如何找到網路人脈

⑴ 怎樣查找網路人脈

網上整合的人脈很難轉換成你的客戶，最好是從線下倒入到線上平台，選擇好入口，這樣線上資源才能更好轉換。

⑵ 做微商怎麼加好友加人脈找客源

做微商拓展人脈、找客源可以通過：手機通信錄導入、走訪相關店鋪、發傳單的方式來達成目的。詳細介紹如下：

1、可以將自己的手機通訊錄和QQ好友進行導入，這樣加進來的好友都是自己認識的人，對他們也有一定的認識和了解。

2、根據自己的產品類型，可以去走一些相關的店鋪，了解別人的產品信息並加店鋪老闆為好友。從而達到擴展人脈的目的。

3、通過現有的客戶資源，開展給予客戶一定的優惠或贈品的活動，讓客戶給自己介紹客戶，從而達到自己擴展人脈的目的。

4、可以選擇發放廣告傳單的方式，將自己所賣商品的信息以及你的二維碼列印出來。在人多的地方進行商品宣傳和傳單發放，人多了自然會有人注意到你的商品，從而加上好友。

注意事項：

1、選擇一個好上家、一個好的上家會教你很多的方法和傳授很多經驗、讓你少走很多彎路。

2、選擇一個有控價、效果好、口碑好長線的品牌、比做爆款更為長久有效。

⑶ 在工作中，怎樣快速建立高質量的人脈有哪些步驟

不論什麼時候，有價值的協作都來源於我們認識和信任的人。 最有效的方法，是在他人幫助自己以前，你應當掌握自己如何幫助別人。 倘若不斷在人際交往中資金投入，那樣盈利便會成倍增加。社交媒體強大的特點： 歷經豐富多彩而有意思，有很多的小故事。想要了解別人真真正正的興趣愛好，對別人有不斷認識的希望。 信賴並尊重他人。商業界的關鍵真知：一切都與人脈關系相關。如果你進到一個圈子，發互聯網的關鍵而且為這些人給予各種各樣協助，另一方便會將你作為一種自然資源、的共識兼朋友。

多與同行業溝通交流，多共享你的觀點。許多有能力的人看起來可望不可及的，事實上她們也喜歡具備某一種特性的好朋友，你能利用你自身的特性去觸動她們，成為朋友。把你的人脈帶來別人。有投入才有獲得，有些時候你要得到人脈關系，你需要向別人展現你的人脈，幫助他人得到你的人脈。 這本身就是對等的，這能夠產生良好的互動交流，也就是我們俗語說的以禮相待。留意高效率。人時間不足的，我們中間的互相交流也需要留意時長高效率，要學會高效率的相處。由於一件事情卻使用你的人脈，等事兒處理好之後，關鍵點到為止，不能過度地發掘別人的人脈關系及個人愛好，也不要讓他人過多的發掘你。這就是與人相處中間度的難題。

⑷ 建立人脈網路的五個步驟

建立人脈網路的五個步驟

在社會上生存，最不可缺的就是建立自己的人脈網路，那麼我們應該怎麼進行人脈網路的建立呢?建立人脈網路的五個步驟是我為大家帶來的，歡迎大家閱讀。

20世紀80年代的一個早晨，我像往常一樣來到辦公室，得知自己被解僱了。我收拾好自己的私人物品，在午飯前離開了公司。

當然，我很震驚。10年以來，我的整個世界就是在這家公司的工作，以及我剛剛組建不久、人口不斷增加的家庭。現在，這個世界有一半消失無蹤了。我心中憤怒而苦澀，感到無比的孤單。

幸運的是，公司趕我出門的同時，也為我安排了一位再就業顧問，他提出了一些非常實用的建議，教我如何建立人脈網路——這些建議我至今依然奉如圭臬。我不僅找到了一份不錯的新工作，使我的事業重新步入正軌，而且還結交了數百位朋友和顧問，幾十年來令我獲益良多。

以下就是我對建立成功人脈網路的分步指南。

步驟一：確定你的人脈群體。

首先，想好你要集中全力在哪個領域一展身手。你希望為大公司、中等規模的公司，還是初創企業工作?你所感興趣的，是營銷、銷售、製造、IT，還是什麼其他具體的職能?你在地域上有哪些限制?然後，根據這些指標列出一份聯系人名單——其中不僅要包括選定公司的高管，還要有獵頭專家、咨詢顧問，以及任何能夠在你的興趣和專長領域對你有所幫助的人。

步驟二：徵求意見和建議。

與名單上的每個人取得聯系，對他們說：“我是[某某人]推薦的。我想聽聽您對我求職有何意見和建議，希望您能給我15分鍾的時間，我將不勝感激。”在面談過程中，你要簡短地概括一下你的背景和技能，然後徵求他們的意見和建議。記住，這次會面的目的不是求職。你必須尊重對方的時間，仔細傾聽對方的每一句話。會談結束時，你可以問問對方建議你還要和哪些人談一談。這樣，每次面談過後你都能增加兩位聯系人。幾個月後，你在自己的興趣領域就會找到一大批聯系人。

步驟三：會談結束後的第二天，立即以個人名義，向你在會談過程中接觸過的每個人——不僅要包括與你談話的對象，還包括高管助理，甚至前台接待人員——發送一份手寫的感謝信。

這表明你是位素質優秀的人才，考慮周到，並能主動掌控全局。這個機會能讓你在求職中顯得與眾不同——要充分加以利用。

步驟四：定期以電子郵件跟進。

建立一份備忘錄，定期給每位面談對象發送一份簡短的電子郵件，說：“我只想告訴您，我的求職很有成效。我和[您推薦的`某某人]談過，再次感謝您為我牽線搭橋。同時，如果您能將您獲悉的其他機會轉告給我，我將不勝感激。謝謝，祝您繼續取得成功。”

