網路市場擴展是什麼工作

『壹』 市場開拓工作是什麼

市場開拓，這個就直接可以從文字面上來理解了，就是拓展業務范圍，尋求更多的商業合作客戶。這個職位也有稱是市場公關的，主要是尋找客戶。
市場開拓工作要看公司規模大小的，如果是大公司，市場開發主要是做：通過電話與客戶溝通,幫助客戶了解產品信息,開發客戶,開拓市場,整合、協調公司資源支持客戶,達成公司銷售目標；還有收集客戶意見和反饋,收集有關市場信息,為相關部門提供參考。如果是小公司，市場開發就是做銷售的，說白了就是銷售員，推銷產品的直接跑客戶。

『貳』 一個優秀的市場拓展專員應該做什麼、怎麼做

1. 區域市場的調研和市場分析： ① 市場調研：地域情況、人口分布、經濟產業、經濟水平、收入水平、消費水平、 消費特性、行業業態、核心商圈、競品動態、潛在經銷商信息。充分的市場調研能幫助你更加全面的認識和了解市場，並能根據市場調研信息對市場進行客觀的分析，並以此作為今後市場拓展、市場推廣和市場決策的依據。 ② 市場分析：市場可行性分析：分析我公司品牌進入該是市場的必要性、可進入性和可發展性。確定進入市場的最佳時機、時間、形式、途徑；確定最佳的銷售渠道和銷售網路設置；確定最佳的產品和價格組合； ２、 擬訂市場拓展的順序和規劃： 消費者分析：通過對消費者的分析確定該市場公司品牌的目標消費群體。對其分布情況、職業特徵、收入水平、消費水平、購買習慣、出行習慣、信息獲取途徑（收視、閱讀、收聽）以及審美觀、好惡等進行分析。 行業業態分析：分析同行業的分布情況、經營情況、發展情況、行業慣例、行業競爭和行業成本。 競品分析：根據公司品牌特性、價格、市場運營模式確定當地市場主要競爭品牌。隨時了解和關注競品的發展情況、經營情況、市場動向，以此分析競品的現有狀況和未來的發展趨勢，進行及時的應對。 2. 進行區域市場的市場規劃： ① 區域市場經銷網路規劃：以實現目標市場的全覆蓋為目標，進行經銷商選擇， 確立經銷商數量和經銷區域，進行合理的經銷網路規劃。 ② 終端零售網路規劃：以實現市場有效覆蓋為目標，根據當地市場實際情況對終端分布、終端位置、終端形式（形象店、專賣店、專廳、專櫃）進行整體規劃。 3. 進行經銷網路、終端零售網路的拓展和建設： 根據市場規劃目標、公司的規范要求和市場的客觀情況進行經銷網路、終端零售網路的拓展和建設。 應注意：切不可因為時間或任務的壓力盲目選擇經銷商和終端。因為一個經營極差的經銷商和終端對這個市場和品牌的損害是巨大的、長期的和難以挽回的！ 4. 分階段制訂市場推廣計劃： ① 進行區域市場的品牌建設和運營規劃，在品牌的不同成長階段（導入期、成長期、成熟期）配合公司媒體的宣傳攻勢擬訂區域市場的廣告投放計劃。 ② 根據產品的不同庫存及季節，制訂終端推

『叄』 市場拓展專員的主要職責描述

市場拓展專員需要對內配合完成本部門相關工作，協調本部門之間的工作進度及關系。下面是我為您精心整理的市場拓展專員的主要職責描述。

市場拓展專員的主要職責描述1

1.根據市場部整體推廣計劃制定並完成小區推廣計劃;

2.根據市場拓展部下達的銷售指標制定並完成年度與月度銷售計劃;

3.積極主動開發高端樓盤的小區推廣業務，並對市場拓展專員的小區推廣業務、圖冊派發等進行檢查工作。

4.負責小區項目同房地產商或物業的洽談、活動的全程跟蹤與落實，並能提出有效的實施方案。

5.負責收集本行業競爭對手的信息，並能為市場銷售部提出有建設性的意見。

6.負責搜集各種高端樓盤的交房信息、及高端客戶的商業活動信息，負責房地產樣板間、酒店、會所等大項目工程業務的拓展，與客戶保持密切關系，實現公司品牌推廣及銷售的雙重目的。

