吸引人的網路安全人才

① 網路安全專業未來發展怎麼樣

互聯網的快速發展帶來全球經濟技術的變革，與此同時，網路威脅層出不窮，網路病毒嚴重威脅到國家安全以及企業、機構、個人用戶的網路安全。全球各國十分重視網路空間安全問題，支持鼓勵網路安全行業的發展，為各國互聯網生態及經濟的發展保駕護航。近年來，全球網路安全市場規模快速增長，政策和資本加碼網路安全行業的發展，網路安全行業未來發展前景可觀。
全球網路安全行業規模突破1200億美元
近年來網路安全問題引起全球的關注，全球主要國家紛紛加大網路安全領域的投入，推動網路安全行業的發展，根據Gartner公布的數據顯示，2019年全球網路安全行業市場規模達1244.01億美元，同比增長9.11%，2020年受疫情影響，全球網路安全行業市場規模增速將會放緩，預計到2020年全球網路安全行業市場規模將增長至1278.27億美元。

北美地區占據最大市場份額
從全球網路安全市場地區分布來看，2019年以美國、加拿大為主的北美地區網路安全市場規模達581.75億美元，較2018年增長11.87%，佔全球市場規模的比重達46.76%，成為全球最大的網路安全產業區域;以英國、德國、芬蘭等國家為主的西歐地區網路安全市場規模為306.79億美元，佔全球比重為24.66%;以中國、日本、澳大利亞等國為主的亞太地區網路安全市場規模為268.09億美元，佔全球的比重為21.55%。北美、西歐和亞太地區成為全球網路安全最主要的市場。

網路安全產品的規模佔比趕超網路安全服務
近年來，全球網路安全產品的市場規模逐漸趕上網路安全服務的市場規模，根據Gartner公布的數據顯示，2019年全球網路安全服務市場規模達619.22億美元，同比增長6.30%，網路安全產品的市場規模達624.78億美元，同比增長12.06%，網路安全產品市場規模佔比首次超過網路安全服務，佔比達50.22%。

各國頻發網路安全政策
為維護本國網路安全環境，近年來各國政府加大網路安全的投入，並密集出台相關政策助力本國網路安全行業的發展，政策主要聚焦於確保本國在5G、人工智慧等技術創新領域保持領先地位。
中國信通院 圖表4：2019-2020年全球主要國家網路安全政策梳理
全球網路安全融資並購活動活躍
(1)融資金額大幅增長

網路安全行業巨大的市場增長空間對全球資本具有極大的吸引力，近年來全球網路安全融資活動十分活躍，根據Momentum Cyber公布的數據顯示，2019年全球網路安全共發生419起融資活動，較2018年小幅提高4.23%，交易金額達89億美元，較2018年增長39%。

(2)資本更傾向於成熟型企業
從融資輪次來看，2019年全球網路安全行業共有148家的企業位於天使輪階段，交易總額為5億美元;處於A輪的企業有94家，交易總額為15億美元;有53家企業處於B輪階段，交易總額為13億美元;位於C+輪的有109家，交易總額為55億美元。C+輪的交易數量和交易額分別占總額的26%和62%，這表明資本更加傾向於較為成熟型的企業。

(3)並購交易規模再創新高
2019年全球網路安全行業共完成了188起並購活動，較2018年小幅提升，處於歷史最高位水平;交易額為276億美元，較2018年的大幅提高78.06%，並購數量和規模再創新高。

(4)安全託管和安全咨詢與服務領域是並購熱點
從並購領域分布來看，2019年全球網路安全細分領域中，安全託管服務和安全咨詢與服務領域成為了2019年最熱門的選擇，並購活動佔比均達到約16.5%，其中安全託管領域共有31起並購活動，比2018年增長了107%。

