如何通過網路提高人脈圈

① 如何利用社交網路拓展人脈

你分享的原創信息越多，確實對大家有所幫助，才會形成一種正向能量，幻化成強大的影響力。當人們被你的思想打動，就會逐漸圍繞在你周圍。也就是說，要抓住人脈集結的本質。只有你具備了價值，傳遞了價值，才會讓更多的人看到你，並願意主動和你做朋友。通過結實來自不同渠道的朋友，會形成圈子。圈子與圈子鏈接，這樣一個人脈圈，就自然而然形成了。

② 關於如何拓展你有效的人際交往圈

現在社會生活，已經不再是單打獨斗可以闖天下的時代。人際交往圈也是需要進行開拓、篩選的，那麼，如何拓展你有效的人際交往圈呢?下面是我為大家收集關於如何拓展你有效的人際交往圈，歡迎借鑒參考。

如何拓展你有效的人際交往圈一

方法

1、首先，你可以對自己所有的關系源進行梳理

每個人都會同學、同事、朋友和親戚，這些人都是你最直接的人際交往圈，而這些同學、同事等又有他們的同學、同事等關系，你也許因為出席他們的活動偶爾相遇或者在和他們的交往的過程中通過談論等方式得到一些了解，其實，這些也可能就是你潛在的關系源。你可以花費一些時間對這些關系進行梳理，這樣長此延伸下去，你就會得到更多的人脈。

2、在人際交往過程中要學會發現別人的長處

社會中的每一個人，都會有自己的優點和存在的價值，在人際交往的過程中，不要總是盯住別人的缺點不放，不要戴著顯微鏡去觀察別人，而是要盡可能的去發現別人的優點，去發掘他的價值所在，使自己能在這各種各樣的不同人群中找到給自己帶來的好處。

3、與人交往切忌「耍小聰明」，真誠為重

品格是一個人最寶貴的資源，要想使自己成為真正對別人有吸引力的人，就必須培養自己良好的品格，用自己的人格魅力去感染別人，而不要用投機的心理去和別人交往，畢竟，每個人都不傻，你可能得到一點點小便宜，但是可能失去更多的朋友。

4、人際交往過程中把握尺度很重要

在也人交往過程中，無論說話還是做事，都要把握好分寸，自己能做好的事情就不要麻煩別人，如果大小事情都要想要別人幫你，久而久之，別人就難以和你再交往下去了。特別需要注意的是，當一件事情別人已經答應幫你解決的時候就不要找第三個人了，這樣做表示對別人的信任。

5、人際關系是需要適當的進行感情投資的

無論怎樣牢固的人際關系，如果長時間不交往也會逐漸淡漠的，因此，不管你再怎麼忙碌，在隔一段時間還是要與朋友進行必要的感情投資的。當然感情投資的方式有很多種，可以聚聚餐，搞搞活動，但更多的是平時要通過各種方式多聯系，而不是非等到有事求別人的時候再想起別人。

如何拓展你有效的人際交往圈二

交友，是遠離孤單與寂寞的最有效的辦法，也可以充實自己生活、鍛煉並增強與人之間溝通交流的能力。不過許多人因為性格內向且不愛說笑，在一些社交場合中常常獨自坐在一旁，顯得不容易與人接近，因此很少會被人搭訕，而被人搭訕時也只會搖頭或點頭，寡言少語。還有一些人常常空閑時宅在家裡不願出門，因此也很少與人接觸，那麼如果當他們想要擴大交友圈子、嘗試與人結交的話，該怎樣做呢?

一、培養自己的興趣愛好，積極主動地加入其他人之中、部分不擅與人交際的人群，往往加入不了其他人的話題圈，因為他們會發現自己不了解其他人在一起都在聊些什麼做些什麼。這時如果想要主動加入其他人的交友圈子，那麼就要主動去了解對方的興趣愛好，並積極加入他們的話題圈，或是為自己多培養一些興趣愛好，這樣再尋找與自己有共同語言、同樣興趣的人就更容易了，雙方也可以聊得更投機，如果在溝通交流上沒有問題，那麼自然而然就會成為朋友或玩伴。

