Ⅰ 新媒體運營一個月薪資能拿多少錢
你好，新媒體運營，要看公司的，一般的就是1萬左右。
說到底還是要評判崗位能產生的價值，比如你們公司盈利情況很好，並判定你對公司業績的付出起了很大作用，那你的薪資就會高，否則薪資也高不到哪裡去
Ⅱ 銳捷售前實習期工資是多少
試用期最少3-N個月，N可以是任何一個數，雖然國家規定試用期最長不得超過6個月！
轉正以前是沒有任何的年終獎
固定月薪：2117.50
當月工資：2117.50 （按照當月出勤天數計算）
基本工資（月薪*35%）：741.13
績效工資基值（月薪*65％）：1376.38
績效系數：0.70
績效工資（績效工資基值*績效系數）：963.46
值班補貼：
加班費：
補發工資： （說明見後面的備注）
應收賬款獎罰息： （獎罰息扣款疑問請直接咨詢：商務部 呂鵬）
講師費：
平台負責人崗位津貼：
駐外津貼：
獎金：
過節費：
交通補貼：
考勤扣款：
稅前扣款：
應發工資：
（應發工資=基本工資+績效工資+值班補貼+加班費＋補發工資+應收賬款獎罰息+講師費+平台主任崗位津
貼+駐外津貼＋獎金+過節費＋交通補貼－考勤扣款－稅前扣款）
養老保險個人繳費額： （社會保險扣款疑問請咨詢：人力資源部 庄霞 ）
醫療保險個人繳費額：
失業保險個人繳費額：
住房公積金個人繳費額：
應納稅工資：1704.59
（應納稅工資=應發工資－允許稅前扣除的賑災捐款－養老保險個人繳費額－醫療保險個人繳費額度－失
業保險個人繳費額－住房公積金個人繳費額）
個人所得稅：
黨費代繳：
特殊黨費：
樣機扣款：
購產品扣款：
商業保險家屬扣款： （商業保險家屬扣款疑問請咨詢：人力資源部 金麗宏）
筆記本扣款：
其他扣款： （說明見後面的備注）
筆記本押金退款：
筆記本補貼：
實發金額：1704.59
（實發金額=應發工資－允許稅前扣除的賑災捐款－養老保險個人繳費額－醫療保險個人繳費額－失業保
險個人繳費額－住房公積金個人繳費額－個調稅－黨費代繳―特殊黨費－樣機扣款－購產品扣款－商業保
險家屬扣款－筆記本扣款－其他扣款－允許稅前扣除的賑災捐款+筆記本押金退款+筆記本補貼＋樣機退
款）
Ⅲ 銳捷網路的待遇
請所有進銳捷或者准備進銳捷的應屆生都注意了，希望我的悲劇不要在你們身上發生，否則以後你可能成為沒有檔案，沒有工齡，不能落戶的人。
我是銳捷2011屆的應屆生，畢業之後報到證和檔案寄到公司，材料齊全(不齊也沒法報道)，入職一段時間後從公司借走報到證辦理戶口落戶。2012年中旬公司有郵件要求畢業滿一年的學生填寫轉正定級表，填完上交之後就沒有消息了。2012年底離職，檔案要求轉出，可是接收地人才市場要求對方(公司所在地)人才市場開具證明，銳捷無法開出，後將檔案郵寄給我，然後就不管了。
2014年入職一家大企業，公司HR告訴我只要檔案裡面有轉正定級表，當地人才市場即可接收檔案，否則只能代管，沒有工齡，也不能落戶;讓我喜出望外，終於可以落檔了，而且當年我也提交了轉正定級的申請。可當我致電銳捷HR的時候，HR表示不知道檔案裡面有沒有轉正定級表，後經過查詢告訴我，沒有轉正定級表，甚至連檔案接收程序都沒有走完，現在也沒有任何辦法走程序。
電話錄音裡面HR說，公司幾千人都是這樣的情況，你檔案放在公司，別說1年半，就算是10年、20年，也沒法辦，也不會告訴你說你的檔案流程沒有走完，也不會告訴你報道證需要還回去，也不會告訴你你的轉正定級流程有沒有走，這一切都是你自己的問題。
我以為這僅僅是我一個人的個例，後來了解當年一起進去的應屆生，發現有多人都是這樣的情況，導致後來從公司離職後各種各樣的問題。福建星網銳捷網路有限公司對待應屆生就這么不負責任么?
