1. 在校大學生在部隊有哪些活動需要准備發言稿
各位領導，兄弟院校的同仁，大家好：
做好徵兵工作，向部隊輸送優質兵源，是直接關系我國國防安全的大事。大學生應征入伍是提高兵源質量，促進國防現代化，推動軍隊科學發展，提高大學生全面素質的戰略使命，是富國強軍的重要舉措。
2009年我校獲得了畢業生預征工作全國先進集體榮譽稱號， 2011年我校獲得了北京高校徵兵工作先進單位榮譽稱號，2005年以來，我校已經向部隊輸送100名優秀大學生，其中女兵14人，其中我校2011年有24名學生到部隊，女兵3人，進藏兵1人，2012年有43名學生到部隊，女兵7人，應征入伍人數排名首都重點高校前列。我校05年至10年參軍入伍的33人中有11人榮立三等功，15人在服役期間入黨，9人考入軍校，所有人均兩年被評為優秀士兵。我校在徵兵工作中取得一些成績，主要是我校一直高度重視徵兵工作，將大學生入伍作為學校人才培養一個重要方面，全校形成了「學習軍旅標兵榜樣，弘揚軍旅成才文化」的校園文化氛圍。將軍旅成才文化與實踐育人相結合，與社團建設相結合，與軍訓相結合，形成了以國旗護衛隊愛國主義教育基地為基礎，以軍事聯合會、定向越野隊等的軍事社團建設為載體；以優秀大學生退伍士兵典型宣傳為重點，以學生軍訓為抓手，進一步深化軍旅成才文化的覆蓋面和實效性，形成了系統建設、氛圍突出、工作清晰、保障有力的生動局面。
下面我簡要介紹一下我校的做法。
一、領導重視，措施得當，保證徵集工作順利進行。
我校高度重視徵兵工作，將徵兵工作作為學校一項「學生滿意」的工作來抓，學校黨委將徵集工作納入學校第四季度主要工作日程上來，統一思想，提高認識，突出徵兵工作中心，及時召開校、院兩級會議，成立徵兵工作小組，由主管學生事務校領導擔任小組長、學工辦、教務處、財務處、武裝部老師，各學院主管學生工作的副書記作
為小組成員，落實責任，明確責任，使各部門、各學院明確了各自責任，增強了各級對徵兵工作的嚴肅性，提高了徵兵工作標准。在徵集過程中重視廉政建設、建立監督機制方面，認真執行徵兵政策有關規定，嚴格按照徵兵標准和程序辦事，加大學校政審工作力度，實行徵集任務、上站名單、新兵名單公開；各部門形成合力，按章辦事，條子不收、說情不辦，堅持原則，確保兵員質量。針對現今徵兵中出現的不利因素，進一步加大了優撫工作力度，除每人正常享受優撫標准外，學校一次性在「歡送新兵座談會」上給予家庭經濟困難新兵2000元獎勵。良好的優撫環境，極大地激發和促進了適齡青年學生的報名應征的積極性。
自2005年我校承擔徵兵工作以來，下面，我從以下幾個方面介紹我校的徵兵工作的開展情況。
二、堅持三早，做好學生精細化動員。在徵兵動員的前期，我校堅持早計劃、早介入、早開展，為確定預征對象、推薦高素質人才打下基礎。在學年初（9月份），根據每一年的市、區的徵兵政策，早作計劃，預留充足的兵員徵集時間。分工武裝部、系輔導員和班主任提前對入伍意願積極、學歷專業符合條件的學生的專業、數量、參軍意願等進行跟蹤考察，全面、實時掌握其學習、身體、家庭情況，做好相關登記，摸清思想動態、掌握徵集底數，做好登記備案，早作介入，及時掌握兵員的實時狀況。在學校與學院層面之間通過輔導員隊伍建立准確、高效的信息對接渠道，高校輔導員及時反饋學生學習成績、日常表現、身體狀況等情況，在10月徵兵政策下發後，學校對輔導員進行進一步的徵兵知識培訓，召開徵兵動員會，開展形式多樣、學生喜聞樂見的宣傳活動，早作開展，確保宣傳工作的全覆蓋。從而形成學校重視，武裝部牽頭，學院配合的有序格局，及時掌握兵源情況，為推動兵員徵集工作順利開展打好基礎
三、全方位宣傳，營造應征入伍的濃烈氛圍。我校學生徵兵工作的開展採取「平時多種形式普遍宣傳、有利時機集中力量重點宣傳」的方法，以徵兵動員表彰大會為支點，注重拓寬學校、學院兩層溝通
渠道，著力構建網路交流、主題宣傳、學生組織活動三條主線，抓住年初開學返校、畢業擇業、年底徵兵的有利時機，充分運用宣傳、教育、新聞媒體等資源，形成立體式徵兵動員工作開展模式。
其一，我校每年召開徵兵動員暨總結表彰大會。宣講最新徵兵政策，校領導現場動員，退伍士兵以朗誦、訪談、情景劇的形式，向學生講述軍營生活，分享參軍感受，以大學生士兵在部隊鍛煉成才的典型事跡，有效增強學生的國防觀念和獻身國防事業的光榮感，激勵廣大優秀學子投身軍營、建功立業。學校對退伍返校的13名學生分別授予了「軍旅標兵」、「軍旅之星」榮譽稱號，組織優秀入伍學生進行事跡宣講，在校園內營造「學習軍旅標兵榜樣，弘揚軍旅成才文化」的濃烈氛圍。2012年中國研究生01期雜志做了「礪志軍營 尋夢校園——記北京化工大學研究生杜湖澤」報道，文章的主人公杜湖澤是我校第一批入伍學生，也是我校入伍學生的代表，他在學校舉辦的徵兵動員及表彰大會上深情地說：「在部隊里，經歷過幾十公里全副武裝的長途拉練，堅持過每天早上四點半起床，這些困難和辛苦都已被我征服，眼前的這點困難又算得了什麼呢？」退伍軍人現身說法，在同學們當中形成榜樣的號召力，使很多同學對入伍參軍有了更加形象直觀的認識，有利調動了廣大學子應征入伍的積極性。
其二，我校注重拓寬學校、學院兩層溝通渠道。學校層面，將兵役知識、國防知識、我軍傳統、國際國內形勢等內容融入學生思想政治工作和課堂教學，有計劃地開展軍事理論課教育；開通徵兵咨詢報名熱線，由武裝部、資助辦專人負責解答相關咨詢；學院層面，每個學院都設有入伍聯系人，學生工作一線老師開展「一對一」談話，與每一位符合入伍條件畢業生進行深入溝通，詳細介紹各項優惠政策，鼓勵學生積極報名，並與學生的家長取得聯系，介紹大學生入伍的相關政策和優惠待遇，爭取家長的支持。學校與學院層面之間建立緊密的紐帶關系，圍繞徵兵工作的具體目標，統籌制定動員方案，保持信息的及時反饋與溝通，齊抓共管，協同合力，做好宣傳、體檢、政審等重要環節。
其三，著力構建網路交流、主題宣傳、學生組織活動三條主線，全面覆蓋學生群體。網路交流主線即利用校園門戶網站、學生熱點論壇、QQ群、人人網等網路媒介進行徵兵政策、流程、全國入伍預征的典型和我校入伍學生典型宣傳，目前我校已經在武裝部網站、學生工作辦公室網站、就業信息網、資助中心網站以及學生網路中心論壇開辟專欄，開設「軍旅之星」人人網公共主頁，吸引學生關注；主題宣傳主線則運用常規宣傳形式，在校內顯著位置、學生必經之路，懸掛大幅徵兵宣傳海報及發放入伍政策宣傳手冊，並通過廣播、滾動屏、報紙給予學生直觀的宣傳，在校內營造濃厚的軍旅成才文化氛圍；學生組織活動主線體現宣傳的主動性和靈活性，依託國旗護衛隊、軍旅之星社團、定向越野隊等學生組織，結合國慶節、全民國防教育日、建軍節等時機，在校內組織開展主題徵文、演講比賽、知識競答、電影展播等軍旅成才文化主題活動，以學生喜聞樂見的形式，構建全方位、立體式宣傳網路，全校上下營造了「宏報國之志 熱血融入鋼鐵長城，盡光榮義務 青春書寫軍旅人生」的入伍氛圍。
第三，兵送走，不撒手，保障「入伍學生安心，退伍學生暖心，學生家長放心」，做好「故鄉指導員」。對於確定入伍的學生，學校武裝部門協調教務、財務和資助等部門做好學費退免、學籍保留、經濟困難學生補助等工作，讓學生安心入伍。建立入伍學生檔案，就每一名入伍學生的在校表現、學業狀況、家庭情況、經濟條件分類記錄。退伍後積極協調復學、調換專業、減免學費等政策落實，讓退伍學生暖心。通過電話、書信與入伍學生保持聯系，及時掌握思想動態。與入伍學生家庭保持聯系，及時反饋動態，讓學生家長放心。學校構建形成服役部隊、學校、學生家庭三位一體的溝通網路，做好學生入伍的「後續」工作，確保入伍學生思想穩定，為圓滿完成徵集任務提供切實保障。
目前我校從部隊返校復學的13名學生中有5人已經本科畢業，其中3名學生保送學校研究生，1名學生考取公費研究生，1名學生簽約北京工商銀行，其餘的8名在讀學生在學校、學院也發揮著榜樣
2. 徵兵工作會議上的講話材料
做好徵兵工作是加強國防建設、保衛國家安全的需要。 下面是我給大家整理的徵兵工作會議上的講話材料，僅供參考。
徵兵工作會議上的講話材料篇1
同志們：
