環縣司法局網路安全

1. 環縣住房安全哪個部門管

當地公安局等。其中環縣住房，其中安全是由當地的公安局以及國家的保障部門進行管轄的，環縣，隸屬於甘肅省慶陽市，位於甘肅省東部、慶陽市西北部。

2. 人社局保密工作總結

人社局保密工作總結

人社局保密工作總結的進行有利於進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查。以下是我為大家精心整理的人社局保密工作總結，歡迎大家閱讀。

篇一：人社局保密工作總結

一、保密工作領導責任制落實情況

在區保密委的指導下，我局認真貫徹落實《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發生。

一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，專門召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協調的管理體系。

二是為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，進一步健全和完善了以局長為組長，各科、中心負責人為成員的保密工作領導小組，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。

三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核內容之一，並將目標任務層層分解，落實到局屬各單位。

二、保密工作自查自評開展情況

(一)保密書刊訂閱及保密設施情況

積極訂閱《保密工作》等保密業務刊物，加強了對自身保密工作的指導與管理。同時加強保密設施裝備，採用專用卷櫃存放文件，專人管理檔案資料，從硬體上加強了保密工作。

(二)計算機信息系統的保密工作情況

為加強計算機信息系統的保密工作，採取了以下措施：;一是每台電腦系統都安裝專業殺毒軟體，防止黑客、病毒入侵。二是指定專人負責網路安全工作，及時做好安全漏洞修復和病毒清理。三是指定電腦安全操作規范，要求全局人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告。四是上網資料需經過保密工作領導小組批准方可上傳，嚴防泄密。

(三)加強保密宣傳教育，增強保密觀念

我局高度重視保密工作的宣傳教育，領導幹部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規定，不斷提高依法管理保密工作的水平，同時，利用各種會議等多種形式加強對職工群眾的保密宣傳教育，為提高幹部隊伍的保密意識，開展了形式多樣的保密法制宣傳教育活動。組織認真學習保密法律法規及各級保密部門的一系列文件精神，利用《保密工作》等報刊雜志廣泛宣傳保密工作的重要性、緊迫性，對幹部及工作人員的保密知識教育做到了堅持經常、學以致用、指導工作。

三、狠抓落實，成效明顯 ，但仍有不足

認真落實保密工作責任制，不斷加強督促檢查，對泄密事件嚴肅查處，做到及時上報，及時查辦，及時處理。2015年我局沒有發生一起泄、失密事件，各辦公室、列印室都作了重點防範，確保我局的保密法制宣傳教育工作取得了顯著的成效，但同時也存在技術防護設備不足、保密意識不強、工作制度不夠完善等缺點，這些都有待進一步改進。

四、下一步打算

一是健全完善保密制度。進一步完善保密規章制度，確保重點涉密要害部位的安全;制定了計算機管理制度，實行計算機網路安全防護情況的檢查，採取區域網絡殺毒軟體每星期定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網誰負責”和“上網信息不涉密、涉密信息不上網”的原則，防止失泄密問題的發生。

二是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，並加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位責任。

三是加強信息上報審批。加強網上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網站報送信息，必須經辦公室審批後方能報送。

今後，我們決心以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生，為區經濟建設發展創造良好的條件。

篇二：人社局保密工作總結

根據《市人民政府辦公室關於在全市范圍內開展政府信息公開保密審查工作專項檢查的通知》的精神，我局高度重視，由保密工作領導小組，組織各有關部門和人員對本單位的門戶網站上已公開的信息進行了全面自查，未發現泄密內容和不宜公開的政務信息，現將自查情況匯報如下。

一、主要工作

(一)提高認識、加強組織領導

為做好信息公開保密審查工作，我局領導高度重視。一是健全組織機構，確保領導到位。調整充實了保密工作領導小組，由局黨組書記、局長張軍平同志任組長，分管保密、信息工作的副局長代紅新同志任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，由朱邦伍同志兼任辦公室主任，並落實了辦公室工作人員，負責信息公開保密審查工作具體事務。形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息公開保密審查工作奠定了堅實的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。按照“先審查，後公開”、“一事一審”原則和市電子政務辦對相關工作的要求，嚴格按照保密審查程序，結合我局公文製作和運轉流程，建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責。近年來，我局嚴格落實領導幹部保密責任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度、網路安全管理責任人、信息審查員(計算機安全員)管理制度、發布信息登記制度，確保不發生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。

