網路招聘一般會在哪裡發布

① 招聘去哪個平台

招聘平台：前程無憂、獵聘網、中華英才網、趕集網、智聯招聘等。

1、前程無憂

前程無憂成立於飢簡返1999年，是一家網路招聘服務提供商，網站目標有兩大部分:致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。

② 政府合同工招聘一般在哪發布

事業單位招聘信息一般發布在當地的官網（人力資源社會保障網站）上，盡可能的關注官網發布的信息。也可以關注當地的事業編培訓機構，他們也會發布一些招聘的信息。如果想要即時查找單位、崗位、專業等相關信息的話，可以登錄全國事業單位招聘網進行查看，網站支持模糊查找，輸入關鍵字即可進行查找了，也可以關注「全國事業單位招聘網」這個公眾號，在上面進行招聘信息的查看，報名事業單橡差擾位考試、進行成績查詢。
（1）全國事業單位招聘網電腦官網界面
（2）全國事業單位招聘網公眾號的功能除了全國事業單位招聘網。
看你是合同工還是正式工了。合同工各大招聘地點。公交電視招聘都有的。正式工要達到學歷要求。經過公務員考試。面試。並取得優異成績才能進入。享受行政編制。
事業單位招聘信息一般發布在當地的官網（人力資源社會保障網站）上，盡可能的關注官網發布的信息。也可以關注當地的事業編培訓機構，他們也會發布一些招聘的信息。事業單位的招聘工作，是由各級人力資源和社會保障部門負責的，事業單位經縣級以上各級人民政府及其有關主管部門批准成立後，必須依照
事業單位招聘信息在當地的人事信息網上發布。建議到當地的人事信息網查詢。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神。
事業單慶粗位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益梁旦二類事業單位。還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
法律依據：
《事業單位登記管理暫行條例》的規定，經縣級以上各級機構編制管理機關所屬的事業單位登記管理機構（事業單位登記管理局）登記或備案，才可以開展業務活動。

③ 誰能告訴我大公司是通過哪些渠道發布招聘信息的

招聘渠道主要是線上和線下。

一:線上渠道有

1，線上就是通過念族虧網路招聘，比如現在的專業招聘網站和公司官網都可以發布。

2，其次就是一些QQ群也可以發布一些招聘信息。

3，app招聘

二:線下有

1，通過招聘會

2，公司旁邊張貼一些招聘信息。

3，獵頭公司合作

4，校園招聘

(3)網路招聘一般會在哪裡發布擴展閱讀

中華英才網，528招聘網，1010job精英招聘，www，hr33，com，中國人才招聘網等等，網上應該會有很多，我只知到這些，希望你滿意。

校園招聘。

大型招聘會。

專場招聘會。

網路招聘。

視招聘崗位而定，招聘流程也有穗宏所不同。以招聘仔神會為例，一般流程為:1，發布招聘信息。2，篩選應聘簡歷。3，筆試。4，初面。5，二面。6，可能還有三面。

筆面試內容各單位各崗位各有不同，一般分為綜合素質及專業知識這兩部分。

④ 想招人去哪個平台可以免費發布招聘信息

聽我HR朋友說匯博招聘有些職位是可以免費招聘的，具體的詳情我就不太清楚了，不過你可以在官網上聯系他們的工作人員進行了解啊。

⑤ 有什麼好的平台可以發布招人信息的

下面隨便舉例說明下。

基層普通人才：58同城/趕集網，雜工，工廠招聘，服務員，銷售等等，剛出身 社會 找3-5k工作還行。（坑多需注意，標1W花錢置頂的一般都是坑，尤其是小心別去保險行業。）