7.建立客戶資源檔案，定期向上級提交客戶狀況分析報告，同時作好對新老客戶的跟蹤尋訪工作，維護好開發商或與物業的合作關系;保持他們和公司合作持續有效性。

8.負責配合城市經理做好市場拓展等相關工作，保證活動推廣的順利執行和有效性，確保完成根據市場拓展部下達的銷售指標。

9.維護好公司的形象和聲譽;

10.完成上級領導布置的其他工作;

市場拓展專員的主要職責描述2

職責：

1、協助營銷總監組織展開市場運作：與銷售緊密配合，執行相關產品的市場營銷活動計劃，並做出相應的分析與反饋;

2、負責機構或異業的商務談判合作工作

3、完善市場工作流程以及制度規范;

4、市場調研與分析，制定市場工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

5、監控主要市場活動的投入產出情況，准備並提供市場數據處理及分析報告;

6、協助負責人完成市場計劃。

崗位要求

1.大專以上學歷，市場營銷、或相關專業，3年以上相關行業從業經驗;

2.在相關行業任職市場3年以上，熟悉教育、培訓(尤其在夏令營/冬令營營地方向)行業者優先考慮;

3.具備很強的商務談判能力，熟悉各類機構合作方式，有大型活動組織成功經驗;

4.熟悉線下線上各種渠道，具有良好的資源整合能力和業務推進能力，成本意識強;

市場拓展專員的主要職責描述3

職責

1、建立、維護、擴大客戶群體，完成公司下達的市場拓展計劃;

2、按照企業計劃和程序開展服務推廣活動，並提供相應解決方案;

3、建立市場客戶資料卡及客戶檔案，建立個人業務檔案並編制市場報表;

4、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

5、與所轄區域用戶溝通並完成市場任務;與客戶建立良好關系，以完善企業營銷網路;

6、因地制宜制定和實施區域性的市場發展計劃;

7、市場開拓，參與競標 參與編寫新項目的可行性研究報告; 參與編寫投標文件，進行商務談判，參加投標競爭; 參與中標後，編寫物業保潔服務合同。

崗位要求：

1、大專以上學歷，營銷、管理類專業為佳;

2、熟悉_保潔_行業，有銷售和管理經驗者優先;

3、工作經驗：2年以上工作經驗，對上海市場了解，有物業管理、保潔行業或其他服務行業經驗優先考慮;適應出差;

4、計算機水平：能熟練操作相關辦公軟體，包括EXCEL、WORD、PPT等;

5、性格要求：誠信務實，思維活躍，成熟穩重;具備很強的集體認同感和團隊合作精神，有一定的組織協調能力，能在較大壓力下工作，具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

6、具有較強的文字書寫功底;

7、其他要求：五官端正，有較強的市場創新意識，注重個人形象和素質培養。

市場拓展專員的主要職責描述4

職責：

1、正確執行公司營銷制度，並有效貫徹執行;

2、負責所在區域寫字樓、學校、企事業單位、醫院、公共場所等地方投放自動售貨機，制定銷售計劃，以及區域的進度監控和業務評估;

3、針對公司渠道資源，確定渠道開拓計劃與指標，制定重點客戶發展規劃，重點客戶選取並加以拓展;

4、參與擬定所在區域銷售目標、銷售計劃;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、中專學歷及以上;

2、行業不限，自動售貨機相關工作經驗者優先;

3、良好的協調能力和溝通能力;

4、有駕駛證，如自有車輛公司提供車補;

市場拓展專員的主要職責描述5

職責：

1,收集市場資料,匯總,分析.上報,供決策部門作為決策依據.

2,根據公司制定的市場拓展計劃,通過市場拓展開展客戶拜訪.

3,發展與構建客戶網路,與客戶密切溝通,維持與客戶良好關系.

4,負責市場規劃與渠道布局,建立並優化市場拓展業務體系

5,及時跟進潛在客戶,開展有效的商務跟進

6,維護自己合作客戶,了解客戶境況,提高公司市場佔有率.

