南京網路安全保衛支隊輔警待遇

㈠ 公安部網路安全保衛局待遇怎麼樣

公務員工資待遇按職務來確定，公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
《中華人民共和國公務員法》
第十二章工資福利保險
第七十三條公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第七十四條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第七十五條公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第七十六條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
第七十七條國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
第七十八條任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第七十九條公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

㈡ 輔警待遇差、沒編制，為什麼還有很多人搶著干

001 輔警需求量大，招聘門檻低

目前，各個單位的警力基本都處於供不應求的狀態。

也正是這一原因，所以，輔警的招聘門檻並不高。

輔警的功能與配備介於保安與正規警察間，賦予基本執法權，配備基本警械。

輔警，也就是派出所的臨時工，是沒有編制的。

一般是通過勞務派遣，由勞務派遣公司招聘，然後派遣到派出所工作的員工。

輔警的招聘，一般以大專以上學歷，要求並不高。這也是很多人爭相報名的原因。

輔警也叫協警，男女都有。

女的一般在戶籍科，辦理日常戶籍相關業務。男輔警就比較多了，我們經常看見的路邊維護治安的協警就是一種。

輔警的的勞動關系是在勞務派遣公司的，工資也是由勞務派遣公司發放。

輔警工資3000，為啥都搶著干？四大優勢，知道了你也搶
002 輔警的待遇

輔警雖然不是派出所正式編制，但是，與企業職工相比，待遇還算不錯。

1.工資待遇

企業職工：以青島市2019年工資為例：一般生產工人，最低工資1910元，其他全靠加班費。晚上加班1.5倍，周末加班2倍，一個月辛辛苦苦加班下來，也不過是三四千元。

輔警的工資待遇並不高，像題中所言，只有3000元。

2.補貼

輔警，在基本工資以外，還會有適當的補貼，比如崗位補貼和公益性崗位社會補貼等。

不同地區根據輔警的層級及工作業績表現、工作年限，每個月還有100至450元不等的津貼；治安巡邏、交警基層中隊負責勤務工作的輔警還有崗位津貼，一個人一個月 200 元左右；績效津貼350-1000元不等；還有健康體檢、喪葬慰問金等福利。

3.五險一金

目前，正規企業，是必須繳納五險一金的，但是，不正規的企業，黑心老闆，太多了，所以，有很多企業連五險一金都沒有。

但是，輔警是有五險一金的！而且都是按照國家規定繳納。

4.穩定性較好

一般情況下，對於沒有重大過失，沒有違背法律法規的員工，基本上就不會被辭退。所以，從工作的穩定性來說，也是強過企業的。

小結：輔警雖然工資不高，但工作比較正規，穩定性強，各種國家規定的補貼也會正常發放，而不像企業，會想辦法剋扣。

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003 輔警的發展空間

一是面子上好看

尤其是女生，進了派出所工作，一般也就是內勤，戶籍員等工作。

工作不復雜，面子上也好看，找對象都比企業的好找！

二是發展空間

現在，警察編制都是要參

㈢ 輔警的待遇如何

各地不同，同一地區不同批次招進來的待遇也不同。
我是廣輔警，報考需全日專科以上，要經面試筆試政審體測體檢等考試和程序才能進，月薪稅前約7000。
去年招的一批，報考條件需全日制本科以上，但競爭也更大，能考進的基本上不是碩士就是警校本科生。招進來的時候每月稅前10000＋。
鐵騎隊7500左右，
聽說深圳博羅縣最近也在招輔警，高中就行，還不用筆試，月薪稅前2800。
有個年紀很大的負責訓練警犬的輔警，華農碩士。他自己本身好像也有家小寵物店還是寵物醫院來著，聽說每月20000＋。
我所在公安局以及下轄的派出所里有比例不少只拿二千左右的輔警，大多是本地人。他們年紀不算大，但大部分都有一個共通點，就是毫無上進心。大部都是混日子的油子，一天到晚只會拿著個破手機打王者、吃雞………儀容不整，站姿也歪歪斜斜的，有的還故意反戴鴨舌式輔警便帽「裝酷」說話三句不離臟口……遇事也無擔當，保護現場也是隨意拉個警戒線然後躲一邊偷懶。普遍肥胖體虛，個別還會仗職務之便欺壓小販強買強賣;敲詐失足女;為賭場、違規娛樂場所通風報信;庇護本地戶籍犯罪小混混;我們輔警的形象就是被這種人敗壞的。
以上均有年終獎，數量多少未知;全部包吃住，但部分崗位，比方說巡特警或者派駐保護現場的往往都趕不上飯點回來，只能在外面啃飯盒了……

