① 網路高級工程師一年的工資能拿多少
網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了
部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以
達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，可能在萬元以上。
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
第一，現在單憑一張證書是不能應付工作的，因為好多證書都是包過的，那很多企業當然也了解當今的形式了。
第二，中中型以上企業看重的是個人的經驗和能力，而網路防敏都是在Linux系統下操作的，而用的都是掌握了相關經驗和可以直接幹活的。
第三，受金融危機影響，企業中裁掉的都是相當於一年工作經驗及實習的人員，所以針對現在的情況，你該看一下自己在網路方面都掌握了哪些技術，而不是憑一張證書就可以的，相對來說，參加過網路相關培訓的人比較好就業，而且有項目經驗是他們的優勢。他們的待遇應該是3K-4,5K
第四，如果達到高級網路工程師標准，月薪應該在5K-13000不等。
② 現在網路工程師一月多少工資啊
大型網路管理員：2800～4200元左右；中高級網路工程師：4500～6700元左右；網路信息技術主管的月薪則高達8900-12000元。一個地方一種情況，還根據你每月的工作量，大概也就這數了，我是系統集成工程師，按照公司的說話是每月2000-5000，中關村的說法是初級5W/年，中級12W/年，高級20W/年。。。
公司不一樣，待遇也不一樣
③ 網路工程師工資待遇如何
網路工程師是一個前景非常不錯的工作。但是，提問提到具體的待遇，應該根據用人單位的具體情況，以及勞動者的工作能力，工作經驗等因素進行綜合分析。
同時，提問者應該清楚一點，任何企業的工資計算，以及發放都必須嚴格按照法律的規定進行。根據《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
④ 北京網路工程師工資
平均 18.4K/月。北京網路工程師屬於高級網路人才，十分受電子科技公司重視，為了能留住人才其行業薪資工資最高人拿20K-30K，2022年較2021年增長了3% 薪酬分析最低為6K-9K，通過數據計算其行業平均工資在18.4k/月。