(二)開展保密宣傳教育情況

我局高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關人員參加了上級部門舉辦的各種培訓學習;二是深入開展保密法制宣傳教育。結合實際制定規劃，採取多渠道、多形式加強對領導幹部、重點涉密人員、保密幹部的保密法制宣傳教育，認真組織開展“保密宣傳教育月”活動，組織幹部觀看保密教育片，學習《中華人民共和國保守國家秘密法》，通過學習教育增強保密幹部的.保密意識，提高了業務能力;三是對幹部職工進行保密知識考試，進一步提高了我局保密幹部隊伍的業務水平，為做好我局保密工作奠定了扎實的基礎。

(三)政務信息公開保密審查工作開展情況

1、嚴格實施有關計算機網路信息保密管理制度，加大保密審查力度。對主動公開的政務信息，由相關科室確定並製作、更新，在起草公文和製作信息時,應當對文件內容是否公開提出擬定意見,對屬於免於公開的政府信息應當說明具體理由,由科室負責人審核並報單位分管領導審批後報局信息公開保密審查領導小組審批。經審查，截止目前，我局在本單位的網站上向社會公開發布的信息，不存在任何部門發布自己許可權外的信息內容，對涉及到群眾切身利益的新聞、政策法規、政策解讀等信息能做到穩妥、及時、詳盡地公開。

2、抓好計算機信息系統的保密管理和文件的管理。重點加強對計算機信息系統保密防範和治理工作和文件的管理。指定懂業務、會管理的工作人員專門負責計算機的管理工作，按有關要求及時組織人員對機關各辦公室的辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協調。防止涉密信息上網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責” 的原則，加強了對計算機網路的檢查。經審查，截止目前，上網公開的信息符合保密規定，未發生計算機泄密事件。

二、存在的問題

(一)信息公開保密工作意識有待提高。目前，有些部門、部分同志對信息公開保密工作認識度不高，還有麻痹大意的情況，信息安全存在一定隱患。

(二)制度還需進一步完善。有些部門信息公開的制度和流程需要進一步細化、規范和完善。

三、下一步措施

針對存在的問題，下一步，我們將認真分析總結，積極探索，不斷創新，進一步深化政府信息公開保密工作。

一是加強宣傳教育，增強信息公開保密意識，時刻綳緊信息公開保密這根弦，提高做好保密工作的主動性和自覺性，該公開的公開，不該公開的堅決不公開。

二是加強制度建設，進一步完善信息公開保密工作規范，對重大事件、重要政策、重要數據，要強化保密制度審核。

三是加強督辦檢查，確保信息公開保密工作萬無一失。

篇三：人社局保密工作總結

環縣人社局按照保密工作的具體要求，結合自身工作實際，強化保密措施，落實保密責任，扎實做好保密工作。

一是加強領導重保密。局裡成立了由局長擔任組長的保密工作領導小組，明確領導小組成員和具體辦理人員工作職責，並簽訂保密承諾書，做到責任落實、職責清楚。

二是強化責任抓落實。加強涉密文件管理。對所有涉密文件實行嚴格的簽收、登記、傳閱、辦理、清退、銷毀等程序。加強涉密計算機管理。按照“誰使用、誰負責”的原則，凡涉密計算機、筆記本電腦一律不得連接互聯網，已連接互聯網的計算機一律不得處理涉密公文和信息，堅決做到“涉密不上網，上網不涉密”。嚴格落實安全防範措施。定期對涉密計算機進行病毒查殺，及時升級防病毒軟體、更新安全漏洞補丁。

三是定期自查防泄密。局保密領導小組每季度對重點保密崗位和保密業務進行一次專項檢查，發現問題及時整改，並定期對涉密人員進行專業知識培訓，不斷提高保密意識和業務技能。

通過一系列的保密工作，全局的保密氛圍明顯增強，幹部的保密意識明顯提高，保密工作常態化教育內容進一步得以豐富。

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3. 環縣出入政策

永清縣已劃定封控區、管控區、防範區，除封控、管控區、防範區外的其他區域，自2022年3月30日12時起執行社會面管控。

(一)嚴格環縣界路口管控。

1、環縣界各卡口(含高速口)繼續實行「四門落鎖」管控措施。

2、實行非必要不出縣，確需離開縣域的(含京冀通勤人員)，由所屬鄉鎮(區、辦)出具證明，卡口嚴格查驗「兩證一諾」(48小時內核酸檢測陰性證明、居民身份證，簽定防疫安全承諾書)，並嚴格遵守目的地防疫政策，京冀通勤人員須執行北京市防控政策;對來(返)人員、車輛逐人逐車查驗「兩證一諾」，非京冀通勤人員需在入境處進行一次抗原檢測，抗原檢測結果為陰性方可進入。抵達後24小時內，由所在鄉鎮(區、辦)負責上門進行一次核酸檢測，待檢測人員需足不出戶。

