網路如何和hr交談

⑴ 作為求職者，該如何聯繫到招聘HR的聯系方式在求職網上能聯繫到嗎

一部分招聘平台有後台管理可直接聯系。以前缺乏一些應聘求職工作經驗，他投遞簡歷所選用的招聘平台也較為單一，或是他都並沒有弄清楚招聘平台中的一些基本要素。在網路時代，應聘求職和聘請的早期溝通交流基本都早已轉至網上進行。

除此之外呢，還能夠，就你對這一工作中感興趣的點，如工資待遇，工作體驗等和hr溝通交流。立即投遞簡歷後就能夠和HR聯系了，自然在招聘企業沒有回復你以前，只可以單方發消息以往，僅有另一方看到你個人簡歷之後才能宣布與你聯絡，這種彼此就能夠對這一應聘崗位的職位具體內容，薪酬待遇，應聘者的基本狀況開展溝通了解，約面試。招聘信息頁下方會有聯系電話及郵箱地址。

⑵ 在招聘app上怎麼和HR進行很好的溝通

1、准備一個簡潔版的自我介紹，把自己的基本信息和求職意向發給對方
2、列一個問題清單，3-5個問題較好，如上班時間、雙休、薪資、工作內容等，通過問題溝通大概能知道自己是否對這個工作有興趣
3、如果雙方都覺得合適可以約一個時間面試，或者加微信保持聯系。

⑶ 在招聘網站上怎麼與hr溝通

在招聘網站上，應該主動地和HR溝通。主動把自己的簡歷和自己對工作的要求發送給管理部門的主管，他們會根據你的簡歷判斷是否需要面試。