㈣ 輔警薪資待遇一般，為何還有很多人搶著當輔警，這個工作真的如此吸引人嗎

輔警，也就是派出所的臨時工，是沒有編制的。

一般是通過勞務派遣，由勞務派遣公司招聘，然後派遣到派出所工作的員工。

輔警的招聘，一般以大專以上學歷，要求並不高。這也是很多人爭相報名的原因。

輔警也叫協警，男女都有。

女的一般在戶籍科，辦理日常戶籍相關業務。男輔警就比較多了，我們經常看見的路邊維護治安的協警就是一種。

輔警的勞動關系是在勞務派遣公司的，工資也是由勞務派遣公司發放。

㈤ 南京交通輔警工資多少一個月

咨詢記錄 · 回答於2021-11-08

㈥ 輔警待遇如何

輔警一個月基本工資800，獎金200.無編制，不是公務員也不是事業單位，沒合同，有一金為養老金。沒有保安工資高。工作比公司要輕松，但是警察是瞧不起你的，他們認為你是臨時工。分配的話，要看你的技能了，啥都不會的就出去巡邏或者在警務流動車。能寫的或者會計算機的一般在辦公室里。都說輔警能轉正，這都幾年了連個信都沒有，住房公積金沒有，取暖費也不給報，一個月1550夠幹啥的，現在物價急速上漲，1550怎麼養家。穿著一身
像挺有樣的，啥啥都沒有，都不如一個打工的！

㈦ 輔警的待遇好么

很多沒有正規工作的人，都想要當輔警。

因為最起碼，那也是吃國家飯的地方，只不過輔警與正常警察是有所不同的。

不同之處是，不配備槍械、沒有固定職位、嚴格意義上來說，只是一個合同工。

一般簽訂合同期為兩年。

以我們這邊三線城市為例，在去年的時候，地區分局招收輔警150名，分配到各個管轄區的派出所，當時報名的人數最少有幾千人，可以見得，這份工作還是很多人願意去的。

輔警的工資其實並不高，但是給交納保險，沒有公積金。

扣除保險之後，每個月拿到手的是2500塊錢，在我們這邊算是中等收入。

大家去做輔警，其實心想在警隊當中，有一個好的發展。

通過人際關系的運動，可以逐漸的轉正。

但是可以負責任的告訴大家，這種幾率非常小。

除非說你的門路非常的硬，而且家裡有雄厚的財力，還需要自身表現的異常突出才有可能。

而且這個可能性的幾率並不大！

㈧ 輔警薪資待遇怎麼樣

不同公告公安文職人員不同崗位的薪資待遇具體不同，還請以具體公告要求為准，僅以北京公安文職為例，供您參考。
辦公室--- 行政助理---從事全局各類數據統計相關非涉密工作；從事警用裝備、車輛等日常管理；其他行政工作。招聘人員男女不限。工作地點：東城區。轉正後年薪不低於50000元（含個人繳納的社會保險和住房公積金）。

政治部----行政助理----- 從事材料文書撰寫，情況匯總，報表整理與統計，文件收發，各類材料的傳遞、整理、歸檔等輔助工作；從事裝備、固定資產、辦公用品等方面的後勤輔助管理工作。招聘人員男性6名，女性6名。工作地點：東城區。轉正後年薪不低於50000元（含個人繳納的社會保險和住房公積金）。
黨校-----行政助理----- 從事材料文書撰寫，情況匯總，報表整理與統計，文件收發，各類材料的傳遞、整理、歸檔，文字處理等輔助工作；從事裝備、辦公用品等方面的後勤輔助管理工作。招聘人員男女不限。工作地點：朝陽區。轉正後年薪不低於50000元（含個人繳納的社會保險和住房公積金）。
指揮部 -----接線查詢----接聽110群眾救助咨詢電話。實行24小時倒班制。招聘人員男女不限。工作地點：東城區。轉正後年薪不低於50000元（含個人繳納的社會保險和住房公積金）。
指揮部 ----行政助理------從事材料文書撰寫，情況匯總，報表整理與統計，文件收發。各類的轉遞、整理、歸檔，文字處理等輔助性工作；從事後勤服務方面的事務類工作。招聘人員男女不限。工作地點：東城區。轉正後年薪不低於50000元（含個人繳納的社會保險和住房公積金）。

㈨ 做輔警待遇如何

輔警，輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，主要用於社會聯防巡邏，功能與配備介於現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源於本地市民，義務輔警，是市民利用業余時間參與社會治安防控工作；另一種是半專業的輔警，採用合同制的形式使輔警成為一種新的職業。
中國的狀況
目前，我國各地由於警力不足，為了維持社會治安的需要，組建了一支輔警隊的解決方案。分「義務」與「半專業」兩種 。 輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，主要用於社會聯防巡邏，功能與配備介於現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，如可在巡邏中盤問有關嫌疑人，可檢查市民的身份證等。同時，輔警會配備基本的警械如警棍等。 輔警主要來源於本地市民，部分來自有志於警務工作的外來人口。輔警分兩種管理：一種是義務輔警，是市民利用業余時間參與社會治安防控工作；另一種是半專業的輔警，採用合同制的形式，使輔警成為一種新的職業。
既然是合同制的或者義務制的，當然會有結束的日子，待遇不會高的，義務制的就是低保，合同制的看具體合同狀況了。