鶴壁網路黨建平台如何搭建

⑴ 如何利用"互聯網+"，創新開展黨建工作

信息時代背景下，移動互聯網、大數據、物聯網與雲計算等信息亮並化技術已經開始滲透在社會各個領域中，「互聯網+」逐漸發展成為一種全新的思維方式。在「互聯網+」背景下，可運用以下互聯網思維提升黨建工作的質量與效益，使黨建理論豐富化。

1、開展「互聯網+黨建宣傳」。搭上「互聯網+」這趟快車，充分利用政務網和工作QQ群及其他常用平台開展黨建宣傳工作，把黨建工作重點、年度工作計劃、近期工作要點、每月工作亮點等通過平台進行宣傳、報道，打好主動仗、總體戰和組合拳，認真總結機關特色和典型經驗。

⑵ 智慧黨建平台主要有幾個功能模塊

智慧黨建的核心就是通過互聯網把傳統的黨建工作轉移到線上，實現線上線下相結合的方式，進行黨員管理、黨務管理等。
雲信海智慧黨建系統必備功能模塊：
1、黨員管理：企業機關黨組織關系管理，在平台上搭建組織架構，實現黨組成員的線上管理。
2、新聞資訊版塊：對接新聞資訊信息，鏈接一線黨媒，打通黨媒信息文章實升答時同步互通
3、通知公告：內部機構組織通知公告信息實時同步，通過站內外推送方式進行推送，便於消息第一時間傳達
4、黨費管理：黨費繳納，直接通過線上實現黨費的繳納
5、學習版塊：線上黨課，通過線上直播或者錄播方式，實現黨課的學習，同時配合線上題庫，進行黨課知識的鞏固，貫徹兩學一做的指導思想
6、線上會議：召開線上黨會，不限地點，實現黨會精神的快速傳達，同時可以提交黨會記錄和筆記，了解黨員會議學習情況晌笑大，貫徹三會一課的思想
7、數據總覽：通過後台可視化管理，讓領導、管理員可以清宴豎晰的了解單位內部黨員的基本信息情況、學習情況的，便於管理

⑶ 如何搭建智慧黨建平台

想要搭建智慧黨建平台在當今互聯網時代下，依託互聯網、雲計算、可視化音視頻通信、數據交互、遠程共享和協助等多方式的交流技術建設的「智慧黨建平台」 ，智慧黨建平台可實現黨員學習監管、考勤簽到、黨建信息匯集與共享等功能，進一步規范基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為黨建事業提供堅強的組織保證。

智慧黨建數字化，Hightopo可視化賦能，黨建展廳可視化以代表著赤誠、衷心和革命的紅色為主基調，黃色為輔，如同五星紅旗一般。展現了中國共產黨成立的歷史沿革和黨與人民緊密相連的精神。展廳可根據實際場景進行搭建，分成不同區域、展示內容與實物模擬。

通過其豐富的可視化渲染能力，為大家帶來了黨建智慧雲展廳的案例。通過三維場景展示黨建展廳各類主題元素，利用三維動效模擬黨發展歷史大事件。實現一套跨平台、輕量高性能的 Web 黨建雲展廳。

鷹眼可視化

以第一人稱視角展示室內場景，可身臨其境的在展廳中看到通知公告、專題活動等。通過俯瞰的鷹眼視圖可清晰快速定位所處位置，更加直觀明了。通過HT的事件驅動機制，輕松同步不同視圖之間的屬性，很容易就可實現一個鷹眼視圖功能。UWB 、藍牙定位等室內定位技術已經比較成熟，通過HT的可視化呈現能力可以對接室內定位數據，可以動態呈現人員、設備等所在實時位置。

落實黨建制度，推動黨建工作發展。在黨建工作中，落實黨建相關制度是做好黨建工作的重要環節，在實際工作中，根據黨建活動內容，對各項工作制定相關規劃，完善工作流程，提高工作落實效果，能夠有效促進黨建工作不斷前進。加強信息安全防護措施，在互聯網時代信息安全問題是最大的安全隱患，黨組織要定期進行維護，不斷提高黨建平台的抵禦風險的指數，保證智慧黨建平台安全運行。