二、多參加一些自己擅長的活動、俱樂部，就算不擅長也要多嘗試接觸。可以參加一些自己感興趣的活動或俱樂部、聚會等等，主動與同類人接觸，會更容易找到與自己有共同點的人，那麼交流溝通上也不會太過困難。要尋找並及多接觸同類人多的地方，例如喜歡美食的人可以參加美食俱樂部、喜歡騎自行車的人可以參加與其相關的活動或俱樂部等，這樣也會結交到更多朋友，並擴大交友圈、

三、去戶外及人多的地方多走走逛逛，克服喜歡長時間宅在家裡不良習慣。很多喜歡宅在家裡不愛出門的人，除了以前的舊識外，身邊很少有新結交的朋友陪伴，這是因為他們大多不願、也不習慣出門與陌生人接觸，或因長時間不出門而導致溝通能力減弱，並認為與人交流是件很麻煩的事。這類人如果想要結識新朋友，第一步就是要走出家門、嘗試與陌生人溝通接觸!經常去人多的地方走一走逛一逛，例如廣場、公園、游樂場等等地方，鼓起勇氣主動與其他人問好、搭訕，便可以逐漸克服不良習慣，結識新朋友啦!

五、與剛剛熟悉但還不算多親密的人多交流常見面，逐漸建立友好關系。已經跨出第一步、也就是嘗試去主動與人聊天溝通的人，或許會立刻結交到一些熟悉的陌生人，不過如果不加強與他們之間的溝通交流，那就還不算朋友，僅僅是「認識的人」的程度而已。所以需要在認識後互相留下對方的聯系方式，然後經常聯系溝通，慢慢地去了解對方，接著再找一個恰當的時機，例如節假日、雙休日，邀請對方一起出門遊玩或聚餐等等，最後在各自准備回家時，約定好下次再一起活動的時間，這樣就可以達到經常與對方見面的目的，並成為朋友了。

六、通過社交軟體，可以上網結交一些同城網友。很多人結交新朋友的方式，是從上互聯網開始的，其實這也不失為是一個不錯的方法，因為在網上更容易也更方便與人溝通，只要通過社交軟體搜索關鍵詞，就會出現一大堆與其相關的興趣愛好交流群，加入進去也很容易，因此通過網路社交的方式與人結交顯得十分便捷。不過需要注意的是，長時間沉迷於網路或許會染上網癮，因此網路社交有利也有弊，最好不要投入太多精力與時間進去。另外與網友、尤其是異性網友見面時也要多提防注意，最好是在人群密集的場合見面，不要輕易與其單獨相處。

七、與新朋友聊天時需多注意，要尊重對方的觀點與看法，並尋找投機話題。新朋友大致是指與對方認識的時間不長、交流並見面的次數也不算多，但因為雙方的一些共同點，因此在恰當的場合與時機認識對方時一見如故，很容易聊到一塊兒去，因此成為新朋友。不過在一起聊天的時候也要多注意，例如不要時常愁眉苦臉，因為自己的情緒很容易感染身邊的人，如果對方與你一起時無法開心愉快，只覺得疲憊、難過的話，那麼他為什麼還要與你在一起呢?而且因為自己的不快，而影響到身邊其他人也是個比較自私的行為。另外與對方聊天時，也要多尊重對方的看法與意見，不要插話、搶話、打斷別人說話，這樣很不禮貌，也會讓人覺得不被尊重。多關注對方感興趣的事，可以更容易找到投機的話題。

八、從不熟悉的人到熟悉的人、最後再變成朋友，需要勇氣、熱情與真誠。如果一個因為自身問題而無法交到朋友的人，不願意改變自己的話，是永遠不會擁有真正的好朋友的，所以在開始擴大交友圈子、認識新朋友前，要先真正認識自己。該怎樣使自己變得更合群?要先從思考這一點開始。而在受到冷落、無視時也不要過於失落，要先省察自己，尋找自身的問題，只要沒有不良嗜好與習慣，並擁有積極主動去與不熟悉的人交流的勇氣、熱情及真誠想要與人交往的心，那麼一定會成功擴大交友圈、並結交更多新朋友的。

如何拓展你有效的人際交往圈三

你是初來乍到的新人，本以為上班就是做好本職工作，其他一切與你無關?你覺得同事之間的相處只限於工作上的交流?你覺得辦公室人際關系就像之前交朋友一樣簡單?事實上，遠不像你所想，表面風平浪靜的辦公室里隱藏著層層暗涌，你剛剛來到這里，看到的人際關系可能是非常和諧的，隨著時間的推移，你會發現辦公室中存在不同的人際圈。