寫這篇文章的目的，一是氣憤這家公司，其次也是告誡很多應屆畢業生，檔案這一塊的事情可能很多人都不關心，好的公司會幫你辦好，會提醒你，很多小公司和不負責任的公司根本不當回事，就像錄音里HR說的，這一切都是你自己的問題，損失的是你自己!
Ⅳ 銳捷網路（注意不是星網銳捷）福州研究院 應用軟體開發工程師 的待遇怎麼樣謝謝
前陣子來我們學校開宣講會的時候說銷售類崗位的工資是本科4000，研究生8000，其它如技術支持類，研發類工資會比銷售高。
Ⅳ 網路工程師一個月工資有多少
網路工程師的定義很廣，得看具體方向和級別，還有就是工作經驗，還得看單位的實際情況，要說工資能拿到多少還真不好給個具體數據，如果是剛從學校畢業的學生的話，一般在1500左右，工作一段時間有工作經驗後大概會在2200左右，再工作一段時間會在3000左右，然後的就很難說得清楚了！我這里給出的數據也只是個大概值，關鍵還是要看實際情況。
Ⅵ 福州銳捷網路的測試員崗位怎麼樣我是2012應屆生
4000-5000,福利很健全，但是不高。發展空間還是有的，只要你有能力。公司蠻重視應屆生的。沒住宿，但有住房補貼。培訓很健全。公司壓力還是蠻大的，經常要考試 學習 開會
Ⅶ 銳捷網路碩士嵌入式研發工程師的待遇
待遇應該在1W/月，1年有15個月的工資。5險1金，其他的話費、交通、差旅補助都有而且不差。研發中心呢，福州是銳捷總部，自然福州的好一點。上海研發中心應該是第二，天津研發中心不大好，因為之前北京很多需要研發支持時，都是福州的研發。成都研發中心，我走之前還沒聽說過。
Ⅷ 銳捷怎麼樣工資待遇
你好，我是銳捷的應屆員工，去年簽的。實話實說，銳捷給應屆生的總體待遇還是很不錯的，待遇方面你不用擔心，公司的文化是承諾與行動一致，承諾被公司看的很重，說出來給你的肯定會給你。最主要的是，公司的制度和培訓體制比較完善，尤其是對應屆生，我是11年畢業，來公司在總部培訓了一個多月，注意，是全體畢業生，並且是管吃管住的，拿凈工資的那種脫產培訓。前後在公司已經培訓了4個月了（包括今年三月的實習，全是學習，不會讓你做事）。對應屆生的重視是我最大的感觸！
公司很年輕，平均年齡只有26歲，在公司內部，所有同事都可以直呼其名，沒有任何等級之分，這是公司文化，相反，如果你稱呼別人什麼什麼總的話，你會跟大家有隔閡，這一點我個人很喜歡。另外，不要試圖通過走關系的方式得到提升，有能力就是上，沒能力就讓，這就是IT企業的現實，銳捷在這方面做的還是很不錯的，所以只需要努力工作就行了。（當然，最基本的人際關系處理能力還是要有的，不能連什麼話該說什麼話不該說都不知道吧）
作為IT企業，我可以負責任的告訴你，沒有不加班的，不過做市場和技術的還好，我是做技術的，目前感覺還好。但是公司的氣氛很自由，地方區域的同事上班都不用打卡，工作方式自己選擇，但是要能做出業績，因為不管什麼公司都有績效考核。我也是剛進公司，體會就這么多，更多的自己慢慢體會。
最後，如果應屆生能夠進銳捷還是挺不錯的，至少公司重視，學習提升的機會很多，並且從來都是帶薪的，待遇你也應該從宣講會上看的到，自己決定吧，希望我們能成同事，祝你面試成功！
Ⅸ 你好，我想問下福州的銳捷怎麼樣啊所有的應屆生都一樣的工資嘛hr說沒有房補是這樣嗎
福州銳捷的總部，當然好了。你是應聘什麼職位呢？有的職位是在北京或者上海、成都的。福州公司這邊，每天公司提供免費的零食和晚上加班的工作餐。你要是福建戶口的是沒有房補的，只有異地省份才有。
Ⅹ 銳捷公司剛入職軟體測試到賬工資多少
摘要 您好很高興回答你的問題☺️