於一家企業來說，它最主要的是盈利，如果你能夠給公司一個月帶來10萬到100萬的業績，這才是最主要的。
所以作為網路工程師來說，你一定要懂客戶，如果你能做銷售更好，如果你不願意做銷售，至少你能夠輔助整個公司在成交客戶或者營銷客戶上有巨大的貢獻。

⑩ 安全工程師工作有年齡限制嗎

65周歲！《注冊安全工程師管理規定》中有明確的規定。但是國務院國發(2015)27號文件以取消行政許可審批事項的名義取消了注冊安全工程師。國家安監總局已暫停了注冊安全工程師的注冊工作。目前國家安監總局正在協調相關部門依法落實注冊安全工程師的新制度，請大家耐心等待。