任職條件:

1,市場營銷等相關專業,具有豐富的工作經驗

2,具備市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識

3,具備良好的溝通分析能力及交際技巧,具備親和力

4,了解客戶需求,能獨立接見,面談客戶,為客戶詳盡解釋產品特點

5,工作積極認真,思維敏捷,應變能力強,能承受工作壓力

『肆』 市場拓展到底是一個干什麼的

市場拓展顧名思義開拓和擴展市場.
做市場的都明白,如何將我們的服務和產品的市場擴大化,是市場拓展的核心任務.
市場拓展的內容概述為:
市場拓展需要通過市場調查分析確定市場需求
根據市場需求進行產品定位和市場定位
在明確了產品市場和產品銷售對象後,制定詳細的市場推廣策劃方案
藉助宣傳媒體(電台電視廣告\平面媒體廣告\終端廣告等多種方案形式組合),展銷展會,網路推廣,電話營銷,電子商務平台,約洽上門推廣,終端銷售等方式,提升產品和服務在市場的認知度和影響力從而獲得更大的市場份額.

『伍』 市場開拓是一個什麼樣的工作

市場開拓其實是一個通過市場營銷手段完成公司銷售的一個必須的過程！
下面簡單說一下市場如何開拓：
銷售是龍頭。一個好的公司必須要一支能打硬仗的銷售團隊，要想有一支好的1、不要怕業務員掙錢。你制定的政策要讓業務員掙到錢（有時你自己的利潤可能趕不上業務員的提成多），這是凝聚力的第一步才好管理。
2、對內對外要講信義。說到做到樹立品牌意識。
3、要和員工同甘共苦。讓你的員工感覺到你也是很不容易的。
4、不斷加強管理加強培訓提高業務人員的技能和素質，及時發現問題善於解決問題。管理的同時不能降低待遇。
另外可以通過電話營銷和網路銷售來提高銷售額。
1.概況分析：尋找你們產品和其他同類產品的優勢與劣勢的差距點。分析競爭對手的整體營銷策略，藉此去尋找機會點。
2.消費者分析：明確你們產品的受眾目標人群，如果是高端產品，就不要指望消費能力稍微低下的消費者。
3.銷售渠道：分析你們現在的銷售渠道是否合理。
4.廣告策略：明確你們現在的廣告訴求對象，訴求重點以及訴求方法是否正確。
5.品牌形象：是否樹立了完整的品牌形象，受眾對你們品牌的認知程度如何，在明確了你們的目標受眾後，針對目標人群去塑造品牌形象，分析你們產品的高端的產品形象是什麼。
首先要選拔精兵強將，成立「新市場開拓突擊隊」是一種比較可行的運作模式
如果把開發市場和維護市場的難度作一個比較，那麼開發市場的難度佔了80％，而維護市場的難度僅佔20％。作市場難就難在開發新市場上，這需要開發新市場的營銷經理具備很強的市場判斷能力、組織管理能力、市場應變能力，有媒體廣告投放經驗以及經銷商談判技巧，而中小企業營銷人才有限，很難有足夠的營銷經理具備新市場開拓的專業知識和經驗。
那麼中小企業組建一支「新市場開拓突擊隊」，摸索出一套適合本企業開拓新市場的營銷模式，然後根據待開發市場的特殊情況制定適合的推廣方案，並由「新市場開拓突擊隊」負責執行。
先期可以對市場進行試運作一段時間，由「新市場開拓突擊隊」的先導人員摸清當地市場的消費者、通路、終端市場、媒體、政府職能部門、競爭對手以及廣告公司等概況後，認為該市場有把握開發成功，「新市場開拓突擊隊」再進駐該市場，進行大規模地推廣。
開拓成功後留守少部分人員，其他人員轉到另一個新市場。
採用「新市場開拓突擊隊」運作模式有如下好處：
1、開發新市場的經驗可以得到不斷的總結，逐步完善企業的營銷模式。
2、把市場運作的經驗帶到了各區域市場，防止出現重復交「學費」的現象。
3、同步完成對營銷隊伍的培訓工作，迅速拉練出一支熟悉市場運作的營銷隊伍。
4、彌補中小企業高素質營銷經理的不足。
5、樹立經銷商的信心，使其認為企業對該區域市場高度重視，而且企業市場運作能力強，這樣的話容易得到經銷商的大力支持。
一個企業的銷售並不是一兩句話可以說完的,你最好招一個銷售能力和經驗都比較好的人做你公司的銷售經理,當老闆就是要借用別人的經驗能力去為公司創造利益的,你現在重要的不是單在銷售這一個方面上,你的工作任務是掌控全局,只有你的方向對了,用對人,你的業績自然就上去了!