4. 公安局備案怎麼寫

1. 公安局備案一般按照各地公安機關指定的地點和方式進行。備案單位到網監支隊監察大隊領取《中華人民共和國計算機信息網路國際聯網單位備案表》一式兩份，並根據《備案表》所列項目認真、如實填寫，加蓋本單位印章。填寫完畢的《備案表》以及省通信管理局頒布的許可證或相關手續的復印件(審原件收復印件)一並交市公安局公共信息網路安全監察支隊備案。公安局公共信息網路安全監察支隊審核通過後會通知當事人備案通過。

2. 網站備案是根據國家法律法規需要網站的所有者向國家有關部門申請的備案，公安局備案是其中一種。公安局備案一般按照各地公安機關指定的地點和方式進行。網站備案的目的就是為了防止在網上從事非法的網站經營活動，打擊不良互聯網信息的傳播，如果網站不備案的話，很有可能被查處以後關停。非經營性網站自主備案是不收任何手續費的，所以建議大家可以自行到備案官方網站去備案。

5. 百姓遇到困難可撥打那個新聞媒體求助

1、市長熱線

溝通政府部門和為人民群眾的聯系，方便市民直接反映情況，提出建議，咨詢問題 ，監督，檢查，指導，協調市政管理的各項業務工作。

2、婦女熱線

提供在線咨詢、開展維權服務的有效方式。通過熱線為廣大婦女提供更加便捷高效的維權服務，了解婦女所需，及時向各級黨委和政府反映婦女最關心、最直接、最現實的問題，直接把維權服務送到婦女群眾身邊，提高廣大婦女的法律意識和依法維權能力。

3、法律專線

是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。

面向所有市民，由專業高等律師或法律工作者回答各種各樣的法律問題，法律問題的解答和法律援助。

4、公安局

預防、制止和偵查違法犯罪活動;防範、打擊恐怖活動;維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為;管理交通、消防、危險物品;管理戶口、居民身份證、國籍、出入境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務。

維護國(邊)境地區的治安秩序;警衛國家規定的特定人員、守衛重要場所和設施;管理集會、遊行和示威活動，監督管理公共信息網路安全監察工作。

5、派出所

堅決貫徹公安工作的路線、方針、政策;同犯罪分子作斗爭;防、控各種事故的發生，管理社會治安，維護公共秩序，保障人民合法權益不受侵犯，保衛國家安全。

6、民政局

法律法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案並組織實施。擬定民政事業中長期發展規劃和政策並監督實施，承擔依法對本市社會團體、社會服務機構、基金會進行登記和監督管理責任。指導各區社會團體、社會服務機構的登記管理工作。

6. 供電公司安全生產發言稿

供電公司安全生產發言稿

在快速變化和不斷變革的新時代，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我為大家收集的供電公司安全生產發言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

供電公司安全生產發言稿1

尊敬的各位領導、同志們：

作為生產建設單位，在認真聽取和學習了EW 7·9事故經過後，我們配電公司認真吸取本次事故教訓，舉一反三，進行了認真細致的整改，我們願以這次會議為契機，繼續深入查擺工作中存在的缺點和不足，不斷提升安全生產水平和事故防範能力，確保全年安全生產目標的實現。我本人也藉助這次會議的機會，結合配電公司生產工作實際與各位一同交流探討安全生產這個話題，懇請各位幫助批評指正。

一、深刻吸取事故教訓，確保安全穩定局面繼公司7月23日召開會議，傳達EW 7·9事故和近期國網公司幾起事故案例，並部署當前安全生產工作後，配電公司迅速行動，停工兩天，於7月24日召開全體職工大會，傳達7·9事故經過及公司有關安全生產的相關規定和部署，工作負責人和部分職工代表進行了表態發言，並於當日下午組織全體員工參觀了公司安全警示教育展室。引導教育員工樹立正確的安全觀，生產觀，樹立大局意識、危機意識和隱患意識，每位員工都要寫「安全生產保證書」，同時組織開展大討論活動，從以往的事故中吸取教訓，認真細致的查擺我們工作中的不足，通過這次活動，職工從思想深處真正的進行了認真的反思，認識到了以往習慣性違章行為的危害，從思想上牢固樹立了安全防線。

