⑴ 網路安全好找工作嗎
網路安全專業是當今很重要的專業，但在實際錄用員工中，存在如下一些情況：
1、普通事業單位需要，但沒有能力招聘；
2、普通ZF行政部門需要，但他們根本不懂也不重視；
3、GA和Police有部分有能力的，但受到寫報告和其他行政工作浪費時間的影響，慢慢會疏於提高（這是為什麼ZF安全最後會和公司合作的原因，曾碰到個市級網安主管領導，夾個公文包，蠢得像豬一樣，對網路安全技術方面一竅不通，提出的問題全是外行問的）；
4、相對比較單純的技術人員主要存在於ARMY，可一般的網路安全人員不通過軍事院校招考，是進入不了ARMY的專業網安的；
5、私營公司也分大小，小公司需要的是除了網安還得會基本工程技術的人員，還得願意低工資才行。
因為以上種種原因，網路安全專業就業沒有那麼容易，僅幾條出路：
1、去大公司、大企業的網安部門。
2、兼學一些網路工程施工，在一般公司里混口飯吃。
3、找機會考公務員消磨技術消磨人生。
4、搞游戲外掛。
⑵ 網路安全的工作前景怎麼樣
由於我國網路安全起步晚，所以現在網路安全工程師十分緊缺。
根據職友集的數據顯示，當前市場上需求量較大的幾類網路安全崗位，如安全運維、滲透測試、等保測評等，平均薪資水平都在10k左右。
隨著經驗和水平的不斷增長，網路安全工程師可以勝任更高階的安全架構、安全管理崗位，薪資更是可達30k。
網路安全工程師的工作還有以下幾個優點：
1、職業壽命長：網路工程師工作的重點在於對企業信息化建設和維護，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。
2、發展空間大：在企業內部，網路工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高。就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。
3、增值潛力大：掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢。職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。
⑶ 網路安全工程師的招聘要求是什麼
硬性要求：
1. 專科及以上學歷（個別企業會要求本科或碩士及以上學歷），無線通信工程、通信網路、計算機等相關專業；
2. 了解CISCO H3C 華為等產品的相關網路知識，能獨立調試交換機、AC無線；具有CCNP\CCIE或者H3C證書者優先；
4、掌握信息安全基本架構和原理；具有入侵檢測、日誌分析、大數據威脅檢測等模塊開發經驗者優先；
5、熟悉國內外網路安全技術發展趨勢，了解網路安全態勢感知關鍵技術；
其他：
1、積極樂觀，抗壓能力強，負責人等
⑷ 網路安全就業薪資大約多少
網路安全就業面挺廣的，可以去互聯網公司、政府機關、銀行等單位負責網路安全，以前各單位對網路安全不是很重視，近來網路被攻擊的事件頻頻發生，網路安全也隨之受到大家的關注，網路安全的畢業生就業前景也越來也好，工資至少7、8千吧，如果你的能力強，月入2萬也沒問題
通過網路安全培訓機構完成學習之後的薪資水平主要受以下幾個方面所影響，第一個主要的點是培訓完就業所在城市的薪資水平，第二點是培訓之後對知識的掌握情況是如何的。
第一點所說的城市薪資水平則是指，你所選城市網路安全的薪資水平大概在什麼范圍，初級中級甚至是高級的網路安全人員薪資在什麼范圍，一線城市學完找到一個8k左右的就比較容易，但是如果去二線城市，肯定是拿不到這些錢的，可能就在5-6k這個水準，如果去三四線城市，薪資水平就會變得更低，並且工作的機會也是會隨之變少的，這些也需要我們在選擇是否學習網路安全的時候選擇的。
