學生網路中心招新筆試考什麼

A. 學生會招新筆試試題和面試試題

這太多啦……

1、請做一下自我介紹。
分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時則御面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，誇張自己的學識和能力。
回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業，班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法，然後再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做准備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了！但一般有時間限制，要注意！

2、你為什麼認為自己有能力勝任這個工作？
分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機會，展示自己勇於接受挑戰的個性。主考官也可對面試者的動機和信心有所了解。
回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作鄭旦。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。

3、你最大的優缺點是什麼，對你的工作會有什麼影響？
分析：回答這個問題的難點在於面試者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過於嚴重。有一點面試者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。
回答：「我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的XX能力有助於社團更的發展，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來。」

4、你如何讓別人接受你的觀點或主意？
分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服；二是你的說服能力有多高。
回答：我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。

5、在什麼樣的條件下你工作最有效？
分析：此問題考察的是面試者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道面試者的不足在哪裡。
回答：「我解決問題的方法很系統，包括四個步驟：收集有關信息、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發現很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當的。只要獲取了足夠的信息，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情。」

6、你經歷過最讓你失望的事情是什麼，為什麼？
分析：這個問題直接涉及到「成熟」這個話題，它能體現出應聘者的做事標准及價值觀念。

7、你希望從工作中（我們社團中）得到的最大回報是什麼？
回答：「對我而言，最重要的是工作能發揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現在的水平，不斷地提高自己，獲取更多的經驗，豐富自己的大學生活。

8、當你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置？
分析：這個問題不僅能反映面試者處理不同觀點和隨之而來的壓力的能力，而且還能從中看出面試者處理矛盾的能力。
回答：「首先，我會尋找足夠的證據證明我是對的。一旦確認正確，我會從他人的角度考慮這個問題，我會試著從他們的角度說服他們，相互開誠布公，直到雙方達成一致意見。」

9、你認為你有資格勝任你的職位嗎？如果不能你會怎麼做？
分析：這個問題如同問面試者的弱點，回答時不能大意。
回答：「要勝任這個職位，肯定有許多新東西需要我去學習，但是我學得很快。我相信我的能力和技能可以適應這個工作。

10、你是否願意做常規工作？
分析：主試人從以往痛苦喊盯擾的經歷中體會到，新進社團的大學生很多沒有意識到他們剛進入社團大多是要做一些瑣碎的、常規的工作，你應向對方解釋，你理解需要有人做常規工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數量的日常常規工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。
回答：行，沒問題，社團工作不能一蹴而就，我知道社團里大多是要做一些瑣碎的、常規的工作，而我認為在任何事情中都有學習的機會。

11、你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害？
分析：這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之後，會輕易地頂撞或發火，那麼你在組織里不會幹得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個方式。
回答：「我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在團體里有所發展，我必須首先要證明自己服從管理。」

12、你為何想進我們部門？
分析：主試人想考察的是你的價值取向和工作意圖。不要只談希望團體給你提供多少價值、經驗，而應讓對方覺得你能為團體創造價值。
回答：我有這方面的能力，並且善於學習，同時我想通過我自己的努力，盡可能的為團體創造更大的價值。

13、如果你的學習和社團工作發生了沖突，你會如何處理？
分析：這是學校社團面試中最常見的問題，這中問題沒有固定的回答模式，主考官主要是想從中得知面試者處理學習工作矛盾的方法能力和其責任心。
回答：以你以往的一些經驗談談，不能絕對地說你會處理好，說你會盡力在學習中平衡兩者。
完美13問。

