網路安全專業就是一個研究加密與反加密，破譯與反破譯的一個專業。
它是融合了計算機，通信，數學，法律，管理，人工智慧，物聯網等學科的一個交叉學科。
目的在於維護網路正常運行，保證網路空間環境安全，主要研究確保網路安全的科學與技術。
這個專業培養能夠從事計算機，通信工程，電子商務，電子政務，電子金融等領域的網路安全高級專門人才。
這個專業以信息，信息過程和信息系統的基本理論為基礎，著重學習通信，編碼，信息網路與系統信息與保密安全，信息對抗等基本理論，基本原理和技術，學習在信息，信息過程和信息系統等方面進行網路安全與保密關鍵技術的研究方法，典型的設備，部件的分析，設計，研究，開發的方法和能力，具有創新思維和國際視野的高級應用型專門人才。
Ⅱ 網路安全專業對人才的要求
密碼學
密碼學意味著學習和實踐安全通信技術，這是保護計算機系統中存儲數據的重要方法。
加密是密碼技術的重點，涉及到用演算法編碼通信，有效擾亂數據，讓通信只能被知曉演算法或手握密鑰的人解讀。
Telegram、Tor Messenger和WhatsApp等應用中都採用了通信加密。
但更廣義上來講，密碼學還包含有分析和構造協議來防止第三方解讀私密消息的意思。
由於要用到演算法，對數學的良好認知便必不可少。密碼學專業人士需要對密碼系統內部運作有所了解，知道該怎樣在真實世界情形中正確使用這些系統。
歐盟委員會認證的加密專家項目可將學生和從業人士引入密碼學領域。一些大學也提供密碼技術的學位教育，比如倫敦大學皇家霍洛威學院的密碼與通信數學專業。
信息保障
信息保障(IA)是指保證信息並管理信息在使用、處理、傳輸和存儲過程中的風險。
IA從業人士懂得通過各種物理的、技術的和管理層面的控制來保護信息的完整性和可用性。
數據泄露未必都來自於外部，內部員工或仍具有數據訪問權的前雇員也對數據安全造成了很大的威脅。
這意味著需要制定一個總體架構，讓IT部門能夠監視到非正常活動或可疑數據訪問是否發生。
此架構設計的時候就需要具備計算機網路設計和基礎設施的知識。公司要求的網路類型需要被考慮進去，有些網路是本地的，且只在公司內部使用，而其他則是供分布全國乃至全世界的客戶使用的。
IT部門的主要責任，就是建立符合公司目標有能有效保護數據的網路。
信息安全方面頗負盛名的資質認證包括：注冊信息系統安全專家(CISSP)、 注冊信息安全員(CISM)、信息安全管理體系主任審核師(ISO 27001 LA)和注冊信息系統審計師(CISA)，以及偏向網路安全技術認證的新銳Security+。
雲安全
隨著很多公司企業漸漸將核心業務放到雲端，以安全的方式控制雲訪問許可權的能力就成為了一個關鍵要求。
雲安全面臨幾個主要挑戰，其中ID和訪問許可權管理是重中之重。這意味著要能夠確認可能從任何地點任何設備訪問雲資源的用戶身份。
對架構和基礎設施的認知也是從業人士必備的，包括補丁和配置管理、虛擬化和應用安全、變更管理等。
要想在全球層面上嚴格管控數據，雲安全從業人士必須具備合規和法律事務的深度理解。
雲安全還包括雲環境下的入侵檢測和事件響應。
這方面的認證有國際信息系統安全認證協會((ISC)²)和雲安全聯盟的雲安全專業認證(CCSP)。
業務持續性
業務持續性意味著，遭遇嚴重事件或災難，或者被有意攻擊時，要有能避免主要業務功能停滯的各種計劃和准備性行動。
今天這種分布式拒絕服務(DDoS)能夠相對容易地逼停公司網站和關鍵基礎設施的態勢下，在服務不可用時保護好數據和基礎設施的能力就成為了一項越來越重要的網路安全技術。
業務持續性從業人員需要懂得系統設計、部署、支持和維護，要能夠保證公司業務不停歇。這就要求針對所有可能情況制定標准、方案和策略。
Ⅲ 院士專家業界大咖「把脈」網路技術安全
來源:海外網