很多新人談「圈」色變，覺得自己還沒有豐富的經驗去應對職場中復雜的人際關系。你一方面認為職場無情誼，另一方面又妒忌別人的職場情誼，真真假假很難讓你放心地走進某一個圈中。特別是職場新人的你，不希望自己得罪辦公室里的任何人，所以對「圈子」問題更為小心翼翼。 其實，職場人際圈廣泛存在，它就像一個有趣的「俱樂部」，圈中人的相互關系會牽涉人脈、信息共享、經驗交流、甚至職場秘籍。只有看清了「圈子」，才能做出判斷和選擇，不要以為工作就是埋頭苦幹，處理好職場人際圈同樣關繫到你的職業發展。

首先，冷靜觀察，弄明白有哪些「圈子」。當你還是新人的時候，最先要做的是熟悉環境，只有摸清了同事們的「底細」，你才能有所行動。有些新人過於急躁，恨不得剛上班就立刻和大家打成一片，這樣就不容易看清辦公室里的交際圈，反之，如果冷靜觀察，則會更快分辨有哪些「圈子」適合自己。 在不確定是否要加入「圈子」前，應該至少對同事們以誠相待，通過相處，弄明白這些「圈子」里有哪些成員，大家為什麼會走到一起。當你還是圈外人的時候，應該用同樣真誠的態度和大家交往，不要因為對某個「圈子」過於關注，而讓大家產生誤解。

其次，認真考慮，該不該加入「圈子」處理好辦公室人際，不代表就必須加入「圈子」，是否要加入，還得根據具體情況而定。辦公室人際圈不外乎兩種：友誼圈子和利益圈子，前者是因為大家有共同的愛好，或是聊得來而形成小組織;後者則帶有明顯的「辦公室政治」色彩。

你該問問自己，加入「圈子」能帶來什麼好處;也許，你需要一份職場友誼，希望找到同自己興趣相投的人，讓工作變得快樂起來，那麼，如果你發現了這樣的「圈子」，不妨可以試試。或者，你看中某個圈子裡的人，願意與他們相互分享資源，而其中的某些對你也有幫助，當他們向你發出邀請的時候，可以考慮。

畢竟，這些信息可能會讓你更好地完成工作。但是如果你發現，「圈子」里的人大多在「玩政治」，同事們的關系是建立在權利的爭奪和利益的維護上，這樣的「圈子」不但對你沒有幫助，還會把「圈子」變成「圈套」，甚至會把你帶入「歧途」的時候，不加入才是上上策。

如何拓展你有效的人際交往圈四

如何維持好人際關系

如何把紛繁雜亂的人脈關系梳理整合成清晰的人脈關系網?如何有效的拓展自己的人脈圈、挖掘關鍵性的核心人脈?以下是我為您整理的如何維持好人際關系的相關內容。

拓展交際圈、加入其他人脈圈

當然不要固守一隅，認識新的朋友、發現新的機會、接觸新的人脈圈。其實有很多朋友已經有意識的建立起人脈圈，不妨去接觸一下，比如某些商業社交網、某些有針對性的社交組織、或者專業的興趣團隊等等。

維護 沉澱 分享

有效的溝通交流是維護人脈關系的必要條件，別經年累月的不與自己的朋友聯系。沉澱自己的資源能力，讓自己變得更有價值，也讓自己的人脈關系更加穩固。分享，是的，永遠記得與朋友們分享經驗心得。

運用你的人脈

你有什麼需求，你要得到什麼幫助，一定要向對的人脈提出來。幫助與被幫助，奉獻與獲取，我們的人脈關系總是在相互往來中更加堅固。

相互鼓勵

同事間除了日常的溝通還要懂得相互鼓勵，這樣才能讓大家心態變得更加積極，一個懂得鼓勵別人的人，很容易得到別人的喜歡。

2怎麼維持好人際關系

要擺正位置，不要自以為是。隔行如隔山，我們每個人都有自己的行業，每個人也有不同的職位。我們沒有理由去看不起別人，更沒有理由對哪個行業或者職位較低者另眼相看。

因為我們都是人，人都應該是平等的，你是億萬富翁並一定你比民工兄弟身體強壯，你也並一定比農民朋友活得坦然。人各有所長、各有所能，並不是你的行業或者你的處境就比別人更高一籌。

