網路上966是什麼意思

⑴ 網路用語966是什麼意思

「996」指工作時間從早上9點到晚上9點，一周工作6天，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。

詞語來源

2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員「996」工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。彼時，58同城所提出的「996」工作制，是指工作時間從早9點到晚9點，一周上6天班，且沒有補貼或者加班費，也不允許請假。

此後，58方面回應稱，所謂「996」只是常規性動員，並非強制性要求，其目的是為了應對9、10月業務量較大的工作需求。

事件經過

2019年3月27日，一個名為「996ICU」的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露「996ICU」互聯網公司，抵制互聯網公司的996工作制度。

2019年4月11日，人民日報針對「996工作制」發表評論員文章《強制加班不應成為企業文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通過其官方微信號上分享了馬雲支持996的觀點。當天下午馬雲回應稱「任何公司不應該，也不能強制員工996」。

⑵ 男生對你發966和969是什麼意思

聊天中如果有男生或者女生和你說966，而且完全是你不知情的情況下的話，那麼恭喜你，肯定是對方對你有意思哦！數字969意思是：走就走

⑶ 966是什麼意思

996指的是上班的一種制度，指的是上午9點上班，晚上9點下班，一周工作6天的意思。代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。也被用來指代一系列資方要求勞方延長工時而不額外給薪的工作度。

所謂的996現象，就是早上9點（或9點半）上班，晚上9點（或9點半）下班，周六還要加班。明明下班時間已經到了，手裡的事情也已經完成，可看到辦公室還沒有一個人走出去，於是乎你就疲軟了，邁不動步了，心急火燎的下班，卻也不敢踏出一步。

996工作制度的弊端

在這一真實的情況，互聯網公司員工的工作似乎不像想像的那麼美好，而是變得越來越糟糕。事實上，不只是這些大的公司或上市集團是這樣的，在很多的中小企業，初創公司，都會有這樣的情況。

即便不實施996的工作制度，很多公司每周的工作量都是需要加班來完成的。尤其是對於初創公司而言，加班是肯定的。有競爭也就有焦慮，最大的焦慮就是產品同質化的問題。只有極少的互聯網企業通過創新來建立競爭壁壘，絕大多數企業。

還是資本，人力，擴大渠道來迅速建立市場規模。所以就形成了，商業模式方面在不斷的創新，從而導致底層技術的缺乏和創新。所以在這種情況下，工作量就會變得越來越大，加班文化也是必不可少的。

⑷ 馬雲的966是什麼

你好，不是966，是996工作制。
996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化，是一種違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度。

⑸ 966受害者是什麼意思

你好！
966」指的是工作時間，即每天早9點上班，晚6點下班，每周6個工作日，這就是所謂的「996」工作時間制度。《勞動法》第三十六天規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

⑹ 966什麼意思

966是指白天9點上班，晚上9點下班，中午休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一周工作6天的工作制度。
類似的工作制度：966，朝9晚6，每周工作6天。007，0點到0點，一周工作7天。



(6)網路上966是什麼意思擴展閱讀：
法定工作時間即：勞動者月平均工作時間為20.83天。勞動者的工資需要折算為日工資或小時工資的，按每日8小時，每月167小時進行折算。（1-12月）
適用法定工作時間對象
國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節假日11天，全年應工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應工作約167小時。不得超過上述規定限額工時制度。
隨著工作壓力和工作崗位的失調，有大量的工作人員變成下崗職員，待就業。而各種公司，就是打著旗桿，宣揚有工作有飯吃，加班也要我開心我加班的態度。
人的勞動力在科技發展的前提下，早已經變得廉價和沒有競爭力。縱觀各行各業，越來越多的機械化，智能一體化機器人將人類的勞動職業給搶走，而且早就了很多待就業人群。
我們不是說科技發展不好，而是人的安置問題。