網路安全員演講時戴墨鏡

A. 職場朋友圈語錄句子

職場朋友圈語錄句子匯總100句

你要認真努力的工作，工作也許不如愛情來得心跳，但是至少能保證你有飯吃，有房子住，而不確定的愛情給不了這些。我想很多的女人都會雙手贊成這個觀點的。所以，為了自己努力奮斗吧。下面這篇文章是我特地為大家收集的職場朋友圈語錄句子,希望能夠幫助到你。

1、如果你想贏得我都尊重，成長是唯一的途徑。

2、炎黃子孫德才兼備建偉業，華夏兒女文武雙全展宏圖。

3、所有的工作結果是最終是看你做好了什麼事，這才是你我在職場上的第一張臉，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。於生活，可以展現幼稚，多些趣味，但在工作，必須優質，才能體現你的專業。

4、如何防止別人用無中生有之計陷害自己，需要職場上的年輕人花費一些心思，注意自己的言行，做事要光明磊落，坦坦盪盪。然，把握無中生有在職場上的運用，也可以起到識破周圍一些人能力大與人緣廣的背後的水分，以及競爭對手不可告人的目的等等多種作用。

5、想要避免同事的騷擾？那就向上司提出問題，看看能夠調到另一個部門。想要做另一個項目？那就向上司提出問題，看看是否有新項目適合自己去做。要升職？那就去向老闆提問，看看你怎麼去實現這個目標。

6、職場並非某些書的標題那樣觸目驚心，大多數人不過是踏踏實實打一份工，享受五險一金與免費茶點。到上層權力中心才需要勾心鬥角、步步為營，也不是人人都有機會高處不勝寒。是這年頭承認自己的工作不苦不累一帆風順，就好像說自己沒失過戀一樣老土無趣。

7、同事有同事的苦惱，可能會因為事業發展阻力太大而停滯不前而沮喪不已。多數同事遇到這種情況會表現出逃避的姿態，其實，只要你說出一句我來幫幫你的話語，同事就可能感激不已。

8、世界上的事情都是千變萬化的，俗語說的好，塞翁失馬、焉知禍福。躁就是給自己的一切清零，忍耐卻常常給人帶來機遇，使人風迴路轉、枯木逢春，職場需要忍耐力，忍耐力常常使人獲得成功。

9、切忌讓情緒影響自己的工作狀態：心態消極的人，無論如何都挑不起生活與重擔，因為他們無法直面一個個職場挫折，即使在毫無希望時，也要看到一線成功的亮光，努力完成任務。

10、職場講究團結與合作，得道多助，失道寡助。有自己親手創造的功勞才是自己的財富，別人的東西終歸是別人的。想真金不怕火煉，在職場中獲得真正的認可，就要憑自己的真本事去創造，必要的閱歷與親身的經歷鍛造出來的管理決策能力往往是走捷徑的人無法企及的，投機取巧的做法終究會害人害己。

11、交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格那是最重要的，彼此信任、忠實於誼是雙方的責任。事就不同了，一般來說，如果不是自己創的業，也不想砸自己的飯碗，那麼，你是不可能選擇同事的。

12、根據自己的職業定位，有計劃地參加一些有助於職業生涯發展的培訓，可以是提升個人專業技術能力的培訓，也可以是提高自己表達、演講、銷售技巧等綜合能力的培訓，還可以加強自己的職業規劃意識，參加求職及職業規劃技術方面的特訓等，以保持自己的職場競爭力。

13、敢於決斷克服憂豫：挑戰弱點，彌補缺陷：突破困境，積累經驗：抓住機遇，善於改變：調整心態，積極樂觀：善於交交往，巧用資源。你成功。

14、無論換到哪個單位，職場大染缸里，總有那麼一撥同事，是你喜歡的，有那麼一撥同事，是不痛不癢的，還有那麼一撥同事，卻是你怎麼看都覺得不順眼的。

15、快樂地工作很重要。擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時讓自己變得更好。粹為了上班而上班，並且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。工作不快樂，則上班無意義。

16、職場高人就是痛到腸斷能忍得過，苦到舌根能吃得消；煩到心亂能耐得住，困到絕望能行得通；屈到憤怒能受得起，怒到發指能笑得出；急到燃眉能定得住，喜到意滿能沉得下；話到嘴邊能停得住，財到跟前能看得淡。

17、不要被男人對你的愧疚心感動。為按心理深層因素分析，當他對你有愧疚感的時候，通常已經在潛意識里一開始排斥你了。

18、人們最常用梯子來比喻職業生涯，但這個概念已不再適用於多數人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。

19、良好的溝通能提升工作效率，能讓生活充滿樂趣。反溝通不擅長往往會導致時間的浪費，工作會議的無效性，矛盾的導火線，增加職場晉升的難度，目標很難實現。此提高溝通技能，了解溝通規則是很有必要的。

20、如今競爭激烈的職場生存環境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛一行，盡量達到謀生與人生追求的與諧統一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。