⑷ 如何加強互聯網+黨建工作模式的建設

將互聯網、移動通訊等新技術廣泛應用到黨的建設工作中來，實現基層黨建工作與現代信息技術的融合共生，是新時期基層黨建面臨的機遇和挑戰。一方面，信息技術的進步和運用，使得人們獲取信息的可能性和便利性大大提高，另一方面也為創新基層黨建工作提供了寶貴的「時代資源」。只有在管好與用好上「兩手抓、兩手硬」，才能更好地引導和推動信息網路健康發展，才能使基層黨建工作煥發新的生機與活力，最終貼近時代、走進大眾、發揮作用。
在理念上表現為實時感知基層黨建動態、促進黨組織和黨員彼此之間的協同運作和互聯互通，並對黨建工作全過程進行智能分析，從而構建出精細化、動態化的管理服務的黨建工作模式。在形態上表現為充分整合黨員卡、黨建信息系統、黨建網站、手機黨建報和黨建三維地圖等各類型黨建信息載體，實現對各項黨建信息數據的完全鏈接、融合及提取，以此構建數字化、智能化的黨建工作系統運行全圖，從而為黨的各項工作活動提供源源不斷的決策參考和發展動力。
使黨建宣傳從單一走向多樣。「智慧黨建」改變了以往黨建工作相對簡單、落後的宣傳方式，通過運用三維地圖、網頁、視頻、微博、360度全景等各種現代信息技術手段生動活潑地展示、宣傳黨建工作，有效地擴大了黨建影響力。
使黨員活動從封閉走向開放。打破了以往黨內活動相對封閉和自循環的狀態，通過黨員卡使黨員持卡就能就近就便地參加黨組織活動，而通過網上意見徵集、網上組織生活、網上學習討論等，使黨員只要觸網就能隨時隨地參加黨的各類活動，在網上向群眾和社會提供在線志願服務，發揮出黨員在網路虛擬社會管理中的引領示範作用。
使黨建手段從傳統走向現代。改變了以往抽樣檢查、查看台賬等傳統、機械方式，通過實時感知、在線提交、快速動員等實現了對基層黨建的動態跟蹤和針對性管理服務。
使黨建工作從分割走向聯合。改變了以往「相互分割、單打獨斗」等現象，通過互連互通和公開共享促進各級黨組織之間特別是橫向上的聯系協作，促進了彼此黨建信息資源的共享乃至工作活動的協作。
使黨建管理從模糊走向精確。改變了以往手工操作、人工管理等存在的隨意性、模糊性不足，通過量化計分、實時智能分析、自動提醒服務等實現了黨建管理的精確化、智能化、人文化和科學化。

⑸ 什麼是智慧黨建，具體有什麼能解決什麼問題

智慧黨建是應用了現代化管理手段，讓繁瑣的工作變得更加高效快捷，能進一步減輕黨務工作者的工作負擔，提高黨建工作效率和管理水平，實現黨建工作數字化。智慧黨建平台一般會包括黨務工作、黨員學習、宣傳工作、活動資訊、民生實事、監督管理、工作管理、業績考核等等這些方面的模塊，通過黨建智慧化使得傳統黨建工作能夠更加的系統化、智能化、自動化。