網路安全行業重點並購事件及IPO事件匯總

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② 網路安全都有哪些就業方向

現在無論是企業還是個人，都會注意網路安全。

21世紀是信息化時代，我們的生活越來越離不開網路，但是與此同時，網頁篡改、計算機病毒、系統非法入侵、數據泄密、網站欺騙、服務癱瘓、漏洞非法利用等信息安全事件時有發生，網路安全越來越被重視。但是由於我國網路安全起步晚，所以現在網路安全工程師十分緊缺。1、職業壽命長：網路工程師工作的重點在於對企業信息化建設和維護，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。

2、發展空間大：在企業內部，網路工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高。就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。

3、增值潛力大：掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢。職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。

③ 國內網路安全行業人才何時飽和

目前很難在網路安全領域描繪出一個明確的職業發展道路，因為許多人都來自於領域之外。 ISC（2）研究發現，全球大約87％的網路安全工作者都是從另一個職業生涯轉變過來的，其中許多甚至不是IT相關的。

此外，網路安全是一個廣泛的領域，具有非常不同的角色，包括滲透測試、應用程序安全性、事件響應和惡意軟體分析等。Pollard說：「有幾十種方式來專門從事安全領域，選擇非常多。年輕人可能不知道除了在安全行動中心工作以外還有其他選擇，有大量其他工作類別選擇讓你成為一位網路安全專家。」根據非營利組織ISC（2）最近的全球信息安全人力資源研究報告，到2022年，網路安全領域將有180萬個公開工作，而2015年估計的數值為150萬。

該報告有19,000名網路安全專業人士參與了調查，ISC（2）首席運營官Wesley Simpson表示：「人們非常關心這個問題，但現在看來人才短缺變得更嚴重了。

④ 網路安全專業如何

IT行業目前來看都是朝陽行業，網路安全是其中一個重要模塊。從政策層面，網路安全法的實施、網信辦的成立意味著安全越來越受重視，從整體行業來看，安全人才的缺口越來越嚴重。

企業對信息安全或網路安全越來越重視並投入較高的預算，根據Gartner的一項調查顯示，盡管95％的CIO預計未來三年網路威脅會不斷增加，但實際上目前只有65％的組織有自己的網路安全專家。調查還發現，技能方面的挑戰繼續困擾著那些實施數字化的組織。數字安全人員的短缺，被認為是阻礙創新的最大因素。

Gartner的2018年CIO議程調查收集了來自98個國家主要行業的3160名CIO受訪者數據，這些CIO所代表的企業組織收入/公共部門預算約為13萬億美元，IT支出為2770億美元。

McMillan表示：「換種方式來說，許多網路犯罪分子都是數字化的先驅，他們想方設法利用大數據和網路級技術來發動攻擊和竊取數據。CIO們無法保護他們的組織免受一切侵害，因此他們需要創建一套可持續的控制措施，以平衡他們保護業務和運營業務的需求。」

35％的受訪者表示，他們的組織已經投入並部署了數字安全的某些措施，而另外有36％的受訪者正在積極嘗試或計劃在短期內實施。Gartner預測，到2020年將有60％的安全預算用於支持檢測和響應能力。

也許你的一天是這樣開始的：先把手機鬧鍾關掉，然後迅速瀏覽昨晚收到的信息，出門前查查天氣app看看要不要帶傘，開車上班時用GPS看看哪條路好走……其實，大部分人在早上第一件事就是上網。

越來越多的app承載了生活的點點滴滴，但這也將人們置於新的風險之中。許多公司意識到，如果安全不到位，公司將面臨大量損失：達沃斯世界經濟論壇最近對公司領導人進行的一項調查顯示，網路安全成了美國CEO最關心的問題。

那麼，誰將保護公司的網路安全呢？答案就是網路安全專家。為了更多了解這一崗位的需求、工資水平和求職人員興趣，本文分析了Indeed招聘網站2017年到2018年關於網路安全崗位的全球數據，告訴你僱主最喜歡哪些人才，以及哪些崗位是真正的「金飯碗」！

網路安全專業人士需求不斷增長

就美國上市公司來說，2016年至2017年，網路安全崗位的增長並不明顯（0.28%），但到了2017年至2018年，需求量增加了7%。2018年發布相關崗位最多的公司是Catapult Consultant，這家公司的業務集中在商業分析和信息系統，第二多的則是銀行巨頭富國銀行（Wells Fargo）。