21、工作上的煩惱，不要帶回家，工作是為生活服務的，帶回來不僅影響自己，還會影響家人，平添更多的煩惱；家裡的不順心也不要帶到工作中去，影響了工作，很可能會帶來不必要的損失。工作與生活分開，工作時盡職負責，生活時開心快樂。

22、剛畢業你的，年輕、理想、孤傲又膽怯，一如戴著墨鏡的王家衛，請堅持你的《東邪西毒》，但是別忘了，你也需要一個《東成西就》。

23、如果你極其熱衷於傳播一些低級趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。些道不同不足為謀的同事遲早會對你避之惟恐不及。

24、職業經理的三關：1.專業關：初涉職場，掌控本專業，做精做透；學習關聯專業，融通運用。好中層。管理關：專業全面，學會計劃分解，人員調配，資金平衡，責任，引領，堅韌。好高層。人格關：能做能管，學會包容，忍讓，不爭名位享受，認可他人價值。好高層。

25、[職場的6大哲理]①正確地做不正確的事，是勤奮的失敗者；②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者；③不正確地做不正確的事，是徹底的失敗者；④什麼事都不做，是沒希望的失敗者；⑤正確地做正確的事，是真正的成功者；⑥做正確的事是成功的領導者，正確地做事是成功的管理者。

26、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水，久了才發現，總有痛苦的塵跌落。有那杯水是一塵不染的，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質。果總是不停地攪與，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會充斥著我們的精神。如讓那些塵埃慢慢沉澱下來，唯有如此，我們才能讓每一天都盡量地清澈。

27、職場里找找密友要格外用心，尤其是女性要學會把握自己的職場角色，逐漸豐滿自我的獨立性，與同事建立恰當的行為界限，是保護自己不被錯投感情而傷害的保護傘。

28、痛苦是比較出來的，幸福是珍惜得來的。是計較，心理越不平衡，越不平衡，煩惱越多，我們因此變得不從容。惱像藤條一樣，緊緊纏繞住我們生命之樹上原本可以更蓬勃蔥蘢的枝蔓，使其不得自然生長。懷念，那些年，未來遙遠的沒有形狀，我們單純得沒有煩惱。

29、薪資、福利、業績、職位，都是職場上備受關注的東西，與每個員工的利益切身相關。這些消息通常又都不會在公司里輕易公布的，或者即便是公布，也得到所有人都知道了以後。以，這些消息是低投入高產出的安全又最受歡迎的一類八卦內容。

30、口袋職場一般行業的知識更新時間大致為5年，而IT行業的知識更新甚至更短，僅為一到兩年。業的發展都需要人才的有序發展，善於學習的職場人總是能夠順利爬上人才的高梯隊。職場中，多學知識總沒有壞處，當然，充電要首選與自己職業發展息息相關的知識。

31、做事時別總是想著做了幾件的數量，而要把心放在結果上。果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。

32、自製力是人非常重要的素質。自製首先是自知，知道自己現在最重要的和適合做的事情，踏實為此努力，並放棄一些愛好和幻想。其次是自控，遇到不痛快的人或事，要明白世界不僅僅屬於我，冷靜控制火氣，找到可行辦法。

33、溝通，溝通，這詞兒多時髦，誰都會說，可真正溝起來，要暢通還真不容易。

34、很多人會做一些希望能夠錢多活少的白日夢，可事實上，一旦真的閑下來，馬上又會陷入恐慌的危機。場無聊族想要盡快讓自己忙碌起來，認清自己，准確定位，盤活個人所具備的潛力與資源，規劃長遠才是關鍵。

35、人生是一個過程，成功也是一個過程。如果滿足於小成功，就會推動大成功。大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的"密封袋"。

36、作為職場的白領，與人為善才能與己為善，當你以寬仁之心禮待於人的時候，也必然會得到他人的理解與尊敬，從而去促成自己更為與諧、友善的職場交際圈，並盡情的去展現你的魅力與風采。

37、人，在每一個起承轉折的時候都會很累，這個是即將起航即將成就的預兆，是成長向上的機會！

38、如在辦公室中，與上司打交道時，通過對其眼手的觀察，讀懂上司的心思，一方面討他歡心，另一方面為工作省去不少麻煩，可謂百利無一害。作為上司，如果不能了解下屬真正的需要和想法，即使做了不少事，也仍然達不到預期的效果。

39、平與待人留餘地：道有道法，行有行規，做人也不例外，用平與的心態去對待人事事，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。

40、雖然直接溝通已成為越來越多公司企業所推崇的職場文化，但方式直接並不意味著內容直白。老闆溝通，不需要面面俱到，不需要動以情曉以理，因為老闆不是摯友，不是恩師。

41、出口成章並不是一件很難的事情，只要進行一定的積累，在平時多做練習，就很容易練就成好口才。要方法得當，任何人都能夠出口成章。

42、心理困擾常常會使人態度消沉，從而使情緒低落，影響鬥志。時，如果能有意識地通過豐富自己的業余愛好活動，暫且拋開心理困擾，去讀一本自己早就想讀的好書，甚至潛心雕刻等，對擺脫心理困擾很有好處。