智慧黨建能解決什麼問題，能夠實現什麼樣的效啟飢激果？

這里我分模塊進行概述，

1.黨務工作方面，對各類黨務工作進行線上統一管理，如網上交納黨費、查詢積分、黨員組織生活全紀實等，實現黨建業務工作考核線上查看；

2.黨員學習方面，將各類學習資料進行整合，實現黨員遠程學習、在線考試，並對黨員學習進度進行跟蹤等；

3.宣傳工作方面，將各地黨委的動態及黨建的工作內容和資訊，在各終端進行展示；實現黨務宣傳多端查看、一鍵分享、自動歸類；

4.活動資訊方面，進行如三會一課規范化及時提醒及線上召開、黨員發展線上聯動、品牌黨建、民主評議會、組織生活、主題黨日等；

5. 民生問題方面，用互聯網手段，實現民生問題快速上報，扶貧動態嚴格監督，三務工作網路公開等；

6. 監督工作方面，對黨員、黨組織進行網路監督，對黨員和黨組織工作績效進行管控等；

7. 工作管理方面：實現對黨組織各項工作移動辦理，線上審批、線上發布公文公告等功能。

拿我所在的公司之前建設的智慧黨建平台舉個例子，我們公司之前為貴州省黨建機關企事業單位研發打造的一套黨建業務管理系統，這個平台在滿足黨建業務管理的同時，實現對黨建各方面工作的高效悄襪管理；配套運用手機、微信、PC、一體肢鄭機這些終端。運用大數據技術，對黨員、各級黨組織信息進行數據整合、分析和展示。對黨組織所在地理位置、黨員數據、積分、組織生活等數據進行展示。

功能方面，有黨建數字大屏、黨員管理、組織管理、黨建政策、黨建要聞、問卷調查、在線投票、通知公告、黨員積分、支部動態、黨費繳納、在線學習、在線考試、黨員發展等。請看下圖

⑹ 黨建雲平台怎樣設置網路答題

1、首先點擊黨建旁耐雲平台。並進入主頁面。運者春
2、然後點擊習題設置，點擊網路答題嫌敬。
3、最後即可添加習題，完成相關操作。

⑺ 如何利用網格化管理搭建黨建平台

科學設置網格，責任落實到人。以現居住人口為基數，管轄面積、居民區樓群、駐區單位情況為單位，按照四類人員所佔比重，劃分為9個管理服務網格，對應每個網格，配備5人的管理服務團隊。同時，將社區黨員、民政、老齡、計生、就業、社保、綜治等工作者落實到每一個網格，負責承辦網格內的黨建、民政、老齡、計生、就業、社保、綜治等工作。網格工作人員全面承擔網格內聯系群眾、掌握民情、改善民生、解決矛盾、維護穩定、促進發展等職責，及時為群眾提供更為直接、優質、高效的服務。
服務載體進網格，健全服務隊伍。健全完善「一站式」服務大廳、社區黨員服務站等一系列便民服務網點，公布社區網格化各項工作制度，包括社區協警工作制度、網格管理人員工作職責及考核辦法。通過明確社區網格責任人，推選出樓棟長，建立網格內住戶詳細信息台帳，以實現對每個網格的動態和全方位管理。社區網格化管理建設全面宣傳網格化建設，及時為居民提供各種便民服務。與此同時，成立網格責任人隊伍、建立維穩信息員隊伍及社區「五老」志願者隊伍，通過社區這些服務隊伍的建立和健全，使得網格中的居民得到更加多元化、精細化、個性化的服務。
建立信息平台，實現社區管理服務信息化。整合各種資源，在網格化建設中充分運用現有黨建工作信息平台、社會保障信息平台、計劃生育人口信息平台、居家養老信息平台、殘疾人台帳和低保戶台帳等信息，完善社區網格化建設需求，通過信息分類與整合幫助網格管理人員在具體工作中做到清晰明了，工作有的放矢。通過各種信息平台，社區內居民管理情況便可通過網上查詢和監督，為轄區內的住戶提供主動、高效、有針對性的服務，實現了管裂啟理工作無縫隙、全覆蓋。
建立長效機制，實現管理服務經常化。通過定期召集例會、懇談會、民情分析會等會議，一方面傳達上級的各項工作任務，總結近期網格化管理工作開展情況，布置下階段工作沖源森任務；另一方面形成了覆蓋全區社情民意信息傳遞網格。通過對群眾思想動態和現實需求的分析，明確服務重點，切實提高服務的針對性。網格之間散畝、樓棟長之間的互動機制，做到信息互通、優勢互補，不斷提高了社區服務的實際效能。
通過網格化的方式，強化了社區職能，提升了社區服務，在創新管理理念、管理制度、管理手段、管理方法等關鍵環節取得了實質進展，為創建和諧社區奠定了堅實基礎。