這次會議是一次 總結 經驗 ，明確任務，強化 措施 ，提升工作水平的重要會議，標志著今冬徵兵工作全面啟動。剛才，軍分區高興平司令員就做好今冬徵兵工作作了重要講話，馬權斌副政委傳達了上級徵兵工作會議精神，楊鵬斌參謀長總結了去年我市徵兵工作，並對今冬徵兵工作作了具體部署，大家要認真抓好落實。下面，我講幾點意見：
一、要切實增強做好徵兵工作的責任意識
做好徵兵工作，是加強國防和軍隊建設的一項基礎性工程，也是法律賦予各級政府的重要職責。
一要充分認識這是一項重大的政治任務。國無防不立，徵兵是國防源頭工程。當前國際形勢錯綜復雜，我國仍然面臨著霸權主義、地區沖突、民族分裂、恐怖破壞、領土和海洋權益爭端等多方面的挑戰，形勢依然嚴峻。同時，當前正處於社會發展轉型期，深層次矛盾日益凸顯，社會不穩定因素明顯增多，近年來自然災害頻發。從軍隊執行的搶險救災、維護穩定等非軍事任務來看，部隊必須具備執行多樣化軍事任務的能力。因此，要維護國家安全和發展利益，保持國家的長治久安，離不開強大的國防和軍隊。為軍隊輸送合格兵員，打好國防建設基礎，是我們必須履行的政治責任和歷史使命。
二要充分認識當前徵兵工作面臨的新形勢。近年來，我市徵兵工作總體形勢較好，各縣區、各部門和兵役機關做了大量卓有成效的工作，向部隊輸送了大批優秀青年，較好地完成了徵兵任務。但也要看到，隨著市場經濟的深化,人們價值取向更加多元化，國防觀念和當兵盡義務的意識相對淡化;適齡青年外出務工、經商、求學的比例逐年增大，參軍熱情持續降溫，「兵源」不足的問題日益突出;加之受高校繼續大量擴招、《兵役法》修改審議等方面的影響，去年我市也開始出現了「當兵冷」、「徵兵難」的新問題。一方面部隊對兵員質量的要求越來越高，另一方面適齡青年基數不斷下降，這給我們的工作帶來了難度，對此大家要有清醒的認識。各級各部門絕不能把徵兵工作當作季節性、一般性工作來對待，要從講政治的高度，從維護國家安全的戰略高度，充分認識做好徵兵工作的重大意義，切實增強責任感和緊迫感，把徵兵工作擺在重要位置，不斷研究新情況、總結新經驗，採取新舉措，扎實把今冬的徵兵工作做好。
二、要高質量完成今冬徵兵任務
徵兵工作是一項政策性、社會性很強的工作。各級各有關部門要堅持原則，嚴格把關，抓緊抓牢各個重點環節，確保高質量高標准完成今冬徵兵任務。
一要扎實搞好宣傳動員。從實際看，適齡青年應征熱情下降，與我們平時的國防宣傳 教育 不夠充分、不夠到位有關。在這個環節上，各縣區要精心部署，新聞媒體要開辟專欄，宣傳、教育、共青團、民政、廣電等部門和兵役機關要密切配合，採取廣泛宣傳和典型宣傳相結合、流動設站和上門宣傳相結合、現代傳媒和傳統手段相結合等方式，全方位地搞好徵兵宣傳,使廣大適齡青年和家長清楚今冬徵集新兵的范圍、條件和報名參軍的程序、 方法 、途徑。同時要重視大學生和應屆高中 畢業 生徵集，共青團、武裝部、人社、教育等部門要深入安康學院、職業技術學院等院校開展徵兵宣傳和國防教育活動，把握政策規定，搞好咨詢引導，落實高校畢業生優先徵集政策，盡可能擴大應屆高中畢業生預征數量，激勵廣大優秀學子投身軍營、建功立業。
二要注重提高新兵質量。去年我市出現了兩例身體退兵，暴露出工作中還有把關不嚴的問題。今年要嚴格把好學歷關、體檢關、政審關和定兵關，堅決杜絕退兵，確保新兵質量。一是要抽調敢於堅持原則、工作細致、責任心強的人員特別是體檢政審人員參與徵兵工作。二是要把握時間，嚴格程序。組織體檢要落實「封閉式」要求;組織政審要完善三級聯審制度，改進政審手段，加強思想考察，公安部門要摸准戶口遷移、人戶分離、長期在外的應征青年情況，確保入伍新兵政治可靠;定兵要集體研究，逐個審定，張榜公布，接受群眾和社會監督。三是要責任到人，堅持「誰主管誰負責」、「誰簽字誰負責」，出了問題要進行責任倒查。
三要全面落實優撫政策。做好優撫安置工作,對於調動適齡青年應征入伍積極性,具有重要的促進作用。實際中有個別地方和單位講條件、打折扣、搞變通，還存在不願接收、優待金發放不及時等問題，一定程度上挫傷了適齡青年入伍積極性。今年的優撫安置政策仍然按照《兵役法》、《退伍義務兵安置條例》和相關政策規定，實行政府安排和自謀職業相結合的安置方法。要盡量加大政府安排力度，堅決杜絕只選擇鼓勵和扶持城鎮退役士兵自謀職業，實行「一條腿」安置就業的方式;堅決糾正片面強調局部利益和困難，拒絕接收城鎮退役士兵的做法。對農村退伍兵要搞好技能培訓，引導自主創業，落實好各項扶持政策，切實把黨和政府對退伍軍人的關心體現好。
三、要切實加強對徵兵工作的組織領導
各級各部門要進一步加強領導，精心組織，充分發揮職能作用，切實保證徵兵各項工作落到實處。
一要建立工作責任制。各縣區政府要把徵兵工作納入重要議事日程，主管領導要親自抓，負總責，精心動員部署，加強檢查指導。各縣區要根據徵兵工作需要，足額預算和保證工作經費，確保徵兵工作順利開展。軍地之間、各職能部門之間要加強協調配合，形成工作合力。各級兵役機關要發揮主導作用，加強組織籌劃，協調好各方面工作。公安、衛生、教育、民政、監察、交通等部門要明確專門的領導、抽調責任心強的同志具體負責，將責任落實到每個環節、每個人員。
二要做到廉潔徵兵。要加強徵兵人員的廉潔自律教育，強化政策觀念、法紀觀念，嚴格按政策辦事。紀檢監察部門要組織人員深入徵兵一線，抓住關鍵環節、敏感對象，加強全過程檢查督導。各級徵兵辦公室要開通舉報電話，設立舉報箱，認真接待處理群眾來信來訪。對完不成徵集任務或在徵兵工作中弄虛作假、失職失責、造成惡劣影響的，要嚴肅追究責任。
三要不斷創新工作。徵兵工作面臨許多新情況、新問題，要注重在如何拓寬徵集范圍、創新兵役獎懲措施、改進徵兵運行機制等方面，積極探索創新;要進一步改進工作作風，多深入基層，調查研究，了解情況，准確掌握徵兵工作進度，及時發現和解決難點問題，確保徵兵工作順利開展。
同志們，徵兵工作意義重大，任務光榮。各級各部門要統籌安排，精心組織，以飽滿的熱情、求真務實的態度、扎實細致的作風，圓滿完成今冬徵兵工作任務，為國防和軍隊現代化建設做出新的貢獻。
徵兵工作會議上的講話材料篇2
同志們：
這次全縣徵兵工作會議是縣委、縣政府和人武部研究確定召開的，主要是對今年的徵兵工作進行動員和部署。以上，縣人武部副部長張立和同志傳達了《今冬徵兵的主要政策和有關規定》，王志亮部長總結通報了我縣去年徵兵工作情況，部署了今冬徵兵任務;縣公安局、衛生局的負責同志分別就政審、
體檢工作作了發言，這些我都同意，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就做好今冬的徵兵工作講幾點意見。
一、統一思想，提高認識，增強做好新形勢下徵兵工作的積極性和主動性
黨中央、國務院歷來十分重視國防和軍隊建設。軍委主席江澤民同志曾強調指出：「在新的形勢下，為了保衛國家安全，維護祖國統一，我們必須在經濟發展的基礎上繼續積極推進國防和軍隊的現代化，不斷增強國防實力」。當今世界，霸權主義和強權政治依然存在，恐怖主義陰雲密布，西方敵對勢力始終沒有放棄對我國進行「西化」、「分化」的圖謀，散布「中國威脅論」，並支持、慫恿台獨勢力，妄圖阻撓我國的和平統一和建設事業。台灣當局拒不承認「一個中國」的原則，鼓噪「台獨公決」，不斷加快「以武拒統」的步伐，在分裂祖國的道路上越走越遠。國內也存在著下崗、失業人員增多，治安形勢嚴峻，「」等邪教組織和反黨反社會主義分子活動猖獗等一些不穩定因素。面對錯綜復雜的國際國內形勢，要完成祖國統一大業，確保國家的長治久安，必須進一步加強國防和軍隊建設。
徵集新兵是加強國防和軍隊建設的基礎性工作，是一項嚴肅而重要的政治任務，是各級政府必須履行的重要職責。徵兵工作搞得好不好，兵員質量高不高，直接關繫到軍事變革的進程快慢，關繫到質量建軍的成敗。近年來，全縣各級各有關部門和兵役機關認真貫徹落實軍委江澤民同志關於保證新兵質量的重要指示，按照國務院、中央軍委的徵兵命令，周密部署，科學安排，較好地完成了徵兵任務，為鞏固和加強軍隊建設做出了積極的貢獻。由於我縣徵兵工作扎實，兵員質量較高，我縣輸送的兵員在全軍各部隊有較高評價和良好口碑，縣委、縣政府連續多年受到國防部和省、市政府的表彰。在此，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在徵兵第一線的同志們表示親切的問候和衷心的感謝!
