明亞網路科技有限公司怎麼樣

❶ 明亞的傭金怎麼這么低

首先，我不覺得明亞的傭金低，與其說明亞的低，不如說是其它平台的太高，高的不健康。

其次，經營模式不一樣，明亞的模式是員工制，轉正後除了傭金以外，還有無責底薪，有五險一金，有一些其他的員工待遇，同時公司有分支機構，業務人員有各種的展業和售後支持，這些都需要公司花銷更大的成本，自然需要佔用一部分傭金利益。但正因如此，它也更符合一家保險「服務」公司。

而絕大部分的平台更像是分銷制，我的東西就在這，誰有路子賣，誰就來我這拿銷售許可權。賣不出去跟我無關，賣出去了給你提成。可以說銷售者跟平台就只是拿貨的關系，所以傭金分配才可以更扁平。但這一定程度上，是以犧牲客戶的服務體驗為代價的。

所謂「重金之下，必有勇夫」，為什麼現在遍地都是做保險「科普」的自媒體？遍地都是幫你「避坑」的「保險顧問」？遍地都是告訴你「大黃蜂最好」、「超級瑪麗最好」、「朱雀守衛家最好「的」專家」？想多了，其實大部分賬號除了能賣貨，跟這個行業一點關系都沒有！

❷ 明亞之10大特色

1.出勤要求靈活，不設考勤指標

待過保險行業的都知道，大部分保險公司和保險中介公司都是需要每天出勤打卡的，如果出勤沒有滿勤會影響考核指標。這是個好事，所謂沒有規矩不成方圓，統一的時間統一的隊伍參加統一的培訓，需要個人很強的執行力約束力，是對自己認真工作的證明。

但是隨著近兩年疫情反復，加之成年人上有老下有小的特殊人生階段，家裡免不了會有一些突發狀況，亦或者是家裡沒有老人幫襯的媽媽們，一邊帶著孩子一邊想給自己找份工作，這就比較為難了， 自己的生活時間基本是跟著孩子走的，所謂生不由己媽媽們都懂。

所以，明亞給了大家足夠的空間和自由，不做考勤要求，絕大部分會議和培訓都是在線舉行，一台手機，一台電腦，一邊幹家務，一邊帶著孩子，一邊開著車，隨時隨地就能開始學習培訓。

Summary： 成年人的自律自由，不在乎人在哪，心在比人在更真實！

2.豐富的產品線是我們強有力的後盾

截至2019年5月，明亞簽約合作壽險公司67家，財產險公司48家，相互保險公司2家，合計117家保司，上千款產品， 是簽約數量最多的全國性大型中介公司之一。豐富的產品庫使經紀人可以最大程度滿足各類客戶個性化需要。

有面向大眾客戶的重疾險、醫療險、壽險、年金險、意外險等。

有面向中高端客戶的高端醫療、養老社區、保險金信託等。

有面向企業客戶的團體意外險、僱主險、公眾責任險等。

有面向各行各業的專項保險等。

Summary： 明亞鼓勵每個經紀人自由發展，不設產品導向，從自己的擅長點出發，找到適合自己的方式，可以事半功倍！

3.公認的"行業學習委員"稱號

明亞有強大的培訓課程體系，針對各個階段的經紀人，都設有豐富的學習課程，這是一個專業開放的平台，全國各個團隊和各路前輩的在線課程可以用來反復學習、隨時隨地學習，這些海量的學習資源將成為我們強大的自信來源。

明亞人都有很強的學習能力和獨立思考能力，有更強的自驅力，耗時費力的開會≠培訓，培訓≠學習。與培訓同樣重要的是自主學習、按需學習、碎片化學習、終身學習。

Summary： 專業的、持久的、體系化的培訓才能讓我們成為專業人士，才能成為客戶信賴的保險經紀人！

4.高素質、高學歷的年輕人聚集地

明亞不同於絕大部分保險公司和中介公司不設門檻的規則，相反我們的門檻還比較高，學歷要求是本科以上學歷，年齡要求是 25-50之間， 正因為這樣的門檻，來到明亞的都是具備一定的自主學習能力，對自我要求相對比較高的人才，而且是年輕朝氣的人才。

