中國醫生網路收入有多少

『壹』 醫聯互聯網醫院醫生收入怎麼樣

互聯網醫院的醫生收入一般來說要比傳統醫院多一些，因為互聯網醫院提供的服務更高效、更便捷，更具競爭力，同時也有更高的收入，而傳統醫院的收入較低。此外，互聯網醫院可以提供更多的服務，例如網上診斷、網上預約、網上支付等，這些服務也可以為醫生帶來更高的收入。

『貳』 醫生的收入情況，大概能達到多少

現在在中國做醫生，收入與水平不一樣。與職稱的關系也不大。從與同學和同事交談的情況來看，大致可以分以下幾種：牛皮大佬級：年收入大約在50萬到100萬之間。我有個同學自己就說有這么多。據大家在一起交流分析，這級別的人實在太少，而且局限在少數幾個專業：如會做搭橋手術的心外科醫生，做心導管的心內科醫生，做導管的神經內科醫生（有的醫院是神經外科醫生做），做肝手術的普外醫生，做腔鏡的普外醫生（僅會做膽囊切除已經不夠了）和泌外醫生等，全國也就那麼幾個，數都可以數得過來，所以這樣的人很少，不代表醫生全體。這些人一般的紅包不收，只收大的，另外在外做手術，一般都是3000－5000元。再多的沒有聽說過。所有的臨床科室加起來，估計全國也就100來人左右。當然不排除個別人超過了100萬的，但是估計也超過不了多少。當然，珠三角地區的某些科主任甚至主治醫師也在這個級別之類，但是那主要是地域差所致，我覺得最好不算在這一級內。

『叄』 醫生的工資待遇

你好回答的有點多請耐心看哈！
希望能幫助到你，還請及時採納謝謝！
祝生活愉快！
醫生收入，一直是醫改中的敏感話題。但醫生價值如何實現，卻是醫改的一個核心問題。那麼目前，我國醫生的收入情況到底如何？醫院發給醫生的工資有多少？
高職稱不對應高收入
在參與調查的6150位醫務人員中，住院醫生2032人，主治醫生1783人，副主任醫生1017人，主任醫師420人，護士898人。
住院醫師月工資主要在1000-3000元，佔75%以上
在參與調查的2032位住院醫師中，40.99%的月工資在1000-2000元，月工資在2000-3000元的住院醫師佔了34.55%。
主治醫師月工資主要在1000-4000元，佔80%以上
共有1783位主治醫師參與調查，其中21.48%月工資在1000-2000元，40.16%在2000-3000元，19.52%在3000-4000元。
副主任醫師月工資2000-5000元的佔78%以上
31.37%的副主任醫師月工資在2000-3000元，3000-4000元的佔29.5%。18.58%在4000-5000元，更有7.57%的副主任醫師工資在1000-2000元。
主任醫師80%月工資在3000-10000元之間
在主任醫師職稱中，27.38%的主任醫師月工資在3000-4000元，4000-5000元的佔了大頭，佔比37.86%，16.9%的主任醫師月工資在5000-10000元。
護士工資在1000-4000元的佔比84%
參與調查的898名護士中，70%多的護士月工資在1000-3000元，3000-4000元的佔14%，更有8.35%的護士月工資在1000元以下。
醫院級別與月工資水平
本次調查中，有一半醫務人員來自三級醫院，其中來自三甲醫院的醫務人員中，24.88%的人月工資在1000-2000元，31.71%月工資在2000-3000元，30%月工資在3000-5000元。二級醫院及未評級醫院情況更糟糕。
工資占總收入比重
在工資占總收入比重的調查中，41.67%的主任醫師表示，工資占總收入比重70-100%，27.14%的主任醫師的月工資收入占總收入比重50-70%。副主任醫師及主治醫師的工資占總收入比重為70-100%的比例分別為46.31%和48.57%。
醫生工資應達到社會平均工資的幾倍？
在「您認為中國醫生價值如何實現？」的調查中，幾乎所有醫務人員都選擇了「提高醫生合法收入」這一選項。40.99%的醫務工作者認為，醫生工資應達到社會平均工資的3-5倍，29.14%認為應達到5-7倍。以上海2013年社會平均工資5036元/月為例，醫生工資達到社會平均工資的3-7倍，則為1.5-3.5萬元/月。
調查結果分析
調查顯示，憑著醫院每月發放的工資，住院醫師的工資不夠維持生活，而經過少則十幾年，多則幾十年不斷地學習，成為副主任醫師、主任醫師，醫院發放的月工資也不夠讓自己過上體面的生活。對此，中歐商學院衛生管理與政策研究中心主任蔡江南教授曾表示，「在世界上大多數國家，醫生平均工資一般是社會平均工資的4-7倍，中國醫生的陽光收入過低，只有通過灰色、黑色收入才能實現。這說明規律是不可違背的。」但是，這樣的收入結構真的合理嗎？
醫生收入事關醫改成敗。在這方面，日本的醫改經驗給我們提供了良好的樣板。日本在1974年醫改時，一年內就將醫生診療費用上調了8.3倍，與此同時推出了徹底的醫葯分業政策。到了1990年，醫生的診療報酬已經比30年前提高了12倍。由於日本與我國文化相近、地緣相鄰，其醫改模式對我國具有借鑒意義。
《醫學界》認為：提高醫療服務價格，讓醫生不再依靠賣葯掙錢，實現醫生收入陽光化，進而實現真正的醫葯分業，是一件醫生、患者、國家多方受益的大好事，是醫改成敗的關鍵一步。