傳統知名度大的幾個企業：51jo、智聯和中國人才熱線。大學生找工作很不錯的。當然在這里各行各業都囊括了可選擇性多。

垂直專業性平台：拉勾網供IT行業找工作不錯，金融類的金融英才網等。

比較牛逼的中高端人才：boss直聘，獵聘網可以和企業HR或老闆直接聊的。

還有近幾年興起的脈脈，豬八戒網等等，有很多可供選擇。

最後個人覺得前程無憂和智聯對年輕人會親近一點，脈脈也可以看看。

希望我的回答對你有幫助，看看視頻

本地平台，看什麼地方的，例如你要招聘一個廚師，在央視打廣告沒用

BOSS直聘，智聯招聘，前程無憂橘物，都很不錯，推薦BOSS直聘！

58同城，智聯招聘，趕集網等

你好，我是春秋義戰，現在我說說我們招聘平台吧！我們一般選擇三個平台。

1、BOSS直聘：

主要面對管理層，一般進行這部分招聘的人員是老闆或者公司高層。所招聘的人員也主要是中層管理人員。

2、智聯招聘：

主要面對職員層，一般由人力資源部在此平台發布消息。所招聘的人員主要是職能人員、技術崗位、工程師、基層管理人員和部分中層人員。但幾乎沒有高層人員。

3、前途無憂：

主要面向基層，一般由人力發布消息。所招聘人員主要是基層管理人員和基層操作人員。

當然除了這三個平台還有很多招聘平台，比如51JOB，獵聘等等。但這些我們一般不用。

但有些非專業性招聘平台我們是用的。主要有3個：

1、微信朋友圈；

2、快手；

3、抖音。

之所以選擇這三個，是因為現在年輕人玩這三個平台的較多，我們也算是與時俱進吧。但這三個平台主要招聘基層操作人員。高層次的人員基本不在這上面招聘。

以上是我們招聘平台說明，希望對你有幫助！

其實不管是哪個平台招到自己合適的人選才是最關鍵的。你說呢？

智聯招聘，前程無憂，獵聘網，58同城，趕集網，拉勾網，boss直聘，微信扣扣社交平台或態，本地生衫伍源活服務平台，人才熱線，網路招聘。

上85同城

那得看你是招什麼工種，網上有很多平台，也有很多現場招聘換。

如果是招體力方面的工作可以在人才市場或組織的現場招聘會，如果針對年輕的或高學歷的可以直接在網上的平台。

另外如果招聘管理層，可以找一些獵頭公司介紹。

⑥ 事業單位招聘信息都在哪裡發布呢有哪些平台推薦

事業單位招聘信息一般發布在當地的官網(人力資源社會保障網站)上，盡可能的關注官網發布的信息。也可以關注當地的事業編培訓機構，他們也會發雀賣團布一些招聘的信息。

如果想要即時查找單位、崗位、專業等相關信息的話，可以登錄華圖事業單位進行查看，網站支持模糊查找，輸入關鍵字即可進行查找了，也可以關注「華圖事業單位考試」這個公眾號。

各級人力資源和社會保障局網站。

各級人力資源和社會保障局主要職責包括擬定人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置，會承擔機關和直屬單位的人事管理、機構編制和隊伍建設等工作，因此，無論是配者公務員考試還是各級事業單位招考，大部分的招考信息都會發布在各級人力資源和社會保障局網站上。

一般這類重要考試還會在網站首頁設置專欄，方便報考人員瀏覽。

各級人民政府網站。

事業單位招聘這種大規模招考公告一般還會發布在各級人民政府的官方網站上。

提醒大家，由於政府網站集成的信息相對較多，或者頃橘沒有專門的招考欄目，一般首頁不會設置事業單位招考的專題，導致大部分報考人員不容易找到，大家要多留意。如以下公告就是發布在首頁-政務公開-通知公告菜單中。

⑦ 招聘信息發布哪裡效果好些

招聘信息發布在以下平台效果好些：

1、前程無憂|I 是一個大招聘平台，優點是可以一鍵批量投遞( 暫未發現投遞數量上限)、關聯投遞，上面大公司較多。求職者感覺這平台崗位更新很快，查看率及回復都很及時，對於招聘企業，平台收費高，競爭大效果不理想，全靠花錢賣曝光，個人感覺只適合大企業招聘。

2、Boss直聘lI.上面公司以中小型企業為主，求職者最擔心的是，虛假待遇多，注意識別，避免踩坑;有小夥伴反饋現在系統原因不能注冊，崗位更新較慢。必須雙方聊天後，徵求對方同意後才能發送簡歷。跟前程無憂差不多，平台收費高，開通會員才能發布招聘，還需要花錢賣曝光，捨不得砸錢就沒什麼效果。只適合大企業招聘。
3、拉勾網|| 求職者評價，上面薪資水平不錯，比較真實，求職者可以選擇直接投簡歷，也可以直接聊。發布招聘也需要花錢買曝光，捨不得砸錢招聘效果不好。

4、百家聘‖百家聘是一個微信公眾號平台，每天發布有各類工作招聘，包括全絕簡國各地企業普工招聘以及其他非普工招聘，同時還代發招聘信息，沒有那些大平台流量大，但是如果招聘人數少且專業性要求不高的崗位那很值得一試，適合中小公司招聘。
5、智聯招聘|I這平台求職者可以批投簡歷，能看到進度，查看簡歷是否被轉發等，但打招呼的垃圾信息較多，智能推薦跟求職意向不是很匹配，求職者比較不喜歡，大平台都是高收費的，大企業有錢多可以去嘗則禪試。
6、獵聘網|| 平台招聘的崗位薪資普遍較高，大公司和中高層招聘較多，大部分是有5年以上工作經驗在這個平台找工作。只適合專業性強要求高的崗位招聘。
總體來說，如果你是中大型企業，招聘崗位及招聘人數多，有足夠經費開會員買曝光可以嘗試大平台，可能有效果也可以錢孫宏塵白花，畢竟大平台競爭大，誰錢多誰靠前，如果是小企業的推薦去公眾號平台代發就可以，只要你崗位待遇好，不怕招不到人。