43、你是否剛剛換了個工作或者得到了晉升？讓你的老上司們知道，且為他們給予你的那些幫助你達到今天這個位置的寶貴經驗而致謝。也可以為了一些別的與換工作無關的成就而去感謝他們。

44、如果你不喜歡你的工作中的某些環節的話，你要有勇氣提出來，看看上司能否為你解決這個問題。果你什麼事也不做卻去期待著別人來改變你的境況的話，那你有得好等的了。

45、永遠不要試圖與你的領導或者與你工作關系密切的同事交朋友。們工作那都是為了謀生，那些說工作是享受的人，要麼是瘋子，要麼就是假道子，這是我這個論點的前提，不認可這個前提，那麼這條也就不成立。

46、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。悟者悟至，自嘲者嘲擲。苦心經營者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無章法。調的不是避短而是揚長，系統而周密有序，固己而運籌有度。人打工初級學習積淀，中級操練兵馬，終極平台戰略。

47、同辦公室有好幾個人，你對每一個人要盡量保持平衡，盡量始終處於不即不離的狀態，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。平時，不要老是與同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是與一個人。則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。

48、沒有人會不犯錯，但對待錯誤的態度可能會影響你的職業生涯。個人只有敢於承認錯誤，才有可能自；能在認正確的同時保持不認輸心態的人，才是能闖過職場險灘的勇士。

49、職場中的人都會在心中進行一種計算，即自己所獲收益與付出是否相等。實，老闆計算得會更全面、更精準。感覺從我們身上所獲收益小於投入時，就會將我們辭退。老闆創造遠超過給我們投入的價值對自己更有利。為隨著老闆的不斷加大投入，在得到更大物質回報的同時，我們還會得到職務提升的回報。

50、糾纏與吵鬧並不能使愛情維系持久。時候，執著體現於無言的忍耐與默默的承受，貌似不愛，卻更能使愛得以解脫，得以不朽。強求天長地久，只在乎曾經擁有。實這只是對天長地久的絕望。情是愛與愛的溝通，情與情的呼應，它無須形影相隨，卻要求心心相印。

51、職場內就要每天都要有目標的做事，要有可以學習的地方，可以使自己進步，因為除了掙錢以外，職場還是我們用來提升自我充實自我，發揮自我價值的地方。果你有一個精明能乾的上司，那麼也是一種無形的職場財富，因為可以在他身上學到很多寶貴的優點與經驗。要盡可能多去接近並學習這些。

52、永遠是職場上的兩條腿，少了任何一條腿，你就不可能走的好，走的穩，學習是保證進入理想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落後的一條腿。了一個新公司，只有我們能不斷地去學習，才能適應新的'工作。

53、職場溝通是一門永恆的學問，成為一個好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程里發問；在了解對方的過程里傳遞出自己的信息；根據不同的對象，調整自己的聲調與語速，從而引導他把真實的一面展現在你面前。

54、作為管理者，由於自己所處的地位特殊，必然會有人對你阿諛奉承，恨，不能把心掏出來讓你看看，看他對你有多麼忠誠。這種人往往是當面一套，背後一套，當你春風得意時，他們趨炎附勢、笑容堆面。當你失去權力時，他們就會避而遠之，甚至還會過河拆橋、落井下石。所以，作為管理者，一定要小心這樣的人，不可把別人的阿諛奉承當真，要不然最終只會害了自己。

55、權力是一把"雙刃劍"，既可以成為上進的動力，也可能成為謀取私利的手段；既可以促使人奮發努力，也可能誘使人腐化墮落；既可以使人書寫光輝的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。權力更像一味葯，它可以醫治許多"疾患"，但是葯三分毒，總是會有副作用的，你如果不知道及時清毒，那麼最終會無葯可救。

56、親和，要求領導公平公正地對待每一名員工；親和，要求領導以一種平等的、朋友式的、信任的談話方式，多和員工進行一些心與心的交流。

57、如果管理者自己的素質不高，信息不豐富，分析不到位，不能權衡諸多方面，那麼他做出的決策很可能就不準確，所以，管理者做決策要高瞻遠矚，深謀遠慮。

58、團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每一位成員都是面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆是努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結果每個人都受到懲罰。

59、新人在工作經驗不夠豐富時，切忌想當然地處理問題，應多向領導和同事請教，這樣一來可以減少工作中出差錯的機會，二來也能加強與團隊的溝通，迅速融入團隊。

60、進入人才市場不宜太晚。畢業生就業市場的時間安排一般非常緊湊，及早進入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握到會單位的情況。

61、留下必需的資料。如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。留下資料後，不要坐等，而應積極地與單位聯系，以爭取主動。

62、圍繞大目標，制定各階段的小目標——這是你每天都要投射的靶心。

63、丟失了一個釘子，壞了一隻蹄鐵；壞了一隻蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰斗；輸了一場戰斗，亡了一個國家。我們的生活中，纏繞這無數的細微細節，這些微小使我們的生活血肉豐滿，別讓我們失敗在我們的不小心上。