另外面試不需要多，
新人面試不懂問什麼問題我這就給幾個參考下：
你覺得我們社團怎麼樣，有這么多的社團為何來我這面試呢（自己判斷說的是不是實話）

你准備怎麼給我們留個好印象呢，有什麼讓我們選你的理由嗎？（看看人家是否真心想加哈）

在這么多來面試的人中，你覺得自己突出嗎？你的優勢在哪？（可以把人家嚇到，不過這個效果更好）

B. 學生會筆試一般考什麼

學生會筆試一般考的內容如下：

1、為什麼加學生會。

2、你會對工作負責嗎。

3、你的個人愛好，理想，興趣。

4、在學生會你會改變什麼，得到什麼。

5、你會對自己的選擇後悔嗎。

學生會主席崗位職責

1、全面負責學生會的各項工作，認真完成學院交給的任務。

2、及時協調學生會各部之間的關系。

3、主管學生會日常管理工作，及時發現問題，及時解決問題，並敢於面對困難及挑戰困難。

4、深入到同學中間，觀察了解同學們的思想動態和行為趨向。及時找到解決問題的辦法。

5、以身作則，給其他同學和學生幹部樹立榜樣，從而調動學生的積極斗豎圓性。提高整體學生會成員在同學心目中的地位。

6、召集並召開各層次、各級別空塌的例會。發揚民主的工作作風，傾聽同學們的呼聲，迅速解決同纖乎學們關心的問題。

7、制定學期工作計劃，期末對工作情況做好工作總結。

C. 學生會招新,網路部,急需面試時的問題

1.為什麼下水道的蓋子是圓的？

2.中國有多少輛汽車？

3.將汽弊帆虛車鑰匙插入車門，向哪個方向旋轉就可以打開車鎖？

4.如果你要去掉中國的34個省（含自治區、直轄市和港澳特區及台灣省）中的任何一個，你會去掉哪一個，為什麼？

5.多少個加油站才能滿足中國的所有汽車？

6.想像你站在鏡子前，請問，為什麼鏡子中的影象可以顛倒左右，卻不能顛倒上下租燃？

7.為什麼在任何旅館里，你打開熱水，熱水都會瞬間傾瀉而出？

8.你怎樣將Excel的用法解釋給你的奶奶聽？

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以上轎伍問題沒有答案，靠創意！

D. 網路教育考試怎麼考

網路教育考試分為入學測試、期末集中考試和統考。

1. 入學測試

   網路教育入學測試根據報讀層次不同測試科目有所區別。專升本層次一般測試大學英語、高等數學或大學語文、計算機基礎、思想政治等科目,部分院校還涉及專業綜合課程,不過不會超過4門科目。高起專或高起本層次一般測試英語、數學或語文、計算機基礎等。

   

   
   

   3.統考

   統考是指教育部對現代遠程教育試點高校網路教育部分公共基礎課實施的全國統一考試。考試對象為現代遠程教育試點普通高校的本科層次網路學歷教育的學生。考生需要到考點進行筆試考試作答。

   E. 校園招聘筆試主要考察學生的哪些方面

   筆試試題一般考察的除了理論之外，就是主觀性測試題。
   主要考察的是：價值觀、性格、觀察能力、動手能力。
   特別注意的是：
   1、一個字的能代表一個人性格，所以你要好好練練姿兆襲字，反過來，練字也能修身養性；
   2、答題時，跡兄不要追求另類的答案猜岩，不要揣測對方想考察哪個方面；
   3、認真審題，有很多時候，都會玩文字游戲，考察你的應變能力和認真程度。

   F. 一高校筆試考畫「表情包」，為何現代人喜歡表情包文化

   現在的人們越來越喜歡使用表情包，像是微信QQ聊天什麼的都必少不了表情包的出現，可以說，表情包已經成為了一種潮流，甚至即使在庄嚴的高校中，也開始出現了考畫表情包的筆試，可見表情包文化十分深入人心。那麼，人們為什麼那麼喜歡使用表情包呢?我覺得有以下幾點原因:

   1、表情包可以釋放人們的內心情緒與壓力，隨著現在生活鬧桐絕節奏的加快，人們承受的壓力越來越大，他們急需一個排泄口來釋放自己身上的重擔，但我們中國人其實在情感上非常內斂，通常都不太喜歡向他人表現出自己的真實情感，而且不管發生什麼事，都喜歡壓在自己心裡，喜歡自己一個人硬抗著。而表情包的出現，卻可以讓我們拋下虛徦的面具，卸掉心中的瑣鏈，以表情包之口，肆意地釋放自己的真實情緒，這無疑讓人覺得非常痛快，也難怪人們愛用表情包說話；

   

   4、隨著網路的普及，中國網民逐漸呈現出全年齡段的布局，而表情包作為一種廣泛流傳的表達方式，為了適應各年齡段的需求，因此表情包也逐漸出現各種版本，比如老年人專屬表情包等等，而表情包的版本一多，則意味著能使用表情包的人不會僅僅局限於年輕人了，能用的人多了，表情包自然也就越用越流行。

   G. 大學學生會筆試一般考什麼

   大學學生會一般都是以面試的形式進行的，但不排除有些學校選擇筆試。

   學生會的筆試可能考學校的校訓，校風之類的其他一些題目大部分在考你在進入社團之後能否平衡學習和生活，以及如何做出選擇。因為有些人真的在進入社團之後沒有辦法做到平衡。

   

   還有一些筆試問題可能是情景類題目，比如設計一個策劃方案之類的，也可以提前准備一下。

   H. 校招筆試一般考什麼

   考的都是常識性內容，基本上和公務員筆試差不多的題型，校園招聘要求筆試，那就是考的一般的常識，邏輯等內容，跟你備考公務員差不多，但是沒有考公務員那麼難。所以你也不用擔心考你的專業問題，校園招聘筆試都是一個初步篩選。

   

   整體：【通用測試+性格測試+專業測試】（一般通用測試一定有的，另外兩種看情況，可能️）。

   ️通用測試：

   常規行測：言語理解、數理運用、圖形推理、邏輯推理、資料分析…（參考考公的題）。

   分模塊進行考察，全部為選擇題，難度適中，需要掌握一定的知識點（類似小學奧數，有方法可循）。

   小申論：較少考，部分紅專的國企和事業單位會有。針對某一社會熱點/企業現象，寫一篇作文。

   企業文化：針對該企業出單選題，一般不超過10道。

   英語：極少考（除銀行），閱讀理解為主。

   考試系統：用的統一系統，所以頁面一致，做多了會熟悉！

   【北森】每模塊10+道題，每道題單獨計時，限時60s。每年是個大題庫，隨機抽取，遇到做過的題的概率大。

   【智鼎】大概30分鍾30道題，整體計時，壓力小一些，比北森難。

   【賽碼】正規大考試用。

   性格測試

   如實答就好，可稍微偏向崗位特性，但不要偏離自己。不可輕視，這部分的報告會作為篩選依據（一個外勤銷售崗測試結果是內向型，大概率過不了）。

   不限時，全是選擇題，大概100+道，常見題的形式：

   給幾個性格描述，不斷選最符合&最不配談並符合你的打分，給選項的性格描述賦值職業行為測試，工作之下解決問題（注意️後幾道會重復幾道前面的題，以測試你是不是裝的人設）。

   專業測試

   根據崗位要求設置相關試題，形式多樣，主觀題/客觀題都有可能。可能和通用測試放在一起考，也可能單獨考，具體就看企業設定了。

   國企招聘的話，會分情況而定，不同的國企招聘考試內容各不相同，國企筆試內容可能會涉及行政職業能力測試、寫作和公基等，有些招聘還會涉及崗位相應專業知識掌握能力。國企考試中，行測考查內容包含言語理解與表達、數字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析等。公共課基礎知識包括毛概、語文基礎知識和公文寫作、法律知識、政治知識、經濟知識和科技知識、歷史知識等。