2018年崗位需求激增的原因是2017年全球大規模爆發的網路安全事故，例如烏克蘭電力公司、機場和中央銀行的網路中斷，英國國民 健康 服務中心暫停服務，還有維基解密網站公布了近9,000份被盜的中央情報局文件。

除美國以外的其他國家在2017年至2018年網路安全工作的數據變動更大。例如，2018年，印度的崗位發布量比2017年增加了39％。2018年印度的網路安全工作需求主要集中於Wipro公司，它的主要業務是咨詢、服務和IT。

愛爾蘭的網路安全崗位數目也大幅增加18%。愛爾蘭以其低稅率和寬松的商業監管環境吸引了1000多家跨國公司在此開設辦事處，包括了Facebook、Apple和Amazon，其中Amazon是愛爾蘭2018年相關工作崗位發布最多的公司。

求職者興趣減弱

為了評估潛在求職者的興趣，我們分析了Indeed招聘網站上點擊率最高的網路安全崗位，並發現美國的僱主高漲的熱情與雇員的興趣並不相互吻合。從2017年到2018年，美國上市公司的相關崗位點擊率下降了1.3％。

網路安全行業對於來自女性和千禧一代的雇員吸引力不大。國際信息系統安全認證協會的韋斯利·辛普森（WesleySimpson）認為，原因是這一行業的宣傳力度不足。

其他問題則在於招聘信息本身。辛普森表示網路安全招聘信息使用的語言含糊不清，職位描寫相似，又要求編程經驗或學士學位——他認為雇員可以在工作中培養大部分的必要技能，因此經驗和學位並非必要。在招募時，信息發布應簡要精煉，並標明是否會提供相應培訓。

另一方面，其他國家的求職者興趣更大。比方說，與去年的數據相比，2018年以色列的崗位點擊率增加了18％; 荷蘭增加了13％; 澳大利亞增長了11％。

該圖顯示了2017年和2018年崗位發布量以及求職者對網路安全工作興趣的變化。對於澳大利亞等國，網路安全職位和求職者的興趣增長速度相近。而在印度等國家，網路安全工作的數量增幅較大，而求職者的興趣增幅卻不明顯。在以色列等其他國家，求職者的興趣增加，招聘的數量卻減少。

高職稱崗位和工程類崗位薪酬豐厚

接下來分析的是崗位工資數據，以得出在網路安全這一領域中10個最高薪的崗位。盡管這些崗位本來就屬於高薪的 科技 行業，其工資依然讓人咂舌——所有排名前十崗位的年薪幾乎都達到10萬美元。

美國薪酬最高的網路安全職位是應用安全工程師，平均薪水為128,128美元，成為了2018年網路安全工作中最熱門的職位。這些工程師主要負責審查和測試應用程序中代碼的安全性。由於平均每個智能手機上都裝了80個應用，這個職位如今依然供不應求。

緊隨其後的是信息安全總監，平均年收入為127,855美元。擔任此職位的人員責任重大，因為須負責整個公司信息安全系統的開發，實施和運行。

雲工程師是榜單上另一個頗有意思的職位（排名第四，平均薪水為126,365美元）。他們可以幫助個人和企業保護雲存儲平台。84％的企業使用多個雲平台進行運算和存儲，因此他們需要額外幫助來保證其數據安全。

滲透測試人員（平均年薪114,431美元）位列榜單第六位，也被稱為「道德黑客」。由於安全危機持續受到威脅，他們的工作也必不可少; 測試人員會像黑客破解網路一樣對網路安全系統中的漏洞進行測試。