64、在許多企業家眼裡，動作比內容更重要。領導喜歡那些開會做筆記的下屬。他們對一個員工的職業態度比一個員工的專業能力更為看重。即使他們能力並不突出，但領導看到的是一個勤勤懇懇的員工，是願意為公司付出的一分子。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本，這可是掌握你前程的秘密武器。在很多老闆的眼中，專業能力是次要的，良好的工作態度才是主要的。錄音筆和筆記本，是幫助你走向金領的兩大法寶。

65、如果你現在已經產生了一定危機意識。但是還沒真正下定決心開始學習深造，別猶豫，有更多理由告訴你職場充電真的很重要。越早的開始學習，那麼你的未來職場生涯越開闊。

66、1．忍——有容乃大，百忍成金。2．藏——藏鋒藏巧，力求笑到最後。3．防——做漏洞最少的人。4．穩——穩扎穩打，不走彎路便是捷徑。5．變——變則通，通則久，君子豹變。6．牽——暗中牽制勝過明面的強制。7．退——勝敗無常，給自己留條後路。

67、別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。

68、1）要有明確的職業方向，找你要找的工作職位，而不是隨便什麼都行；2）研究自己的人格特質和愛好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍；3）面試前要研究應聘的公司和職位，特別是二面；4）抓緊時間充電，未來工作越來越專，但對人要求越來越復合。

69、職場中會遇到不同的上司，有對你有好感的，也有對你不好的。對待不同的上司，方式方法要不同。能成為其心腹的最佳方法就是投其所好，一定要言聽計從，即使心中有不滿的想法，也不要當眾表達，要有忍耐之心，並進行換位思考。同時更要堅持自己內心的想法，做自己認為正確的事。

70、當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

71、領導喜歡那些經常可以為他爭得榮譽和面子的員工，並且這樣可以鍛煉自己，何樂而不為？

72、聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。除非你自認已經麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領你，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風吹草動。

73、拿破崙：不想當將軍的士兵不是好士兵。 每天奔波於職場的你是否擁有充滿激情的領導夢？但是機會總是留給有準備的人，從現在起你就應該學會培養自己的領導力。

74、做得足夠好，說得也要好。多溝通，多受益。

75、堅持就是勝利。過敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天。站在企業課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動！有這么多人的陪伴，他們給了一個展露才華的機會，即便有些疲頓，卻還是知足。站著就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。

76、在職場上打拚要給自己留有餘力，如果一味橫沖直撞，力爭人先，那麼在關鍵時刻很可能後力不濟。職場是一場馬拉松，在起跑線上爭第一並無多大用處，在終點獲勝才是最重要的。

77、一是自信。無論你是經理、主管還是職場新人，首先要有自信，對自己充滿信心。二是微笑。成功，從微笑開始。三是實干。能力、本事的體現。四是誠信。做人要誠實，否則害人害己。五是虛心。虛心使人進步，驕傲使人落後。六是心態。保持積極的、平和的心態。

78、優秀是品質。是要把自己正在做的事情做好，方向目標明確，就要堅決地執行到位，抓好每一個具體的細節，完成任務，保證結果，為良好的結果而努力，為結果負起責任。不僅是一種態度，更是一種習慣，需要訓練，需要管理。人如此，組織也是如此，優秀是品質，優秀更是一種習慣！

79、在職場上打拚要給自己留有餘力，如果一味橫沖直撞，力爭人先，那麼在關鍵時刻很可能後力不濟。場是一場馬拉松，在起跑線上爭第一並無多大用處，在終點獲勝才是最重要的。

80、入職頭半年，最怕就是眼裡看不到希望，心中沒了盼頭。要明白，生活在給予你之前，是常常要考驗你的，你期待什麼，會看似離你很遠，你執著什麼，它就可能會傷你很深，只有不當逃兵，咬牙扛過去，才能發現好東西就藏在坎坷的後邊。

81、近朱者赤近墨者黑，你結交什麼樣的朋友，往往對你也有著非常重要的影響。以我們應該選擇與那些有著優秀品質的人交朋友，這樣的人，能夠給你帶來更多的東西，讓你變得更加優秀。

82、要學會察言觀色，對於別人的表情，應該進行仔細的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內心的真實想法，即使再小的細節也應該注意，那麼在交際場合中，你就能夠應付自如了。

83、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。管別人有什麼理想，你都要牢牢記住自己的大志。

84、把朋友的朋友變成自己的朋友，這樣自己的朋友圈會像滾雪球一樣不斷變大，交際網路也會更為廣泛。友就是這樣不斷地積累，不斷地結交而來的。

85、相對於人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。

86、最好的道路不是大道，而是小心；最險的道路不是陡坡，而是陷阱。

87、其實，大多事，行事按此意見還是彼意見沒有本質的差別，一個人一生需要表達主見的事不過那關鍵的幾件。比如，與什麼人一起生活，從事什麼工作，明白自己喜歡什麼，想得到什麼，需要維護什麼。