所以我們要一視同仁，萬萬不能給自己的眼睛塗上另類的顏色。要不斷奮斗，不為滿足現狀。生活，為生而活，為活著而活。《士兵突擊》中很經典的台詞：活著就是要干有意思的事。

我們活著當然要去干有意思的事，當然要去追求更美好的東西，當然要去為自己的計劃目標不懈努力。在當今風雲變幻的信息時代，不學習是遠遠跟不了大眾的步伐的，只要是不想被社會大潮完全淘汰的人，就應該不斷奮斗，去干一件又一件有意思的事。

3怎樣維持好人際關系

用故事表達你的內容有力的內容用故事的形式來表達,可以幫助完成目標。在你說故事時,用你的感情來讓那些懷疑者相信

建立個人品牌強大的品牌非常有競爭力,但它永遠是基於提供產品的價值而不是描述的方式。好的個人品牌能可做3件事:讓別人覺得真實可信、與眾不同、可以被信賴。

讓自己獨一無二你的品牌表達了你能提供的東西,表達了為什麼你很特別,告訴了別人他們為什麼了與你保持聯系。

不斷增加價值在成為品牌,你需要專注與你所做的事並不斷的增加價值。這意味著你需要不斷超越。

建立個人品牌的標志當別人聽到讀到你的名字時,你想讓別人想到什麼?你的品牌標志應當包括了別人提到你時會用的所有的詞。

包裝你的品牌要看上去有價值,你就要看上去光亮而又專業。所以為什麼不建一個個人網站?

推廣你的品牌如果你自己不推廣自己,其它人也不會。你的成功取決於其它人如何認可你的工作,這還依賴與你工作的質量。

如何拓展你有效的人際交往圈五

大家在職場中混，在與同事們打交道時，一定要學會一些技巧和方法才可以，這樣能夠幫助自己少走彎路，也能夠得到同事對自己的認可，這樣自己的人脈關系網就慢慢的建立起來了。

一、多參加一些場合活動

不管你在工作中有多大的能力，一旦不參與拓展人脈的活動，是不會交到很多有用的朋友的，就算自己偶爾認識一些朋友，對自己的工作也沒有什麼幫助，是很難讓自己的人脈關系得到拓展的;在參加一些活動時，遇到的往往都是圈子裡的人，這樣認識的朋友跟自己才有共同的愛好或者需求，才會有業務上合作的可能;因此，大家可以多多參加一些場合活動來拓展自己的人脈。

二、拓展人脈時要有自己的標准

大家在職場中混，並不是說認識的人越多越好，也不是人脈關系越廣越好，自己在拓展人脈時，一定要有一個標准，控制在一定的范圍之內才可以，通過這樣的過濾之後，再結識的人才是有需求的朋友，當自己學會和這些人搞好關系時，自己的事業發展的才會越來越順利;因此，大家在拓展人脈時，不要忙目的結交朋友，而是有選擇標準的去認識才可以。

三、拓展人脈時要學會重點突破

在不同的人生階段，每個人需要的人際關系也是不同時的，在處理人脈關系時，每個階段都要有重點才可以，當自己的工作方向在某個領域時，自己的結交的朋友就必須和這個領域相關才可以，一旦自己能夠在這個特點的領域里，不斷的持續認識新朋友，對自己的業務或者能力是有非常大的價值的;因此，大家在拓展自己的人脈關系時，要明白在某個領域里重點突破。

四、拓展人脈時要明白先舍後得

大家在職場中不管混得怎麼樣，每個月都不要忘記拿出一部分工資，用來建立自己的人脈關系;當自己學會拿出一部分收入來建立自己的人脈時，自己和大家的關系才會越來越好，在自己遇到需要幫助的事情時，別人才會更願意幫助你，這才是對自己有用的人脈關系;因此，大家在拓展自己的人脈關系時，要明白先舍後得的道理。