明亞不是自設清高，是因為各種學習資源、培訓方式，如果是一個不會自主學習、就想要靠別人拉著、推著才會走兩步的人，他是不適合明亞的。

明亞人用他們自己擅長的方式在互聯網各大平台通過文字、音頻、圖片播撒著專業的保險知識，以專業吸引著有同頻的客戶和同業們。

Summary： 明亞培養的是能夠獨擋一面的多元型人才，自由、開放、個性、專業，這是新一代保險人該有的樣子！

5.支持全國招募和展業

因為明亞的培訓資源和學習課程都是在線進行，所以明亞支持全國招募，是全國性大型中介公司中真正全面、系統化支持異地招募的公司，為業務團隊整合資源，全國發展，擴展事業格局，提供了良好的發展空間。

明亞人愛學習、愛分享，活躍於各大主流媒體，所以遇到的同頻客戶會分布於天南海北，支持全國展業顯得尤為重要。這就孕育而生了很多依靠互聯網展業的經紀人，他們不擅長人情世故、沒有顯赫的資源、他們不諂不媚，他們用一顆真誠的心，憑借專業所學受到客戶和同行的尊重。

Summary： 明亞人以專業會友、會客戶，我們的夥伴和客戶遍布祖國大江南北！

6.專業核保、核賠平台支持

明亞是一家成長型公司，一直在不斷的追求完美，尋求的原則就是平台是給自己的經紀人做更好的服務支撐的，「兩核平台」（核保+核賠平台）是中介市場的一大創舉。

核保平台支持：面臨客戶體況復雜的，經紀人在做多家投保給客戶爭取更好的核保結果和產品的時候，為了提高工作效率，平台對接了各保險公司總核保師，一次健康告知就可以多家同時核保，大大的提高了工作效率，幫客戶獲得更優的核保投保。

核賠平台支持：對於保司給予核賠結論存在異議的，經紀人提交復議材料及說明，發送到保司再次審核，符合理賠條件的時候，我們會為客戶力爭到底，真正和客戶站在一起。

Summary： 我們有能力有信心，真正做到投保的時候給客戶更多的選擇，理賠有異議的時候跟客戶一條心！

7.全國各機構直營制，架構扁平

明亞推崇專業，人人比專業，比業務，團隊長和業務員一樣要做業務，這是明亞的基本法決定的。一個公司的基本法不光是利益分配的規則，還是公司對自身理念、願景、價值觀的體現。

基本法的最核心問題就是營銷利益分配，簡單說就是蛋糕的切分方法，核心就是一線業務人員和團隊長之間的利益分配問題。

在大部分的傳統保險公司和中介公司，團隊長的管理利益是遠高於業務員的，這就決定了公司的定位是走招募路線還是做業務路線。

明亞鼓勵匠心精神，鼓勵沉心做業務，這種政策的傾斜讓明亞的新人留存率更高、人員更穩定，讓大家都掙到錢，才有更強的動力去發展自己。所以反過來說給團隊長再高的提點，但是下面的業務員沒有動力去做業務，這就好比沒有前面的1，後面的0再多都毫無意義。

Summary： 用一副形象的畫面形容就是，明亞的團隊長口號：同志們，一起沖啊！；人海戰術團隊長打法：小的們，你們給我沖啊！

8.「收買人心」的福利待遇

很多人可能不知道，在保險行業，絕大多數外勤人員是沒有五險一金的，常規的代理人制度簽署的是代理協議，不是勞動合同。有些中介公司只有高級管理層才享受五險一金。

但是，明亞只要是經紀人就有。

明亞的經紀人，公司都給上五險一金，真正的把經紀人當成自己的員工。除了五險一金我們還有每年免費體檢、團體醫療、團體定壽、團體意外等給我們保駕護航， 對於績優人員，公司還有年度分紅政策，高峰會免費出遊等各種獎勵，每個經紀人還有積分獎勵可以用作各種培訓課程的學費和兌換積分商城的商品等。

Summary： 明亞人是以一個企業家的心態在經營著這份終身正向發展的事業！

9.保單繼續率位列保險行業第一

繼續率是指保單長期續保的一個指標，它被視為對保險公司持續經營能力的象徵，是保險行業的重要指標。

明亞以98.35%的保單繼續率位列全行業第一，這在保險公司看來是一個不可思議的數字。

長期險保單的繼續率，最能體現業務品質，繼續率越高，意味著退保率越少，產品誤導性越少、產品認可度越高，這是來自市場的證明。

Summary： 優秀的保單繼續率是明亞人的驕傲，是明亞人統一價值觀的體現！

10.友愛開放，同生共長

明亞是一個全國性的經紀公司，截至2021年12月，目前在全國開設分支機構67家，其中分公司31家，營業部36家，每個城市都散布著優秀的團隊和明亞人。

明亞小夥伴一家親，大家相互學習，開放分享，營造了從上到下濃烈的學習氛圍。小夥伴們之間你追我趕，共同探討，不管是線上還是線下，到處都有愛學習愛分享的夥伴們自發形成的訓練營，在這里，每個人都散發著自己特有的價值。