88、不管在哪裡，不管自己多麼牛逼，永遠都不要停止學習。

89、下定決心永不懶惰……要是我們一直在行動，將能取得多少精彩成就。

90、可以或者不可以，加班都是必須的，因為那叫工作，抓緊或者不抓緊，時間都是一定的，因為那叫任務，開心或者不開心，一切都是必須的，因為還要生活，請假或者不請假，那都是沒關系的吧，反正請假了也沒錢！

91、想要看透這種管理，你就要經常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的？實現後誰能得到真正的好處？

92、任何人都擁有著同時愛許多人的能力，這是生物的本能，壓抑這種本能就好像是節食減肥一樣，值得與否自己知道。

93、我要把自己當成沙漠中的駱駝，花生堆里的倉鼠，四個胃的老牛！

94、別讓老闆措手不及。"（羅麗特·勞伊）

95、其實：航行者是有目標的，不管遇見暗礁還是冰川，都會想辦法繞過去，並繼續朝著目標方向前進；而漂泊者雖然看上去也是在大海上航行，但漂泊者隨時會因為遇到困難而改變自己的方向，本來就沒有目標；不知道要開到哪裡，所以也犯不著跟艱難險阻做無謂的斗爭！

96、大學畢業生要找的只是一個工作，而不是職業，更不是事業。

97、大學學習期間，要盡量爭取腦袋滿，而不要急於口袋滿。

98、利他！凡是事事為他人著想，換位思考，事情總會出奇的順利，內心也平靜和充實。

99、做事5步法：沉醉你的夢想，激發出熱情，撬動潛意識，冰冷的理性，周密的當下。

100、人際關系，包括與客戶的關系，誠信第一，切切不可為了某種目的而去"收賣"別人，也不要一昧地認為別人靠近你是為了揩你的油。只有永遠的利益，沒有永遠的，這是一句好話，但為利益所驅而交確實不受歡迎。有時君子之交談如水，體現做人的境界，何樂而不為呢？在深圳這個環境里，這樣做更顯彌貴。

B. 警察為什麼要戴墨鏡有什麼作用

一般情況下是出於戰術考慮，通過墨鏡鏡片阻斷與周圍人群的眼神交流，從而悄無聲息的觀察可疑人員。警察戴墨鏡也可能是因為駕車需要，通過鏡片減少陽光對眼睛的直接刺激，從而確保更安全的駕駛效果。

C. 汽車前擋貼膜有必要嗎

汽車前擋風玻璃貼膜有必要，前擋風玻璃貼膜的作用是：
1、夏天可以隔熱，節省冷氣能源；
2、冬天能減少能量損失，保持車內溫度；
3、阻隔紫外線，車內裝潢設施非直接照曬，可以延長其壽命及品質；
4、降低眩光，保證駕車安全、舒適。
貼膜後的注意事項是：
1、3天內避免升降車窗；
2、不可用指甲、尖銳物將膜邊緣撥開，以免污物進入；
3、1到2周內勿將吸盤式物品吸附在車膜上；
4、膜面氣泡、移位、視線模糊需要及時處理，以免影響行車安全。

D. 開車防曬應該戴什麼顏色的墨鏡

大家最關心的問題是，在夏天開車，視線很容易被太陽照射到，不利於觀察路況，最適合開車戴的墨鏡是黃顏色的墨鏡，除了護目鏡之外還能提高駕駛員識別道路信息的效率，只買一副墨鏡選黃顏色最好。那還有其他的墨鏡可以選擇嗎?

開車防曬應該戴什麼顏色的墨鏡?

偏光鏡在雨雪天氣是非常好用的，缺點是晚上不能戴， 其它 顏色的墨鏡都有明顯的缺點，開車我覺得並不適合。

為什麼開車要戴墨鏡?

戴墨鏡可以保護眼睛

為什麼開車要戴墨鏡?人眼對於強光照射的耐受度很小的，而日光和遠光燈的照射強度，往往是人眼耐受程度承受極限的十倍以上。

人的眼球的屈光系統，相當於是6000度的鏡片，它調節范圍其實還是蠻大的，強光直接照到眼睛上面，光束穿透眼球到達視網膜的時候，強度可以增加數千倍。

本身這個光的強度，已經超過承受十倍了，6000度的鏡片給你聚一聚，這個就很厲害了，所以開車的時候戴墨鏡，是真的可以保護眼睛的。

什麼顏色的墨鏡最適合開車戴?