『肆』 網路診療的醫生酬薪大概有多少

網路診療的醫生酬薪大的入口主要在幾家平台公司。先說結論，普通醫生（三甲主治）有閑且主動的1萬多，被動的200-500左右。

一當醫生的注意事項

（1）了解病人情況。在醫院陪護病人要注意的事項之一就是要了解病人的情況，病人是個什麼樣的病人，病人需要有哪些照顧，病人有沒有自理能力，病人得的什麼病？病人需要服用哪些葯物？病人的飲食有哪些禁忌事項。

（2）注意液體情況。在醫院陪護病人要注意的事項之四就是要注意液體情況。液體情況是指輸液的液體，一般病人住院，都會進行輸液，輸液的話，病人有可能會睡著，但是作為陪護就要尤其注意，因為液體輸完了，就會進空氣，這是很危險的事，所以作為陪護。

二如何成為合格的醫生

（1）一定要有堅定的信念，嚴守職業道德底線，決不能利用工作便利為自己謀取私利。 要時刻謹記醫生的身份和責任，不要做任何有辱醫生職業的事情。 團結合作。

（2）精湛的醫術。做一名醫生，首先要有扎實的基本功，有著豐富的專業知識和經驗，能夠准確的判斷患者病情並給出相應的治療方法。醫生和其他職業不一樣，有些錯誤永遠不能犯，畢竟，這是牽涉到人的身體健康甚至生命的事情，容不得半點馬虎。

『伍』 醫院里的醫生，每年的收入大概有多少

醫院里的醫生，每年的收入大概有多少？

我想大部分的醫生，看到這個問題都不會回答，因為這在中國貌似是一個禁區，好像問收入是咱們中國人很忌諱的。但是這也是很多朋友感興趣的話題，我試著回答這個問題，只希望不被罵就好。#清風計劃##健康真相館