二、圍繞企業發展實際，推動安全生產工作再上新台階RRT經理在2008年初《致全體職工及家屬的一封信》中，有這樣一句話讓我一直牢記在心，那就是「安全關乎社會、關乎企業、關乎每一個家庭。安全是金，平安是福，事故則是傷，是痛」。作為企業的一個細胞，我認為，我們每一個基層單位，每一位員工，無論什麼樣的崗位都要承擔起安全這個責任，徹底消除麻痹大意的思想，為企業的發展盡心竭力，才能確保企業的長治久安，才能確保我們每一位員工和家庭的福祉。為此，我和我們配電公司堅決作到以下幾點。

一是狠抓教育培訓學習，提高安全素質。開展經常性的安全知識培訓學習和技能培訓學習，在不斷提高全體員工業務技能的同時，把扎實的安全理論基礎知識傳授到入腦入心，作到理論與實際相結合，在促進職工個體素質提升的同時促進企業素質的全面提升。

二是強化現場管理，夯實安全基礎。在施工作業過程中堅決執行安全規程的相關規定，堅持安監人員下現場制度，工程建設堅持安全與質量、與速度並重的原則，徹底杜絕習慣性違章、野蠻施工、野蠻作業的現象。

三是結合生產實際，創新管理方法。配電公司承擔市區全部10KV線路安裝、維修、維護任務，作業面多，工作量大，相對事故隱患較多，必須在加強管理上下功夫，我們將在以後的生產實際工作中，不斷總結和提煉科學的管理方法和手段，在保證工程質量和效率的前提下，確保安全局面可控在控。

四是提升防範能力，落實保障機制。我們常說「不發現問題才是最大的問題」，在今後的工作中，我們工作的重點將在隱患的整改落實上下功夫，開展經常性的安全檢查，既要查設備，更要查思想，切實提高隱患的防控、管控能力，確保常態機制的落實。尊敬的各位領導，同志們，多年來配電公司的發展得到了公司全體幹部員工的大力支持和幫助，今年，我公司又承擔了市區摘轉供工程任務，這既是公司對我們的關愛和信任，對於我們來說更是責任是使命，我們一定會以安全為保障，以高質量的工程、精優的業績為回報，為保持公司的安全生產局面和可持續發展能力作出我們應有的貢獻。

供電公司安全生產發言稿2

各位領導、各位專家：

你們好!

新春伊始之即，我有幸與大家一起參加本次學習活動，並根據學習安排，我代表xxx處xxx公司，就車輛運輸安全管理工作與各位做一交流，希望在座的各位領導、專家、同行對我們的安全管理工作給予指導，並多提寶貴意見。

一、公司簡介：

xxxxxx公司，主要承擔著第二採油廠、xxx所轄區域新井投產、井具搬遷、原由拉運、生活物質轉運、生產指揮交通配屬等任務。公司下設八個車輛中隊，一個保養xx，現有職工491人，其中管理幹部29人，有駕駛執照人員359人，從事駕駛崗位人員344人。全公司現有各類型車輛392台，其中客車50台，工程車27台，小卡71台，中卡13台，大卡31台，各型罐車33台，各型特種車102台，各類生產指揮車(小車)65台，各類修理設備40多台。是一個集車輛生產和車輛修理為一體的綜合性車管單位。

200X年，xxx公司在安全管理方面面臨諸多的困難，首先是車輛生產生產分布華池、慶陽、環縣等地，點多線長面廣，車輛分布區域廣，統一管理、政令一致的難度相當大，其次是去年內退，買斷在我們始終以安全管理工作為重點，堅持「當安全與生產發生矛盾時，生產給安全讓路;當安全與效益發生矛盾時，犧牲效益保安全;當安全與速度發生矛盾時，降速保安全」的工作思路，以安全管理制度的落實和安全制度的創新為切入點，緊密結合公司生產經營實際，組織開展了一系列的安全活動，職工安全意識明顯提高，安全生產形勢良性發展，實現了無重傷、無死亡的「兩無」目標，確保了安全、平穩的生產形勢。