⑻ 如何有效搭建社區基層組織黨建載體

充分發揮社區基層黨組織的戰斗堡壘作用和社區黨員的先鋒模範作用，是褲昌社區黨建的核心問題。 開展社區思想政治教育，必須充分尊重和發揮基層群眾的並純棗創造精神，利用多種形式和載體，切實把社區思想政治教育做細做活做實。一是建立多層次的社區教育網路，把思想政治工作做細。通過建立市民學校或基層黨校等教育陣地，做到組織、內容、人員、效果四落實。加強社企聯合、區域共建，使社區內的學校、圖書館、文體設施在互惠互利的原則下實現資源共享，以滿足社區群眾日益增長的精神文化需求。二是建立多角度的社區文化網路，把思想政治工作做活。積極開展讀書活動，宣傳治家格言，進行健康教育。成立多種形式的業余文體活動隊伍，引導群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動。三是建立多功能的社區服務網路，把思想政治工作做實。社區教育同解決居民的實際問題結合起來，增強思想政治工作的凝聚力。同時，完善社區服務功能，寓教育於服務與管理之中，增強教育的感召力。 發揮社區黨組織的作用，必須把黨的群眾工作滲透到社區生活的各個方面，不斷拓展工作的新領域，實現社區黨建「四個延伸」。一是在工作范圍上，由重點抓公司、市(區)屬企事業單位向非公有制企業和民間組織延伸，積極探索社區內非公有制企業和民間組織的黨建工作新路子。二是在工作對象上，由重點抓社區機關、居委會黨員向社區各層面黨員延伸，把對黨員的教育、管理和監督工作覆蓋到社區在職黨員聯絡站和流動黨員管理服務站等各個層面上。三是在工作內容上，由重點抓黨務工作向解決居民生活實際問題和發展社區延伸，圍繞社區建設開展黨建工作，並把解決社區居民生活實際問題納入到社區黨建工作中。四是在活動的開展上，由重點抓社區機關、居委會自身組織活動向駐社區各單位延伸，圍繞「共建社區大家園」這個主題，積極組織和引導駐社區單位共同開展活動。 實踐社區黨的建設宗旨，必須貼近群眾的需求，不斷創新有效工作載體，增強社區黨建的實效性。一是創新組織載體。通過社區黨建聯席會議、社區黨建活動指導委員會等多種形式，加強社區黨組織與轄區內其他組織的聯系和協調，增強社區黨組織的號召力。二是創新活動載體。通過開展志願者活動，組織社區群眾爭做文明居民、爭創文明家庭等活動，推動文明社區建設。三是創新服務載體。依託社區服務中心等各類為民辦實事的載體，實施黨組織凝聚力工程，不斷滿絕拆足社區居民的多樣化需要。 構築社區黨建新格局，必須強化運行機制，明確責任，確保社區黨建順利進行。構築社區黨建新格局，建立健全行之有效的運行工作機制是關鍵。一是同步規劃。把社區黨建納入基層黨組織建設的總體規劃，實現規劃、發展、管理一體化。二是建章立制。建立社區黨建工作責任制，明確社區黨建第一責任人。建立轄區黨員領導幹部與社區基層組織結對聯系掛鉤制度。 (作者系濱河裡街道龍崗里社區黨工委書記)