⑧ 怎麼在網上發招聘信息啊

網上發招聘信息有兩種方法：

方法一

1、電腦打開網頁，打開網路搜索趕集網，點開官網。

2、打開網站後，點左上角切換城市，選擇單位在的城市。

4、登錄賬號成如差功之後，出陪橡數現以下頁面，點右上面免費發布信息。

5、點全職招聘，可以選擇兼職招聘。

6、把招聘要求以及福利待遇寫清楚，以便更快的招到人，全部填寫完之後，點擊發布（發布完之後，有人在找工作時，看到招聘信息，就會聯系的，網站上可能會有客服給打電話，意思就是如果想更快的招到人，就需要出一點費用，就會把招聘信息掛在最前面，能讓求職者更快的聯系，這個就要根據個人需求啦，不想花錢就免費發）。

方法二

1、打開網路搜索58同城，點開官網。

2、同樣還是先切換城市和登錄賬號，也是左上角和右上角。

3、點擊招聘蘆首。

4、右上角發布招聘。

5、輸入單位名稱，點下一步（要求比較嚴格，必須是營業執照上面的單位名稱）。

6、然後把要求和福利待遇寫清楚，點下一步，按提示發布就可以了。

⑨ 我要招人在哪個網站招，我要招人，上哪個網站啊

提起我要招人在哪個網站招，大家都知道，有人問我要招人，上哪個網站啊，另外，還有人想問我們公司想招人上什麼網站好，你知道這是怎麼回事？其實我想在網上招聘點員工，該上什麼網站？下面就一起來看看我要招人，上哪個網站啊，希望能夠幫助到大家！

我要招人在哪個網站招

1、我要招人在哪個網站招:我要招人，上哪個網站啊

招人去一些大型正規的網站招聘，像智聯、上啥班、求職樂都比較不錯

2、我要招人在哪個網站招:我們公司想招人上什麼網站好

招聘網站大全—找工作網站，始建於年4月，收集了全國各省份、各大熱門城市/地區的近千家重點權威招聘網站，

分為上海招聘網站大全、招聘網站大全、廣州招聘網站大全等總共30幾個省份分類，多個城市細分類，是您網上求職、找工作的必備好站。

本站的宗旨是方便想網上求職找工作的用戶能快速找到自已需要的招聘網站，而不用去記太多復雜的。招聘人哪個比較好。

我想在網上招聘點員工，該上什麼網站？

：以上信息僅供參考，不代表任何建議。

應答時間：-12-14，業務變化請以平安銀行公布為准。

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我要招員工上什麼網站。

3、我要招人在哪個網站招:我想在網上招聘點員工，該上什麼網站？

58同城，趕集網，包括貼吧、、豆瓣小組，微博或去小紅書等時尚美妝類社交app。

1、企信息科技來協助整合的概念已經逐漸落實在中國各企業，用計算機輔助生產、營銷、財務、研發等方面的管理運作已行之多年，只有人力管理的電子化(eHR)，是近幾年才開始的熱門話題。人力公司接單。

2、網路招聘有兩種主要方式：一是注冊成為人才網站的會員，在人才網站上發布招聘信息，收集求職者資料，查詢合適人才；一是在企業的網站上發布招聘信息，吸引人才。

3、優勢：覆蓋面廣，時效性強，成本低，針對性強。網路招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。目前，一些大型的人才招聘網站都提供了個性化服務，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等，這進一步加強了網路招聘的針對性。

4、篩選功能

目前，構成「網民」主體的是一個年輕、高學歷、嚮往未來的群體。通過上網，招聘者就已經對應聘者的基本素質有了初步的了解，相當於已經對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應聘者作了一次初步篩選。

4、我要招人在哪個網站招:想招聘人，在哪個可以找到

招工人自己可以一個易招工app附近工人很多，老闆也很多都在找人招人接活招聘網站哪一個比較靠譜。

5、我要招人在哪個網站招:我想在網上招人，在哪兒可以招

以上就是與我要招人，上哪個網站啊相關內容，是關於我要招人，上哪個網站啊的分享。看完我要招人在哪個網站招後，希望這對大家有所幫助！

⑩ 個人招聘員工，怎麼在網上發布招聘信息

有好多，招聘網站都可以發布的，比如某8、某姓、或者一些短視頻網站都是可以發布的。