黃色墨鏡能過濾藍光最護眼

那什麼顏色的墨鏡最合適?我們看五花八門很多，黃色墨鏡更護眼更安全，適用面是最廣的，可以100%地吸收紫外線和大部分的藍光。

藍光波長比較短，380到495納米的樣子，但是能量高，它是會對視網膜細胞造成傷害，過濾掉藍光可以保護視網膜，也就是保護眼睛了。

黃色對駕駛安全影響小

另外黃色墨鏡只會過濾掉藍色光線，交通信號燈裡面可是沒有藍燈的，所以說它對駕駛安全的影響性是比較小的，黃色墨鏡它反而可以使視網膜接收到更多的信息。

跟你說美軍戰術護目鏡打仗用的，那麼一大個罩在那邊的，它這個夜間高對比度的鏡片就是黃顏色的，它目的就是為了在夜間更容易發現目標。

黃色在夜間看的更清晰

原理很簡單，黃色在光學裡面可以分解為綠色和紅色，它和顏料的三原色，這個拌一拌是不一樣的。

人眼有三種視錐細胞，一種只能識別藍顏色，還有兩種它對紅色和綠色是能識別的，無非就是側重不一樣，畢竟一加一是大於一的。

人對綠色和紅色的視覺敏感度會明顯高於藍色，所以黃色墨鏡可以濾掉一些藍色的干擾細節，反而可以發現更多的細節，尤其是在夜間。

黃色墨鏡有助於安全駕駛

開車的時候戴黃色墨鏡，可以幫我們駕駛員更快地辨別道路信息，尤其是夜間視線不佳的時候，保證行車安全，車道在哪裡，有沒有電動車沖出來，都是黃色的墨鏡。

這里做個硬廣，我們家賣的夜間墨鏡它就是黃顏色的，效果是最好的，這就是理論依據。

偏光鏡可以防止眩光

還有一種是偏光鏡，偏光鏡在雨雪天是更好用的，它比較特殊，偏光鏡是根據光線的偏振原理製造的鏡片，它是用來排除和濾除光束中的直射光線。

說人話就是把雜亂的光線變整齊，原來頭發亂糟糟的，搞把梳子把它梳梳好，看起來比較精神比較清晰，減少眩光。

又是美軍，戰術護目鏡的強光鏡片，它用的就是偏光鏡，打個比方，就是波光粼粼的湖面，太陽一照波光粼粼的，它其實就是光線雜亂反射的結果。

這湖上面有人沒人，有沒有人拿導彈狙著你，不太看的清楚的，比較刺眼的。

偏光鏡適合雨雪天使用

那這個墨鏡就適合在雨後天晴，或者是雪後天晴的時候用了，波光粼粼的這些雜亂的反射，全部都會被過濾掉，大老遠就看到你拿到導彈打我，狙擊手上，就是干這個用的。

那對於開車的來說，偏光鏡在雨雪天氣，或者雨雪之後的話，它就不會被地面反射上來的光線、水反射上來的、雪反射上來的光線晃到眼睛。

如果我們的這個城市經常下雨，或者經常下雪，或者說下雨下雪之後地面你覺得特別亮，看的都已經難受了，配一副偏光鏡是最合適的。

什麼顏色的墨鏡不適合開車?

茶色墨鏡和車窗功能重疊

再來 說說 什麼顏色的墨鏡是不適合開車的?先來講一個茶色的墨鏡。

茶色墨鏡幾乎也可以隔絕100%的紫外線，而且柔和的色調讓人覺得比較舒服，讓眼睛也不容易疲勞。

有些看書看得厲害的老先生，經常會有一副茶色的近視眼鏡或者老花鏡茶色的，但是它這個功能和車窗玻璃的功能，是有明顯重疊的。

車窗和貼膜都阻擋紫外線

舉個例子，五菱宏光(參數|圖片)不算貴的車子吧，它用的也是防紫外線玻璃，那麼也就是說這個眼鏡白戴了，還有點難受，玻璃就能解決這個問題了。

退一萬步，這個玻璃就是沒有防紫外線的，那車主朋友貼個膜，膜也是隔紫外線的，我們何必搞成這個樣子，開車、護目那當然不要重疊了，這個錢沒必要花。

灰色墨鏡會顯著降低透光率

還有灰色墨鏡也是不合適的，土話叫做你帶了灰色墨鏡，你這輛保時捷就變成名爵了，名爵躺槍。

灰色墨鏡它不光可以隔絕絕大部分的紫外線，還能隔絕很多的紅外線，幾乎可以說是完全隔絕，它是不會改變景物原來的顏色的。

但是灰色墨鏡它會顯著降低透光率，一般來說它的透光率是在8%到40%之間，那根據國家標准這一類墨鏡被稱之為遮陽鏡，它是深色墨鏡的一種。

深色墨鏡會增加駕駛員反應時間

我去一家叫做尚諾的光學製造器材公司，找了一些資料和實驗 報告 ，它顯示深色鏡片會增加駕駛員的反應時間，增加多少呢?平均100毫秒左右。

以高速行駛的時候，打個比方，你開120公里每小時，也就是每秒33.3米，如果增加了100毫秒的反應時間，相當於就是多開了3.3米，你才把車剎住，因為前面沒反應過來。