步驟五：讓人脈網路保持活躍。

找到新工作(你一定會的)之後，要通過經常聯系使人脈群體保持完好。如今，我與初期群體中的許多人仍保持著定期的聯系。只要有可能，我就會盡量回報他們的慷慨之舉，他們也會繼續在我最需要的時候予以支持。

無論你是在尋找一份新工作，還是要確保你能跟得上自己領域內的發展變化，精心構建自己的人脈網路並保持其完好無損都是大有裨益的。你會發現，如果你能以謙恭尊敬的態度對待他人，那麼對方也會表現出驚人的慷慨大度。

⑸ 怎麼拉人脈

經營人脈的七個方法，

1、慷慨大氣結交朋友
與人相處的能力，如果能像糖和咖啡一樣可以買得到的話，我會為這種能力多付一些錢。」而美國人更有名言說：二十歲靠體力賺錢，那三十歲靠腦力賺錢，四十歲以後則靠交情賺錢。

意思就是：朋友多則賺錢的機會多。而朋友關系如何培養呢?完整的人際關系包含三階段，發掘人脈、經營交情、出現貴人。

現代社會，建立人脈遠遠不是過去所謂的「拉關系」那麼粗俗簡單，它包含很多層面的深化，需要用心經營。尋找人脈主動出擊，找到想認識的人就想盡辦法去結識，結識後當自己的好朋友慷慨對待。

2、放低姿態增人望
「他人有心，予忖度之。要學會「放低姿態放軟身段」，學會仔細傾聽別人的話，更學習「忖度他人之心」，理解朋友這樣說的原因和立場，盡量體諒他們，這樣既能學習他們的優點，也能讓朋友感到自己被尊重和理解。

3、不因人微生鄙視
也許你沒有富爸爸，沒有可減少奮斗二十年的終身伴侶，但懂得人情學，一樣可以得貴人襄助、獲得多方助力。

歷史小說家高陽筆下的《紅頂商人》胡雪岩，其高超的交際手腕總讓讀者大為嘆服，對胡雪岩有深入研究的學者曾仕強分析，胡雪岩的過人之處是「對事情看的透，眼光夠遠，從不會輕忽小人物」。

4、困苦不離見真情
人的一生大概可交往兩百多位朋友，最核心的可以有五十位。一般人看似朋友不少，但稱得上交情的卻乏善可陳;像是在應酬場合活躍的人士，看起來人脈豐沛，但最後願意為他兩肋插刀、雪中送炭的都不是這些看來熱絡卻只是點頭之交的人，而是你可能忽略、卻真正重視和你交情的朋友。

在他們平時健康平安的時候和他們交好，在他們落難困苦的時候更熱心地幫助他們。危機時刻建立的人脈不僅有用，而且能換得很好的口碑，在以後交別的朋友時也用得上。

5、堅持原則得信任
講求人脈，不是要你去奉行是人就交朋友的「小人之交」，而是要選擇有原則的「君子之交」。

6、網上亮相聚人氣
科技的發達，讓人際網路的往來，變得多元而復雜。在網路上一天所認識的朋友，可能比過去現實生活中一年所認識的還多。網路交友已經成為時尚和流行，也是不錯的「從虛擬變現實朋友」的渠道。

所以在這個時代，如果還死抱老想法，不屑於網路上的人脈，真是落伍了。

7、名片管理常保鮮
如果說，以上講的都是「人情寶典」中的意識篇，那麼這最後一招殺手就是講它的純技術篇。

⑹ 怎樣積累人脈資源

一、利人者利己
要積累自己的人脈資源，我們必須明白一個道理：人際關系的維系是雙向互惠的，單向利己的行為無法長久。
職場上有些人在和他人交往的過程中，總喜歡去佔便宜，讓自己多得利，這種行為看似很有手段，也實實在在拿到了好處。
但是若我們放到一個長遠階段來看，可能這樣的人朋友會越來越少，並且人們都不願意信任他。
畢竟每個人都重視自己的利益，誰也不願意去和一個只會占自己便宜的人長期交往。
中國有句古話，叫做「有得才有失」，我們只有先施予對方，不讓對方「吃虧」，才能真正讓自己獲益。
想起我上一家公司，業績做得最好的那位業務同事，他在某次分享會上就表示，自己成功的秘訣就是「利人者利己」，與客戶或供應商實現共贏，從而增強了彼此間人際關系的黏性，積累了許多人脈資源。

二、懂得人脈資源的整合
我有位朋友，是在教育行業工作的，一開始他的人脈資源很少，除了同行業里頭認識的人稍多一些，其他就圈子很窄。
但是這位朋友腦子非常聰明，他在網路上成立了一個虛擬的教育俱樂部，然後聚集起了行業內許多優秀的人，作為俱樂部創始人，他的知名度就起來了。
後來俱樂部慢慢擴大，超越了行業內本身的人脈，拓展到了社會上各路豪傑，俱樂部的名字都更名，不再僅僅局限於教育領域。
一段時間下來，朋友的人脈資源就非常廣，從他的朋友那認識了新朋友，形成了良性的循環。
其實這就是一種資源的整合，即先把本行業的人脈資源進行了整合，接著又輻射到了其他領域，形成了一個大的關系網，而朋友自身則成為了關系網的中心，可以說是個人際方面的大贏家。