第二點也是找工作比較重要的一點，就是我們對培訓所學知識的掌握程度，技術面試的時候回答肯定也是直接能夠影響我們的薪資水平的，如果回答得比較好，肯定就會有一些薪資上的上浮的，而如果都是答非所問，那麼薪資肯定也是會相應下降的。並且面試禮儀等其它方面也都是會有影響，所以我們在學習過程中需要將知識完全理解，並在面試前有充足的准備。
所以說，要根據自己所選城市的實際情況去選擇學習那些技術，要是確定學習網路安全技術，就必須要將知識點完全理解通透。
⑸ 網路安全的工作前景怎麼樣
網路安全的工作前景是非常不錯的，薪水和福利待遇是也是不錯的選擇
⑹ 學習網路安全有前途嗎
當然有前途。
（1）網路安全人才需求快速增長
據《2021網路安全產業人才發展報告》顯示，2021年上半年，網路安全人才需求快速回暖，增幅達到39.87%，超過2019年的16.11%，網路安全在各行業的滲透率全面提高，在人才需求結構中的重要性顯著上升，IT信息技術行業和互聯網是網路安全人才的需求大戶。然而，市場需求並未得到充分滿足，網路安全人才市場每年的平均需求與供給之比約為2:1，供需嚴重不匹配。
（2）網路安全平均招聘薪資遠超平均水平
2021年網路安全領域的平均招聘薪酬達到22387元/月，較去年同期提高了4.85%，這主要是因為用人單位通過社會招聘網站招募的大多數為中高端人才。同時，網路安全從業者呈現逐漸年輕化態勢。80%以上的網路安全從業人員的年齡段集中於25-40歲之間，其中30-35歲區間為最主要年齡分布群體。根據調研數據，網路安全從業人員的薪資水平總體相對偏高，這也和多數從業人員工作於一線和省會城市有關，其中，分布最多的是薪資水平在10-15萬的，佔比26.84%；其次是10萬以下的，佔比19.74%，15-20及20-25萬薪資區間的佔比也均超10%。
（3）網路安全人才供給擴大
雖然有將近100所本科院校設立或申請設置網路空間安全專業，近200所高職類院校開設信息安全應用技術或相關專業。但是只有約20%的應屆畢業生能夠快速融入真實業務，達到企業人才需求；約40%的應屆畢業生需要1-2個月的實踐培訓和演練，能夠勝任企業實踐能力要求；剩餘部分則根本沒有掌握行業相關實戰技能，也就沒有能力進入行業工作。因此，網路安全企業在積極通過自身日益完善的人才培養體系，不斷通過各種賽事、培訓為自身輸血。
（4）職業潛力無限
十四五發展規劃建議明確提出建設網路強國，全面加強網路安全保障體系和能力建設，加強網路文明建設，發展積極健康的網路文化。這是國家從戰略高度把網路建設上升到了一個頂尖層面。在未來，無論是在物聯網、人工智慧等新興領域還是在傳統計算機科學技術領域，網路安全是始終不可缺少的重要組成部分，在整個網路安全產業中佔有舉足輕重的地位。與此同時，網路安全具有很強的技術特性，在職業發展上具有不可替代的競爭優勢。隨著個人能力的不斷提升，職業價值也會隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟一路飆升。
從以上四個角度不難看出，網路安全不僅人才稀缺而且有發展前途。
⑺ 網路安全工程師有前途嗎
伴隨著科技的進步，特別是互聯網的高速發展，IT方面人才的短缺情況越來越嚴重，網路工程師就是其中一方面，有關就業調查單位提供的一項調查數據顯示，2013年80%的企業表示網路工程師招聘是今年的重中之重。
據了解，網路工程師目前仍處於供不應求的狀態之中，然而雖然它就業趨向明朗，據統計數據分析，往往都找不到與企業崗位相適應的IT人才。IT人才尤其是網路工程師已成為行業稀缺人才之一，國內不少企業的軟體開發及測試部門都急需這樣的IT人才，從當下8:1的配比來看，國內軟體開發、測試人才的缺口還很大。隨著網路及軟體產業的不斷發展，這一人才缺口還將急需增加。
⑻ 網路安全好找工作嗎
一般的網路科技公司會招聘