灰色間接導致制度距離變長

你不要小看這個3.3米，保時捷

911(參數|圖片)的百公里制動距離是33.94米，名爵的銳騰它的制動距離是36.29米，銳騰給個好評。

你的保時捷想要自廢武功，變成和名爵一樣的制動距離的話，你只要戴上一副深色的墨鏡，馬上就可以達到相同的效果。

如果你有個非常關系好的保時捷車主朋友，送他一副灰色的墨鏡，他車子剎車距離和你一樣。

綠色墨鏡會導致明顯色差

那麼綠色的墨鏡也是不能用的，它會導致光學色差，前面不贅述了，紅外線紫外線都能隔。

但是綠色它是光學三原色，它過濾掉綠色以外的其它兩種原色藍色和紅色，它會導致明顯的色差。

舉個例子，你透過雪碧瓶子看一百塊錢，這個鈔票是黑色的，你可以試試。

綠色墨鏡看紅燈會變成黑燈

那麼在開車的時候，綠色的墨鏡會導致紅綠燈中的那個紅燈，變成黑燈，那我們開了那麼久都有習慣了，都像條件反射一樣了。

紅燈一腳剎車下去了，黑燈還沒有建立這個條件反射，你相當於是要過了遍大腦，黑燈，黑燈什麼?黑燈也要踩剎車，硬解碼就變成軟解碼。

綠色墨鏡影響判斷，有安全隱患

荷蘭有個生物學家，名字想不起來了，他做了一個實驗發現，這個過了遍大腦，軟解碼要想一下，黑燈是什麼，黑燈要踩剎車，這么想一下。

這個人在形成條件反射之後，和形成條件反射之前，速度相差0.2秒。

也就是說綠色墨鏡會導致反應時間增加，影響行車安全，最重要的停車的那個紅燈，看過去不是紅燈了變成黑燈了，有問題不適合。

紅色墨鏡和綠色墨鏡道理是一樣的，它也是原色也會導致色差影響判斷駕駛什麼的，我就不多講了。

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E. 駕駛機動車進入隧道用摘掉墨鏡嗎

是的。墨鏡的暗色雖可有效遮擋強光，但同時可延遲視覺信號傳送到大腦的時間，這種視覺延遲可造成『速度』失真，使駕車者做出錯誤的判斷。

當汽車以80公里的時速前進時，戴顏色過深的墨鏡可使駕駛員對路況的反應時間延長100毫秒，從而增加2．2米的急剎車距離，所以司機們的墨鏡顏色不宜過深。此外，經常開車戴墨鏡的駕駛員也不宜選擇鏡架過大、質量過重的墨鏡，這種墨鏡會讓駕駛者臉部發脹、麻痹，司機出汗時更易順著鼻樑兩側下滑，分散行車時的注意力。

天氣晴朗時駕車，特別是中午前後時段，隧道內外光線明暗差別很大，突然駕車進入光線較暗的隧道後，有那麼幾秒鍾，似乎什麼也看不清，就像鑽入一個令人恐慌的「黑洞」中。當人從明處進入暗處，開始對周圍物體辨認不清，以後逐漸看清暗處物體，對暗光的敏感度逐漸增加。

最終達到最佳狀態，這種視覺現象叫做『暗適應』。」楊勤表示，「暗適應」現象使司機進入隧道後常突然兩眼一黑，在這短短幾秒鍾的「視覺遲鈍期」內如大意，極易發生車輛追尾或跑偏。

在出隧道的一剎那，和入隧道時相似，由於光線突然變強，眼睛會發生「明適應」，司機常感眼前一片光亮什麼也看不清，約兩秒鍾後才逐漸適應這種明亮的環境。楊勤建議，在進隧道前最好提前打開車燈，出隧道前可多眨眼睛，或在不影響駕駛、確保安全的情況下，出隧道前戴上墨鏡。

F. 科比突然逝世，當聽到這個消息的時候你第一反應是什麼

難過與遺憾。

科比是NBA歷史上最偉大的球員之一，亦被稱為最接近喬丹的球員。科比職業生涯取得5次總冠軍，2次總決賽MVP，2次得分王，11次入選NBA最佳陣容，18次入選全明星賽。

G. 開車防曬選什麼顏色墨鏡

最適合開車戴的墨鏡是黃顏色的墨鏡，除了護目鏡之外還能提高駕駛員識別道路信息的效率，只買一副墨鏡選黃顏色最好。那還有其他的墨鏡可以選擇嗎?

開車防曬選什麼顏色墨鏡?

為了避免強烈太陽光對眼睛的傷害，開車時我們最好佩戴墨鏡。選黑色或其他深色，遮陽效果雖然好，但會延長我們對路況的反應時間，反而不安全，最好選黃色，灰色，棕色，茶色等，視線清晰又比較安全。

正確答案：溫柔的黃色或棕色

很多人對太陽眼鏡存有迷思，認為顏色越深越好，事實並非如此，陽光愈猛烈或使用時間愈久，透光度就要愈低，但顏色的深淺與過濾紫外光的能力並無關系。根據國內規范，濾鏡分為0至4等級，規范的太陽眼鏡上，會附上眼鏡的濾鏡級別。