許多雇員入行僅為偶然

為了向僱主提供更多信息，我們繼續了解了求職者是如何找到心儀職位的。而Indeed網站的數據顯示在網路安全行業哪些搜索字詞點擊次數最多。

有趣的是，最後搜索的職位與網路安全並非直接相關。事實上，點擊率第五高的搜索字元是「全職」——這個詞幾乎是所有崗位的要求。

「信息技術」是點擊率最高的字元，完全切合這一行業。排第二的則是「Amazon」，盡管這實際是發布網路安全工作的僱主，這一詞也並沒有顯示求職者需要的具體工作，但依然高高佔領頭等位。排名第三的是「工程師」。

僱主如何吸引優質求職人員

有趣的是，其他無關網路安全的搜索也拉近了求職者與這一行業的距離，如他們會搜索「安全」、「全職」、「入門級」以及「政府」。這無疑是一個好消息，行外依然有許多好奇的求職者，他們有可能因此進入這個高需求的行業。因此僱主也應該考慮更廣泛的招聘渠道。

我們一起分享AI學習與發展的干貨

先把你想像成電影中黑客的樣子，然後你可能興趣會大一些。

事實上，網路安全領域里的大牛，真的很酷。一台電腦，什麼都不需要說，控制著成千上萬的伺服器。真是彈指間，讓對手灰揮煙滅。

從就來看，網路安全人業也是很需要的，整個網路安全問題一直很突出。前提是你有真本事。另外，網路安全這個專業，需要興趣，能耐住寂寞，有一定的天賦。畢竟，不是誰都能在電腦上一坐一天去分析一個漏洞的。

事實上，網路安全領域里的大牛，真的很酷。一台電腦，什麼都不需要說，控制著成千上萬的伺服器。真是彈指間，讓對手灰揮煙滅。

從就來看，網路安全人業也是很需要的，整個網路安全問題一直很突出。前提是你有真本事。另外，網路安全這個專業，需要興趣，能耐住寂寞，有一定的天賦。畢竟，不是誰都能在電腦上一坐一天去分析一個漏洞的。

想提升也可以找優就業

要搞網路安全要解決一下基本問題：1 操作系統、2 編程 演算法3 協議 如tcp/ip然後再談安全：1.加密解密（包括文件加密 加密通信 證書認證等）2。網路入侵檢測與防護3。病毒原理與控制你現在接觸的都是應用層面的，和真正的網路安全差距還是相當遠的。哪怕你用木馬搞掉美國國防部也不時你的水平，只能說開發這個木馬的人水平高。你們用的x-scan 流光 灰鴿子 黑洞 ......等等等的黑客軟體，病毒等來搞些自以為很偉大的事情，其實再真正的專家眼裡真的不算什麼；自己好好學習，把握好方向，千萬別劍走偏鋒！努力！

作為一名網路安全的畢業生，可以負責任的給你講，網路安全已經幾年全國畢業生就業收入排名第一了，我的老師講過兩句話：1隻要網路這個東西不取締，就存在網路安全問題；2你們以後只要別太懶就能找到好工作。

另外給你一個學習建議，喜歡真的做網路安全這一塊，學好python很重要。。。

偽基站，偽裝10086給別人發簡訊

網路安全包括：

1、企業安全制度（最重要）

2、數據安全（防災備份機制）

3、傳輸安全（路由熱備份、NAT、ACL等）

4、伺服器安全（包括冗餘、DMZ區域等）

5、防火牆安全（硬體或軟體實現、背靠背、DMZ等）

6、防病毒安全

如果想要學習網路安全那首先得學好英語和數學，網路安全在今後會是很火的一門職業

無論是國際形勢，國內政策，還是互聯網 科技 發展趨勢，網路安全的作用會越來越重要。

不管想學什麼，先看這個行業前景怎麼樣--

2017年我國網路安全人才缺口超70萬，國內3000所高校僅120所開設相關專業，年培養1萬-2萬人，加上10 - 20家 社會 機構，全國每年相關人才輸送量約為3萬，距離70萬缺口差距達95%，此外，2021年網路安全人才需求量直線增長，預計達到187萬，屆時，人才需求將飆升278%！