做好徵兵工作，不僅是精兵強國的基礎，也直接關繫到地方的經濟社會發展。我縣的一些青年經過部隊這個大學校、大熔爐的培養鍛煉，有的成為部隊軍事指揮人才和專業技術人才，並先後涌現出了公方彬、公舉東等全軍典型;有的復員轉業返鄉後走上了各級領導崗位，有的帶頭科技致富，興辦各類經濟實體，成為促進社會經濟發展的骨幹力量。因此，做好徵兵工作既是國防和軍隊現代化建設的現實需要，又是加快我縣改革和發展的客觀要求。
今年的徵兵工作，面臨我軍開始新一輪編制調整，再裁減員額20萬的新形勢，徵兵數量有所減少，兵員條件有了新標准，對兵員質量提出了更高的要求。各級各部門一定要以對黨、對人民、對軍隊高度負責的精神，高度重視徵兵工作，切實認清肩負的責任，大力弘揚愛國擁軍的光榮傳統，盡職盡責，認真把好向部隊輸送人才的第一道關口，卓有成效地做好徵兵工作，以實際行動支持軍隊的改革和建設。
二、嚴格標准，按章辦事，確保新兵徵集質量
多年的實踐證明，依法徵兵是確保新兵質量的關鍵。嚴格政策規定，是確保徵兵工作順利進行、提高新兵質量的重要保證。各級各部門要進一步強化法制意識和紀律觀念，認真貫徹執行《國防法》、《兵役法》和《徵兵工作條例》等 政策法規 ，不得以任何理由隨意放寬條件、降低標准，搞「上有政策、下有對策」，更不允許搞變通，弄虛作假。
一是要嚴格體檢標准。今年上級黨委、政府和兵役機關制定了新的體檢標准和新的管理辦法，對新兵的身體條件提出了更高要求。我縣適齡青年多，兵員充足，我們完全有條件、有能力落實和執行好這些新標准、新辦法，進一步提高新兵的身體素質。衛生部門要從人力、物力上給予大力支持和配合，認真細致地做好各個環節的工作。要實行體檢工作責任制，落實好誰檢查、誰簽字、誰負責的制度，確保入伍青年在身體上全部合格。
二是要嚴格政治審查工作。公安機關要按照政審條件，嚴格實行三級政審和橫向聯審制度，做到基層政審與縣級政審相結合，內查與外調相結合，家庭與學校相結合。要切實落實公安局長、派出所長、戶籍民警、治保主任四級責任制，把應征青年的政治立場、思想品質、入伍動機、個人簡歷、有無違紀違法行為等情況底子摸清，特別是對特殊條件兵的審查，更要嚴密、細致，不放過任何一個細節，保證每一名入伍青年在政治上可靠。
三是要嚴格控制城區人口青年徵集比例。兵役機關、民政、公安和監察部門要積極適應我縣正在實行一元化戶籍制度改革的新形勢，採取得力措施，落實審查責任，杜絕超比例徵集城區青年入伍的行為發生，嚴格按規定比例完成徵集任務。要對應征對象的戶籍進行認真審查，在政審表的「常住戶口所在地公安派出所審查意見」一欄中，由公安機關負責註明是農村人口還是城區人口，確保戶籍的真實性。特別是對年滿17周歲、自願應征入伍的高中生，要認真審查認定，確保應征青年學生的年齡真實有效。要嚴格按照徵集比例定兵和發放入伍 通知書 ，定兵名單必須經各級徵兵領導小組組長簽字後備案。
四是要嚴格文憑學歷驗證。教育部門要積極配合兵役機關搞好學歷驗證，堅決杜絕假文憑、假學歷、假證明，確保新兵 文化 水平符合徵集條件。
五是要堅持廉潔徵兵。各級各部門要深入學習貫徹總參謀部、總政治部、監察部《廉潔徵兵若干規定》，按照「八不準」的要求，做到廉潔徵兵。領導幹部和徵兵工作人員要堅持原則，嚴以律已，自覺抵制不正之風，做執行徵兵政策規定的帶頭人，以自身的模範行動取信於民。要實行徵兵工作政務公開，初定新兵名單要在新兵所在單位張榜公示5天，並設立舉報電話和舉報箱，提高徵兵工作透明度，自覺接受群眾和社會監督。監察部門要派人參加徵兵工作，充分發揮監督作用，發現問題，嚴肅查處，絕不姑息遷就。
六是要落實好優撫安置政策。擁軍優屬是我縣的光榮傳統。做好優撫安置工作，對於調動廣大青年參軍的積極性，具有重要作用。近年來，全縣各級認真落實優撫安置政策，科學分配安置計劃，增加安置工作透明度，較好地完成了安置任務。今年要繼續實行「優待安置證」制度。各有關部門要根據我縣率先實行戶籍一元化改革的實際，進一步搞好對新時期優撫安置工作的特點和規律的研究總結，積極拓寬優撫安置 渠道 ，把各項優撫安置政策落到實處，保證復退軍人得到妥善安置，解除應征入伍青年的後顧之憂。
三、加強領導，密切協作，確保徵兵工作順利開展
徵兵工作政策性強，涉及面廣，標准要求高。要圓滿完成這項任務，必須加強領導，精心組織，合理安排，全力以赴地做好具體工作。各級各部門一定要把這項工作擺上重要議事日程，主要領導要親自抓、負總責，分管領導要深入到徵兵工作第一線，靠上做工作，重要環節要親自把關，加大領導協調力度，及時解決徵兵工作中遇到的困難和問題。要嚴格落實責任制，從領導到工作人員，都要明確分工，責任到人。各有關部門和徵兵機關要牢固樹立一盤棋的思想，切實做到各司其職，各負其責，密切配合，通力協作。公安部門要抽調政治思想過硬、作風紀律嚴明、業務能力突出的同志參加徵兵政審工作，嚴把政審關，保證新兵在政審方面不出問題;同時要搞好戶籍管理，認真填寫審查意見，嚴禁出具假戶口和假年齡證明。衛生部門要抽調醫德高尚、責任心強、業務水平高的人員參加徵兵體檢工作，按照新修訂的《應征公民體格檢查標准》和《應征公民體格檢查辦法》抓好業務培訓，並認真做好徵兵工作中防「非典」工作，制定好各項防範預案，落實好防範措施，保證體檢場所的衛生和參檢人員的安全，確保體檢工作質量。民政部門要協助兵役機關，搞好《優侍安置證》的發放。教育部門要協助兵役機關搞好新兵文化工作，嚴肅查處假文憑、假證明。宣傳部門要充分利用各種媒體，以《兵役法》、《徵兵工作條例》等兵役法規為重點，廣泛深入地開展「徵兵宣傳月」活動和愛國擁軍的宣傳活動，發揮輿論導向作用，教育引導廣大青年愛軍尚武，踴躍參軍。根據全省統一部署，在今冬徵兵中，將全面推行徵兵體檢站自動化管理系統，縣財政部門要把徵兵經費及時、足額落實到位，保障徵兵工作的順利進行。交通部門要周密計劃，精心組織，搞好新兵運輸，把新兵安全、准時地運送到部隊。工會、共青團、婦聯等部門，要協助兵役機關，做好應征青年和家長的思想工作，開展擁軍優屬活動，搞好新兵歡送，營造「一人參軍，全家光榮」的濃厚氛圍。兵役機關要認真履行職責，充分發揮組織、協調、指導作用，為縣委、縣政府當好參謀。全縣各級各部門既要各負其責，又要加強協調，在縣徵兵辦公室的統一領導和安排下，步調一致，統籌推進各項工作，圓滿完成市政府、軍分區賦予我們的新兵徵集任務。
同志們，建立鞏固的國防，推進有中國特色的軍事變革，對做好徵兵工作、提高兵員質量提出了新的更高的要求。我們一定要以「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，團結一致，扎實工作，與時俱進，開拓創新，保質保量地完成新兵徵集任務，為國防和軍隊建設作出新的更大貢獻。
徵兵工作會議上的講話材料篇3
同志們：
剛才，文濤同志傳達了省、市徵兵工作會議精神;張利同志宣讀了先進單位、先進個人的表彰通報;國忠同志對做好今年徵兵工作進行了安排部署，我完全同意。會後，希望大家認真學習傳達，抓好貫徹落實。下面，就抓好今冬徵兵工作，我講三點意見：
一、認清形勢，提高認識，切實增強做好徵兵工作的責任感和緊迫感
國無防不立，民無兵不安。徵兵工作是國防和軍隊現代化建設的基礎工程，事關國家安全、穩定、發展大局。
(一)做好徵兵工作是加強國防建設、保衛國家安全的需要。 改革開放以來，我國經濟快速增長，綜合國力不斷增強，成為世界第二大經濟體，而且經濟增長勢頭不減，引起了國際敵對國家的擔憂。特別是當前西方國家的債務危機正在逐漸演變成一場嚴重的經濟危機和社會危機，西方國家是採取經濟措施化解危機，還是發動戰爭轉移矛盾，我們必須保持高度警覺。同時，我國與一些周邊國家存在領土、領海爭端，特別是南海問題和釣魚島問題，一度局勢緊張。所以，加強軍隊建設，做好防範工作，具有重要的現實意義。
(二)做好徵兵工作是維護國內穩定、構建和諧社會的需要。 在國內，我們的改革和建設也並非一帆風順，民族分裂勢力、國際恐怖勢力和宗教極端勢力等「三股勢力」活動猖獗。今年以來，相繼製造了內蒙5.20和新疆7.18、7.30、7.31等恐怖暴力事件。同時，嚴重自然災害和重特大 安全生產 事故也頻繁發生。沒有人民軍隊作為強大後盾，經濟建設和社會發展就無法順利進行。汶川地震的救災工作就充分說明了這一點。