海外網10月12日電 10月11日下午，2021年國家網路安全宣傳周網路安全技術高峰論壇在西安舉行。眾多行業領軍人物和知名專家相聚在美麗的滻灞之濱，緊扣時代主題，聚焦熱點難點，發表真知灼見，碰撞思想火花。
加強國家網路空間安全發展統籌謀劃
5G、大數據、人工智慧、物聯網等新技術新應用快速發展深刻改變了人們的生產生活方式，成為重構經濟 社會 發展新格局的重要動力。網路空間在給人們帶來極大便利的同時，網路安全的威脅和風險漏洞也日益凸顯。
中國科學院院士、軍事科學院研究員尹浩以《把握網路安全態勢，築牢技術發展之基》為題，分享了網路空間安全形勢新變化及網路安全技術產業新趨勢。在他看來，新型基礎設施加速建設應用、IT基礎設施雲化背景下，以「零信任」、「主動防禦」等為代表的網路安全新理念、新架構加快落地；人工智慧技術的發展突破以及在信息技術領域的應用，推進網路安全防禦技術創新發展應用，促進防禦技術智能化升級。當前，單純依賴產品堆砌的防禦方式難以應對復雜威脅，通過網路安全服務形成管理閉環成為發展趨勢，網路安全服務需求不斷提升。網路安全產業生態環境日趨完善。
尹浩建議，提高安全認識，進一步加強國家網路空間安全發展的統籌謀劃，加強研究儲備，及時調整我國網路空間安全發展頂層設計、網路空間國際博弈戰略戰術、網路防禦技術創新、網路空間威脅應對策略。要進一步加大網路安全核心技術創新和產業支持，強化對「零信任」等前沿技術的攻關，加快開展基於開發安全運營、主動免疫、零信任等框架的網路安全體系研發。強化人工智慧技術對網路安全賦能作用，加強衛星互聯網、量子通信等領域安全技術攻關。同時，注重產教合作輸出、提升學科教育力度，進一步加快網路安全專業人才隊伍梯度培育。健全網路安全職業培訓標准和認證規則，培養實戰型網安人才。
AI賦能助力網路安全人才培養
「當前世界正處於以信息技術為核心的大變局時代，AI帶來網安人才培養的新變化。」西安電子 科技 大學校長楊宗凱作了題為《「人工智慧+教育」助力網路安全人才培養》的主題演講。他說，AI為網路安全賦予了新能力，要求安全人才熟練應用AI；AI本身帶來的安全問題，要求安全人才深入了解AI；AI+教育賦能個性化的網路安全人才培養。
結合西安電子 科技 大學的 探索 ，楊宗凱認為，應對AI對網路安全人才培養帶來的新變化，要主動破除圍牆思維，產教融合，建設更加開放的網安培養體系。應對網路安全人才需求的深刻變化，應主動求變，重構教育環境、重構AI+安全課程體系、重塑教師的能力標准、重構能力評價體系，打造網路安全的AI+教育新業態。
「以學生為中心，德育為先、能力為重，連接、開放、共享、個性化的AI+網路安全教育的培養新形態在西電正在形成。AI技術對網路安全人才培養正在產生重要的影響，AI+教育推動形成網路安全新的教育形態，讓我們攜手用AI+教育的力量塑造更安全的網路空間。」楊宗凱呼籲。
盡快落實賽博空間安全相關法律法規
中國科學院院士、西安交通大學電子與信息學部主任管曉宏長期致力於復雜網路化系統的經濟性與安全性，電力、能源、製造系統優化，賽博空間安全，信息物理融合系統包括其綜合安全等領域的研究。此次論壇上，他作了題為《賽博（網路）空間安全——挑戰與應對》的主題演講。
「賽博空間，指數據、計算、網路構成的數字化虛擬空間，不只是網路空間。」管曉宏說，賽博空間已成為國家繼陸、海、空、天四個疆域之後的第五疆域。與其他疆域一樣，賽博空間也須體現國家主權，保障賽博空間安全就是保障國家主權。
賽博空間安全體系包括網路安全、信息安全、內容安全、系統安全、CPS綜合安全、數據安全。其中，數據安全是賽博空間安全的重要內容，數據安全與網路安全、信息安全、系統安全、內容安全、CPS安全密切相關，必須解決數據的獲取、存儲、使用的安全問題，實現多維度立體化數據安全防護，維護國家安全。