因為行業人才輸送與人才缺口的比例問題，網路安全對從業者經驗要求偏低，且多數對從業者學歷不設限。越來越多的行業從業者上升到一定階段便再難進步，很容易被新人取代，但網路安全與其他行業的可取代性不同，網路安全工程師將在未來幾十年都處於緊缺狀態，並且，對於防禦黑客攻擊，除了極少數人靠天分，經驗才是保證網路安全的第一法則。

其次，不管是什麼行業都好，引路人很重要，在你剛入門這個行業的時候，你需要向行業里最優秀的人看齊，並以他們為榜樣，一步一步走上優秀。

不管是學習什麼，學習方法很重要，當你去學習其他知識時候，

都可以根據我下面介紹的方法去學習：

四步學習法

一、學習

二、模仿

三、實戰

四、反思

說在前頭，不管是干什麼，找到好的引路人很重要，一個好老師能讓你少走很多彎路，然後邁開腳步往前沖就行。

第一步，找到相關資料去學習，你對這個都不了解，這是你之前沒接觸過的領域，不要想著一次就能聽懂，當然天才除外（狗頭滑稽），聽完之後就會有一定的了解。

第二步，模仿，模仿什麼，怎麼模仿？先模仿老師的操作，剛開始可能不知道啥意思，模仿兩遍就會懂一些了。

第三步，實戰，怎麼實戰？先去我們配套的靶場上練習，確定靶場都差不多之後，再去申請成為白帽子，先去挖公益src，記住，沒有授權的網站都是違法的。（師父領進門，判刑在個人）

第四部，反思，總結你所做的步驟，遇到的問題，都給記錄下來，這個原理你理解了嗎？還是只是還是在模仿的部分養成做筆記的習慣。

學習方式有了，接下來就是找到正確的引路人進行學習，一個好的引路人，一個完整的體系結構，能讓你事半功倍。

網路安全專業是一條長遠而又漫長的道路，想搞網路安全，不是在網上下載點工具，然後看個教程就行的，你要從最基礎的學習，網路基礎得會，從osi七層模型，在到路由交換，再到防火牆，在到抓數據包分析，你還的學習linux，因為有的伺服器就是linux搭建，另外你想學網路安全，你首先要知道怎麼攻擊的， kali裡面的工具就夠你研究幾年的，kali就是基於linux的。現在web安全還是比較火的，因為web是最容易被人攻破的。網路安全也叫網路安全審計，你要是真能一路學下來，前途還是很好的，最好能考下cisp或者其他的一些認證，但還得有真才實學才行。

⑤ 網路安全都有哪些就業方向

一、滲透測試工程師

基本要求：對web安全整體需要有著深刻的理解和認識，具備web滲透相關的技能，熟悉滲透測試整體流程，熟悉掌握各類安全測試的工具。

崗位職責：主要負責承接滲透測試相關的項目，跟蹤國際、國內安全社區的安全動態，進行安全漏洞分析、研究以及挖掘，並且進行預警。

二、安全開發工程師

基本要求：掌握ruby、nodejs、Python、Java其中一種語言，熟悉主流的滲透攻擊的原理、利用方式，能夠以手工和結合工具的方式對目標系統進行滲透測試。

基本職責：負責對安全產品的開發與維護，包含安全應急等工作。

三、安全運維工程師

基本要求：熟悉Linux操作系統，熟悉編寫shell或者Python腳本，熟悉常見web安全漏洞分析與防範，包含SQL注入、XSS、csrf等。

基本職責：負責業務伺服器操作系統的安全加固，系統層的應用程序的運行許可權檢測、評估。

⑥ 為什麼網路安全工程師是最難留住的員工

網路安全工作者需求量很大，到2022年，安全行業可能面臨近二百萬名合格人才短缺的問題。這事關我們正在目睹的越來越多的網路攻擊。但更令人擔憂的是，根據我最近進行的一項研究，這個問題不僅吸引了網路安全人才，而且還留住了人才。大量的人離開這個行業，由於缺乏方向感、精力枯竭，以及可能包含歧視或騷擾的有毒文化，他們不會再回到這個行業。