『陸』 市場拓展的主要是做什麼工作

市場部人員崗位職責 一、市場部職能: 1.實現企業銷售目標。 2.制訂和實施銷售計劃。 3.銷售管理;銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理。 4.市場調研與市場預測。 5.策劃。 6.銷售工作的監察與評估。 二、市場部經理職責 1.服從上級領導，及時完成下達任務。 2.全面負責市場部日常管理工作。 3.制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。 4.組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業績進行考評。 5.對銷售工作的監察，處理客戶問題，審核業務往來單位，建立信息反饋制度負有領導責任。 6. 定期總結工作，並向廠長提交工作報告。 7. 市場開發。 8. 對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃。 9. 領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。 10. 協調本部內部各部及本部與其他部的關系。 11. 其他臨時性工作。 三、市場部經理助理職責 1.服從市場部經理領導，及時完成下達任務。 2.協助市場部經理處理日常管理工作。 3.協助市場部經理制訂銷售政策及銷售管理制度。 4.審核業務往來單位。 5.對市場監察、客戶問題處理，建立信息反饋制度，市場調查與預測與策劃負有指導責任。 6.協調內部各部與本部與其他部門的關系。 7.其他臨時性工作。 四. 市場調查人員職責 ⒈服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。 ⒉對本企業產品進行調查:產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本;目前執行的價格政策和價格管理制度;產品的市場份額、銷量;廣告、推銷、公關策略和配銷渠道;供應商調查及原輔料價格調查;營銷業績評估調查。 ⒊ 對競爭企業的調查:產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本;價格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份額。 ⒋ 國家政策法規導向、醫葯改革方向、調查。 ⒌ 市場發展趨勢，總體特徵調查。 ⒍ 醫院、醫生、患者的需求特徵調查。 ⒎ 新產品、新技術開發方向調查。 ⒏ 經銷商資信能力調查，(可由業務員完成)。 ⒐ 建立情報搜集網路。 ⒑ 建立情報資料庫和檔案管理制度。 ⒒ 對調查資料進行整理、分析和科學預測，定期提交調查報告。 ⒓ 保守商業機密。 ⒔ 其他臨時性工作。 五、 業務主辦職責 ⒈ 完成市場部經理下達的銷售任務，負責轄區內醫院的開發、進葯、回款。 ⒉ 協調企業與醫院、醫生、葯房、采購的關系，以及企業與經銷商、經銷商與醫院的關系，保證銷售渠道暢通與穩定，准確掌握葯品銷量。 ⒊ 制訂月銷售計劃，報市場部經理，協助市場部制訂階段性銷售計劃。 ⒋ 及時反饋市場信息情報，向市場部提出合理化建議。 ⒌ 遵守企業銷售管理制度，服從市場部經理的領導，配合其他相關部門及人員的工作。 ⒍ 保守企業商業機密。 ⒎ 離開本工作崗位前將所負責銷售產品貨款收清，並完成所有工作交接。 ⒏ 宣傳、介紹和推廣企業產品(醫、患、商)，樹立良好的產品形象、品牌形象、企業形象。 ⒐ 對所銷售的葯品負責。 六、 策劃人員職責 ⒈ 服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。 ⒉ 就建立企業長期發展戰略規劃，並因之制定中、近期經營規劃，提出建議及咨詢意見供決策層參考。 ⒊ 對營銷、產品開婦、促銷、廣告、公關、配銷渠道管理、業務員管理、價格管理及其他營銷政策管理提出策劃方案。 ⒋ 建立企業形象識別系統(CIS)。 ⒌ 參與和指導市場調查與信息情報的搜集整理。 ⒍ 就管理政策調整和制度創新提出建議。 ⒎ 就企業經營活動出現的新問題提供緊急解決方案。 ⒏ 保守商業機密。 ⒐ 其他臨時性工作。 七、 客戶檔案管理人員職責 ⒈ 服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。 ⒉ 根據業務員反饋的客戶資料經市場監察人員核實後，據《客戶檔案管理制度》建立客戶檔案。 ⒊ 嚴格保守商業秘密。 ⒋ 根據信息反饋管理人員及市場監察人員、業務員提供的資料及時更新客戶檔案。 ⒌ 客戶檔案評估，及時、准確向市場部經理提供依據。(或:非現款交易方式應經歷「簽字」程序) ⒍ 其他臨時性相關工作。 八、 信息反饋管理人員職責 ⒈ 服從市場部經理的領導，按要求完成下達任務。 ⒉ 接待商業及醫院客戶，解答客戶疑問。 ⒊ 處理客戶不滿，向市場部經理匯報並協調相關部門處理和解決問題。 ⒋ 經常與業務員及客戶保持聯系，及時處理業務人員在銷售過程中出現的問題。 ⒌ 搜集業務人員、客戶對企業銷售政策、銷售策略、管理制度等方面的信息。 ⒍ 建立信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度。 ⒎ 定期將搜集的反饋信息總結整理，匯編為報告，上報市場部經理及廠長。 ⒏ 保守商業機密。 ⒐ 其他臨時性工作。 九、 市場監察人員職責(可由信息反饋人員兼任或此二項合並) ⒈ 服從市場部經理的領導，按要求完成下達任務(或可直接向廠長負責)。 ⒉ 對銷售政策的確實施行，銷售人員的經濟行為進行監督和考評，作為市場部經理考評業務員業績的依據之一。 ⒊ 對商業客戶的資信能力進行考評，定期訪問客戶。 ⒋ 對反饋信息的處理和解決負有監督和執行職責。 ⒌ 對銷售人員的市場開發及其能力培養負有傳、幫、帶的義務。 ⒍ 定期深入市場進行調研，並向市場部經理及廠長提交調查報告。 ⒎ 保守商業機密。 ⒏ 其他臨時性相關工作。 十、發貨(內勤)人員職責 ⒈ 服從市場部經理的領導。 ⒉ 嚴格執行《發貨管理制度》。 ⒊ 負責將市場部的有關指令，文件及資料發放到各片區經理及業務員手中。 ⒋ 根據蓋有發貨專用章及市場部負責人簽字的發貨單發貨。 ⒌ 建立發貨與退貨台帳，根據市場部經理及助理的指令及時將貨物發往各指定市場。 ⒍ 發貨前根據銷售合同核對發貨品種、規格、數量、發貨單位及地址等內容，核對無誤後按時、按量、及時、准確發貨。 ⒎ 發貨後根據貨運回執復印件(廠方送貨的應有客戶簽收的送貨單)登記入帳，並及時將運單寄交客戶，同時通知業務員。 ⒏ 及時取回各類退貨，登記入帳並詳細記錄退貨原因。 ⒐ 發貨單應由業務員簽字負責，特別是在無合同銷售時必須有業務員簽字負責。 ⒑ 每月按時整理原始單據裝訂成冊，建檔管理。 ⒒ 每月26日向市場部經理及助理遞交當月發貨及存貨情況的書面報告。 ⒓ 做好市場部業務電話登記工作。 ⒔ 保守商業機密。 ⒕ 其他臨時性工作。 十一、起票人員職責 ⒈ 服從市場部經理的領導。 ⒉ 根據銷售合同規定的品種、規格、數量等填寫調撥單(或發貨單)，業務員簽字後報市場部負責人審批。 ⒊ 現款現貨業務應到財務部門交清貨款後憑財務部門出具的現金收訖憑據開具產品調撥單;或先起票，由財務部門派專人隨貨同行，收款後交貨。 ⒋ 建立健全各類台帳，分設總帳及明細帳。往來客戶應按《客戶資信能力分類檔案管理制度》的規定進行分類管理。 ⒌ 每旬與財務部門核對台帳，及時掌握回款情況;隨時掌握產品庫存情況。 ⒍ 每月25日向市場部經理及助理遞交當月發貨及存貨情況、回款情況的書面報告。 ⒎ 每月按時整理原始單據及合同，裝訂成冊，建檔管理。 ⒏ 填寫票據及登記台帳應做到字跡工整清晰、准確無誤，不得隨意塗改。 ⒐ 保守商業機密。 ⒑ 其他臨時性工作。