『陸』 醫生的收入到底能有多高

能。三甲級大醫院：
北京各個頂級的專科醫院比如阜外的心血管、同仁的眼科、積水潭的燒傷科等和排名前幾的綜合醫院比如協和、301等。這些醫院的核心科室都是非常賺錢的，正高（主任醫師）職稱年入百萬毫無問題，副高（副主任醫師）職稱年入50-80萬的也非常普遍。即便是主治醫師，只要有一定的年資，也絕對是30萬打底。
地方小醫院：
反觀一些小醫院，哪怕是也在北京的一些小醫院，收入差距與大的三甲醫院就非常大。很多小醫院的普通科室，一般也就是拿著5000左右的工資和2000-3000元的獎金，最多再有點飯補之類的錢，一個月8000-10000的很普遍。與三甲醫院的大夫收入差距還是非常大的。
【拓展資料】
談醫院醫生收入要分開談
第一類是鄉鎮衛生所或者小城市社區醫院，專科畢業，考執業醫師十幾年都考不上的那種醫生。他們工資確實低，也配不上，其實這類人並不少。還有就是他們同事，相對好點，本科畢業因為各種原因只能在這些小醫院的也有。不過平台太低，患者很少，收入大部分靠醫保政策。想了解的可以去查去年沈陽騙醫保的新聞。不過即使如此他們一線醫生收入最多也有六七千左右，少的就兩三千。
第二類是縣區級地區的龍頭級醫院，這類醫院是大部分醫生的選擇，工資待遇和醫生的臨床水平都有很大提升，很多年資大一些的醫生也能月入過萬甚至更多兩三萬也不少，根據各個地區人口數量和經濟水平不一樣。
第三類是各個城市的三甲龍頭醫院，代表當地最高的醫療水平，一般都是招聘碩士研究生甚至博士生，這是最累的醫院，患者最多，掙得血汗錢，收入低於一萬，我建議你換家醫院。
第四類各醫學院校附屬醫院代表中國最高醫療水平，就醫院的收入而言可能與第三類差不多，不過這是醫生實現自身價值最好的地方，進職稱搞科研都方便，患者數量多，不過進修的規培的實習的人也多。
最後，醫生真的不收紅包，得不償失，主要收入就是醫院的績效獎金，工資一般就是兩三千的樣子，我知道很多人就拿這說事。網路上總有兩個聲音，一個說醫生都是黑心的，收入很高月入百萬，一個說醫生都是天使每天累的要死收入還不如搬磚的。只是因為這兩種話走流量，吸引眼球所以才廣為人知，說收入的時候就說第一類醫院，說勞動強度的時候說第三類醫院。其實醫生只是個職業很難大富大貴，但是一個普通的上進的醫生勉強維持一個小康之家還是沒有太大問題的。

『柒』 醫生的收入到底高不高，為什麼很多醫生說他們收入很低

大家都羨慕醫生的收入較高。但是，為什麼又有很多醫生朋友卻始終認為自己的收入實在太低了呢？對此，我們認為中國的醫生收入並不算高，甚至醫療行業還排不到薪資最高行業的前十名內。但是，現在各家醫院「以葯養醫」問題比較嚴重，也造成了嚴重的醫患茅盾，希望將來醫生的收入與自己的能力掛鉤。這樣醫生可以憑著精湛的醫療技術拿高薪酬，醫患茅盾就會得到緩和。那麼，中國的醫師收入究竟算不算高呢？為什麼很多醫生都說自己的工資收入太低呢？第一，培養一個醫生的前期投入太大。做醫生至少需要8年時間，而在這么長的時間內是沒有任何收入的，如果家境不好，需要你養家糊口的，恐怕也撐不了這么長時間。試想，其他行業學個二三年就畢業了，而讀醫療專業卻一學要8年以上。別人大學畢業只有20多歲，而學醫者碩士或博士畢業都要30多歲了。顯然，一個剛畢業只拿3000多學實習的大專生，與學了十多年的醫學碩士相比，醫生拿相對高一些的工資並不算過分。第二，從可替代性的角度來看，國內醫生拿的工資收入也並不算很高。社會上很多工作是可以替代的，你不願意干，換其他人也可以，所以這樣工作一般工資收入都不高。比如超市收銀員、飯店服務員等。而醫生在某個領域研究了很多年，有著豐富的臨床經驗，這樣的醫生各家醫院搶都搶不過來，本身具有不可替代性。第三，醫生工作強度較大，加班加點是常態，與家人團聚的時間不多，也很少有私人時間。有的人過年過節好不容易在家休息，只要醫院里一個電話，就要去救死扶傷。而且，現在醫患茅盾也大，醫生也要有很強的抗壓能力。你認為，在機關事業單位整天無所事事的人拿5000元/月，而醫生整天累死累活拿6500元/月，算不算過分呢？我覺得一點也沒過分。第四，中國醫師平均薪酬報告，只是告訴我們，醫師的平均收入是6500元/月。而能拿到6500元/月的醫師起碼要工作十幾年，要有豐富的臨床經驗。通常一般剛從學校畢業的年輕醫師收入恐怕也只有4000多元。所以，如果只看中國醫師的平均工資，你會覺得醫師收入不算太差，但是要知道通常有60%以上的醫師是拿不到這么高的平均收入的。第五，在歐美國家，醫師是有很高的社會地位，受人尊敬的。所以，從醫者的年收入在25萬美元左右，而普通美國人的年收入也就是5-6萬美元之間。顯然，醫師的收入要高出普通打工者幾倍。在歐美國家醫生算是高收入群體。而在國內，醫師的收入略高於社會平均工資，並沒有進入到社會薪酬前10名的行業中。反而是娛樂界演員的收入在不斷刷新歷史紀錄。在國內，很多人都覺得醫生工資薪酬很高，這主要是醫生工作穩定、收入又略高於普通人。但實際上，醫師行業比較特殊，無論從前期投入、工作強度、可替代性等角度來看，中國醫師的收入水平並不算高。而且這個醫師平均工資也只是少數醫生能拿得到，多數醫生的收入還達不到6500元/月的水平。醫師這份職業，對普通人來說實際上是沒什麼可羨慕的。