③ 怎樣擴大自己的社交圈

答：對於擴大自己的社交圈：

1、走出家門，多和朋友進行交流。在與朋友的交流中，讓朋友介紹新的朋友給自己認識。通過朋友的朋友的認識，逐漸的擴大自己的社交圈。

2、多利用自媒體以及網路交友。可以通過網路去結交一些新朋友，通過這些新朋友來擴大自己的社交圈。

3、加入一個社團或者以興趣交友的組織。通過共同的興趣來促使自己的認識更多志同道合的人，通過與志同道合的人的交流來實現社交圈的擴大。

④ 作為一名年輕的創業者，如何快速擴大自己的人脈圈

作為一名年輕的創業者，如何快速擴大自己的人脈圈？

3.一個人要想進步，就不能和消耗自己的人在一起，因為這樣的人際關系其實是一種自我折磨。人終究是不一樣的。有些人的存在，就像高尚的人，可以在你的生活中起到很好的作用，而有些人的存在就不那麼好了。他們從頭到尾都在拖累你。如果你不想被拖累，就不要和那些人接觸，因為這樣的聯系對你是有害的。關系可以互相「傳染」。只要能接觸到人脈很強的人，時間久了就能成為人脈非凡的人。

⑤ 如何擴展自己的高端人脈圈

導語：如何擴展自己的高端人脈圈呢?熟人特殊的日子送上一條簡訊、一封電子郵件等等，特殊日子的祝福。小事也可以有大影響。這個特殊的日子包括生日、婚禮、升職等等，當然，他人困境的時候，也不要忘記給一句祝福和鼓勵。

如何擴展自己的高端人脈圈

一：吃虧是福，有德才有財

1.吃虧是福，生意人要大方一點.

2.善舉帶來人氣，幫助別人就是幫助自己.

3.胸懷有多廣，人氣就有多旺.

4.無德必無財，爾虞我詐難長久.

5.得人心者得天下，得人氣者得財氣.

6.先賺人心後賺錢.

7.坦誠相見，才能心心相印.

二：和氣生財，買賣不成人情在

1.萬事以和為貴，不要輕易與人翻臉.

2.心平氣和，做生意要有好心態.

3.讓一步換來和氣，爭一步惹來晦氣.

4.留條生路給別人，留條財路給自己.

5.氣度就是風度，不驕不躁才和諧.

6.有錢一起賺才是硬道理.

7.和氣生財，風物長宜放眼量.

8.和氣才能生財，競爭不是惡斗.

三：真情付出，才有回報

1.有付出才有回報.

2.尊重自己的員工.

3.將心比心，多付出一點關愛.

4.投之以桃，報之以梨.

5.對弱小者給予關懷和愛護.

6.最直接的感情投資.

7.有所失必有所得.

如何擴展自己的高端人脈圈

1 從身邊人尋求幫助

就是因為他就讀北大研究生時一個外籍老師 — 來自美國普林斯頓大學的訪問學者 Roger Michin Roger Michin 很欣賞閻焱，軟銀賽富基金首席合夥人閻焱之所以能赴美留學。兩人經常一起聊天，有一次他主動說：應該去美國讀書，可以幫你寫推薦信。閻焱通過托福考試，取得了美國普林斯頓大學錄取通知書和四年全額獎學金後， Roger Michin 又在生活上給予了閻焱幫助。 1986 年 8 月，閻焱回憶說：美國的第一天晚上，就住在 Michin 教授家裡，家也在普林斯頓。 Michin 教授待我非常好，普林斯頓，仍然是專業教授。畢業多年以後，也離開了普林斯頓大學。友誼一直到現在一家公司工作最大的收獲不只是賺了多少錢，還需要明白。積累了多少經驗;還包括你認識了多少人，結識了多少朋友，積累了多少人脈資源。因為這種人脈資源在離開公司之後，還會繼續發揮作用，成為你無形的資產和財富。

2 結交關鍵和重要的人物

而在於你認識誰。 西方有一則著名的格言：重要的不在於你懂得什麼。才幹構建有用的.人脈資源庫。 只有不時地認識那些能夠改變或幫助你人.當然首先要開放你自己，認識關鍵和重要的人物。從各種渠道入手，而不是僅僅局限於你經常所接觸的圈子，除非你自身已經是個很高端的人物。比如學生可以爭取以志願者或義工的身份參與學校各種重要活動、勝利人士講座、校外的會展等;畢業生爭取一流的大公司，通過職業交際結識更多傑出人士，有一定積蓄和工作經驗者，就可以多多參與有頂尖人士的會議和論壇。