⑼ 黨建平台改進、功能拓展、內容建設等方面的意見

非公有制企業是發展社會主義市場經濟的重要力量。加強和改進非公有制企業黨的建設工作，是堅持和完善我國基本經濟制度、引導非公有制經濟健康發展、推動經濟社會發展的需要，是加強和創新社會管理、構建和諧勞動關系、促進社會和諧的需要，是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、夯實黨的執政基礎的需要，是以改革創新精神提高黨的基層組織建設科學化水平、全面推進黨的建設新的偉大工程的需要。根據黨章和公司法等有關法律法規，現就加強和改進非公有制企業黨的建設工作提出如下意見。
編輯本段一、明確非公有制企業黨組織的功能定位
1．地位作用。非公有制企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，在企業職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。
2．主要職責。（1）宣傳貫徹黨的路線方針政策。組織黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，宣傳貫徹執行黨的路線方針政策、上級黨組織和本組織的決議，教育黨員和職工群眾自覺遵守國家法律法規和有關規章制度，引導和監督企業合法經營，自覺履行社會責任。（2）團結凝聚職工群眾。加強和改進思想政治工作，密切聯系群眾，注重人文關懷和心理疏導，主動關心、熱忱服務黨員和職工群眾，幫助解決實際困難，把廣大職工群眾團結在黨組織周圍。（3）維護各方合法權益。積極反映群眾訴求，暢通和拓寬表達渠道，依法維護職工群眾合法權益，協調各方利益關系，及時化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關系，促進企業和社會穩定。（4）建設先進企業文化。堅持用社會主義核心價值體系引領企業文化建設，組織開展豐富多彩的企業文化活動，塑造積極向上的企業精神，樹立高尚的職業道德，促使企業誠信經營。（5）促進企業健康發展。組織帶領黨員和職工群眾圍繞企業發展創先爭優，發揮黨組織和黨員先進模範作用，促進生產經營。（6）加強自身建設。完善組織設置，健全工作制度，推進學習型黨組織建設，堅持黨的組織生活，做好發展黨員和教育、管理、監督、服務工作，充分發揮紀檢組織在維護和執行黨的紀律中的職能作用，提高黨務工作者素質，領導工會、共青團等群眾組織，支持和帶動群眾組織發揮作用，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
編輯本段二、建立健全領導體制和工作機制
3．健全領導機構和管理體系。縣以上地方黨委一般要有非公有制企業黨建工作機構，統籌負責非公有制企業黨建工作。具備條件的，可單獨為實體工作機構，並內設紀檢機構；不具備條件的，可依託或掛靠有關職能部門，做到有人員編制、有經費保障，建立健全溝通協調、督促檢查、考核評價等制度。
非公有制企業相對集中的各類開發區（園區），應設立企業黨委或綜合黨委，負責非公有制企業黨建工作。對大量分散的規模以下企業，要充分發揮鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織作用，實行區域化、網格化管理。對專業性、行業性較強的企業，可依託相關管理部門或行業協會（商會）建立黨組織，實行歸口管理。
4．建立直接聯系工作機制。對規模以上非公有制企業黨組織，在不改變黨組織隸屬關系的情況下，可由縣以上地方黨委組織部門或非公有制企業黨建工作機構直接聯系，重點指導黨組織領導班子思想政治建設、黨組織書記培養選拔和教育培訓。對一些社會影響大、黨員數量多的大型企業黨組織，可改變隸屬關系，由縣以上黨組織直接管理。
編輯本段三、努力推進黨的組織和工作覆蓋
5．明確目標要求。加大工作力度，努力實現職工50人以上的非公有制企業有黨員；具備建立黨組織條件的企業，實現黨的組織覆蓋；因條件暫不具備尚未建立黨組織的企業，實現黨的工作覆蓋。
6．擴大組織覆蓋。按照保持黨員隊伍先進性和純潔性的要求，嚴格把關，注重質量，加大在非公有制企業生產一線職工、專業技術骨幹及經營管理人員中發展黨員的工作力度，重視在農民工中發展黨員，注意培養發展符合條件的企業出資人入黨。企業規模和社會影響較大的出資人，可由縣以上黨組織做好教育、引導和培養工作，吸收入黨時，應徵求同級黨委統戰部門意見。引導和督促流動黨員及時轉接組織關系。有3名以上正式黨員、條件成熟的，要單獨建立黨組織。暫不具備單獨組建條件的，要以開發區（園區）、鄉鎮（街道）、村（社區）、專業市場、商業街區、商務樓宇等為單位，組建區域性黨組織，或依託行業協會（商會）、個體私營企業協會和龍頭企業、專業經濟合作組織組建行業性黨組織。聯合黨組織中具備單獨組建條件的，要及時單獨建立黨組織。發揮黨員服務中心、黨建工作站「孵化器」作用，為建立黨組織創造條件。