嚴峻的國際國內形勢說明，天下並不太平，國富不等於國強，新形勢下加強國防和軍隊建設具有極端重要性。我們必須保持清醒的頭腦，以對黨和人民高度負責的精神，認真開展好今冬的徵兵工作，高標准、高效率、高質量完成今冬徵兵工作任務。
二、加大宣傳，廣泛造勢，努力為徵兵工作營造良好的社會氛圍
當前，社會上很多人存在重經濟、輕兵役的思想，徵兵形勢日趨嚴峻。要做好徵兵工作，就必須從解決思想問題入手，加強宣傳，營造「全社會關心國防建設、適齡青年踴躍報名」的良好氛圍。
(一)突出宣傳重點。 宣傳部門要按照上級統一部署和縣徵兵辦具體安排，把徵兵宣傳作為第四季度的一項宣傳重點，認真做好徵兵宣傳工作，突出高學歷青年入伍優惠政策;教育部門要密切配合，開展好「報效國家、建功軍營」的主題宣傳活動，對廣大適齡青年及其家長，重點宣講參軍入伍的現實意義和對青年成長的長遠影響，增強適齡青年依法服役的自覺性。
(二)靈活宣傳方式。 既要運用貼 標語 、掛條幅等傳統形式，也要充分運用電視、網路、通信等現代媒體，加強宣傳，把徵兵工作的有關規定和優撫政策宣傳報道出去。電視台要在徵兵期間通過製作專題、字幕飛播等形式密集宣傳。宣傳部要在《農民之友》報刊上刊發徵兵專題。縣公眾信息網要開通專門網頁，為應征青年報名參軍提供信息服務。網通、移動、電信等單位也要充分發揮自身優勢，利用手機簡訊等形式，為徵兵宣傳搭建平台。
(三)做好思想工作。 各級黨團組織、專武幹部、民兵幹部要對口開展思想教育工作，對參軍熱情較高的青年，引導他們端正入伍動機，服從部隊挑選;在「徵兵難」的鄉鎮，引導參軍青年樹立依法服役觀念，自覺履行兵役義務;對各方面條件較好而本人不願意參軍或親屬不支持參軍的，要把思想工作做深、做細、做到位;對不符合條件而參軍願望又很強烈的青年，要注意保護他們的積極性，做好疏導工作。要把思想工作貫穿整個徵兵工作全過程，避免出現思想退兵，確保高高興興入伍，安安心心服役。
三、加強領導，形成合力，高標准完成今冬徵兵任務
徵兵工作是一項政策性強、涉及面廣的工作，時間緊、任務重、要求高。特別是年底之前，各項工作任務都很繁重。各鄉鎮黨委、政府及各相關部門要統籌安排，周密部署，確保完成任務。
(一)把徵兵工作擺上重要位置。 各鄉鎮黨委、政府及各相關部門要從大局出發，把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務，作為第四季度的一項重要工作擺上議事日程。徵兵期間，各鄉鎮區主要領導要親自抓，分管領導具體抓，專武幹部要集中精力認真抓。加強工作調度，研究解決徵兵工作中出現的實際問題，從人、財、物上全力保障。
(二)繼續實行徵兵工作責任制。 要把徵兵過程中的各項工作細化分解，落實到人，強化相關單位領導和徵兵工作人員的責任心徵兵工作會議上的講話材料。市徵兵命令下達後，縣徵兵辦要把任務指標分解到各鄉鎮區，各單位務必按照不低於2：1的比例，組織上站體檢，完成徵集任務。各相關單位要對徵兵工作和新兵質量切實負起責任，哪個環節出了問題，就追究哪個部門主要負責同志的責任。
(三)形成徵兵工作的強大合力。 各有關部門要在黨委、政府和武裝部的統一領導下，按照職責分工，各司其職，各負其責，緊密配合。公安部門要切實搞好政審工作，保證不出現政治退兵;衛生部門要嚴把體檢關，堅決杜絕體檢退兵;教育部門要積極配合，協助做好高中畢業以上文化程度青年的徵集工作，把好文化素質關;交通運輸部門要做好新兵的運送工作，確保新兵准時、安全到達部隊。縣徵兵辦要嚴密組織，加強協調，確保圓滿完成今冬徵兵工作任務。
(四)充分調動適齡青年的參軍熱情。 各級各部門要切實做好優撫安置工作。國家今年相繼出台了烈士撫恤條例和農村退役士兵優撫政策，體現了黨中央對退役士兵的關心和愛護。在這項工作上，我們在落實政策方面還存在一些現實問題，隨著經濟實力的逐步增強，我們將採取積極措施，認真加以解決。各級各部門也要充分發揮自身的主觀能動性，積極主動地為退役士兵創造就業條件。
(五)加強徵兵過程中的廉政建設。 徵兵工作中的廉潔問題抓不好，不僅會影響黨委、政府和兵役機關的形象，而且會影響新兵質量。我們對廉潔徵兵始終高度重視，在今年全省廉潔徵兵教育動員會上，我縣是全市唯一受表彰的縣，但這個問題一刻也不能放鬆。兵役機關的同志和體檢、政審參與人員要嚴於律已，嚴格把關，決不能在人情關系面前喪失原則，更不能拿原則做交易。要嚴格落實徵兵政策，不得以任何理由放寬條件，降低標准。要嚴肅徵兵紀律，對逃避兵役的，依法查處。縣監察部門要加強監管，切實把徵兵廉政建設落到實處。
同志們，徵兵工作是一項嚴肅的政治任務，各鄉鎮區、兵役機關和有關部門要切實提高認識，精心安排部署，扎實開展工作，確保圓滿完成今冬徵兵任務。
看過徵兵工作會議上的講話材料的人還看了：
1. 徵兵工作會議上的講話
2. 在冬季徵兵工作會上的講話
3. 徵兵宣傳工作講話
4. 武裝部長徵兵工作講話
5. 歡送新兵領導講話
3. 如何做好徵兵宣傳工作
徵兵工作是事關國家安全穩定和軍隊現代化建設全局的重要工作，對打牢國防和軍隊現代化建設基礎、促進國防建設和經濟建設融合發展具有十分重要的意義。近年來，在黨中央、國務院、中央軍委的正確領導下，我省從國家和軍隊建設大局出發，出台了一系列激勵適齡青年參軍入伍的優惠政策，積極做好徵兵工作，為完成徵兵任務提供了有力保障。但也存在有的地方對徵兵工作重要性認識不足、徵集動員能力不強、相關政策落實不到位等問題，某種程度上影響了徵兵工作的順利進行。為切實做好我省新形勢下的徵兵工作，現提出如下意見。一、加強宣傳教育，積極營造參軍報國濃厚氛圍徵兵宣傳是國防教育的重要內容，是做好徵兵工作、保證新兵質量的重要環節。各級各部門要充分認識徵兵工作的重要意義，結合實際，加強徵兵工作宣傳教育，廣泛深入地開展全民國防教育和依法服兵役教育，宣傳《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》等法律法規，引導廣大適齡青年充分認清獻身國防是每個公民的神聖職責，依法服兵役是每個適齡青年應盡的光榮義務；宣傳國防和軍隊現代化建設發展的新形勢和制定出台的激勵政策，調動優秀青年入伍的積極性，激勵他們到部隊建功立業、實現人生價值；宣傳各級加強徵兵工作的有力措施和工作經驗，推動各級黨委、政府和軍事機關以強烈的政治意識、責任意識做好相關組織領導工作。要運用靈活多樣的宣傳形式，創新宣傳手段，增強徵兵宣傳效果，特別是在開展兵役登記、組織徵兵期間，加大宣傳教育投入，集中開展大規模的宣傳活動。要充分發揮報紙、廣播、電視、網路等新聞媒體的作用，採取新聞報道、公益廣告、開設專欄專題、建立徵兵網站等形式，在重要版面、黃金時間和時段進行集中宣傳。徵兵宣傳要進院校、進村居社區、進廠礦企業，要有計劃地組織文藝演出、播放軍旅題材影視片、英模典型做報告、瞻仰先烈等活動，注重發揮工會、共青團、婦聯等組織的作用，積極做好社會動員教育工作。全面落實掛「光榮軍屬「牌、上門送喜報、解決家庭實際困難等優撫對象撫慰制度，增強軍人及其家庭的光榮感。每年5月、10月份為「徵兵宣傳月」，各級各部門要精心籌劃，認真組織，創新形式，注重效果，在全社會形成人人關心國防建設、人人支持徵兵工作的濃厚氛圍。二、制定優惠政策，激發適齡青年入伍的積極性（一）提高優待補助標准。認真落實義務兵優待補助政策。符合國家安置條件的轉業士官和義務兵自謀職業一次性補助經費標准，分別按照當地上年度城鎮單位在崗職工平均工資額的2.5倍左右和1.5倍左右的數額發放；國家指令安排的退役士兵在待安置期間，要按當地城鎮居民最低生活保障標准給予一次性生活補助。農村籍義務兵，按不低於上年度農村人均純收入標准發給優待金。對到西藏、新疆等高原艱苦地區服役的義務兵，優待金標准應適當提高。一次性經濟補助和優待金由縣（市、區）統一標准、統一發放。要積極探索實行城鄉一體、同役同酬的路子。