3 對接觸 “ 陌生人 ” 堅持開放的心態

這其實也就是人際交往的能力。解成長青的性格和能力後，這個朋友正擔任多倫多道明銀行的人事部經理。主動邀請說：很優秀，不知道有沒有興趣到銀行工作?銀行正需要一位你這樣的高級客戶經理。生長青加入了加拿大多倫多道明銀行擔任高級客戶經理，後來。主要負責電訊業和礦產業，協助這些企業做融資業務。多倫多道明銀行的兩年，為生長青今後在金融行業發展打下了堅實的基礎，而這次機會正是來自於一次跟陌生人的偶遇 ” 以及他自身的社會交往能力。今天，成已是渣打銀行中國投資部的總經理。 對認識 “ 陌生人 ” 堅持開放心態或者說喜歡人際交往，當然。並不是要輕易相信陌生人，或者到處濫交朋友。

4 維護好人際關系網路

最關鍵的維護好人際關系網路。 如何把接觸的圈子中人轉化為人脈資源?如何將圈子的人脈資源轉化為事業資源?這里。美國前總統的西奧多 · 羅斯福曾說：勝利的第一要素是懂得如何搞好人際關系。有幾個 “ 小成本 ” 建議： 如何維護和管理我人際關系網路?這是一門復雜的藝術。 不要只寫下名字，填寫記錄卡片。經常記錄在什麼活動中結交的人。或者把名片收好就行了要寫下你對他工作最感興趣的方面，以及他感興趣的東西，包括一些特別的事物。雖然沒有多少細節，但需要的時候，肯定能發揮出很大的作用。一個非常根本的原則是盡可能地讓人感受到信任，堅持面前的忠誠。人際關系中。並且以此收獲信任。這需要我做許多事，比如當著朋友的朋友面贊美而不是批評。

⑥ 如何有效地擴大人脈圈

如何有效地擴大人脈圈

你們知不知道如何有效地擴大人脈圈嗎？有沒有發現在現代社會，交朋友已經越來越困難了，那麼如何有效地擴大人脈圈呢？下面就和我們一起來看一看了解一下如何有效地擴大人脈圈的吧。

如何有效地擴大人脈圈1

一、如何有效地擴大自己的人脈圈？

1、收入等級根本就不是有益的、富有同情心的和交易的。正因為如此，我們不能跨階級實現自己嗎？

2、不，如果你努力提高自己，使自己有用，你會交到比你更好的朋友，你會從中受益。

3、因此，今天的簡歷書大談如何擴大朋友和朋友的圈子。

二、提高自己的價值

1、無論是尋找你幫助還是尋找其他人，都會因為他人，你的感受和他人的地位而有所不同。幫助自己的努力水平是不同的。

2、如果除了感覺之外，所謂的地位差異並不意味著恭維或如何恭維，而是你下意識地認為這個人在未來會幫助你很多，那麼當你為彼此做事情的時候，你會盡你最大的努力。

3、提高個人素質和修養。所謂的個人品質，包括與人打交道、行為品質。能夠與他人相處，行為得體，幫助他人，願意給予。

4、誰不想和這樣的人接觸？即使是穿著高水平人才的斗篷，吐口水，過馬路，和朋友一起工作，關心你，挑你所愛的人，這種人能做什麼大事，誰想和你相處呢？

三、善待他人

1、當你遇到比你高的人時，你可以尊重，敬拜，但不需要討人喜歡。如果你需要說實話，不要總是帶著一些假風。

2、可以提出自己的一些想法，即使對方不一定特別有興趣傾聽。當然，如果是那種喜歡被別人稱贊的人，那麼你表面上是在奉承別人，通常你不希望他幫助你。

3、當遇到你時，你的水平或暫時不如你，但性格好。善待他們，多幫助他們，在他們遇到困難時幫助他們，在他們成功時真誠地感激他們，並與他們交朋友。

4、也許有一天當你沮喪的時候，當你需要他們的時候，這些人是你生活的後盾。

四、維系經營

1、例如，每個人都經常在一個小組中。該小組經常定期在某個地方組織活動。每個月或每周一次，我第一次見到一群陌生人。我第二次去很多面孔很熟悉。三次，第四次只會變得越來越熟悉。

2、當然，在這個團體活動的背景下，你會運行一個你自己的朋友圈，如果這個圈子裡有足夠的人，就會形成許多小的朋友圈。

3、因此，朋友圈的價值和力量並不反映在通訊錄的數字大小上。真正重要的是和你結盟你所信任的關系是否強大和多樣化，你的網路中的信息是否是新的，你的弱連接的.廣度，以及你是否能輕易地延伸到第二和第三層是關鍵。