『柒』 市場拓展經理崗位的工作職責概述

市場拓展經理負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。下面是我整理的市場拓展經理崗位的工作職責概述。

市場拓展經理崗位的工作職責概述1

職責:

1、負責所在城市及周邊城市的物業項目全委、咨詢工作的業務拓展工作，包含項目選擇研究、定位、招商及運營等;

2、掌握了解客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;

3、配合公司發展需要，進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;

4、制訂可行的市場拓展計劃並對區域業務收入指標負責，團隊保持無縫溝通，共同執行項目顧問服務工作;

5、負責所在城市和周邊信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

任職資格:

1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、物業管理等相關專業;

2、3年以上業務拓展經驗，具有物業行業市場拓展經驗者優先考慮;

3、具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;

5、具備基礎的財務知識，對經營數據敏感;

6、目標感和執行力強，溝通表達佳。

市場拓展經理崗位的工作職責概述2

1、主持市場拓展部的全面工作，對企業市場拓展工作負責;

2、主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施;

3、檢查計劃執行情況，確保計劃的全面落實;

4、負責與有關單位聯系，鞏固、擴大客戶資源;

5、負責組織項目拓展整體控制;

6、負責利用本部門資源，跟蹤項目實施情況，做出項目綜合評價;

7、負責對本部門人員進行管理與考核;

8、負責對派出機構進行對口管理;

9、完成領導交辦的其他工作。

市場拓展經理崗位的工作職責概述3

職責：

1、 在公司整體的戰略指導下，進行市場開發，公司產品的推廣及銷售;

2、 挖掘市場及客戶資源，尋找潛在的合作夥伴，增強公司品牌的影響力和知名度;

3、 收集行業相關信息，根據市場營銷計劃，完成銷售指標;

4、 與客戶保持良好的溝通，建立和完善規范，有效的客戶檔案信息;

5、 結合公司的目標及整體發展狀況及時對市場策略及拓展渠道的調整;

6、 負責本部門員工的日常工作管理;

7、 完成上級領導交給的其他工作任務。

任職要求：

1、 大專以上學歷，有市場營銷經驗者優先;

2、 熟悉政府科技類相關政策，有同類咨詢服務機構工作經驗者優先;

3、 具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;能獨立接見、面談客戶，為客戶詳盡解釋公司品牌特點及優勢;

4、 具有較強的溝通能力及交際技巧，具備親和力;對挑戰性工作賦有熱情與激情。

市場拓展經理崗位的工作職責概述4

職責

1、擬定市場拓展流程和制度

2、把握市場動態，制定產品拓展的整體策略並予以實施

3、制定並組織落實市場運作的年度、月度計劃

4、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告

5、建立並維護與市場活動相關的關系網路

任職要求

1、接受過市場營銷、公共關系、產品知識等方面的培訓

2、三年以上市場拓展、市場銷售工作經驗

3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力

4、具備業務規劃能力、優秀的口頭及書面表達能力

市場拓展經理崗位的工作職責概述5

職責：

1、負責梳理和篩選與公司定位相匹配的合作夥伴，分析對方需求進行商務對接;

2、負責資源開拓、與合作夥伴進行商務談判、合作關系的建立、發展和維護;

3、掌握酒店經營的市場信息，完成與合作酒店推薦的評價;

4、負責區域內提升品牌和知名度、擴大市場覆蓋;

5、對項目結果負責落地，協調處理內外部合作問題。

任職要求 ：

1、大專及以上學歷;

2、具備5年以上連鎖酒店銷售經驗;

3、良好的溝通談判能力、協調能力，適應性強，有創新意識和自主意識、客戶第一的價值觀，願意接受挑戰;

4、擅長業務創新，為合作夥伴賦能，優秀的溝通能力;

5、具備較強的工作責任心、良好的語言表達和協調能力及團隊協作能力。

『捌』 要去做市場拓展，市場拓展是做什麼的

市場開發專家的職責負責策劃品牌營銷活動和公關活動，保持企業與媒體的良好溝通。協助營銷經理組織和實施各種營銷活動，為客戶提供良好的服務。與客戶溝通或聯系，了解情況，提出合理化建議，持續改進公司營銷活動。策劃和擬定各項推廣活動，負責跟蹤各項活動的實施、監控、總結和分析。協助營銷經理實施營銷計劃，組織各種營銷活動。策劃和實施各種大型營銷活動。負責一些市場調研活動，形成相關的調研分析報告。負責相關市場的文案工作。負責區域內產品及相關知識的培訓。

作為公司的公關機構，實施品牌策劃和品牌形象塑造；制定和實施市場廣告、促銷活動和公關活動；完善和規范業務系統的各種外部文件；負責公司榮譽室建設及各類資料(如客戶感謝信、橫幅、新聞報道等)的收集整理。合理選擇和管理廣告媒體和代理商；做好公司的售前、售中、售後服務；代表公司發布需要發布的信息。