加大省級、市級財政支持力度，以適應各縣（市、區）經濟發展不平衡的實際，確保優待金和自謀職業補助金及時足額發放，確保黨和政府對退役軍人安置的優惠政策落到實處。省、市將優待金和自謀職業補助金納入縣級基本財力保障范圍，對基本財力無法滿足縣級基本支出的財政困難縣，通過縣級基本財力保障機制轉移支付給予補助。（二）加大退役士兵安置力度。積極落實國家現行安置政策及自謀職業政策，鼓勵退役士兵自主創業和到基層一線、經濟社會發展最需要的地方工作。國家機關、社會團體、企事業單位，都有接收安置退役士兵的義務，應嚴格按照計劃完成退役士兵安置任務。退役大學生士兵服現役期間，視為基層工作經歷，黨政機關考錄公務員時，要進一步擴大招考錄用的比例。退役士兵報考政法幹警培養體制改革基層政法機關公務員時，教育考試筆試成績總分加10分。基層專職武裝幹部重點招錄退役大學生士兵。指導有空編的事業單位，根據崗位需要，拿出一定數額招聘退役大學生士兵。退役士兵按照程序參加考核考試，擇優錄用。國有大中型企業和經濟效益較好的企業，都應積極吸納退役士兵就業。企業與接收安置的退役士兵應當依法簽訂不少於3年的勞動合同。企業招錄退役士兵達到一定比例的，根據有關規定相應遞減有關稅費。接收退役士兵的單位裁減人員時，應當優先留用退役士兵。加大「陽光安置」和督導檢查力度，對認真完成退役士兵接收安置工作任務的單位，按照有關規定給予表彰獎勵；對不履行法定義務、拒絕接受安置任務的單位，對單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員要依法處理。對轉業士官、榮立二等功以上獎勵和因戰、因公被評為5-8級傷殘等級的退役士兵等，按照國家有關規定實行重點安置。對返鄉務農的退役士兵，要加強培養，鼓勵他們通過法定程序積極參與村居「兩委」班子的選舉。自謀職業、自主創業的退役士兵按照有關規定享受稅費減免、小額擔保貸款和創業扶持等各項優惠政策。（三）做好退役士兵職業教育和技能培訓工作。按照《國務院、中央軍委關於加強退役士兵職業教育和技能培訓工作的通知》（國發[2010]42號）要求，積極推進退役士兵職業教育和技能培訓。要選擇師資力量強、實訓設施好、教學質量高的職業院校、技工院校或培訓機構，本著「自願參加、自選專業、免費培訓」的原則，對退役士兵進行職業教育和技能培訓，使其取得相應學歷證書和職業資格證書，並為他們提供就業指導，幫助他們實現就業。三、加強規范化建設，努力提高兵員徵集能力隨著徵兵工作改革的深入發展，徵兵工作由季節性轉變為常態化、制度化。要強化「一季徵兵、全年准備」的理念，把做好徵兵工作作為一項經常性的任務來抓。各級宣傳、教育、公安、衛生、紀檢監察、民政、財政、交通運輸、人力資源社會保障等部門要選派專人參加徵兵公室工作，並相對固定人員，保持工作連續性。要建立徵兵公室常態化公制度，定期召開例會，組織學習有關法律、法規和政策，研究部署徵兵工作。要依據兵役法律法規，結合本地實際，制定和完善各項工作規程，扎實抓好徵兵宣傳教育、兵役登記、預征對象培養和管理、體格檢查、政治審查、審批定兵、新兵輸送、跟蹤管理、受理退兵、廉潔徵兵、執法檢查等各項工作落實。要健全徵兵工作人員培訓考核制度，每年定期組織工作人員進行業務培訓，不斷提高他們的政策理論水平、業務知識素質和依法事能力，確保徵兵工作高效率開展、高質量完成。四、堅持依法徵兵，加大責任追究力度依法徵兵是確保兵員質量的有效保證。要把徵兵工作列入軍隊各級領導幹部政績考核評價內容，建立省、市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村居「五級」徵兵責任體系，一級抓一級，逐級抓落實。要嚴格責任追究，完不成徵兵或退役士兵安置任務的單位及領導，不得參與「雙擁模範城」、「黨管武裝好書記」、「關心國防建設十佳單位（個人）」、「興武建功先進單位（個人）」等評選表彰活動，性質嚴重的要依照有關規定追究責任。要完善兵役登記和預征制度，為參加兵役登記、確定為預征對象的適齡青年發放「兵役登記證書」和「預征通知書」。凡不按規定進行兵役登記的適齡青年或不參加應征的預征對象，依照《兵役法》、《公務員法》等法律法規，取消其公務員報考資格。要加大執法力度，加強對兵役法規執行情況的檢查督導，對拒絕完成兵役工作任務、拒絕接收安置退役士兵的單位和逃避兵役登記、體檢、徵集、弄虛作假的，以及在檢疫退兵期內擅自離開部隊或因思想原因被部隊退回的個人，縣級以上人民政府要依法予以行政和經濟處罰，情節嚴重的要依法追究法律責任，確保徵兵任務落到實處。五、強化組織領導，切實轉變工作作風做好徵兵工作是各級各有關部門和兵役機關的重要職責。各級政府要把兵役工作作為一項重要的政治任務列入議事日程，主要領導同志親自掛帥，分管領導同志靠上抓，及時研究解決徵兵工作中遇到的困難和問題；加大支持力度，在人力、財力、物力上給予傾斜和保障。各級宣傳、教育、公安、衛生、紀檢監察、民政、財政、交通運輸、人力資源社會保障等部門要牢固樹立「一盤棋」的思想，按照職責分工，進一步完善徵兵工作責任制，通力協作，密切配合，積極支持徵兵工作。各級兵役機關要進一步強化職責意識，主動向當地黨委、政府請示匯報工作，加強軍隊和地方有關部門的聯系，切實發揮好職能作用。各級政府和兵役機關要進一步轉變工作作風，堅持群眾路線，做好群眾工作，深入基層認真聽取意見，全面掌握實際情況；要充分發揮主觀能動性，更新思想觀念，改進工作方法，找准徵兵工作中的薄弱環節，研究解決基層遇到的矛盾和問題。各級領導幹部要以身作則，狠抓廉潔徵兵，帶頭執行徵兵政策規定。要加強政策法規教育，嚴格落實徵兵工作程序，大力推行事公開制度，增強徵兵工作的透明度。要把責任分解到徵兵工作各個環節，做到誰主管、誰負責。要進一步完善監督制約機制，加大監督檢查力度，嚴肅查處違規違紀問題和案件，遏制不正之風，凈化徵兵環境，確保徵兵工作有序開展。
4. 如何開展大學生新生徵兵宣傳工作
為響應國家徵兵政策，推動我校大學生徵兵入伍工作深入開展，2016年4月13日上午，六合區人武部、大廠街道人武部和學校武裝部在我校開展大學生徵兵宣傳活動。此次徵兵宣傳活動分為現場咨詢和大會動員兩種形式。
上午十點半，六合區大廠街道人武部和我校武裝部在學校新食堂廣場開展現場咨詢。他們通過懸掛橫幅、展板講解、發放徵兵宣傳冊和現場解答等方式向學生宣傳徵兵政策並解答疑惑，接受咨詢。活動吸引了廣大師生的關注和參與。學校黨委李子全書記親臨現場，他與在場的工作人員和前來咨詢的學生親切交談。李書記感謝街道和學校武裝部的工作人員為我校徵兵工作做出的貢獻，並鼓勵現場咨詢的學生們踴躍報名參軍，報效祖國，實現自己人生夢想。前來咨詢的學生們懷著極大的興趣和熱情提出一些列問題：「體檢有什麼具體要求？」、「近視能不能報名？」、「政審包含哪些內容？」「有什麼優惠政策？」、「參軍還能報考軍校」……對學生們提出的各種問題，現場工作人員耐心細致地一一解答。
下午三點半，在學校博業樓報告廳舉辦了國防知識講座暨2016年徵兵宣傳動員大會。學校武裝部郟寧揚副部長首先具體講解了2016年徵兵工作的徵集對象、體檢內容、徵兵基本程序、國家的徵兵優惠政策以及參軍對成長的作用。接著，六合區人民武裝部領導認真地解答了現場學生的各類提問。最後，海軍指揮學院劉杭軍教授做了題為《我國海上安全形勢》專題講座。劉杭軍教授是軍事學博士生導師，海軍大校，全國首批國防教育師資庫專家。在講座中，劉教授詳細的介紹了我國近海、遠海安全形勢，並提出了應對安全形勢的對策，贏得了現場學生陣陣掌聲。
活動結束後，學校武裝部還將通過校園網、微信、主題班會、橫幅、展板等多種形式和途徑進行更深入的徵兵宣傳教育，確保將國家關於大學生入伍政策規定傳達到每一位學生，為我校徵兵工作有序高效開展打下堅實基礎。
5. 如何加強大學生徵兵
1.在大學開設國防教育課,利用學校網站等宣傳方式,搞好宣傳,增強大學生愛國奉獻的責任感和服役的積極性;
2.提前做好准備工作,掌握大學生的思想狀況,提前搞好預征,一定在大學生實習前展開,不然人都找不到;
3.提高應征入伍大學生的相關待遇,解決他們的後顧之憂,營造當兵光榮的良好氛圍。
6. 宣傳工作方案