五、多幫人難處

1、有三伙好人，木柴高，火高。我們社會上還有很多人有著各種各樣的困難，各種各樣的痛苦，尤其是還有很多窮人生活在山裡，水和寒冷，遙遠的日子裡，很多人渴望得到幫助。

2、我始終在心裡，始終抱著我的心和感情，盡我所能，幫助別人，解決人們的迫切需要，幫助手臂的成功，可以說是善行，也是為了提升領域作為一個男人。

如何有效地擴大人脈圈2

一、首先，要明確目標，不能盲目交友。

當一個人有意識的去拓展自己的圈子時，肯定是有某種需要的，或者是為了更好地挖掘自己的潛力，發揚自己的特長，讓自己的優勢變成財富；或者是為了改正自己的缺點，彌補自己的短處，讓自身的競爭力提升一個台階；又或者是為了自己事業的發展，需要去尋找一些能夠有條件幫助自己的人。

不論是哪一點，都先需要你有明確的目標，才能達到不盲目。你要去找能幫助你挖掘特長，鍛煉你長處的圈子，你就得先找到自己的愛好，然後根據愛好結交朋友，靠近那些與自己的愛好、特長相關的圈子。

比如你喜歡籃球，你就可以加入籃球俱樂部；你偏好於美食，就可以走進廚師群或加入美食團……

當你能夠認識自己的缺點，並想通過朋友、圈子耳濡目染的效果達到改變缺點的習慣，就需要對照你的缺點，找到在你的缺點方面是長處的人或圈子，比如你是脾氣不好，就需要找到脾氣好的朋友，進入那些多修生養性的圈子。

你想發展事業，找到那些對你的事業有幫助的人，就需要先弄清楚你在事業上需要什麼方面的幫助，是資金？還是人力？是資金就得設法進入一些高級金融會所，認識那些有能力給你投資的人；是人力就需要結實一些人脈廣的人，比如從事人力資源行業或是在人才市場公司工作的人。

總之，是根據自身的需要去找哪些有條件幫助你的人，進入哪些能找到幫助你的人的所在圈子。

當然，當我們明確目標，找到擇友群的時候，還需要慎重選擇，千萬不要盲目地只看到你需要的朋友條件，而忽略那些有「毒」的朋友或圈子。

在生活之中，我們交友要有底線，對於那些「犯罪圈」、「偷竊圈」、「傳銷圈」、「賭博圈」，即使有著再符合我們需求的條件，也不能去觸碰。

二、其次，要擺正心態，不能走向極端。

我們有了明確的目標，知道自己該找哪些人做朋友，該進入哪種圈子對自己有幫助時，就需要擺正心態了。

要認識到，是你去找能夠幫助你的人或圈子，而不是等待別人的靠近或請求，此時，切不可自視清高，顯出一副不可一世的模樣，也不能太過自卑，甚至不敢去與他人交往，要學會主動出擊。

想必很多人會覺得，自己主動去交那些不符合自己身份，走進那些與自己生活不符的圈子，有「巴結」的意思，是攀龍附鳳的表現。

其實不然，在這個競爭的社會，人人都想往高處走，而且每個人走的方式都不同，沒有人會在乎你的過程怎樣，只要你成功了，站在了高處，你就是權威！

在拓展圈子時，我們不能有任何思想方面的負擔，認為自己「不能」、「不行」，怕別人說自己「趨炎附勢」、「攀高結貴」。

「只有站在巨人的身上，你才能成為巨人」，這是牛頓的名言，它就是要告訴人們，去結交好的朋友，進入對自己有幫助的圈子，並非攀龍附鳳，而是取得成功，站到巨人身上去的一種途徑。

