如何識別一個網路培訓機構

⑴ 如何辨別騙子會計培訓機構，騙子一抓一個准

辨別騙子會計培訓機構方法如下：
1、查看公司的資質：正規的公司都是有資質的，有營業執照、組織代碼機構、公章等，這些都由政府部門授予；在求職時，一定要查看這些資質，小公司的資質一般都會上牆懸掛，大公司的資質一般掛在展廳、會議室內；
2、找人才市場內的攤位：在招聘會上，往往人滿為患，在人才市場裡面有招聘單位，在外面門口也有很多舉著招聘招牌的單位；求職者要找在人才市場裡面，有攤位號的，因為企業要招聘，必須拿著營業執照去人才市場繳費、報名，進行實名制認證，而在外面的就不見得有了；
3、通過交談發現：求職時會與面試官交談，一般面試官會問很多問題：如專業、英語幾級、有無工作實踐知識，非常詳細；如果面試官的問題非常少，並且支支吾吾的，甚至沒問明白就通知「上班」的，那就很可能有問題。求職者若有疑慮，可問些面試官單位的情況，比如公司的產品、銷售地區、客戶，如果回答不出來，那就很可能是騙子公司；
4、警惕長年招工的單位：一些招工單位長年招工，很可能是利用試用期工資低，來壓榨求職者。當試用期滿後，便會說試用期不合格，直接解除或延長。求職者是弱者，換一份工作要花費很長時間，各種保險也會中斷，所以要格外警惕，了解其長年招工的，最好別去；
5、用網路搜索公司的信息：在去一個公司面試前，最好用網路搜索一下，看看公司的地址、評價、過去工作者的評論，也可去公司的網站看看，正規的大公司網站一般建得都比較好。如果一個公司只有網站首頁，沒有具體的產品介紹就得當心了；
6、未工作就收費的往往是騙子公司：在求職面試中，如果還沒工作，公司就要求繳費，什麼押金、工裝費、茶水費，往往就是騙子公司，千萬不要相信。求職者是來掙錢的，不是來花錢的。
《中華人民共和國刑法》第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

⑵ 如何判斷一家IT培訓機構是否靠譜

培訓機構多如牛毛，聽人千言不如實踐！說得再多，那也是別人的體驗，與你無關啊，畢竟你又不是他們，無法感同身受；你若真的想好了找培訓機構，還不如自己查詢一下培訓機構的相關資料，並進行實地考察，多角度進行對比，再決定去哪家機構，至於如何多角度對比選擇，以下幾點希望對你有用：

1、看品牌

一個培訓機構的品牌是人們對這家機構的第一印象，如果自己的品牌都不被熟知、認可，那麼就更不會有人會來這家培訓機構參加培訓了，所以一個培訓機構的品牌至關重要。

2、看師資

古語有雲「名師出高徒」，只有優秀的老師才能教導出更優秀的學生，所以有名的培訓機構都會花費高薪聘請經驗豐富的教學專家，無論技術、教學能力堪稱大牛。這也是為什麼那些大型培訓機構培訓出來的學生都能拿高薪的原因了。

3、看課程體系

好的前端培訓機構往往都擁有自己獨立的課程體系，這些課程體系都是根據學員的不同程度而設的，能夠在最大程度上讓每個學員都能聽懂、學會，這也是大型培訓機構在如此激烈的市場還能巍然不動的緣故。

4、比費用

俗話說：一分錢、一分貨!這是絕對有道理的！學費方面主要看：學費標準是否規范、透明，價格體系的完善性。價格明顯低於同行業的，一定要小心。價格低，意味著成本壓低，你能想像站在講台上給你授課老師工資比你工資低嗎？