Summary： 被優秀的同伴裹挾著向前，不斷的迭代自己，在這里，收獲最好的自己！

❸ 明亞保險經紀有限公司 怎麼樣啊

明亞是保險行業中的一股清流，我目前所在的明亞保險經紀公司，是國內領先的保險經紀公司，總部北京，成立於2004年，是國內首家把經紀人模式引進國內的保險經紀公司，目前全國各地都有分支機構。
保險經紀公司本身是沒有保險產品的，合作上百家保險公司。
各家保險公司就是保險經紀公司的供貨商，客戶最終也是和保險公司簽訂保險合同的。
保險經紀人根據客戶的實際情況，在眾多保險公司中，幫客戶挑選適合自己的保險方案。角度更客觀中立，也能幫客戶省去大量的時間、精力、和經濟支出。

國內的保險公司100多家，每家公司的定位不同，都有自己的優勢產品。
國內保險公司大致分為3類：

第一類，就是我們熟知的平安、中國人壽、太平洋等公司。這類公司產品價格較高，性價比偏低。
第二類，就是中外合資保險公司，2002年左右成立。比如中英人壽、中意人壽、工銀安盛人壽、光大永明人壽等。這類公司在國外，都有上百年的歷史，品牌強，保險責任優，產品價格適中。中方股東基本都是央企控股(工商銀行、光大銀行、中石油等)
第三類，就是大概2010年以後，國內成立的新興保險公司，這類公司的產品價格便宜，保險責任廣。
在中國大陸境內經營的保險公司，都受《保險法》保護。
保險法第89條、92條有相關解釋。不管買哪家公司，不用擔心公司的運營和理賠問題。根據自己的喜好和經濟狀況，去匹配適合自己產品。

❹ 明亞保險經紀公司怎麼樣

明亞保險經紀公司還是挺不錯的，也是一家大公司，很靠譜。

中國十大保險公司的排名由高到低：中國人壽、平安人壽、太平洋人壽、華夏人壽、太平人壽、泰康人壽、新華人壽、人保壽險、前海人壽、天安人壽。部分公司介紹如下：
1、中國人壽保險股份有限公司是中國最大的人壽保險公司，總部位於北京，注冊資本282．65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據國內保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業的「中流砥柱」。
2、中國平安人壽保險股份有限公司成立於2002年，是中國平安保險（集團）股份有限公司旗下的重要成員。從規模保費來衡量，平安人壽是目前國內第二大壽險公司。
3、中國太平洋人壽保險股份有限公司（以下簡稱「太平洋壽險」）成立於2001年11－12月，是中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國太平洋保險」）旗下專業壽險子公司，總部設在上海，2010年公司注冊資本為76億元。
4、華夏人壽保險股份有限公司於2006年12月經中國保險監督管理委員會批准設立，總部設在北京，是一家全國性、股份制人壽保險公司。公司注冊資本金153億元人民幣，總資產近4000億元人民幣，人員隊伍超22萬。近年來，華夏保險品牌建設成果斐然，華夏人創造並見證了一個又一個榮耀時刻，榮獲業務、產品、服務、品牌、公益等一系列重大獎項和榮譽稱號。

5、太平人壽保險有限公司（以下簡稱「太平人壽」）擁有85年品牌歷史，1929年始創於上海，1956年移師海外專營壽險業務，曾是中國近現代史上實力最強、規模最大、市場份額最多的民族保險企業之一，也是現今中國保險市場上經營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。

