網路安全測評行業營銷總監薪酬

A. 信息安全從業人員的薪酬水平是怎樣的

第一年，某三桶油之一，首都，央企甲方，安全工程師，3K＊13。學校學的東西幾乎全用不上，也沒記得多少。每天上班鴨梨很大，因為沒事兒干，閑的蛋疼。。。

第二年，某知名安全公司，首都，私企乙方，咨詢顧問，每月7K，感覺良好。入職三個月後過年，漲到8K。認真幹活，努力學習，多看多思考，迅速成長，和領導、同事關系也非常好。一年後，升高級咨詢顧問，9K＋，已嚴重低於心理預期。公司內15K的同級員工不少，業界13K、15K、甚至更高的機會也時而出現。家窮志短，感覺不跳槽就窮逼到底了。。。

第三年，某新成立安全企業，首都，央企背景乙方，背靠某央企和某國家單位，部門總監，基本年薪22W。去的時候，計劃大幹一場。不久後，因公司人浮於事、管理混亂，雖然公司副總（直屬）很器重，但與預期確實相差太遠、難以扭轉，考慮時間有限、青春寶貴，遂離職。

B. 天津移動網路安全部門待遇

12000-30000元的是最多。天津移動網路安全薪酬范圍在12000-30000元的是最多，佔比是51.7%，其次是8000-12000元，佔比是24.1%。

C. 網路安全薪資高嗎

網路安全薪資還是比較高的，在裡面的話，一般這個升值空間也是比較大的，心思也是挺不錯的。

D. 北京地鐵科技網路安全等級測評師薪資

每月7000元。在北京市內的地鐵科技網路安全工作中任職每月發放7000元工資，薪資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。

E. 安全總監工資有規定嗎

沒有。根據查詢安全總監相關資料得知，安全總監工資沒有規定。安全總監薪酬為60-80萬元/年。安全總監崗位要求持有注冊安全工程師證書者優先，整體薪酬待遇高於同行業同崗位市場平均水平。

F. 現在做網路營銷的工資一般是多少

銷售的工資不一定，每個地區的工資都不一樣，要看你在哪裡了。銷售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監，底薪會達到8000-12000元。

銷售:是指以銷售、租賃或其他任何方式向第三方提供產品和/或服務的行為，包括看為促進該行為進行的有關輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務等活動。

銷售人員工資模式：

底薪+業務提成+獎金」是指銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資、按期根據銷售業績發放的業務提成及完成企業一定銷售目標的獎金三部分構成。

純業務提成制」也叫傭金制，指的是銷售人員的工資收入沒有固定的部分，全部由浮動工資部分組成，即由銷售人員一定比例的業務提成構成。

「純工資制」指的是銷售人員的工資就是由企業核定給予其的基本工資，不存在與其銷售業績掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設計的依據是平衡企業內部崗位之間存在的相對價值關系。

底薪+獎金」指的是銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資和完成一定銷售目標的獎金兩部分構成。基本工資的獲得是穩定的，獎金是指在銷售人員完成期初制定的銷售目標之後給予的激勵獎賞。

底薪+業務提成」是指銷售人員的工資收入由企業按期支付的基本工資和與其銷售業績直接掛鉤的銷售提成兩部分構成。一般情況下，銷售越是困難，銷售業績對銷售人員的主觀能動性依賴越大，則相應的銷售業務提成比例就會相對高。

G. 網路信息安全就業前景及工資

網路安全人才就業前景是非常樂觀的，而且薪酬隨著職業的發展還有非常大的增長空間。
網強安全工作本身是一個專業性極強的工作，如今很多大學也是照本宣科，因此很難為社會培養真正的網路安全人才，再加上企業對網路安全方面的需求不斷增長，網路安全人才又很緊缺的環境下，如果企業想招到有真本事的網路安全人才，就必須在薪酬待遇方面有足夠的競爭力才行。
我國網路安全人才年薪平均為24.09萬元，從地域特徵來看，一線城市薪酬較高，深圳位居榜首，平均年薪29.11萬元，接著是北京28.77萬元，然後是上海28.16萬元，超過網路安全人才平均薪資的有6個，排名第一的北京與排名第六蘇州僅相差3千元。
職位的不同，薪酬也是有很大差別的。

H. 網路商城運營總監的薪酬一般是多少

運營總監這種管理崗位是有很大差距的，也跟所在城市和公司規模有關系，如果不算商城業務提成只看底薪，像小城市的小公司幾千月薪都有，大城市和大平台的上限就很不一樣了，可以說只要能為公司賺夠錢，上不封頂。

I. 網路安全就業薪資大約多少

網路安全就業面挺廣的，可以去互聯網公司、政府機關、銀行等單位負責網路安全，以前各單位對網路安全不是很重視，近來網路被攻擊的事件頻頻發生，網路安全也隨之受到大家的關注，網路安全的畢業生就業前景也越來也好，工資至少7、8千吧，如果你的能力強，月入2萬也沒問題
通過網路安全培訓機構完成學習之後的薪資水平主要受以下幾個方面所影響，第一個主要的點是培訓完就業所在城市的薪資水平，第二點是培訓之後對知識的掌握情況是如何的。
第一點所說的城市薪資水平則是指，你所選城市網路安全的薪資水平大概在什麼范圍，初級中級甚至是高級的網路安全人員薪資在什麼范圍，一線城市學完找到一個8k左右的就比較容易，但是如果去二線城市，肯定是拿不到這些錢的，可能就在5-6k這個水準，如果去三四線城市，薪資水平就會變得更低，並且工作的機會也是會隨之變少的，這些也需要我們在選擇是否學習網路安全的時候選擇的。
第二點也是找工作比較重要的一點，就是我們對培訓所學知識的掌握程度，技術面試的時候回答肯定也是直接能夠影響我們的薪資水平的，如果回答得比較好，肯定就會有一些薪資上的上浮的，而如果都是答非所問，那麼薪資肯定也是會相應下降的。並且面試禮儀等其它方面也都是會有影響，所以我們在學習過程中需要將知識完全理解，並在面試前有充足的准備。
所以說，要根據自己所選城市的實際情況去選擇學習那些技術，要是確定學習網路安全技術，就必須要將知識點完全理解通透。

J. 網路安全的工資是不是比開發低很多

根據職友集數據顯示，大家可以清楚看到杭州從事網路安全的薪資水平，大多數都是10K以上的，並且隨著工作時間和經驗的增加，薪資水平的漲幅程度也是比較大的。並且每天的招聘信息也有上千份，當前市場上需求量較大的幾類網路安全崗位，如安全運維、滲透測試、等保測評等，平均薪資水平都在10k左右。說明想要找到對口的工作也不是很難的。

最後一點說一下國家政策方面：

2015年7月的通過的《國家安全法》和2016年12月，國家互聯網信息辦公室發布《國家網路空間安全戰略》都明確的規定了，國家建設網路與信息安全保障體系的建設，提升網路與信息保護能力等方面，也能比較清楚的明白國家對網路安全的重視程度。

點擊這里領取我們的線上免費網課(暗號：小白)。更多關於網路安全培訓的問題，可以持續關注浙江優就業官方網站以及浙江優就業公眾號具體了解哦。如果大家有時間的話，最好是能到我們線下基地進行實地考察。