盡管通過培訓和教育來建設團隊是至關重要的，但如果該行業一旦進入該領域，就無法留住專業人士，這就毫無意義。

在8月和9月，我調查了300多名安全專業人士，其中四分之三在過去五年裡在這一領域工作過，在11年裡有35%的工作經驗。他們的回答突顯了對留住員工影響最大的三個關鍵因素：缺乏明確的職業道路、壓力和倦怠，以及整個行業需要文化變革。沒有這些，無論我們如何填補這一空缺，技能短缺的問題只會越來越嚴重。

職業生涯的終結

在接受調查的受訪者中，有超過一半的人表示，他們離職的主要原因是缺乏晉升和增長，近20%的受訪者認為這是離開行業的一個因素。組織必須為安全專業人員提供清晰的職業道路和發展機會。這與2016年信息系統安全協會的研究結果一致，該研究發現65%的受訪者缺乏明確的職業道路。

高消耗率

職業倦怠（32%）和壓力（28%）是受訪者離職的其他主要原因。對於那些考慮離開該行業的人來說，調查結果更加不公平，分別有40%和30%的受訪者表示，他們正在經歷倦怠和壓力。有28%的受訪者認為工作與生活的平衡很差，這些數字很可能被放大。

不良文化

網路安全也有一個品牌問題。不同於電視和電影可能讓我們期待的青少年，大多數被調查者年齡在31到40歲之間。

此外，有毒文化的某些方面可能會產生嚴重的問題。八十五%的女性受訪者在專業會議上遭遇了一定程度的歧視，超過一半的女性表示自己受到了一定程度的性騷擾。三十六%的男性受訪者表示他們覺得自己受到了歧視，31%的男性表示自己在專業會議上受到了騷擾。更多的會議正在引起人們對這一問題的關注，並解決了騷擾問題，但要讓科技和安全成為一個安全、包容的環境，還有很多工作要做。

我們如何解決這個問題？

鑒於安全任務的重要性，再加上勞動力短缺，解決這些對用戶留存的挑戰應該成為行業的首要任務。改變社會制度並不容易。但結合了結構性因素和專門的代理，我們可以讓技術和安全領域成為專業人士希望打造長期、有意義的職業的領域。

此外，企業政策必須取得進展，以解決職業倦怠，支持長期職業發展和增長。企業領導人應該為如何在公司內部發展提供清晰的架構，並創建一種尊重和整合安全專業人員工作的包容性文化。這包括支持一個健康的環境來限制倦怠，比如確保員工休假，並把時間從鍵盤上擠出來給自己充電。

此外，像在企業文化中擁有更准確的表述這樣的小事可能會產生影響——只有6%的受訪者覺得自己在物質方面很有代表性。類似地，企業文化通常是一種特定的文化，應該包括與整個勞動力相關的物質回報。同樣地，「郊遊」應該圍繞著不完全以酒精為基礎的活動和功能。

最終，企業領導者要負責制定政策，打造工作環境，並支持那些塑造企業文化的社會活動和價值觀。

他們還必須以身作則。許多科技公司的首席執行官都曾因不當處理不當丑聞而面臨丑聞，這通常是他們所培養的企業文化的結果。相比之下，那些具有強大領導力的例子，其對包容和創新文化的承諾不僅僅是一種公關宣傳，其結果也相當明顯。網路安全行業對企業文化——尤其是在包容和多元化領域——與科技行業的看法並不一樣。這種情況正開始發生變化，但顯然還有很長的路要走。

這些變化本身並不能解決行業的留存問題。領導者可以通過在私下和公共場合暢所欲言，強調包容的重要性，解決精疲力竭的問題。這一運動還需要經驗豐富的行業專業人士的參與和熱情來激發這種改變，無論是在他們的公司，在社交媒體上，還是在會議上。許多人已經這樣做了，我們需要這種勢頭來擴大規模和擴大規模。