二、圍繞安全生產，我們的做法是：

思想是行動的指南，xxx公司領導班子深知安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們清楚的認識到安全工作不僅從以前的注重生命安全性轉向到健康安全性，而且安全工作已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出台，是懸在各級領導幹部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產責任與義務水乳交融。在這個正確的認識指導之下，我們確立了「抓生產從安全入手，抓安全從生產出發」的工作指導思想，視安全工作為我們一切工作的頭等大事，重中之重，加強了各個方面的安全管理，進行了多次的安全檢查，採取了一系列的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產、安全與效益、安全與進度、安全與質量等方面的關系，逐步在xxx公司建立起安全生產、穩定發展的良好局面。

1、有計劃、有安排、有重點、有落實，抓好日常的安全教育、安全檢查、安全管理等工作。

車輛單位，安全工作無處不在，車輛日常的生產運行過程就是一個消除來自各方面事故隱患的安全工作過程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。多年來，我們始終堅持以執行運輸車輛交通安全管理「十八法」為最基本的安全管理辦法和安全監控手段。同時堅持每季度召開一次的由公司領導班子及基層隊領導組成的安委會，群策群力，分析各基層隊上報的工作難點和重點控制人員，制定相應對策，採取相應措施，為下一季度的安全工作指明方向。在生產組織中，我們按照「十八法」的要求，針對人員、車輛、思想狀況、外部環境的不同，選派相應類別的駕駛員執行任務。對長途車輛，堅持履行長途手續，執行檢驗、安全部門、公司主管領導、調度四級把關審核制度。每逢節假日到來之時，公司提前制定安全防範措施，進行安全教育，嚴格執行「三交一封」管理規定，要求請假人員必須在安全部門交執照、交行駛證、交鑰匙後，安全部門在請假單上註明，中隊、公司方可辦理請假手續。在執行制度的同時，安全教育工作是我們安全工作的主要內容，公司每天下午的生產會必講安全，中隊每日早晨的安全講話上再三叮嚀安全，這些工作都能夠及時結合國家及局、處安全形勢、公司安全狀況、特殊生產任務等不同情況，提出在不同時期、不同階段、不同任務條件下安全工作的具體要求和應注意的事項。今年以來，我們在安全教育中，抓住職工隊伍中仍然存在的「安全工作聽天由命，安全工作是增加負擔，安全工作越講事故越多」的錯誤認識，開展安全理性教育，激發了安全工作中人的主觀能動性作用，提高了職工的安全意識。

2、根據季節特點和工作實際，組織生產時先安排好安全工作。

地處黃土高原的車輛運輸單位，在生產組織中，受季節影響較大。由於環境惡劣、山路崎嶇、坡陡彎急，給原本復雜的安全管理工作帶來了更多的困難。為此，我們結合季節特點和工作實際。在不同條件下採取了不同的安全措施，在夏季，天氣高溫、瀑雨不斷，防洪防汛工作自然成為我們安全工作的重點，及時制定下發了《關於做好防洪防汛工作的通知》，成立了人員、車輛搶險小分隊。對一些防洪項目，如車場排水渠、工房地基下陷、圍牆外水道不暢等問題進行了認真的整改，做好了「防大汛、抗大洪」的准備工作。三季度季節換季之季，人員不適應狀況明顯，加之生產任務緊，導致安全工作不利因素較多的現狀，7月份氣溫一再升高，酷暑難當我們下發了公司《三季度安全管理特別措施》，公司及時制定下發了《關於進一步加強夏季安全生產管理規定的通知》，對夏季如何做好安全工作、預防事故發生提出了11個方面的要求，著重就工段修理過程中防火、防爆、防中毒和司助人員的防暑、降溫等方面做了特別的規定。加大了安全檢查及回場檢查力度，消減物的不安全因素。並專門規定，對重點工作和5台車以上的長途任務，由中隊幹部帶隊，對10台車以上的作業任務，由公司領導帶隊，負責安全工作。200X年，我們對執行的幾次大型任務，如鑽井二處西安搬家、建安公司兩次往安塞搬家，出發前公司都組織外出司助人員進行專門的安全教育，工作過程中，由中隊領導帶隊，做到了安全生產。對一些安全風險性大的工作，如在大卡車背通井機時，公司領導帶隊組織有關人員保路保車，防止了「萬一」的發生。我們為了進一步強化安全管理工作，汲取每月十五日「車場日」對設備檢查的經驗，規定每月28日為公司「安全日」，並制訂實施辦法，重點檢查人的不安全行為。這一天到來之時由公司領導帶隊對各配屬區塊駐外車輛進行檢查，對駐外人員進行教育，對存在的問題，在現場督促整改，並提出相應的措施。去年以來，公司領導共帶隊檢查12次，查處各類隱患78條，當場督促整改70條，責令回隊整改8條。這個舉措，從制度上促使管理人員深入生產一線，掌握安全信息，為下步的安全工作如何開展找准了方向。在冬季到來，天寒地凍、路滑路況差，我們及時制定下發了《冬季安全管理措施》及《冬季安全行車注意事項》，並選聘有駕駛經驗的駕駛員，組織開展了實地冬季安全行車操作教育。同時還對車輛安全設施進行了系統檢查，逐台車配備了防滑堰木、防滑鏈條和警示標志。從而，極大程度的提高了安全系數。