為了確保事情或工作扎實開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是我精心整理的宣傳工作方案5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
20xx年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是我場實施「十二五」規劃承上啟下的關鍵之年，也是我場轉型發展的奮進之年。為進一步發揮宣傳思想工作服務中心、鼓舞士氣、凝聚力量、塑造形象、推動發展的重要作用。經工區黨支部決定實施20xx年宣傳思想工作方案如下：
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導、堅持團結、穩定、鼓勁的方針，通過全面加強宣傳思想工作，著力 營造工區和諧發展的良好氛圍，為我場和工區轉型發展提供強大的思想保證、輿論支持和精神動力。
二、工作目標
1、爭創銀寶公司宣傳思想工作先進單位
2、爭創銀寶公司優秀學習中心組
3、爭創銀寶公司通訊報道工作先進單位
4、全年開展4次以上職工思想狀況分析和形勢任務教育
5、場廣播站每周播出新聞2檔，每月播出電視新聞3檔
6、完成或超越完成銀寶通訊、信息網全年發用稿指標
三、工區宣傳思想工作重點安排
1、精心制定工區創建學習型黨支部組織指導意見，採用「上下結合，內外並舉」的方法，以提升理論水平，創新能力、業務技能等基本目標，認真組織和引導全體職工努力學習、掌握和運用適應企業發展所需要的新思想、新知識、新經驗、新技術，全面提升工區職工綜合素質。
2、通過舉辦新思想、新知識、新經驗、新技術交流會，讀書會專題黨課教育推動工區廣大黨員自覺學、持久學、，達到學以致用，學以增加，助推工區經濟發展的目的。
3、健全工區學習制度，堅持兩級中心組學習制度，學習心得體會交流制度等。兩級學習中心組每月集中學習一次，參加學習成員攥寫心得體會1篇。
4、充分發揮政研會作用。認真開展好我工區職工思想分析、研究活動，及時發現問題、解決問題，把職工注意力，興奮點吸引到加快發展上來。
四、提高宣傳思想工作服務經濟中心水平為著力點，進一步做好我工區宣傳思想工作
1、加大對我場轉型發展宣傳力度。重點突出對我場重大戰略、結構調整、招商引資、項目建設等報道內容。
2、是加大對重點工作的宣傳力度。集中宣傳我工區在鹽養等生產中採取的新舉措、新辦法，以及取得的新成果，通過宣傳教育工作，進一步凝聚人心，形成合力，助推工區和 企業的發展。
3、加大對黨建工作和工會工作的宣傳力度。重點突出黨的建設主題活動、隊伍建設、企業文化、黨風廉政建設、黨的十八大精神等內容的宣傳。
4、加強宣傳報道隊伍建設。實現在發用稿件指標上有所提升。
五、強化隊伍教育為重點，進一步提高工區職工全員整體素質
1、強化形勢任務教育。堅持不懈，廣泛深入地開展形勢任務教育，大力宣傳沿海大開發和公司、場轉型發展的一系列重大舉措，更好的統一思想，堅定信心，振奮精神。緊緊圍繞公司、場「兩會」提出的發展目標和工作重點，採取形式多樣的宣傳教育方式和方法，引導廣大職工群眾認清形勢，明確任務，把思想統一到加快我單位和企業發展上來。
2、強化我工區職工思想政治工作。圍繞企業的熱點、難點、重點問題，通過富有針對性的開展思想政治工作和三大排查與打非治違工作，將各類矛盾化解在萌芽中，從而理順職工情緒，保證單位和企業和諧穩定。
3、強化文明創建活動。以開展創建文明單位、文明工區，文明班組、文明職工、文明家庭、文明窗口等活動使單位精神文明宣傳活動更上新台階，創造新成果。
為進一步加大徵兵宣傳力度，在全鄉營造徵兵濃厚氛圍，全面調動全社會參與支持徵兵工作積極性，激發廣大適齡青年踴躍報名參軍的熱情，促進今年我鄉徵兵任務圓滿完成，現將x月份開展「徵兵宣傳月」活動有關事宜安排如下：一、指導思想
以中宣部和軍委政治工作部《關於加強徵兵宣傳工作意見》、徵兵辦公室《關於做好20xx年徵兵准備工作的通知》和xx縣徵兵辦公室《關於開展「徵兵宣傳月」活動的通知》精神為指導，以高學歷青年入伍為重點、以提高新兵質量為核心，加強組織領導，深入宣傳動員，積極營造徵兵工作良好社會氛圍，為圓滿完成今年徵兵工作任務提供強大的輿論支持。
二、活動的形式及內容
以《兵役法》、《徵兵工作條例》、《大學生參軍入伍優惠政策》和《xx省鼓勵大學生參軍入伍和應征青年進藏服役政策措施》等法規政策為主要內容，大力宣傳法律法規和條件標准、優惠政策，激發適齡青年的愛國主義精神，增強適齡青年參軍報國的光榮感和使命感。
(一)鄉武裝部徵兵辦公室統一印發《徵兵工作宣傳提綱》、《大學生參軍入伍優惠政策》、《甘肅省鼓勵大學生參軍入伍和應征青年進藏服役政策措施》，每個村負責下發徵兵宣傳單為xxx份，分發到每個適齡青年本人或家長手中，各村要設立一個固定的徵兵工作宣傳站。鄉徵兵辦開設流動徵兵宣傳車。
（二）各村，駐鄉各單位要在主要街道、重要地段、公共場所懸掛橫幅、張貼標語。各村負責徵兵工作的領導和民兵連長要採取分片包干、走村入戶的方法，面對面進行宣傳動員，廣泛宣傳徵兵政策法規，及時召回外出預征對象。
(三) 要對廣大青年和人民群眾進行一次國防教育，發動適齡青年特別是各級各類院校應屆畢業生踴躍報名應征。掀起一個徵兵宣傳教育熱潮；要把思想政治工作貫穿徵兵工作始終。
(四)要突出做好各級各類院校應屆畢業生的思想工作特別是高校應屆畢業生的思想工作，講好大道理，講實小道理。教育他們充分認清黨和國家「富國強軍」戰略部署的深遠意義，充分享受國家出台的一系列優惠政策措施，學會算清參軍入伍的「政治賬、經濟賬、發展賬」，主動接受祖國的挑選，積極報名應征。
（五）各村都要設立徵兵宣傳欄、出牆報、黑板報、宣傳欄或宣傳櫥窗。
（六）各村要邀請部隊英模人物、優秀復退軍人作報告，現身說法，用革命先烈的事跡和當代英模的壯舉激發適齡青年的應征熱情。
三、工作要求
(一)各村、駐鄉各單位要站在講政治、顧大局的高度，充分認識開展「徵兵工作宣傳月」活動的.重要性，切實加強組織領導，把開展「徵兵宣傳月」活動作為徵兵工作的重要內容之一，認真抓好落實。
(二)要創新活動方式，思想匯報專題豐富活動內容，確保「徵兵宣傳月」活動取得明顯成效。鄉徵兵辦公室將結合檢查徵兵工作一並檢查「徵兵宣傳月」宣傳活動落實情況。
(三)各村、駐鄉各單位開展「徵兵工作宣傳月活動」的信息、照片、影像資料要及時上報鄉武裝部。
各市、縣（區）林業（園林）局：
今年6月17日是第二十一個「世界防治荒漠化與乾旱日」。為做好「6·17」宣傳活動，推進荒漠化防治工作，現將國家林業局防沙治沙辦公室、國家林業局宣傳辦公室印發的《關於做好20xx年「世界防治荒漠化與乾旱日」宣傳工作的通知》（林沙綜字〔20xx〕號）轉發給你們，請結合實際抓好貫徹落實。
一、抓好組織領導 。各市、縣（市、區）林業主管部門要高度重視，切實加強組織領導，做到「有專人、有行動、有成效」，要充分發揮當地宣傳部門和新聞媒體的作用，密切配合，統一行動，共同做好「6·17」宣傳工作，確保荒漠化防治宣傳工作有序扎實進行。
二、突出宣傳主題 。今年「6·17」的宣傳口號為「汗滴禾下土，收獲盤中餐」，主題是「綠化荒漠，守護家園」。各地要緊緊圍繞主題，確定宣傳重點，結合防沙治沙執法年活動和當地實際，制定宣傳工作方案，突出宣傳《防沙治沙法》《xx防沙治沙條例》及執法成果，宣傳生態改善、民生進步的荒漠化防治典型，特別是防沙治沙戰線涌現出的先進單位和先進個人，宣傳防沙治沙工作的成效和經驗。
三、創新宣傳形式。 各地要在認真總結以往宣傳工作經驗的基礎上，積極創新宣傳形式和手段，充分利用網路媒體平台進行宣傳，努力擴大宣傳工作的影響。要在「6·17」當天開展一次「世界防治荒漠化與乾旱日」集中宣傳活動，通過製作展示宣傳展板，散發宣傳單，懸掛宣傳橫幅等方式，營造宣傳氛圍。同時，通過采訪領導、專家和發表專題，組織防治荒漠化、防沙治沙專題報道，向公眾編發公益簡訊，以及播放宣傳片、公益廣告等，引導全社會對荒漠化防治的關注，提高廣大群眾生態意識，深入持續推進荒漠化防治工作。