一般透光率大於40 %的鏡片，時髦性大於功能性，最好選擇透光率 8-40 %，適合在多數狀況下使用。至於第4級透光率僅3-8 %，並不適合開車，通常用於強光環境下，例如登山、滑雪等。 整體來說，太陽眼鏡以灰色鏡片最具通用性，透光率選擇8-40 %，適合在多數狀況下使用。經濟部標准檢驗局則建議，秋冬季節雖然陽光不如夏日強烈，但紫外線依然不可小覷，建議選擇鏡片較淺色的太陽眼鏡;而夏天時則可選擇較深色的鏡片，如灰、黑、墨綠、灰藍、深茶等顏色，以抵擋夏季的強光。

為了避免強烈太陽光對眼睛的傷害，開車時我們最好佩戴墨鏡。選黑色或其他深色，遮陽效果雖然好，但是會延長我們對路況的反應時間反而不安全;最好選黃色、灰色、棕色、茶色等，視線清晰又比較安全。

開車的小夥伴們都知道，平時的時候是會出現逆光駕駛的情況的，畢竟陽光是不會隨著你開車的變化而變化的，特別是在夏天，很多人開車的時候總是因為光照強烈而出現短暫失明的現象，也因此不少人在開車的時候都會戴上一副太陽鏡，以此來降低陽光的傷害。

顏色過深的墨鏡則不適合經常開車的人佩戴。這是由於鏡片顏色過深的墨鏡能延遲眼睛把映像送往大腦的時間，延長駕駛者對情況的反應而出現事故。太陽鏡過濾紫外線的功能只與鍍的膜有關，顏色也不是越深越好。尤其是開長途的駕駛員，如果戴的太陽鏡顏色過深，眼睛更容易疲勞，從強烈的陽光下進入隧道等光線驟暗的地方也更危險。

最好選黃色、灰色、棕色、茶色等，視線清晰又比較安全。

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H. 保鏢為什麼都要戴墨鏡

墨鏡可以有效抵抗住紫外線的照射，給眼睛防曬。墨鏡還起到掩護的作用，在注視周邊環境時不被人察覺發現。

以下是保鏢的相關介紹：

保鏢指的是貼身保護政治人物、政府高官、企業家、藝人以及證人等重要人物，以防止其遭暗殺、綁架、攻擊、騷擾及外泄機密等。保護政治人物、政府官員者常被稱為隨扈。

保鏢是給一個人提供完全性的保安服務，要提供完全性的保安服務自然身手不該處於特警能力之下，而完全性則意味著長時間的保持警覺意識，考慮到僱主不曾想到的種種危險因素，為僱主贏得安全感，不讓僱主的安全受到傷害。

專家的調查結果顯示，社會發展到人均GDP2600美元的階段，正是財富分配差距逐漸加大，社會不安定因素增多的時期，中國正處在這樣一個時期。隨著經濟的增長、文藝、體育的繁榮，在商業界、藝術界、體育界成長起來一大批富裕階層和知名人士。

以上資料參考網路——保鏢

I. 帶太陽眼鏡有什麼好處

1、避免視網膜受傷

太陽光線中的紫外線比較多，過多的紫外線會直接傷害視網膜和角膜，但是帶太陽眼鏡能夠很好的抵擋紫外線的照射，從而避免傷害到視網膜。

2、防沙塵

帶太陽眼鏡除了可以遮擋紫外線外，在一些大風的天氣下能更好的防止沙塵顆粒進入人的眼睛中，這樣在一定程度上也能很好的保護眼睛。

3、避免強光照射

眼睛在接受太多的光線的時候會導致虹膜收縮，如果過度收縮就會給眼部造成很嚴重的傷害和影響，這時候帶太陽眼鏡能很好的減輕眼睛睫狀肌在強光下的調節負擔，從而能讓眼睛在自然光線下更好的觀察物體，讓眼睛更為舒暢。

4、消除光線

據了解得知人的眼睛能夠認清的光線頻率是有限的，有很多頻率的光線並不能人眼完全分辨清楚，這樣會導致視力有問題，這時候帶太陽眼鏡就能很好的避免這種問題。

5、避免眩光照射

水面光反射相信大家都不陌生，這時候選擇帶太陽眼鏡能更好的避免眩光帶來的一些傷害。

J. 開車的時候，適合帶怎樣的太陽鏡

司機在開車過程中，尤其是長途開車時，容易受到玻璃反射光線的影響，導致眼睛疲憊，看東西模糊等現象，選擇適合的太陽鏡能很好地幫助他們避免這種情況。但是，許多人對太陽鏡並沒有很深的了解，存在著許多的誤區。將下來為大家仔細講解一下目前許多司機在選擇太陽鏡是存在著哪些誤區，又帶來怎樣的危害？

駕駛員鏡

太陽鏡的功能多種多樣，但是由於大家對太陽鏡了解的不透徹性，很容易就走到了誤區。尤其是駕駛員們，阿里眼鏡網要告訴大家，開車時一定要選擇適合的太陽鏡，畢竟時尚誠可貴，美麗價更高，若為生命故，二者皆可拋。