3.根據我公司安全生產中的實際情況，制定對策，探索新的管理辦法，保持安全生產的良好局面。

安全戰略是我公司的首要戰略，也是我公司工作的難點之所在，今年，公司在安全生產方面面臨的主要問題有：一是收編二處各單位總計150餘台車輛和人員以及二處車輛系統兩次重組整合帶來的負面影響;二是新招聘100多人中不安全因素多;三是設備老化，物的不安全因素多;四是安全環境(包括自然環境、外界條件、道路狀況)的進一步復雜等等方面。為了消除以上不利因素對我們安全工作造成的影響，公司領導班子高度重視，積極探索，在徵得職工意見後分步實施了「住外片長負責制」、「重點人員領導承包制」和「車輛安全風險獎金考核制」等多項管理制度。經過一年的實施運作證明，確實起到了強化安全工作的目的。

①堅持行之有效的安全管理制度，保持安全生產的良好局面;堅持生產組織中以「十八法」為基本辦法，來合理安排駕駛員的工作;堅持安全檢查工作，查違糾錯;堅持周一安全例會和每天早晨的安全講話，做到了警鍾長鳴;堅持職工思想教育，保持了良好工作心態;堅持投資硬體建設，對移交的25台工程車投資15萬元進行整修，消除物的不安全隱患。這些辦法的實施解決了今年以來我公司因車輛整合和新招聘人員問題而帶來的不安全因素。

②加強安全管理，加大處罰力度，起到了安全生產方面的震懾作用，較大程度上減少了不安全行為。我公司現有各種機動車輛327台，交通安全管理的難度相當大，公司領導班子決定用鐵的制度、鋼的手腕、六親不認的管理來保證交通安全。去年，我們嚴肅處理了3月25日和4月1日兩起工作中喝酒的事件和個人，執行了交通安全管理的「四個一」處罰規定，有效剎住了喝酒風。處理了4月14日機械事故的有關責任人，防止了類似安全隱患的發生。去年1—12月份，我們堅持上路檢查91次，檢查車輛1356台,查處各類違章車輛27台次，處理4人次。實踐證明，公司所下的決心是對的，處理個別人，教育一大片，產生了輻射和震懾作用，為公司整體安全工作起到了積極作用。

③探索安全管理的新辦法，適應新時期的安全工作。今年公司每月召開一次全體職工參加的安全大會，集體上安全課，增加安全講話的效果，每季由召開一次安委會，探討下一步的安全工作，制定安全措施。這些方法一方面解決了安全工作中的難點，一方面起到了加強職工安全意識的作用。我們探討用經濟的手段來管安全的辦法，實行了車輛安全風險獎金考核制度，在全公司建立起了一種安全生產上的風險共擔、榮辱與共的管理機制。針對人員分散、駐外片點安全管理鬆懈的問題，制定了片長負責制，給予片長相應的管理權力和報酬，一定程度上解決了駐外人員疏於管理的問題。對招聘的100多名人員，一人不漏地制定幫教措施，幫助其提高技術素質和駕駛技能，並堅持先考核，後上崗的`原則，避免了一些技術素質差的人員上崗。這些辦法的實施，為我公司創造安全生產的良好環境打下了基礎。

