⑴ 銳捷網路的待遇
請所有進銳捷或者准備進銳捷的應屆生都注意了，希望我的悲劇不要在你們身上發生，否則以後你可能成為沒有檔案，沒有工齡，不能落戶的人。
我是銳捷2011屆的應屆生，畢業之後報到證和檔案寄到公司，材料齊全(不齊也沒法報道)，入職一段時間後從公司借走報到證辦理戶口落戶。2012年中旬公司有郵件要求畢業滿一年的學生填寫轉正定級表，填完上交之後就沒有消息了。2012年底離職，檔案要求轉出，可是接收地人才市場要求對方(公司所在地)人才市場開具證明，銳捷無法開出，後將檔案郵寄給我，然後就不管了。
2014年入職一家大企業，公司HR告訴我只要檔案裡面有轉正定級表，當地人才市場即可接收檔案，否則只能代管，沒有工齡，也不能落戶;讓我喜出望外，終於可以落檔了，而且當年我也提交了轉正定級的申請。可當我致電銳捷HR的時候，HR表示不知道檔案裡面有沒有轉正定級表，後經過查詢告訴我，沒有轉正定級表，甚至連檔案接收程序都沒有走完，現在也沒有任何辦法走程序。
電話錄音裡面HR說，公司幾千人都是這樣的情況，你檔案放在公司，別說1年半，就算是10年、20年，也沒法辦，也不會告訴你說你的檔案流程沒有走完，也不會告訴你報道證需要還回去，也不會告訴你你的轉正定級流程有沒有走，這一切都是你自己的問題。
我以為這僅僅是我一個人的個例，後來了解當年一起進去的應屆生，發現有多人都是這樣的情況，導致後來從公司離職後各種各樣的問題。福建星網銳捷網路有限公司對待應屆生就這么不負責任么?
寫這篇文章的目的，一是氣憤這家公司，其次也是告誡很多應屆畢業生，檔案這一塊的事情可能很多人都不關心，好的公司會幫你辦好，會提醒你，很多小公司和不負責任的公司根本不當回事，就像錄音里HR說的，這一切都是你自己的問題，損失的是你自己!
⑵ 大家好，我是學網路工程的，想了解下銳捷網路的員工待遇和發展前景。
查了下銳捷經常參與國際大型體育賽事的網路支持，產品系列比較豐富，待遇和發展應該還不錯吧。
⑶ 銳捷網路到底怎麼樣
不清楚，不過我們學校很多畢業生都很垂涎，211院校
⑷ 星網銳捷比銳捷網路差很多嗎星網銳捷應屆研究生待遇如何裡面什麼部門好些呢
銳捷網路是星網銳捷的子公司，但是銳捷網路比較強，而且待遇比星網待遇好，應屆生當然是去銳捷好點咯。發展平台好，發展空間大。
⑸ 銳捷網路碩士嵌入式研發工程師的待遇
待遇應該在1W/月，1年有15個月的工資。5險1金，其他的話費、交通、差旅補助都有而且不差。研發中心呢，福州是銳捷總部，自然福州的好一點。上海研發中心應該是第二，天津研發中心不大好，因為之前北京很多需要研發支持時，都是福州的研發。成都研發中心，我走之前還沒聽說過。
⑹ 銳捷網路售後工程師是的待遇怎麼樣，請教一下知道此類消息的達人！謝謝
市場類本科5000-6000 碩7000-8000 研發類8000-9000 總體待遇還是很不錯的我在那裡干過兩年公司的文化是承諾與行動一致，承諾被公司看的很重，說出來給你的肯定會給你。最主要的是，公司的制度和培訓體制比較完善。 公司很年輕，平均年齡只有26歲，在公司內部，所有同事都可以直呼其名，沒有任何等級之分，這是公司文化，相反，如果你稱呼別人什麼什麼總的話，你會跟大家有隔閡，這一點我個人很喜歡。另外，不要試圖通過走關系的方式得到提升，有能力就是上，沒能力就讓，這就是IT企業的現實，銳捷在這方面做的還是很不錯的，所以只需要努力工作就行了。（當然，最基本的人際關系處理能力還是要有的，不能連什麼話該說什麼話不該說都不知道吧）希望我的回答可以幫助到你，有什麼不知道的再問我。
⑺ 我是學計算機的，馬上要工作了，想了解下銳捷網路員工待遇和發展前景。
一般般吧
⑻ 銳捷怎麼樣工資待遇
你好，我是銳捷的應屆員工，去年簽的。實話實說，銳捷給應屆生的總體待遇還是很不錯的，待遇方面你不用擔心，公司的文化是承諾與行動一致，承諾被公司看的很重，說出來給你的肯定會給你。最主要的是，公司的制度和培訓體制比較完善，尤其是對應屆生，我是11年畢業，來公司在總部培訓了一個多月，注意，是全體畢業生，並且是管吃管住的，拿凈工資的那種脫產培訓。前後在公司已經培訓了4個月了（包括今年三月的實習，全是學習，不會讓你做事）。對應屆生的重視是我最大的感觸！
公司很年輕，平均年齡只有26歲，在公司內部，所有同事都可以直呼其名，沒有任何等級之分，這是公司文化，相反，如果你稱呼別人什麼什麼總的話，你會跟大家有隔閡，這一點我個人很喜歡。另外，不要試圖通過走關系的方式得到提升，有能力就是上，沒能力就讓，這就是IT企業的現實，銳捷在這方面做的還是很不錯的，所以只需要努力工作就行了。（當然，最基本的人際關系處理能力還是要有的，不能連什麼話該說什麼話不該說都不知道吧）
作為IT企業，我可以負責任的告訴你，沒有不加班的，不過做市場和技術的還好，我是做技術的，目前感覺還好。但是公司的氣氛很自由，地方區域的同事上班都不用打卡，工作方式自己選擇，但是要能做出業績，因為不管什麼公司都有績效考核。我也是剛進公司，體會就這么多，更多的自己慢慢體會。
最後，如果應屆生能夠進銳捷還是挺不錯的，至少公司重視，學習提升的機會很多，並且從來都是帶薪的，待遇你也應該從宣講會上看的到，自己決定吧，希望我們能成同事，祝你面試成功！
⑼ 銳捷網路待遇咋樣C++程序員在裡面能有很好的成長嗎
這個應該可以，，，，，成長是看自己的
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⑽ 請教內部人事：銳捷網路_硬體測試工程師待遇是怎麼樣的
我只是個遊客，我不了解銳捷網路，我個人認為銳捷網路打電話給你，估計銳捷網路對你的評估已經通過，說明你是具備他們所要求的人才，估計市場價值5000-6000