   外企的話會考的題型有推理計算題，腦筋急轉彎題，反正各有千秋考的都是人解決的問題，與知識無關，人品考察題。請在ABCD中選擇正確的答案

   A通過滿足別人的利益，也滿足了我們自己的利益

   B我們出於同情心，而不總是為了利己而幫侍衫助他人

   C我們的行為是沒有私心的

   D我們的生活與禁慾主義的目標吻合(即簡單和克己)根據艾恩·蘭德對道德利己主義的解釋，我們不僅可能做有利於他人的培跡事，重要的是我們只有在這種情況下才會這樣做。即興論述題

   責任：「有時候負責意味著得罪別人。」———科林·鮑威爾將軍。

   體諒和尊重：「信任別人，他們就會用真誠來回報你；善待他們，他們就會表現出自身的偉大品質。」———托馬斯·肯皮斯正直：「如果你講的是真話，那你就不必勞神去記憶。」———馬克·吐溫腦筋急轉彎試題1什麼書中毛病最多？(醫書)

   2太平洋的中間是什麼？(平字)綜合能力型試題，之類的等等。

   I. 學校網路文化部門面試時的筆試考什麼

   學校網路文化部門面試的時候，一般考的內容都是跟網路文化相關的一些專業知識，管理知識等等。
   
   所以平時在面試之前一定要做足充足的准備，多跟專業的老師學習溝通，掌握正確的復習技巧才會更好，想要多跟別人學習知識，需要注意以下幾個方面。
   
   1.溝通時放低姿態.
   
   「我說的才是對的」，這種態度只會導致溝通關系的惡化，讓溝通無法進行下去。在進行溝通的時候，要盡可能放低姿態，也就是說，應當在充分尊重對方意見的同時，適當不過激地表達自己的意見和 主張才是最好的。即使認為自己的說法沒有錯或者對方的意見存在問題，也應當首先聽對方把話說完，不同的人有不同的想法，表達的能力、理解的能力也有不一樣，或許有對方表達失誤或者自己理解 有偏差的地方，應當放低姿態耐心傾聽。
   
   2.不要感情用事.
   
   溝通的時候保持平常心，不要感情用事是很重要的。感情用事有可能讓溝通卡在半途無法溝通下去，甚至導致溝通的放棄和失敗。如果在溝通的過程中因為感情用事而感到格外煩躁、不安導致注意力無 法集中，那麼就不得不停止溝通，過一段時間等待心情平復後才能繼續溝通，而這實際上會讓溝通的各方都不愉快。
   
   3.溝通時舍棄你的自尊心.
   
   無謂的自尊和自傲只會成為溝通的絆腳石，因此，至少應當在溝通的時候舍棄自己所謂的自尊心。不要說出「我的自尊心不允許我……」這樣的話，這只會讓溝通無法進行下去。
   
   4.與溝通對象坦誠相待.
   
   溝通的過程中與溝通對象坦誠相待非常重要，不要有隱瞞，坦誠是你們通過溝通加深合作關系的重要台階。首先可以通過自己的坦誠，讓對方相信自己，進而帶動對方對你坦誠，進而促進溝通的順利愉 快進行。

   J. 學生會招新網路部急需面試時的問題

   ①雙絞線的製作，現場動手製作。
   ②區域網組建，現場搞2台電腦，網線，含交換機敏胡功能的路由哪物器，要求2台電腦能接通。
   ③動手裝機能力
   ④會分辨硬體電腦主要參數橋緩攔
   ⑤是否會裝XP系統
   ⑥是否會bios設置
   ⑦ping命令運用
   ⑧ 是否理解MAC地址綁定
   ⑨解決互聯網不通能力高低（校園網很多用戶會出現上不了網的問題）
   ⑩各種常用系統軟體，殺毒軟體的運用
   我上大學時是網路協會的副會長，同時負責整個校園網的運作，以上10點是我工作中的常見問題。一年中我們協會為學校校園網用戶處理各類問題1900條，任務完成率96％以上
   作為會長，給你幾點招聘的建議
   有很多人並不懂多少，但是他們是以學習態度和個人愛好來參見面試的，建議錄取少部分這樣的同學，相信他們的好學會得到很大的進步