④在實際工作中，我們溶入了「付出一萬的努力，防止萬一的發生」的企業安全理念。我們車輛整體狀況差，新度系數僅為0.6，為防止因機械故障引發交通事故，根據公司設備管理制度，將15日的「車場日」檢查工作與季度設備大檢查工作結合起來，機動部門以檢查車輛的傳動、制動、轉向等影響安全行車的關鍵部位為重點。安全部門檢查車輛滅火機完好配備狀況、特車壓力容器使用情況等方面。一年來，共開展設備檢查工作12次，共檢查車輛3866台次，查出問題238個，整改率達到100%。極大程度上降低了物的不安全因素。

4.加強健康、安全與環境的認知教育，逐步建立HSE管理體系。

根據公司《關於開展「加快HSE體系建設爭創三無一達標」競賽活動的通知》精神，今年我們加快了HSE管理體系建立步伐，對9個基層單位安全管理網路進行了調整和完善，配備兼職HSE監督員28人，專職HSE監督員4人，建立了以監督管理為核心的部門分工協作，監督管理並行，上下級負責，全員參與管理的安全環保管理新機制。堅持實行HSE管理，制訂了「兩書一表」，尤其是在執行重點任務和外出創市場時，注重嚴格按HSE作業計劃書工作，提高了公司整體運行能力。在進行有關HSE知識宣傳教育的同時，公司下發HSE知識宣傳手冊50本，組織全體職工進行HSE考試一次，選派各中隊管理幹部學習HSE知識26人次，有效地推動了公司HSE工作。通過對HSE知識內涵的學習，使我們安全工作的外延更廣，我們認識到，在生產組織過程中，首先要考慮職工和其他人員的健康，同時對環境保護工作要給予充分的考慮。在炎夏時節，為了確保安全，保護職工的健康，我們要求司助人員在外執行長途任務時要午休，公司從經營政策上給予相應的經濟補助，下發了午休費。針對各型罐車有時在外放水、排污油的現象，根據HSE標准要求，指定了排污點。並教育大家不準隨處泄污油、污水，要自覺地做好環境保護工作。堅持「先軟體、後硬體的原則，在HSE軟體建設的基礎上，我們克服資金緊張的現狀，投資10萬元在車場設立了HSE宣傳教育牌6塊，製作宣傳燈箱50個，對車場地坪及圍牆進行翻新。為了進一步推廣和普及HSE管理知識，公司於去年9月3日舉辦了「安全在我心中暨HSE知識演講大賽」活動，這次比賽，准備充分，組織嚴密，不同身份的選手從不同的層次闡述了安全工作的重要性，整個競賽過程中始終洋溢著一種進取的風氣，全體司助人員、職工家屬、子女扶老攜幼都來參加演講大賽，表現了強烈的參與意識，大家用行動表明了安全工作需要人人參與才能搞好這一深刻的認識。通過活動，有效地促進了公司和職工個人的健康、安全與環境行為。

各位領導，各位專家，雖然我們在200X年的安全管理方面做了一定的工作，全公司安全形勢也趨於平穩。但是，我們深知，我們的工作還有不深不細之處，生產中仍然存在著事故隱患，需要我們繼續努力。我們相信有上級部門的正確指導、有同行的大力幫助、有本次學習的先進經驗，我們有決心、有信心在200X年繼續保持安全生產的良好形勢。

我的發言完了，謝謝大家。

供電公司安全生產發言稿3

各位領導、同志們：

大家好。

20xx年，xxx公司在xxx公司經營者集團及xxx集團黨委的領導下，完成了預期的全年安全生產目標，在各項工作中未出現重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產工作任務，實現了安全與經濟效益的雙豐收。

回顧過去、展望未來、在新的一年裡，我們xxx公司將繼續按照華能xxx公司及xxx集團等各級領導的要求，緊緊圍繞「安全第一，預防為主」的方針開展安全工作。

第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標准明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。

第二，在今年的安全管理工作中一定做到「嚴、細、實「，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好二十五項反措等各種防範措施，保證年度安全工作的有序進行。

第三、進一步加強班組安全管理工作，規范內業、設施的管理，把落實「華能安全性評價標准」作為安全工作的重要內容，以反「三違」為重點，著重提高職工按程序、標准及安全防範措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的准備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今後施工的人力資源需要，為20xx年安全施工做好准備。

第四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防範措施後方准施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

第五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。

第六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防範措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證06年安全生產目標的實現。

我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年裡，在xxx公司及xxx集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產工作，並以「零傷亡、零傷害、零事故」作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司生產安全平穩運行，為華能xxx公司的全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。

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