各地要對宣傳活動及時進行總結，並將總結材料於7月10日前報林業廳植樹造林與防沙治沙處。
xx回族自治區林業廳
20xx年6月1日
全國第26個消防宣傳日「119」即將臨，為深入貫徹上級有關精神和做好我院消防安全工作，加強對師生員工的消防安全教育和落實消防安全「四個能力」建設，普及消防安全知識，根據市農委、市教委及房區消防部門的通知要求，現將學院20xx年消防安全宣傳月活動安排如下，請各單位認真貫徹落實。
一、目的
通過開展消防安全宣傳教育活動，普及消防安全知識，提高師生消防安全意識，消除火災隱患，確保校園和諧安全穩定。
二、具體工作安排
（一）做好消防宣傳教育培訓工作
1．各校區要布置展板，懸掛條幅，充分利用廣播、電視、電子顯示屏等多媒體，播放消防安全教育宣傳片，積極營造消防宣傳氛圍，並於11月9日在校內設置宣傳站點，向師生發放宣傳材料。
2．各校區、各中層單位要結合本單位的實際情況，組織師生員工認真學習下發的《消防常識手冊》和觀看相關視頻錄像,全面提升「四個能力」建設水平。
3．各系在「119」消防安全宣傳月活動中，要出消防安全宣傳板報，並組織學生召開消防安全主題教育班會。各校區學生會要積極組織學生開展「119」消防宣傳教育活動。
4．各校區要結合實際情況，加強對義務消防員、安全員及重點部位工作人員的消防安全培訓。
5．各校區要向全院的廣大師生發出《提高消防安全意識，杜絕消防違行為》的倡議書。
（二）組織學生公寓消防安全疏散演習
各校區要結合實際情況，組織開展學生公寓消防疏散演習活動，各系部、分院要制定詳細的活動方案，動員學生積極參加演練活動，並提出要求，確保疏散演練活動安全、有序、有效。
（三）加強消防安全檢查，消除火災隱患。
1．11月1日至11月底，各校區職能部門聯合有關單位對消防重點部位、校園內工地及臨時工宿舍等部位進行安全大檢查，消除火災隱患。
2．各校區要檢查消防設施、器材是否保持完好有效；火災自動報警系統是否處於正常運行狀態；滅火器材是否擺放合理和有效；安全出口、疏散通道和消防車通道是否暢通；消防水及其相關設施是否完好；應急照明、疏散指示標識是否完好有效，是否能正常工作；重點部位操作人員是否持證上崗。其他單位檢查內容：有無私接亂拉電線現象、插座有無超負荷運行情況、易燃物、可燃物是否及時清理、有無電線破損現象等。
3．學院相關單位出租、承包的經濟實體，也要進行消防安全自查，消除隱患。
三、工作要求
1．各單位、分院要高度重視，周密組織，切實組織好「119」消防月各項工作。
2．各單位要認真開展消防安全自查工作，做到有檢查、有記錄、有整改，做好活動情況、信息的收集與保存工作。
按照市政府統一安排，我縣決定於20*年10月27日—31日在全縣范圍內開展應急管理宣傳周活動（以下簡稱宣傳周活動）。現制定實施方案如下：
一、指導思想
切實履行政府應急管理職能，堅持以人為本、預防為主、依法管理、正面引導，通過各種有效形式，廣泛宣傳和普及應急管理法律法規和相關常識，提高全社會對應急管理工作的參與意識和責任意識，促進《突發事件應對法》深入落實，為構建和諧新*創造安全穩定的社會環境。
二、組織領導
縣政府成立宣傳周活動領導小組，由縣委常委、常務副縣長孫洪軍任組長，縣政府辦公室主任、縣政府應急管理辦公室主任姜文任副組長，政府辦、應急辦、農經、經貿、教育、公安、城建、民政、國土、交通、水利、海洋與漁業、衛生、環保、廣電、體育、安監、旅遊、動監、地震、氣象、消防、食品葯品監督管理、供電等部門和單位負責人為成員的領導小組，領導小組辦公室設在縣政府應急辦，負責具體組織協調工作。各鄉鎮也要成立相應的組織領導機構。
三、活動安排
（一）組織形式。由縣政府應急管理辦公室牽頭，各鄉鎮、縣直各部門配合，新聞媒體參加，企事業單位及社會團體共同參與。
（二）宣傳內容。以《突發事件應對法》為主線，按照自然災害、事故災害、公共衛生、社會安全等四大類別，分別開展領導論談、預案解讀、案例剖析、經驗交流、專家講座、科普宣傳、設立宣傳板等活動，並在縣網站設置專欄進行宣傳。
1、領導論談。領導小組成員單位負責人要接受縣新聞媒體采訪，結合部門和單位職能，介紹本部門、本單位抓好應急管理工作的經驗及進一步貫徹實施《突發事件應對法》、《*縣突發事件應急預案文件匯編》下步工作安排。
2、預案解讀。領導小組成員單位要結合《突發事件應對法》、《*縣突發事件應急預案文件匯編》，對本系統、本行業突發事件應急預案進行解讀，並印成宣傳單進行發放宣傳。
3、案例剖析。領導小組成員單位要結合案例，深入剖析引發原因、處置辦法等，並在宣傳活動周期間向群眾進行宣傳教育，加強群眾自救意識和本領。
4、經驗交流。領導小組成員單位要形成工作經驗材料，進行交流，促進工作。
5、專家講座。邀請有關專家，舉辦《突發事件應對法》講座，組織各鄉鎮、相關部門和單位進行集中學習。
6、科普宣傳。縣新聞媒體要設立專題、專欄，播發、刊載《突發事件應對法》以及有關應急管理法律法規和相關常識。
7、設立宣傳板。10月27日，在興隆三百門前設立集中展區，領導小組成員單位要分別製作宣傳板，規格為長3米、高1.5米，要附帶圖片和文字說明，每個單位要指派兩名以上工作人員負責發放宣傳單和接受群眾咨詢等。10月28日—31日，展板由各單位在本單位門前等合適位置擺放。縣政府要在重點道路和顯著位置懸掛標語橫幅，各鄉鎮也要設立展板、懸掛標語橫幅。
8、網站宣傳。要在縣網站上宣傳《突發事件應對法》、《*縣突發事件應急預案文件匯編》以及宣傳周活動開展情況。
四、活動要求
各鄉鎮、領導小組成員單位要高度重視此項活動，制定好活動方案，高質量製作展板、宣傳單等，創新宣傳形式和手段，在領導小組辦公室統一組織下，加強配合，形成合力，認真開展宣傳活動。縣領導小組將組織有關人員對各鄉鎮和成員單位宣傳周活動進行檢查。
7. 如何做好以徵兵宣傳為重點的全民國防教育
一、從觀念上求轉變，增強徵兵宣傳的主動性
軍隊的基礎在士兵，士兵的基礎在兵源。搞好徵兵宣傳，是從源頭上提高兵員質量的可靠保證，必須站在國家戰略發展全局的高度，與時俱進，轉變觀念，深化認識，抓緊抓好。
思想上由一季宣傳向四季宣傳轉變。思想的落後是致命的落後。隨著國家、軍隊改革的深入和社會主義市場經濟的發展，人們的思想和價值觀念趨向多元，加之長期身處和平年代，適齡青年應征入伍積極性的主導因素已不再是愛國熱忱和尚武精神，更多的是來自家庭和個人的利益驅動。新變化必然帶來新挑戰，過去第四季度徵兵期間「一陣風」、「運動式」的突擊性宣傳做法已不適應形勢任務的發展。各級必須主動適應這一變化，轉變一季宣傳觀念，立足把徵兵宣傳工作在平時做細做實，通過加強平時不間斷的宣傳教育，使徵兵各項法規、政策和規定家喻戶曉、深入人心，實現由一季宣傳向四季宣傳轉變。
方式上由「被動等」向「主動請」轉變。加速軍隊現代化進程靠的是高素質人才。短期內，受上個世紀計劃生育政策的影響，適齡青年人口基數仍將持續減少；適齡青年就業上學渠道增多與現行優撫政策滯後不足的矛盾仍將十分突出。學校與部隊、企業與部隊、社會與部隊爭優質兵員的問題已是不爭的事實。以往被動等適齡青年上門登記或按地域人口基數分配名額的模式亟需改進。去年，我州計劃進縣(市)站體檢4700人，實際進站3530人。進站人員中，應屆畢業生比例不到50%。透析這一現象，各級要充分認識徵集主體對象調整後完成徵集任務的艱巨性，動改變過去在家被動等適齡青年上門登記的方式，向深入學校、企業、社區等優質兵員輸出地主動請轉變。
力量上由兵役機關主抓向軍地齊抓轉變。徵兵是地方政府一項嚴肅的政治任務，是全社會的共同責任。要充分發揮各級組織、各個部門、社會力量的聯動作用，力戒兵役機關唱「獨角戲」的現象，切實做到「四個納入」、抓好「四個層面」。即：將國防教育和兵役法規教育納入地方黨委中心組理論學習和同級黨校培訓計劃之中，抓好領導層面；將國防教育和兵役法規教育納入地方黨政機關、專武幹部、民兵幹部培訓計劃，抓好骨幹層面；將國防教育和兵役法規教育納入高中(中專、 職高)、高等院校的必修課程，抓好基礎層面；將國防教育和兵役法規教育納入中小學課堂教學計劃，抓好未來層面。前不久，我們結合省、州開展的「萬名幹部進萬村入萬戶」活動和軍分區組織的「雙百幹部進雙百民兵連」活動，注重把國防法規和徵兵政策規定的宣傳納入「三萬」和「雙百」活動送政策、暖民心的一項重要內容，收到了良好的宣傳效果。