網路安全工作對經濟、國家安全以及企業來說都太重要了，在可預防的挑戰面前，我們失去了最優秀的人才。幸運的是，這一任務對安全專業人士來說是最重要的因素之一，對整個行業來說是一個巨大的競爭優勢。通過共同努力，讓職業生活變得更好，我們可以將人才管道導入長期、高效、令人滿意的職業生涯，以應對我們這個時代最重要、最具活力、最具影響力的挑戰之一。

⑦ 網路安全專業對人才的要求

密碼學

密碼學意味著學習和實踐安全通信技術，這是保護計算機系統中存儲數據的重要方法。

加密是密碼技術的重點，涉及到用演算法編碼通信，有效擾亂數據，讓通信只能被知曉演算法或手握密鑰的人解讀。

Telegram、Tor Messenger和WhatsApp等應用中都採用了通信加密。

但更廣義上來講，密碼學還包含有分析和構造協議來防止第三方解讀私密消息的意思。

由於要用到演算法，對數學的良好認知便必不可少。密碼學專業人士需要對密碼系統內部運作有所了解，知道該怎樣在真實世界情形中正確使用這些系統。

歐盟委員會認證的加密專家項目可將學生和從業人士引入密碼學領域。一些大學也提供密碼技術的學位教育，比如倫敦大學皇家霍洛威學院的密碼與通信數學專業。

信息保障

信息保障(IA)是指保證信息並管理信息在使用、處理、傳輸和存儲過程中的風險。

IA從業人士懂得通過各種物理的、技術的和管理層面的控制來保護信息的完整性和可用性。

數據泄露未必都來自於外部，內部員工或仍具有數據訪問權的前雇員也對數據安全造成了很大的威脅。

這意味著需要制定一個總體架構，讓IT部門能夠監視到非正常活動或可疑數據訪問是否發生。

此架構設計的時候就需要具備計算機網路設計和基礎設施的知識。公司要求的網路類型需要被考慮進去，有些網路是本地的，且只在公司內部使用，而其他則是供分布全國乃至全世界的客戶使用的。

IT部門的主要責任，就是建立符合公司目標有能有效保護數據的網路。

信息安全方面頗負盛名的資質認證包括：注冊信息系統安全專家(CISSP)、 注冊信息安全員(CISM)、信息安全管理體系主任審核師(ISO 27001 LA)和注冊信息系統審計師(CISA)，以及偏向網路安全技術認證的新銳Security+。

雲安全

隨著很多公司企業漸漸將核心業務放到雲端，以安全的方式控制雲訪問許可權的能力就成為了一個關鍵要求。

雲安全面臨幾個主要挑戰，其中ID和訪問許可權管理是重中之重。這意味著要能夠確認可能從任何地點任何設備訪問雲資源的用戶身份。

對架構和基礎設施的認知也是從業人士必備的，包括補丁和配置管理、虛擬化和應用安全、變更管理等。

要想在全球層面上嚴格管控數據，雲安全從業人士必須具備合規和法律事務的深度理解。

雲安全還包括雲環境下的入侵檢測和事件響應。

這方面的認證有國際信息系統安全認證協會((ISC)²)和雲安全聯盟的雲安全專業認證(CCSP)。

業務持續性

業務持續性意味著，遭遇嚴重事件或災難，或者被有意攻擊時，要有能避免主要業務功能停滯的各種計劃和准備性行動。

今天這種分布式拒絕服務(DDoS)能夠相對容易地逼停公司網站和關鍵基礎設施的態勢下，在服務不可用時保護好數據和基礎設施的能力就成為了一項越來越重要的網路安全技術。