在管曉宏看來，數據安全未來要依賴管理與技術相結合的新範式來保證，建議盡快落實賽博空間安全的相關法律法規，建立自主可控數據安全生態。同時，要加速發展賽博空間安全的關鍵技術，構建全生命周期數據安全體系結構與防護機制。
當日，中國電信集團有限公司副總經理劉桂清，中國銀聯股份有限公司執行副總裁塗曉軍，蔚來 汽車 董事長兼CEO李斌，華為技術有限公司高級副總裁蔣亞非，綠盟 科技 集團股份有限公司總裁胡忠華，國家互聯網應急中心副總工程師陳訓遜等業界大咖逐一登台，發表主題演講，分享了許多網路安全前瞻性、戰略性、創新型的真知灼見，為我們奉獻了一場思想盛宴。（海外網 張榮耀）
Ⅳ 如果要走網路安全這方面,需要考哪些認證呢
可以考慮這兩個：
CISP
注冊信息安全專業人員(Certified Information Security
Professional)，是經中國信息安全產品測評認證中心實施的國家認證，對信息安全人員執業資質的認可。該證書是面向信息安全企業、信息安全咨詢服務機構、信息安全測評機構、政府機構、社會各組織、團體、大專院校以及企事業單位中負責信息系統建設、運行維護和管理工作的信息安全專業人員所頒發的專業資質證書。該證書是中國信息安全測評中心為滿足社會各界對於專業安全人員的迫切需求，建立和發展的一套信息安全保障人才體系戰略，從2002年開始啟動的執業認證資質。
注冊信息安全專業人員，根據實際崗位工作需要，CISP分為兩類，分別是注冊信息安全工程師簡稱CISE;
注冊信息安全管理人員簡稱CISO，其中CISE主要從事信息安全技術開發服務工程建設等工作，CISO從事信息安全管理等相關工作。這三類注冊信息安全專業人員是有關信息安全企業，信息安全咨詢服務機構、信息安全測評機構、社會各組織、團體、企事業有關信息系統建設、運行和應用管理的技術部門必備的專業崗位人員，其基本職能是對信息系統的安全提供技術保障，其所具備的專業資質和能力，系經中國信息安全測評中心實施注冊。
相關要求：教育與工作經歷：碩士研究生以上，具有一年工作經歷;或本科畢業，具有2年工作經歷;或大專畢業，具有4年工作經歷。專業工作經歷，至少具備一年從事信息安全有關的工作經歷。
NISP
NISP是由中國信息安全測評中心實施培養國家網路空間安全人才的項目，分為一級、二級、三級(專項)證書，由中國信息安全測評中心頒發。
NISP一級證書是面向各行業人員信息安全意識普及和信息安全基礎培訓的國家級認證，是各工作崗位人員應具備的基本證書。可有效提升持證者的個人隱私保護、企業信息資產安全的意識和技能，提升學生就業競爭力。
NISP二級證書是在NISP一級基礎上以信息安全理論為主的專業國家級網路安全人才認證，是從事信息安全崗位人員應具備的國家級證書。持NISP二級證書，符合相關條件，可免試換取CISP證書。
NISP三級(專項)證書培訓是NISP二級基礎上以培養網路空間安全專業方向高端人才目的，通過理論+案例+實戰的教學體系，重點培養網路安全專業方向實戰能力。NISP三級(專項)證書為國家信息安全水平考試最高等級證書，是網路安全行業高端人才水平的有力證明。
Ⅳ 網路安全工程師待遇
網路工程師是軟考中級悔瞎資格考試裡面的一項考試。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。近幾年中高級的考試更新了大綱，增加了通關難度，但培訓機構還是都有辦法。如果你決定考證，可以多關注一些軟考的網站像希賽就挺好的，上面都有很多考試資訊，歷年真題什麼的，對考試很有幫助。