二、從重點上求突破，增強徵兵宣傳的針對性
強化國防觀念，激發參軍熱情是徵兵宣傳的主題。調研感到，各級廣而告之的宣傳方法存在片面性，缺乏針對性，必須在方法和重點上求突破。
把好宣傳內容。徵兵宣傳內容豐富，必須明確重點。要區分不同對象、不同階段遴選宣傳內容，切實做到有的放矢。在宣傳發動階段，重點宣傳徵集條件、政策規定等，要把應屆畢業生和高學歷青年入伍的優惠政策講清楚、把公開公平公正的徵兵程序講明白；在走訪定兵階段，重點宣傳部隊的光榮傳統、軍營優秀典型，要把當兵是實現人生價值的無悔選擇道理講透徹；在交接起運階段，重點宣傳部隊的優良作風、紀律要求以及國防和軍隊現代化建設的新成就、新發展，堅定新兵紮根軍營、敢於吃苦、磨礪意志的決心。同時，要結合近年來思想原因退兵因素增多的實際，力戒「抓小放大」的現象，即：講個人和家庭利益的小道理多，講國家和民族安全的大道理少；講國家和地方有關優撫政策和待遇多，講公民尚武精神和義務少；講積極主動應征服役的要求多，講拒絕和逃避服兵役是違法行為並應受到處罰的規定少。
把好宣傳時機。徵兵宣傳貫穿始終，必須抓住重點。要堅持把徵兵宣傳與愛國主義教育、國防教育、全民思想教育結合起來，與組織整頓、學生軍訓、民兵訓練、全民國防教育日等結合起來，與報名登記、體檢政審、走訪定兵等各個環節結合起來，不失時機地抓宣傳，進一步擴大徵兵宣傳教育輻射面。比如，在參加報名登記的應征青年中，絕大多數都是有較強的參軍意願的。但不可否認的是，也有部分青年只是抱著試試看的態度來參加報名應征的，甚至個別青年是鄉鎮為完成進站指標拉來的。如果我們能夠抓住報名登記這個寶貴時機，把宣傳工作做進每名應征青年的心坎上，將會爭取到那些搖擺不定的青年加入到我們的隊伍中。相反，如果不是主動、及時、有效地去做徵兵宣傳工作，那麼我們很可能從源頭上失去這部分兵員。
把好宣傳對象。徵兵宣傳對象廣泛，必須突出重點。隨著軍隊現代化進程的加速推進，我國徵集主體對象短期內經歷了初中以上文化程度青年、高中(中專、職高)以上文化程度青年、各類院校應屆畢業生三次大的調整。各級要把徵集主體對象作為宣傳的重點，准確掌握其數量流向、就業狀況、應征意願，突出搞好上門宣傳、精確宣傳、跟蹤宣傳。要重點宣傳徵集應屆畢業生一系列優先政策規定，各級黨委、政府結合當地經濟社會發展實際制定出台的各項優惠政策，為選拔優秀青年創造良好的政策輿論環境。同時，在宣傳對象上，要由只盯著適齡青年和家長，轉向面對全體公民，黨政領導幹部、企業法人，增強各個層面人員的國防觀念和依法履行兵役義務的意識。
三、從效果上求深化，增強徵兵宣傳的感染力
增強徵兵宣感測染力，切實營造適齡青年依法服兵役、家長積極支持子女履行兵役義務、各級領導和企業法人全力支持兵役工作的社會氛圍，是徵兵宣傳工作的出發點和落腳點，必須在效果上求深化。
用特色宣傳內容吸引。實踐中，用更符合適齡青年特點和時代特色的內容宣傳，可起到事半功倍的激勵效果。比如，在宣傳標語內容上，遴選「把少數民族和貧困家庭優秀青年優先送到部隊去」、 「男兒有志揮金戈，投筆從戎報國去」、「有為青年立志從軍固國防，熱血男兒精誠報國鑄長城」 等具有本地特色和人文關懷的宣傳標語，容易使廣大應征青年喜聞樂見、印象深刻，且更具吸引力、感召力。通過廣泛宣傳具有時代特色的80後青年楷模、全軍愛軍精武標兵向南林和三棲尖兵何祥美的突出事跡，有效激發了廣大應征青年尚武精神和報國熱情。
用身邊典型人物激勵。善用身邊典型人物事跡鼓舞最有感染力最有說服力。各地不乏建功軍營的人物，身邊不泛在部隊干出成績的典型，要善於挖掘這一寶貴資源，充分發揮好身邊典型的示範輻射和宣傳導向作用，延伸宣傳觸角，拓展宣傳實效。近年來，我州堅持用好建始縣景陽鎮入伍前只上過兩年農業中專的攻克「植物克隆」戰士「科學家」，第二屆全軍十大學習成才標兵，現成長為總政副師職幹部的黃斌這一鮮活資源，在全州大張旗鼓的舉行宣傳活動，有效調動了廣大適
齡青年參軍入伍的積極性，激發了他們勵志軍營、無尚光榮的信心和決心。
用大項活動牽引推進。用大項活動牽引，是提高徵兵宣傳效果行之有效的手段。要把豐富多彩的宣傳活動貫穿徵兵工作始終，通過組織徵兵宣傳月（周、日）、徵兵宣傳一條街、擁軍文藝演出、歡送新兵入伍等大型宣傳教育活動，提高徵兵宣傳的吸引力和感召力。2009年，我們結合新中國六十周年國慶閱兵之際，在州內湖北民院、恩施職院開展了「投身國防，報效祖國」萬人簽名活動，有效激發大學生參軍入伍的熱情，在軍地產生了強烈反響。
新的形勢時不我待，新的使命無尚光榮。面對徵兵難、徵兵冷的現狀，只要我們不斷強化使命意識、責任意識、緊迫意識，堅定信心，迎難而上，克難奮進，「兩個確保」的目標就一定能圓滿實現。
8. 徵兵步驟
法律分析：應征公民報名參軍的一般程序是：到當地兵役機關報名，接受初步審查（包括身體和政治狀況等）；在體檢站接受全面的體格檢查；接受政治審查；批准入伍。 每年8月5日前，有應征意向的大學生（含在校生、應屆畢業生）可登錄「全國徵兵網」，填寫個人基本信息，報名成功後，自行下載列印《大學生預征對象登記表》，符合國家學費資助條件的，同時還應下載列印《高校學生應征入伍學費補償國家助學貸款代償申請表》（以下分別簡稱《登記表》、《申請表》），分別交所在高校徵兵和學生資助管理部門進行審核。
法律依據：《徵兵工作條例》
第十五條 縣級以上地方人民政府應當根據擔負的徵兵任務，在每次徵兵開始前及時調整充實徵兵辦公室，並組織徵兵業務培訓。
縣級以上地方人民政府徵兵辦公室可以採取購買服務等方式輔助開展徵兵工作。
第十六條 縣級以上地方人民政府應當加強兵役宣傳教育，增強公民國防觀念和依法服兵役意識。
縣級以上地方人民政府兵役機關應當會同宣傳、網信、教育、文化、新聞出版等部門，常態化組織開展徵兵宣傳工作，引導公民積極應征。
第十七條 縣、市、區人民政府兵役機關應當適時發布兵役登記公告，組織機關、人民團體、企業事業組織、社會組織、其他組織和鄉、民族鄉、鎮的人民政府以及街道辦事處，對本單位和本行政區域當年12月31日以前年滿18周歲的男性公民進行初次兵役登記，掌握適齡男性公民數質量情況，為徵兵做好准備。
公民初次兵役登記由其戶籍所在地縣、市、區人民政府兵役機關負責，採取網上登記方式進行，不具備網上登記條件的可以實地登記。本人因身體殘疾、患重大疾病等特殊原因不能自主完成登記的，由戶籍所在地鄉、民族鄉、鎮的人民政府以及街道辦事處協助其完成登記。
縣、市、區人民政府兵役機關對經過初次兵役登記的男性公民，根據國家有關規定確定應服兵役、免服兵役或者不得服兵役，並在公民兵役信息中予以註明，出具兵役登記憑證。
公民有嚴重生理缺陷或者嚴重殘疾，依照法律規定免服兵役的，應當經縣、市、區人民政府兵役機關核准；公民被剝奪政治權利，依照法律規定不得服兵役的，由縣、市、區人民政府兵役機關根據司法機關提供的人員名單核定。
第十八條 教育、公安、衛生健康等部門按照職責分工，對應征公民的思想政治、健康狀況和文化程度進行初審。
初審合格人員根據鄉、民族鄉、鎮和街道辦事處人民武裝部（以下統稱基層人民武裝部）或者普通高等學校徵兵工作站通知，在規定時限內，自行到指定醫療機構參加初檢。初檢主要對身高、體重、視力以及對裸露部位文身疤痕等身體明顯不合格問題進行檢查。初檢不受戶籍和應征地限制，初檢結果在全國范圍內互認。
第十九條 基層人民武裝部選定初審初檢合格且思想政治好、身體素質強、文化程度高的應征公民為預征對象，並通知本人。
縣、市、區人民政府兵役機關和基層人民武裝部應當加強對預征對象的管理、教育和考察，了解掌握預征對象基本情況。
預征對象應當保持與所在基層人民武裝部的聯系，並根據縣、市、區人民政府兵役機關的通知按時應征。
預征對象所在的機關、人民團體、企業事業組織、社會組織和其他組織應當督促預征對象按時應征，並提供便利。