『捌』 醫生的收入有多少

有年入百萬的，也有月不過萬的。

醫生之間的收入還是差距比較大的嗷，要看你在什麼地區、什麼醫院、什麼科室、什麼職稱。

年入百萬的醫生屬於鳳毛麟角，是少數，絕大多數工作了幾年的醫生其實也就是比上不足比下有餘，剛畢業的醫生能活著就好。

其實對比其他行業的收入天花板，醫生的真的不算多。年入百萬應該算醫生的天花板了，但其他行業有年入千萬的，根本不是一個級別的。

這幾年醫護人員工作量這么大，可別說月入過萬了，績效和獎金發得出來，工資不被砍都算好了。

公立醫院雖然是自負盈虧的，但賺的也不少，只是醫院花了很多錢在買設備儀器耗材和科研上，剩下的錢大部分都是發到了領導們的工資卡里，導致小醫生的工資就少了，不患寡而患不均。

但其實小醫生、規培醫生、實習醫生才是頂起醫院整片天的人，領導們走的是科研路線，很少下臨床，所以臨床的活大部分都是底層醫生幹完的，還有底層小護士、合同工們，沒了這群人，醫院早就癱瘓了。

正是因為付出與回報不成正比，大家才會有怨言。極少有醫生是能夠富得流油的，就算人家有那個工資，也是憑自己本事賺來的，讀了研又讀了博，苦學十幾年練就一身本領拿高工資也正常。

而且，就像我上面提到的，人家能拿這么高工資的很多都是博士學位，在醫院當副主任主任的，你想走醫學這條路賺大錢，也要考慮自己有沒有那個毅力去沖學歷，有沒有那個實力進賺錢多的科室，例如俗話說的金眼銀外，畢竟這些能賺大錢的科室，誰都想進。如果你只想讀個本科畢業就去找工作，那就是畢業即失業。