7．擴大工作覆蓋。對未建立黨組織的非公有制企業，可通過選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員、建立工會和共青團組織等方式，積極開展黨的工作，推動企業建立黨組織。對兼並重組的企業，注意保持黨的工作連續性，妥善做好職工群眾的分流安置和思想穩定工作。積極協調有關職能部門，推動黨的政策進企業、政府服務進企業、先進文化進企業。
編輯本段四、探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑
8．建立雙向互動工作機制。按照企業需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，注意取得非公有制企業出資人理解和支持，把黨組織活動與企業生產經營管理緊密結合起來，實現目標同向、互促共進。建立黨組織與企業管理層共同學習制度，熟悉黨和國家政策法規、了解上級決策部署、溝通企業生產經營情況。探索建立黨組織書記參加或列席企業管理層重要會議制度、黨組織與企業管理層溝通協商和懇談制度。黨組織要邀請企業出資人、經營管理人員參加相關活動，注重發揮企業管理層中黨員和黨員工會主席的作用，做好黨的工作。
9．探索開展開放式黨組織活動。認真落實黨的組織生活制度，督促指導非公有制企業黨組織按期換屆。創新黨組織活動方式，除黨章規定的黨內活動外，提倡黨群活動一體化。推動企業黨組織與其他單位黨組織開展結對共建活動。提倡開設網上黨建園地、網上黨校、黨建微博、網上論壇等，把黨的活動陣地拓展到網路上，增強黨組織活動的吸引力和影響力。
10．創新黨員教育管理服務。尊重黨員主體地位，保障和落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。加強黨員教育培訓，注重把黨員培養成生產經營骨幹，把生產經營骨幹培養成黨員。探索流動黨員「一方隸屬、多重管理」模式，對已確認身份但未及時轉接組織關系的黨員，應組織其參加企業黨組織活動，發揮先鋒模範作用。推進黨員管理信息化，健全城鄉一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務工作制度，實行具有多種服務功能、便於黨員參加黨組織活動的黨員信息卡制度。從思想、工作、生活上關心黨員，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，注重解決老黨員和生活困難黨員實際問題，增強黨員的歸屬感和榮譽感。
11．深入開展創先爭優活動。結合非公有制企業實際，以黨建強、發展強為目標，按照生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好的標准，廣泛開展「雙強六好」黨組織創建活動和黨員示範崗、黨員責任區、黨員公開承諾活動，促進企業黨組織履職盡責創先進、廣大黨員立足崗位爭優秀。各地要逐級培育選樹一批「雙強六好」企業黨組織，納入直接聯系和重點管理范圍，發揮其示範帶動作用。
五、加強以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設
12．選優配強黨組織書記。按照守信念、講奉獻、重品行，懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標准，選優配強非公有制企業黨組織書記。黨組織書記一般從企業內部選舉產生，注意從生產、經營、管理骨幹中推薦人選，也可從黨政機關幹部、國有企事業單位經營管理人員、黨務工作者和復轉軍人、大學生「村官」中推薦人選，或面向社會公開招聘黨務工作人才，再通過黨內選舉程序任職。重視選派優秀專職黨務工作者擔任聯合黨組織書記。提倡機關優秀年輕黨員幹部到企業掛職從事黨建工作。規模大、黨員數量多的企業主要出資人擔任黨組織書記的，應配備專職副書記。提倡不是企業出資人的黨組織書記、副書記通過法定程序兼任工會主席、副主席；也可以由黨員工會主席通過法定程序擔任黨組織書記、副書記。
非公有制企業黨組織書記要立足本職，率先垂範，做學習宣傳黨的路線方針政策、貫徹執行上級黨組織和本組織決議的組織者，承擔急難險重任務、促進企業健康發展的推動者，凝聚服務黨員和職工群眾、維護企業和諧穩定的踐行者，推進基層黨建創新、增強生機活力的引領者。