業務持續性從業人員需要懂得系統設計、部署、支持和維護，要能夠保證公司業務不停歇。這就要求針對所有可能情況制定標准、方案和策略。

⑧ 網路空間安全就業前景

網路空間安全就業前景很好，網路空間安全人才分布在網路與網路安全保障的各個領域，該專業畢業生畢業後可從事於國家、政法、企業和個人網路空間安全保障和治理的相關工作。

1就業前景

首先，網路空間安全專業是為實施國家安全戰略，加快網路空間安全高層次人才培養。在「工學」門類下增設「網路空間安全」一級學科，可見國家對於這一專業 發展的重視。

其次，如今社會上對網路空間安全十分重視，而且此學科和大數據，人工智慧等熱門學科聯系緊密可以運用到各行各業，就業面非常廣。

這些年隨著計算機技術的發展，網路空間的安全問題也日益凸顯了。個人信息或是隱私的泄漏問題已經很嚴重，無論是個人還是國家都越來越重視。

而在這種情況下，計算機已經是人們生活中不可缺少的一部分了，它和企業或是國家利益都密不可分。政府部門和企業都是同學們可以考慮的就業方向。

2就業方向

網路空間安全畢業生能夠從事網路空間安全領域的科學研究、技術開發與運維、安全管理等方面的工作。其就業方向有政府部分的安全規范和安全管理，包括法律的制定；安全企業的安全產品的研發；一般企業的安全管理和安全防護；國與國之間的空間安全的協調。

⑨ 網路安全就業方向是什麼

能夠勝任的崗位主要有：滲透測試工程師、大數據安全工程師、信息安全工程師、安全測試工程師、安全服務工程師、安全運維工程師、系統安全工程師、伺服器安全工程師、雲計算安全工程師、網路安全工程師、安全分析師、滲透講師等；
說了這么多，可能還是有挺多人不太明白，詞彙太過專業，那就來點接地氣的說法；
按照web滲透、內網滲透、自動化滲透、代碼審計、日誌分析、應急響應、安全加固等知識點學完後，上述大部分崗位勝任完全沒有問題，前提是實戰技術要過硬，工具要使用得溜溜的。
1.專業對口：滲透測試工程師
專業比較對口的工作是滲透測試工程師，主要是在企業中承擔找漏洞的角色，找漏的對象主要是企業授權的站或者自己家系統的漏洞；也有定點突破的一些來自GA的網站等；
2.能力提升階段：安全服務崗位
如果能力處於提升階段的，從事安全服務崗位是較為合適的，該崗位需要懂Web漏洞的一些原理，能夠使用一些滲透工具做Web漏洞掃描或內網掃描 ，針對掃描結果生成滲透測試報告，並能夠提出一些整改的建議即可；難度相對要低一些，更多的時候都是採用工具去完成滲透，主要原因也是因為任務較重，一天需要滲透測試的網站較多，需要短時間測試完畢；
3.能力較強：進入企業/實驗室跟進產品線
有一些能力強一點的也會選擇進入企業或者實驗室，跟產品線的，很多時候需要做安全分析，如態勢感知的產品，需要懂Web滲透的原理、利用和編寫POC或EXP，然後利用wireshark抓包分析，提取漏洞攻擊和利用的一些規律，提取對應的規則等；
4.能力強、口才好：滲透講師崗位
當然如果你的能力和口才不錯，也可以選擇滲透講師崗位，不過該崗位對工作經驗有一定的要求。

⑩ 網路安全專業據說現在發展前景很好，這個主要學什麼初中畢業可以學嗎好學嗎

目前，網路安全產業的人才缺口十分巨大，網路安全相關專業的就業前景十分廣闊。
網路空間安全專業屬於新興的交叉學科，融合了計算機、通信、安全、法律法規、管理等多門學科的能力要求，學生需要具備復雜事物與系統的分析、綜合、歸納、演繹、抽象、假設等能力，為此應當在專業課程中強化思維方法的學習，使學生掌握科學的思維方法，具備抽象思維、形象思維、創造性思維和批判性思維能力。主要課程：高級語言程序設計、計算機網路、信息安全數學基礎、密碼學、操作系統原理及安全、網路安全、通信原理、可信計算技術、雲計算和大數據安全、電子商務和電子政務安全、網路輿情分析、網路安全法律法規等等。
網路安全行業正吸引越來越多的年輕人就職，其中本科學歷最多，碩士學歷也不少。
初中畢業學的話，困難重重，需要花費大量時間和精力系統學好相關多門學科基礎，難度可想而知。