當醫生想要工資多，還得是考職稱！

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『玖』 醫生一年的總收入大概有多少

額，醫生的年收入取決於幾個方面，一般包括工資，獎金，額外獎金，灰色收入等。 工資部分其實並不高，幾乎是按級別和年資拿的，主要的收入部分是獎金，普遍與科室的業績有關，一線城市有名的專科醫院和綜合醫院重點科室的業績都非常可觀，普遍的獎金都比較客觀。 額外獎金主要指的是部分高級別職稱的各種津貼補助，以及過節啊，過年啊發的各種福利。 至於灰色收入，一直都存在，只是原來比現在嚴重，主要的構成就是醫葯、醫療器械的各種返佣，以及外科手術的紅包（這個不是每個大夫都收）。那麼，醫生的年收入到底有多少呢？ 如果指的是北京各個頂級的專科醫院比如阜外的心血管、同仁的眼科、積水潭的燒傷科等和排名靠前的綜合醫院比如協和、301等。這些醫院的核心科室都是非常賺錢的， 正高（主任醫師）職稱年入百萬毫無問題，副高（副主任醫師）職稱年入50-80萬 的也非常普遍。 即便是主治醫師，只要有一定的年資，也絕對是30萬打底。 但是反觀一些小醫院，哪怕是也在北京的一些小醫院，收入差距與大的三甲醫院就非常巨大了。 很多小醫院的普通科室，一般也就是拿著5000左右的工資和2000-3000元的獎金，最多再有點飯補之類的錢，一個月8000-10000的很普遍。 與三甲醫院的大夫收入差距還是非常大的。再說說地方醫院，一般到了非一線城市以外的其他省份，最好的醫院一般都是省人民醫院，到了市裡就是市人民醫院。 但如果不是非常出名的科室，大部分大夫的收入是超不過8000元的 。當然， 一些大科室的正高（主任醫師），尤其在是科主任，教授等頭銜加身，幾萬塊的月收入還是有的。 這里要著重說明一件事，這灰色收入一般與醫院的水平成正比，小醫院其實也很少有病人遞紅包，因為到什麼級別的醫院就診本身就與經濟實力有關。得病了到北京看病，就算不給紅包，一家人的吃穿住用行和醫療費也是一筆不小的開支，所以經濟情況往往不會太差，給紅包自然也給得起。反之亦然。 至於葯品和醫療器械的返佣也是如此，大醫院才能開出去更多的葯更貴的葯，才能用好的醫療器械，那麼返佣自然也高。反之亦然。最後說一點，很多人罵醫生沒人性，其實完全沒必要，也沒用，醫療體系不是任何一個醫生建立的，規矩也不是大夫訂立的，連葯賣多少錢，每一個醫療耗材多少錢都是相關部門設定好的。 就收入而言， 想當大夫最差的也要讀完醫科大學的五年臨床專業，大醫院隨便一個大夫都不可能是研究生以下學歷，頂級醫院更是非博士不能入內 。任何一個醫生都是從考學開始，一個實驗一個實驗，一篇論文一篇論文做出來的，可以說哪個都是頂級人才。如果他們不讀醫科，很可能去學金融、互聯網等相關專業，如今會賺更多的錢。所以說大夫都是為了坑錢，這個言論顯然是立不住腳的。中國人口泱泱大國，醫療資源卻非常有限，從這個角度就註定了平均醫療資源的匱乏，有些人確實看不起病，也沒有 社會 保障，這確實非常無奈。所以「我不是葯神」裡面那句，這世界上只有一種病， 就是窮病 ，說的是如此貼切。 作為一個 財經 工作者，我覺得首先應該明確是在哪一級醫院，不同醫院醫生的收入差距是比較大的。 如果是在縣級人民醫院或一般的醫院，一年收入在10萬元以上應該是沒有問題的，我同學對這么說。 如果是在地級三甲以上醫院工作，一年的總收入在20萬元至30萬元之間； 如果是在省會城市的三甲以上醫院工作，如果又是副主任醫師以上的職稱，年收入在40萬元至60萬元也是很平常之事。如果是在全國第一流醫院工作，比如廣州的南方醫院，北京的協和醫院等等，年薪80萬元至100萬元也是很普遍的。 當然，如果加上醫生的那些灰色收入比如病人的贈送的禮品及禮金，可能收入就更高了。 正因為醫生收入高，則加大了現在住院病人的住院貴現狀，使不少人因病致貧，這也是醫患矛盾始終無解的重要因素。 很多人覺得醫生工資很高，其實對大部分醫生來說，工資都不高。 我曾經在一家醫院工作過，對醫院的薪酬體系比較了解，他們的薪酬結構是基本工資+獎金。基本工資一般很低，獎金要根據醫生的實際工作情況，如果有投訴什麼的，會被扣績效。但總的來說，加起來總的工資，跟當地的中等收入差不多。 但是，能拿到中等收入的，大多是工作六七年的醫生，很多醫生在工作的前幾年，工資都是基本工資，所以醫生的工資真不高。 很多人說醫生有灰色收入，這在某些地方，我不否認，但是大部分其實都是沒有的，醫生收了紅包，都要上交給醫院，作為病人的醫葯費。 不過現在國家在進行醫療改革，醫生的收入可能有所提高。希望能夠在醫生和病人之間，都能取得好結果吧！ 我要說說實話，要噴隨便。 社會 上，最應該得到高收入的是教師，因為他們在教育祖國的花朵，任正非不是說過，要吸引 社會 精英進入教師隊伍，讓優秀的人培養更優秀的人！ 其次應該是醫生，這個全世界都這樣的，因為醫生是救死扶傷的，給人看病，光靠奉獻不行，提高待遇是應該的，試想低收入不可能吸引 社會 精英進入醫療隊伍，醫療技術怎麼有保障，看很多偏遠山區，低收入導致缺醫少葯。另外，你願意讓一個貧困潦倒的醫生看病，還是願意讓一個收入豐厚的醫生給您看病？收入豐厚的醫生可能就想者如何把病治好，而窮困潦倒的醫生可能在想如何多賺點錢。 醫生的收入，千差萬別，衛生院，偏遠地區縣醫院可能就幾千塊錢，國內一流醫院的主任估計月收入都在百萬以上（因為很著名，到處會診手術，出診費都很好，有的甚至出診一次獲得幾萬）。 現在多點執業放開了，多點執業的醫生收入也會增加，每個點給相應報酬。 