棗庄網路員街道辦事處工資多少

1. 街道辦事處工作人員的工資待遇怎麼樣

街道辦公務員待遇大概有4000元。當然有的地方有所差異，應以當地為准。

工資組成：

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副棚余處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、

補助工資

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年腔和此發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

街道辦事處屬於政府機關。

街道辦事處，是我國鄉級行政區街道的管理機構。市轄區、不設區的市的人民政府，經上一級人民政府批准，可以設立若干街道辦事處，作為政府派出機關。街道與鄉和鎮等同屬伍迅鄉級行政區。

由於中國城市化進程的加快，有很多縣也相繼設置街道作為行政區劃單位，漸漸朝「市建制」轉變。如2009年9月，湖南省長沙縣撤銷星沙鎮，設立星沙、湘龍、泉塘3個街道；重慶豐都縣設有名山街道、山東高唐縣設有魚丘湖街道、廣東龍門縣設有龍城街道等；

2016年浙江省行政區劃變更後，德清縣設立武康街道、舞陽街道、阜溪街道、下渚湖街道，永嘉縣轄東城、南城、北城、甌北、烏牛、黃田、三江7個街道；2019年貴州冊亨縣行政區劃調整後從原者樓街道析出部分村寨，設置高洛街道。

有些地級市的轄區的行政機構用「區辦事處」來代替區政府職能，如廣東東莞莞城區辦事處等。

以上內容參考網路-街道辦事處

2. 網格員的工作待遇怎樣

從事網格員工作的人，他們每日奔波在基層，穿梭於街巷，走訪入戶，糾紛調解。他們拿到的工資標准都是根據各地情況來確定的，沒有什麼統一的標准。

工資的發放都是參照當地勞務派遣人員的工資標准，按照基本工資+績效工資來支付的，同時提供繳納「五險」，有的地方或許還有公積金。

工作職責

網格管理員工作職責

(一)嚴格遵守各項網格管理規章制度，認真履行網格管理各項職責。

(二)對網格管理實行專職負責，為網格管理第一責任人。

(三)要發揮牽頭指揮作用，虛心接受網格督導員的監督和指導，帶領網格協管員開展網格管理各項工作。

(四)對網格協管員採集、排查的各類信息進行簽名審定並上報信息系統。

(五)積極主動做好不和諧因素的排查化解工作，力爭將一般性的不和諧因素自行化解在網格內。

(六)對網格自行化解的進行提交結案操作，對街道科室(部門)提交的結案信息進行認真及時的核實確認。

(七)積極配合、全力協助街道科室(部門)調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患，確保網格內突出的不和諧因素得到及時有效的化解。

(八)會同網格協管員和網格督導員認真研究分析網格內的各種不和諧因素產生的原因，及時採取有效的穩控措施。

3. 網格員是做什麼的工資待遇是怎麼樣的

聘後待遇

網格員月工資2800元(含「三險」)，其中基本工資1600元，績效工資600元，試用期間只發基本工資1600元。

人員由縣網格管理中心、街道辦事處雙層管理、考核，基本工資由縣財政直接撥付街道發放，績效工資由縣網格管理中心考核發放。「三險」(醫療、工傷、養老)由縣財政依照國家規定參保購買，個人部分由個人自理。

社區網格管理員工作職責

1、認真履行「聯絡員」工作職責。網格管理員是網格化管理的具體實施者，承擔著上達社區、辦事處，下聯社區居民群眾的工作任務，當好社區居民與辦事處、社區的聯絡員。

2、認真履行「信息員」工作職責。網格管理員要熟悉和掌握所轄網格區域內的戶籍人口、常住人口、流動人口、商業網點等基本信息的基本概況。經常性地、及時地將網格內的基本信息報社區網站管理員，確保數據信息庫基本信息真實、准確，當好社區工作的信息員。