13．壯大黨務工作者隊伍。通過多樣化選用、規范化管理、專業化培訓、制度化激勵等途徑和方式，建設一支素質優良、結構合理、數量充足、專兼職結合的非公有制企業黨務工作者隊伍。重視建立黨務工作者人才庫。規模大、黨員數量多的企業，要配備專職黨務工作者。探索設立黨建工作論壇，為黨務工作者搭建工作交流平台。加強黨建工作指導員隊伍建設，充分發揮其組織宣傳、聯系服務、協調指導作用。
14．提升能力素質。把非公有制企業黨務工作者納入黨員幹部教育培訓總體規劃，依託各級黨校、行政學院和高校開展培訓工作。黨務工作者的培訓主要由縣級黨組織負責，市級以上黨組織抓好示範培訓。黨組織書記每年至少參加1次集中培訓，累計時間不少於3天。對新任黨組織書記要進行任職培訓。重點加強黨的路線方針政策、黨務知識、群眾工作、企業生產經營管理等方面的培訓，提高做好群眾工作本領和服務企業發展能力。有計劃地選派優秀黨組織書記到黨政機關、國有企事業單位掛職學習鍛煉。
15．強化管理和激勵。建立健全非公有制企業黨組織書記向上級黨組織和本單位黨員群眾報告工作以及述職評議等制度。研究制定符合企業特點的黨組織書記綜合考核評價辦法。推動企業建立健全黨組織書記薪酬待遇保障制度，使他們幹事有平台、待遇有保障、干好有發展。有條件的地方，上級黨組織可給予黨組織書記和黨務工作者適當的工作津貼。推薦符合條件的黨組織書記作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選。建立黨組織書記勞動合同變更、解除或終止前向上級黨組織備案制度。黨組織書記因堅持原則遭受不公正待遇時，上級黨組織應及時了解情況，給予幫助和支持。
編輯本段六、加強對非公有制企業出資人的教育引導
16．加強教育培訓。建立非公有制企業出資人教育培訓制度，著力加強中國特色社會主義理論體系、黨的知識和國家法律法規教育。對黨員出資人，要教育引導他們遵守黨規黨紀和執行黨的決議，自覺履行黨員義務，服從黨組織的教育、管理和監督。對非黨員出資人，要教育引導他們樹立中國特色社會主義共同理想，在黨的領導下堅定走中國特色社會主義道路，努力成為中國特色社會主義事業合格建設者。各級黨委組織、統戰部門要共同抓好企業出資人教育培訓工作。
17．搞好服務管理。各級黨委組織部門和非公有制企業黨建工作機構可直接聯系一批知名度較高、社會反映好的非公有制企業，經常聽取他們對加強黨建工作的意見建議；有關方面在研究制定相關經濟社會發展政策法規時，要注意聽取企業出資人意見，幫助企業解決在發展中遇到的難題。對企業出資人的評先選優、政治安排，要事先徵求企業黨組織和非公有制企業黨建工作機構、地方工會組織的意見，黨委統戰、組織部門要嚴格審查把關，重點考察其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、履行社會責任、支持黨建工作等方面情況。對政治方向有偏差、履行社會責任不積極、社會評價不良的企業出資人，要批評教育；對違紀違法的，有關部門和單位要依紀依法進行查處。
編輯本段七、強化非公有制企業黨建工作保障
18．加強組織領導和工作指導。地方各級黨委要把非公有制企業黨建工作納入本地區黨的建設總體布局，並作為市、縣委書記履行基層黨建工作責任制專項述職和相關部門領導班子考核評價的重要內容，建立健全目標管理、定期研究、情況通報、領導幹部聯系點等制度。黨委組織部門要加強統籌協調和工作指導，紀檢機關和統戰、工商、財政、商務、工商聯等部門和單位要結合各自職能，協同做好有關工作。區別不同類型企業，加強分類指導，不斷研究新情況，探索解決新問題。採取多種形式，大力宣傳非公有制企業黨建工作典型，定期評選表彰先進，形成全社會關注、支持非公有制企業黨建工作的良好氛圍。
19．加強經費保障。將非公有制企業黨組織工作經費納入企業管理費用，建立並落實稅前列支制度。建立黨費撥返制度，企業黨員交納的黨費可全額返還企業黨組織，用於開展黨建活動；還可從各級黨組織留存黨費中，按照一定比例，採取以獎代補等方式，支持非公有制企業黨建工作。有條件的地方，可對非公有制企業黨建工作給予必要的經費支持。探索採取企業贊助、黨員自願捐助等方式，多渠道解決經費問題。
20．加強場所建設。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的「六有」標准，加強非公有制企業黨組織活動場所規范化建設。採取資源整合、企業自籌、上級黨組織支持相結合的方式，幫助黨員數量較多、條件具備的企業，建設相對固定的活動場所。倡導國有企事業單位、機關和鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織與非公有制企業黨組織活動場所共用、資源設施共享。有條件的地方，特別是在非公有制企業集聚的區域，要科學規劃，合理布局，統一建設區域性、開放性、綜合性的黨群活動服務中心。