一個人要想獲得成功，除了自己的努力，還需要找到自己的憑借，找到乘涼的大樹。借勢、順勢、造勢，因時而動，因勢利導，方能成事。

三、再次，要開放思維，不能居於一隅。

許多人在結交朋友、選擇圈子的時候多側重於那些與自己的行業、愛好等方面相關的朋友圈子，而對於那些與自己的生活習慣，工作范圍不相關的事情則選擇視而不見。

這實際上是一種限制交友圈的做法，有了這種固有的思想，就會導致人本能的不接受不熟悉的圈子，從而，大大縮小了人擁有圈子的范圍。

這就需要我們在結交朋友，走進他人圈子的時候，能夠放開眼界，拓寬與能自己生活、工作涉及的相關領域，不要僅限於目前的行業與偏好。

⑦ 怎樣在社會擴大自己的人脈圈

以我自己的經歷為例，給出您如下幾點意見。

1、建立目標：

曾經我給自己設定目標，要積累到一百個朋友！我又不是買保險、直銷的，干嗎定這種標准呢？其實這是為了強迫自己挑戰和陌生人交流。對一個內向型性格的人來說，從第一個到第十個朋友的積累過程實際上是很艱難的。從十到五十的時候，因為已經有了一些經驗，在心態上已經輕松多了。從五十到一百個的時候，會發現在進度上簡直是突飛猛進。

除了設置要交往多少位新朋友的目標，還可以設定你每年參與社交活動的次數，比如一年52個星期，你可以安排每周參加一次不同主題的活動，或者為了提高質量，可以每兩周參加一次。做事之前先有目標不會讓你亂發力。

2、藉助網路：

無論是你發布文章還是展示其他個人作品，網路的力量都可以幫你結交全國、甚至全世界的網友。

6、參加比賽：

通過網路和親友，可以打聽到很多你所在城市或者全國的演講、繪畫、攝影大賽機會，一起參賽感覺又不同了，像朋友也像戰友。

7、豐富人群層級：

記得上學的時候，我們只習慣和同齡人做朋友，找對象。而現在，你可以從不同年齡段搭建人脈圈，比如你現在30歲，可以同時擁有20、30、40、50、60歲的朋友，有這么多人作智囊團，可以給到你更多人生參考，來決定下一步行動方向。

總之，通過不斷的走出自我局限，和更多的組織、個人接觸，會讓你開拓視野，碰撞靈感火花。很可能變得越來越喜歡結交新朋友，每一次邁出家門，等於在和你過去的版本揮手說再見。

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⑧ 怎樣才能在網上建立起一個屬於自己的人脈圈呢

步驟一：確定你的人脈群體。首先，想好你要集中全力在哪個領域一展身手。你希望為大公司、中等規模的公司，還是初創企業工作？你所感興趣的，是營銷、銷售、製造、IT，還是什麼其他具體的職能？你在地域上有哪些限制？然後，根據這些指標列出一份聯系人名單——其中不僅要包括選定公司的高管，還要有獵頭專家、咨詢顧問，以及任何能夠在你的興趣和專長領域對你有所幫助的人。 步驟二：徵求意見和建議。與名單上的每個人取得聯系，對他們說：「我是[某某人]推薦的。我想聽聽您對我求職有何意見和建議，希望您能給我15分鍾的時間，我將不勝感激。」在面談過程中，你要簡短地概括一下你的背景和技能，然後徵求他們的意見和建議。記住，這次會面的目的不是求職。你必須尊重對方的時間，仔細傾聽對方的每一句話。會談結束時，你可以問問對方建議你還要和哪些人談一談。這樣，每次面談過後你都能增加兩位聯系人。幾個月後，你在自己的興趣領域就會找到一大批聯系人。 步驟三：會談結束後的第二天，立即以個人名義，向你在會談過程中接觸過的每個人——不僅要包括與你談話的對象，還包括高管助理，甚至前台接待人員——發送一份手寫的感謝信。這表明你是位素質優秀的人才，考慮周到，並能主動掌控全局。這個機會能讓你在求職中顯得與眾不同——要充分加以利用。 步驟四：定期以電子郵件跟進。建立一份備忘錄，定期給每位面談對象發送一份簡短的電子郵件，說：「我只想告訴您，我的求職很有成效。我和[您推薦的某某人]談過，再次感謝您為我牽線搭橋。同時，如果您能將您獲悉的其他機會轉告給我，我將不勝感激。謝謝，祝您繼續取得成功。」 步驟五：讓人脈網路保持活躍。找到新工作（你一定會的）之後，要通過經常聯系使人脈群體保持完好。如今，我與初期群體中的許多人仍保持著定期的聯系。只要有可能，我就會盡量回報他們的慷慨之舉，他們也會繼續在我最需要的時候予以支持。