希望回答對您有用，以上觀點僅僅代表個人，和任何醫療機構無關有很多人經常把老師的收入和醫生的收入放在一起比較，似乎這兩個職業都具有「地位高、收入高」的特徵，但真實情況，卻未必如此。 醫生也好，老師也罷，其中都有高薪的群體，也有對於平均線的苦X，當然更多的人是居中的。 前兩年，我看過一個創業項目，其中一個合夥人便是浙江金華某醫院的主任醫師（具體什麼醫院不能說），除了在醫院的工作外，他本人也在其他醫院掛職，溝通的時候了解到他的年收入在100萬以上，用他的話來說，這個數據比他的真實收入，只會少不會多。 再說一個真實的經歷，多年前，我外甥女患了皮膚病，因為在老家，便帶著她我們縣城當地的醫院治療，排在我前面還有兩個病人，醫生開葯的方式讓我開了眼： 先問帶了多少錢，帶了300的，最後結算的時候會在290多一點，帶了500的，收費也接近500 。在此之前，我只聽說過，酒店會看客下單，沒想到醫院也是這樣，真長見識了。 網上找了一些數據，介紹醫生的收入情況，權威性如何不知道，權當做一參考吧。 1、醫生工資構成 2、職務工資對比 3、科室收入對比 大學本科選專業通常都是4年，醫科卻常常是5年，一般讀研2年，他們至少3年，從學習時間的角度來看，醫療知識更是需要深入學習並且精通的一門學問，畢竟他們面對的是「人」，出錯一旦是大錯將會釀成不可估量的醫療事故，雖然沒有100%的成功率，但一定要盡全力去做好每一份差事，這也導致了醫生這個職業的嚴謹性，必須具備「泰山崩於前而色不變的心態」。 醫生的收入包括工資+獎金+績效+葯品提成+醫療器械提成+手術提成，同時還要看是公立醫院還是民營醫院，這就像國營企業和私營企業的比較，公立醫院人流量大，但主要以基本工資為主，提成相對較少，而民營醫院全靠績效，能者多得個人醫術越高超往往越能掙得更多。醫院分內科、外科、輔助科室，對於不同的分類工種的工資和績效又不一樣，可謂同樣是醫師也分為三六九等，低的2千多，高的3萬多，如果算上在外面兼職做手術和看診，每月也會有2千到2萬的額外收入，主要還是看醫師類別以及醫師職稱來評定具體工資體系。 騎牛看熊的妹妹是醫院婦產科的護士長，每次聚餐有時會告訴我：「一周7天至少有3個晚上要上夜班，病人常常會不開心，我們也只能忍氣吞聲，一旦半夜出現要臨產的孕婦，我們還要一直忙到天亮。」每當想起這些話的時候，我只想說：「你只看到別人光彩的一面，他們吃苦的一面你可能未曾了解！」 醫院里臨床醫生只佔20%左右。還有很多其他人員，這些人是吃不到回扣的。這些人就被你們當成透明的了嗎。好像也從來沒有關心過，醫院里好像就只有醫生，其他人員都是透明的。無關緊要。醫院里上班的人收入差距很大，10倍以上。這和醫院的級別，和科室關系很大。 國內收入最高的是，心外科，骨科，神經外科，知名專家收入過千萬。當然這都是頂級專家，人家掙得的，也無可厚非。省級專家也不少。 我們說下市級，三級綜合性醫院（不包括專科醫院，傳染病，精神病院）主治以上過萬是普遍鄉下。醫院里其他人就會少很多。 縣級，醫生也能有個6千左右吧。 鄉下，社區只有3000到4000。 這些是醫生的收入。在醫院還有護士，輔助科室，後勤。這些人不可能有回扣，占醫院80％。收入高不高要看和誰比。這種問題沒啥意義。 國內醫生得收入差異化還蠻大得，這個問題其實沒有多大意義。 1.決定醫生收入得有職稱和權力。一般評上醫院得職稱主治副高，主任之類得，也都有一定得小權力。這樣得年收入還是很客觀得。屬於醫生界收入比較高的。 2.醫院得級別，是不是三甲醫院等，獎金分配，科室得收入等。 3.醫生的職業基本上是長期投入，讀完5年本科，還要讀碩士，博士，博士後，評職稱，進修，熬過前期的慘淡和灰暗期之後，就收入來說，中後期的匯報是相當不錯的。 越熬越吃香的職業，臨床經驗豐富，像一些知名的老中醫和某個疾病領域的頂級專家，還有一些有灰色收入有權力的，付出多，當然收入也頂尖的。所以醫生掙得收入從基本得幾千塊，到幾百萬，真得沒有什麼可比性。要想收入得高還是要多多付出，多提升自己得醫療水果，只要技術過硬，在生命面前，金錢是其次得。 醫生是一個很偉大的職業，在家期的時候不能休息，在別人團聚的時候不能團聚，在病人發生緊急情況的時候會竭盡全力救治，把病人一次次從死神手中拉回來，而且現在的醫生平均每八分鍾看一個病人，這么短的時間給別人看病接診，是非常忙的，那醫生的月薪是多少呢？有時候一次手術的時間很長，所以需要很好的體力支持，而要有很強大的心理支撐，還要有快速反應的能力，一線城市的醫生月薪大概在一萬元左右，雖然比普通人的工資高多了。醫生的收入高，我想大家應該都心知肚明，醫院現在可以說是最贏利的行業之一了。雖然醫院都逐步取消了事業編制，變成了自收只支單位，但是醫生的待遇並沒有降低，反而更高。就拿縣城來說， 縣醫院醫生的收入至少得是同等條件下公務員或事業編的1.5倍以上 吧。雖然，醫生和教師的基本工資比普通事業費要高10%，但教師的收入遠遠比不上醫生的收入。 當然了，醫院收入逐年提高，和醫保政策的普及也是有關系的。之前，農村老百姓生病了，根本不敢往醫院走，去一次醫院一年就白幹了。但是現在不一樣，隨著新農合的普及，老百姓一年交二三百塊錢，住院就能報銷90%。以前生大病都不敢住院，現在有個頭疼腦熱的都想著住院，因為可以報銷啊。所以，醫保政策的普及，大大帶動了醫院效益的增加。老百姓看病，醫保基金結賬，看病的人多了，醫院的收入當然就高了。不過，醫生畢竟是辛苦行業，為了病人的 健康 ，醫生確實付出了很多，大家也可以常常看到連續手術十幾個小時而累倒在手術台上的醫生。所以說， 醫生工資高點也是有道理的，畢竟，是醫護人員在守護者我們的 健康 啊 。