❺ 明亞保險經紀股份有限公司怎麼樣

明亞保險經紀股份有限公司是一家靠譜、正規、有合法經營牌照的保險經紀公司，如果大家想通過這家保險經紀公司購買保險的話，是不用擔心不靠譜的問題的。
下面學姐就給大家詳細介紹下明亞保險經紀股份有限公司。
趕時間的朋友也可以先收藏這篇文章：明亞保險經紀公司靠譜嗎？和代理人有什麼區別？
明亞保險經紀股份有限公司成立於2004年11月18日，注冊資金為7675.74萬元，總部在北京。
經過多年來的發展，明亞保險經紀股份有限公司和和北京人壽、百年人壽、國富人壽等眾多保險公司都建立了穩定的合作關系，業務范圍涉及人身險、財產險等。
在2022年，明亞保險經紀股份有限公司還榮膺了「2022今日保·中國保險白象榜年度創新保險中介獎」。
可見，明亞保險經紀股份有限公司的實力還是非常不錯的。
平常，大家要如何挑選一家好的保險經紀公司？這篇文章中有答案：如何挑選一家好的保險經紀公司？
不過，大家在投保時，除了要選擇正規的投保渠道外，最重要的是選擇適合自己的產品，因為產品的保障內容才是理賠的依據之一。
若是產品不適合自己，那就沒辦法起到一個保障齊全的作用了，買保險也會失去原先的意義。
而如果大家不知道應該怎麼買保險不會出錯的話，這篇文章就得仔細查閱了：【保險】哪個好，怎麼買劃算，手把手教你避開保險的這些坑
望採納
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❻ 明亞保險經紀有限公司怎麼樣

對，確實，我以一個明亞經紀人的身份告訴您，您不適合來明亞，請您另謀高就吧！
在我們明亞人眼中並非沒有錢的位置，也並非把錢看得很輕，但是我們首先提倡的是奉獻，為客戶提供最適合他們的服務，誠然，我們公司沒有自己的保險產品，但是換句話來說，我們又是有產品的，我們的產品就是我們的服務！
服務是什麼？不同的人會有不同的理解。到公司工作又是為了什麼？也有人會有各自的答案，但是請記住，在你還沒有付出的時候，千萬別想著得到或索取。請您不要問「明亞」為你做了什麼，先問問你自己為「明亞」做了什麼。
所以，我覺得您不適合來明亞保險經紀公司。中國的保險行業需要有愛心良心和奉獻之心的人，以其德行，來重振整個行業的聲譽，重新樹立老百姓對保險的認同和信心！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❼ 你怎麼評價明亞保險經紀公司

明亞成立於2004年，在國內保險營銷領域率先引入先進的代理服務模式。數據顯示，在全國近500家保險經紀公司中，明亞綜合排名位居前三，已服務個人客戶30餘萬戶，企業客戶近萬戶。作為明雅的創始人和領導者，楊晨回顧了明雅15年的發展歷程，指出最近15年，前10年是頑強而執著的，接下來的5年是積少成多的。同時，楊晨對明雅的未來充滿期待。他表示，希望明亞保險達到30家分支機構，4萬名經紀人，新標準保險年收入達到50億元，成為中介市場和個險市場的中堅力量。

在市場經濟環境下，一個經濟大國必須擁有發達的保險市場，才能促進社會穩定和經濟增長。一個強大的保險市場必須有發達的保險理念，以促進公平競爭，提高服務質量。從這個角度看，要做大做強保險市場，就必須做大做強保險中介市場。中國保險經紀公司應具有促進行業發展的能力，有改變市場的業務能力，有全面風險管理的能力，有全面服務客戶的能力，有駕馭新技術的能力，就要有建立行業標準的能力和全球化發展的能力。

❽ 明亞保險經紀公司怎麼樣

還可以。

明亞保險經紀股份有限公司於2004年07月28日成立。法定代表人楊臣,公司經營范圍包括：在全國區域內（港、澳、台除外）為投保人擬訂投保方案、選擇保險人、辦理投保手續；協助被保險人或受益人進行索賠；再保險經紀業務。

為委託人提供防災、防損或風險評估、風險管理咨詢服務；中國保監會批準的其他業務（經營保險經紀業務許可證有效期至2021年11月02日）等。

2019年11月8日，明亞保險經紀股份有限公司獲得第十四屆中國保險創新大獎2019文化與品牌獎之2019年度最佳中介保險品牌獎。

❾ 蘇州工業園區新明亞電子科技有限公司怎麼樣待遇可以嗎請知道的同仁幫個忙，急，謝謝！

看你是什麼職位了，這家公司的工資水平一般了！

蘇州新明亞電子科技有限公司
工程部 助理工程師 本科 2001-4000元/月

製作公司需要的一些機械制圖，分析修改機械方面的圖紙，協助工程師完成機械方面的一些問題。