據工業和信息產業部預測，今後5年，差前寬我國從事網路建設、網路應用和網路服務的新型網路人才需求將達到60-100萬人，而現有符合新型網路人才要求的人還不足20萬。巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取網路人才。據權威媒體調查結果表明：京滬地區網路系統工程師的月薪大致為5500-6400元，網路安全工程師的月薪大致為7100-7800元，網路信息技術主管的月薪則高達8900-9600元。可見，網路工程師是大家就業的好選擇，同時還實現了高薪水的夢想。
就幾個認證而言的話，思科認證是由網路領域著名的廠商--Cisco公司推出的。是互聯網領域的國際權威認證。作為一位網路技術工程師，取得思科認證等級虛亮的高低是全球評價網路技術水平的標尺。目前人才市場上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪則在5000元到9000元之間，CCIE月薪約1.2萬元左右。
華為認證是國產品牌，後勁大。對於設備運營類：一般要求應屆畢業生，對於大城市肯定都要研究生以上，待遇比較好，一般在6K往上走；對於二類城市等，名牌學生本科及研究生以上，待遇還可以，在3K往上走；對於三類城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移動、電信、聯通待遇排序。對於設備提供商類：大企業要求有經驗，本科畢業，一般進去後都是月薪4K以上；小一些企業基本也有3K。對於工程建設單位類：這個就要是地方和具體的公司來定，無法確定。
Ⅵ 網路安全就業前景怎麼樣
從目前市場情況來講，網路安全的就業前景是非常不錯的，2022年的統計數據，網路安全專業的缺口已經增長到140萬人。
1、就業崗位多，發展方向廣
①就業環境：網路安全可以在計算機科學與技術、信息通信、電子商務、互聯網金融、電子政務等領域從事相嫌茄兆關工作，還可以在政府機關事業單位、銀行、保險、證券等金融機構，電信、傳媒等行業從事相關工作。
②就業崗位：網路安全工程師、滲透測試工程師、代碼審計工程師、等級保護工程師、安全運維工程師、安全運營工程師、安全服務工程師等。
2、薪資待遇可觀
作為一個新興行業，網路安全人才的市場需求遠遠大於供給，企業想真正招到人才，就必須在薪酬福利上有足夠的競爭優勢。因此，網路安全領域的薪資近年來也呈現穩步增長的態勢。
根據工信部近日發布的《網路芹租安全產業人才發展報告》，網路安全產業人才需求還在高速增長，2021年上半年，行業人才需求總量已經較去年同期增長了39.87%，不少企業為了招到人才不惜付出高薪，2021年網路安全領域的平均招聘薪酬已達到22387元/月，較去年同期提高了4.85%。平均工資較全行業偏高的主要原因是大部分公司希望通過社會招聘網站招募經驗足、技術強的人才。
3、職業發展空間大
從網路安全專業學習的主要內容來看，包括linux運維、Python開發、滲透納讓測試、代碼審計、等級保護、應急響應、風險評估等。可見該網路安全專業的技術性很強，具有鮮明的專業特點，是一門能夠學到真正技術的工科類專業之一。
因此，在職業發展上，網路安全專業除了就業崗位眾多之外，由於專業技術性較強，在工作單位將處於技術核心骨乾地位，職業發展空間很大。
4、職業增值潛力大
網路安全專業具有很強的技術特性，尤其是掌握工作中的核心網路架構、安全技術，在職業發展上具有不可替代的競爭優勢。
隨著個人能力的不斷提升，所從事工作的職業價值也會隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲，這也是為什麼受大家歡迎的主要原因。
從某種程度來講，在網路安全領域，跟醫生職業一樣，越老越吃香，因為技術愈加成熟，自然工作會受到重視，升職加薪則是水到渠成之事。