『拾』 在中國，醫生收入很低嗎

算起來中國的醫生護士的收入是很少的，因為他們付出的比得到的少的多，（可能有很多的人不同意這看法）我們可以來算算：一個醫生大學本科畢業（5年）大學費用最少要10萬（學費+生活費）。而一個本科畢業生最多隻能進縣級的醫院（大部分還要靠關系）。現在整個中國縣級醫院（事業單位）醫師（初級）的平均工資大概也就1000左右（可能大部分人不相信，但可以去人事局調查一下），中級（主治醫師：需要本科畢業6年才能考）也就1600左右。同時他們風險大、經常值班、幾乎沒有節假日、星期六、星期天也要上班（休息也要去查房，等處理好病人的事基本上11點了）.而同樣一個其他專業的本科畢業生每月工資遠遠不止1000元。也許有很多人說他們醫生獎金高，紅包多，其實大部分人不知道在縣級及縣以下醫院幾乎是沒有紅包和獎金的（有也每個月不超過1000元）因為一個小縣成大部分來看病的多是熟人或熟人的親戚，跟本不好意思收人家紅包、回扣，收一次一下子整個縣多知道。也許很多人會說大醫院（市級以上的）醫生護士錢多、紅包多，但是在現在的中國沒有個醫學碩士（只能進市級）或博士學位（還要關系：通常要花20—50萬）否則是不可能進的。而且收入也就4000左右一個月（福建省：醫學碩士人事局基本工資大約1600+獎金及其他）可能很多人不信，可以打電話到當地人事局問一下。（事業單位工資有當地人事局定）紅包可能是有，可能每個月有1萬左右吧，但要副主任醫師（碩士畢業大概要過10年）以上才會有。小醫師不可能有紅包和回扣的。但相對其他行業的碩士或博士生工作10年以上1-3萬每個月也是很少的。還要承擔風險。