5、看教學硬體

這個就不用多說了，你是否願意花錢在一個僅能容納1-20人的廉租寫字樓里度過幾個月，而且還沒空調.....有良好的硬體，才能確保高效的學習效率。

6、最後看就業

我們來參加培訓，最重要的一個原因就是希望通過培訓機構獲得一個滿意的工作，所以選擇培訓機構一定要看他們合作的企業硬不硬。

⑶ 如何判斷一家公司是否是培訓機構

1、公司名稱

凡是帶有項目基地、人才基地、孵化基地、XX中心，創業基地、園林、人才服務等字眼的絕逼是培訓機構；那些包含XX教育，XX網路，XX軟體，XX國際的也極有可能是培訓機構。

2、招聘崗位

凡是帶有助理，助手、人才、學徒的絕逼也是培訓機構。招大量實習生的也極有可能是培訓機構。

3、 招聘頻率

同一招聘網站中有大量此公司的招聘信息，各種求職網站都有該家公司的招聘信息，招聘信息幾乎每天定點更新，絕逼是培訓機構。

4、崗位要求

首先來看幾個培訓機構招聘崗位的要求（內容截取自某招聘網站）

⑷ 網路上各種學習培訓班可靠嗎如何辨別哪些是騙人的培訓班

學視頻剪輯！理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。【點擊進入】免費「短視頻剪輯後期」學習網址：
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因為現在短視頻的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新並發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。

而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。

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⑸ 怎麼判斷教育機構是不是正規的

一般正規的學歷培訓機構都會有以下幾個特點：

一、不打包票

正規的學歷提升機構都是不會給你打包票的，當你咨詢工作人員時，工作人員都會回答你，如果按時按照計劃學習，考試那麼通過的幾率就會很大。但是你不去按時上課（聽課），那麼通過的幾率就會降低很多。當你聽到這些回答時，你就可以稍微安心點了，可以進行下一步更加深入的咨詢了。

二、官網無彈窗，干凈整潔，無騷擾對話的

很多學歷培訓機構的官方網站當你登陸時，他會有不斷的彈窗邀請你會話，當你遇到這種網站你就需要注意了，這有可能是個不正規的培訓機構。然後你再去看他的域名，如果域名為正規（就是通俗易懂，不花哨的）那種網站反而如果是那種你看了都認不出他域名是啥意思的網站，那時你就要提防了。

三、規模與師資

辦學規模直接涉及到的是整個培訓機構的資金投入及辦學歷史。在師資力量方面，正規培訓機構都有相應資料，一般規模大的培訓機構偏向用專職輔導人員，小機構偏向兼職人員，師資力量其實對於教育機構的選擇來說是非常重要的，因為師資直接關繫到學生的學習成效，所以大家在選擇教育培訓機構的時候還是要多多了解師資力量。

兒童在線教育機構可以選擇叫叫閱讀，叫叫閱讀擁有強大的教研團隊，由甘薇老師領銜，與海外名校及國內頂尖大學背景的眾多教研專家組成強大教研團隊。

⑹ 如何判斷一個IT培訓機構是否靠譜主要看哪些方面

要想找個靠譜的培訓機構學好編程，光是比較學費是遠遠不夠的，我們還要對比機構的其他情況，相互對比，選擇一家好的培訓機構需要從幾方面來考慮。要看IT培訓機構的規模，願意花更高的成本在課程研發上面；要看培訓機構的發展歷程，發展時間越久對研發和教學的琢磨就越細致；要看學員數量，數量多說明課程質量優良。要看師資力量，老師的專業能力高低與否都決定了報班比率；要看課程內容是否專業和實用。

培訓機構的老師還是有一定的水平的。首先，機構不會砸自己的招牌，他們的目的是賺錢，吸引更多的人來參加培訓，一定要看看導師資料，都是些什麼老師在給你上課，如果是有試聽課的話，那最好，和老師和同學都溝通溝通；一定要看看學生的就業情況，薪資是怎麼樣的，都去了什麼樣的公司。只有這樣，才能夠選擇到一個靠譜的機構。千鋒教育擁有多年Python培訓服務經驗，採用全程面授高品質、高體驗培養模式，擁有國內一體化教學管理及學員服務，助力更多學員實現高薪夢想。