多益網路多少次年終獎

A. 多益網路的公司&產品榮譽

2008年11月，《夢想世界》獲「2008年度中國游戲行業金手指獎——最佳創新網路游戲」。
2009年，多益網路獲國家新聞出版廣電總局頒發的「金鳳凰獎」和「民族游戲海外拓展獎」。
2012年10月，多益網路位列工信部發布的2012中國互聯網企業收入前百家排行榜第40位，利潤位列前30位。
2013年7月，《神武》獲得網路平台以用戶搜索數據為標准頒發的「十大風雲網游」獎項，成為新一代優秀網游的代表之作。

B. 徐波帶領的多益網路公司為什麼獲得獎項無數啊

因為徐波堅持自主研發，不抄襲不爛俗，精心打磨每一款游戲，推出的游戲都是現象級的。

C. 多益網路不但不發年終獎，還向員工索取紅包，對此你怎麼看

我覺得這個老闆的做法有些太奇葩，很明顯就是找員工要錢的意思，這樣的老闆真的過分了。

我認識的很多老闆都很感恩自己的員工，因為他知道只有這些員工辛勤的付出自己才能夠賺到錢，但這個老闆彷彿在讓他的員工感恩自己，他覺得這些員工是因為他才賺到了錢，所以這樣的老闆格局太小也不值得跟誰。

D. 多益網路的獎金可以拿到嗎

那就看人家想不想給你了，如果是想給你那個肯定可以拿到，如果不想給你，那就是直接把你拉黑了。

E. 在多益網路公司工作是什麼體驗

在多益網路公司，公司的游戲都是自主研發的，平時同事們經常會一起討論游戲創意，策劃細節，大家都是各自努力著，感覺真的很好

F. 多益網路公司員工福利為什麼這么多啊

像五險一金這些都是入職的時候就交好了，還有各種交通和住宿補貼，最重要的是逢年過節有各種活動。這樣良心的不多了。

G. 徐波帶領的多益網路公司為什麼每年都能獲獎

因為徐波的多益網路公司在游戲研發和創新方面的成就的確令人佩服，從推出《夢想世界》《神武》系列以來，廣大玩家就稱贊其中的游戲元素都是原創研發的，這也是多益網路能屢次獲得獎項的原因

H. 多益網路稱員工人均提高年薪10萬，降薪背後為何會提薪

多益公司表示，降薪是從明年開始的，而今年所有員工都會提薪，而且降薪也是自願的，不存在任何性質的強迫。針對網路曝光，多益網路公司要求員工自願降薪來測試忠誠度這件事情，最近多益公司給出了回應。公司負責人表示，降低10%的薪資，是從明年開始，是自願的行為，公司也不會強迫誰去降薪。而且多益公司還表示，今年年終獎每月員工都會提升10萬，而明年員工的總年薪也不會低於今年的，只會比去年的更高。

但是針對公司的這番解釋，網友並不認同，降薪來測試忠誠度，這是很荒謬的，員工上班就是為了工資，與公司在法律上也只有僱傭關系，所以所謂的忠誠度也很可笑。有律師也表示，如果確認是強迫降薪的話，那一定是違反勞動法的，員工可以申請勞動仲裁。

I. 廣州多益網路員工待遇怎麼樣

待遇還不錯，有升職空間( 麻煩設為好評，謝謝 )