如何辨別網路上的招聘信息

❶ 如何鑒別人才網上騙子公司的招聘信息

鑒別人才網上騙子公司的招聘信息主要有以下方法：

1. 正常招聘電話都是固話基本沒有用手機打的，如果有用手機給你打的大部分是騙子（即使是獵頭絕大部分也是用固話的）。

2. 如果是招聘公司直接聯系你，去網路上搜索公司信息，看給你打電話的區號對不對（如果是獵頭聯系你，招聘公司也肯定給你打電話的），另外去專門的網上核對一下招聘信息（例如智聯，前程無憂等）。

3. 如果通知你去面試一定要確認面試地點是否和公司地址相符。

4. 正常公司招聘不會要你交錢的（獵頭也一樣，他是和招聘單位結算）。

5. 最後通過都會給你下offer，上面會有招聘單位的公章和HR領導簽字的（可以打公司官網電話確認是否有該人）。

6. 最後也可以在網路搜一下這家公司的口碑怎麼樣。

❷ 作為一個職場小白，如何分辨網上招聘信息的真實度

現在有很多招聘網站和平台可以給求職者帶來便利，但同時也給求職者帶來很多迷惑性的招聘信息。在耽誤求職者時間的同時，也打擊了很多求職者的信心。

那麼如何分辨崗位信息的真實性呢？我列舉幾種比較常見的虛假或者不真實崗位信息情況。

1、薪資待遇明顯遠高於該崗位的情況

當你打開很多求職網站，特別是某個號稱非常神奇的網站瀏覽招聘信息時。你會發現很多「高薪」崗位，而且不僅僅是高薪，還是遠遠高於市場平均標準的。

5、天眼都查不到的公司

這種情況就很簡單了，你直接用天眼查一下這個公司。要是查不到，不用考慮了。要是查到了，但是有很多負面信息的，也慎重考慮下。

求職者在找工作的時候，還是要多點心眼。不要被表面看到的信息迷惑，一定要謹慎。特別遇到那種明顯不靠譜的，比如第一種情況的信息，就千萬不要上當受騙了。

❸ 如何判斷網路招聘是否騙局

判斷網路招聘騙局的方法：

（1）求職時要注意信息的來源渠道，不管是網路還是傳統信息都需要辨別來源，可以網路信用查詢去查詢用工單位基本情況。謹慎對待街頭各類「小廣告」「牛皮癬」類招工廣告，尤其是對於那些以高薪為噱頭的招工廣告需要格外當心。正規的就業招聘信息，一般都會交代單位名稱、所需崗位、用工要求、地址等具體內容。

相反，各種虛假就業信息，往往以高薪為誘餌，對單位、崗位等內容一掠而過，目的就是為了誘惑求職者上當。不同的崗位，政府人力資源社會保障網站有具體工種的工資指導價格，求職者可以查，招聘信息中過高或過低的工資價格都需要謹慎對待。

（2）要盡量想辦法熟悉當地的基本情況，可以翻閱介紹資料，也可以向熟人詢問，或者通過網路查詢，對自己想去的城市了解得越多、越詳細，就越有好處。對有一定吸引力的招工廣告內容，求職者還可以約老鄉或朋友到現場探查，留意企業名稱、地址、聯系電話、周圍的環境以及工作現場是否安全衛生、企業是否有營業執照、是否能夠自由出入等基本情況。

（3）遇到以各種理由「保存」你的身份證及其他各種證件的僱主需要小心。根據《中華人民共和國居民身份證法》第十五條第二款規定：「任何組織或者個人不得扣押居民身份證。但是，公安機關依照《中華人民共和國刑事訴訟法》執行監視居住強制措施的情形除外。」

（4）不要輕易交納求職費用。在一些非正規職介所里，收費項目繁多，如報名費、體檢費、抵押金等。求職時要查看職介所的相關資質，有沒有人力資源許可證？盡量去正規的人才市場。

要弄清職介的繳費標准和規定，不能隨便的交費，並且有權拒絕各種不合理收費。有些私人職業介紹所，花言巧語說動務工者，許諾可以找到工資很高的工作，然後收取定金、介紹費和手續費。等到過幾天務工者再來找他們時，他們已經卷著錢逃之夭夭了。這些騙子是「打一槍換一個地方」，連他們用的姓名都是假的，幾乎沒辦法找到他們。

（5）在求職或面試過程中遇到以各種理由讓你繳納「入職押金」或臨時「保管」手機、錢物時，需要仔細甄別。《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定：「用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。」

❹ 求職軟體上的招聘信息怎麼辨別真假

新春剛過，又到了新的一年求職季，剛剛離職的我們又要重整旗鼓找工作了。現在招聘網站上的招聘信息五花八門，騙子公司也是不勝枚舉。那麼經歷了一次又一次的應聘入坑之後，我們也變成了百毒不侵之身。如何輕易的繞開求職軟體上騙子公司的坑，讓自己具有一雙識別招聘信息真假的慧眼至關重要。

那麼如何辨別招聘信息真假呢，下面是我自己的一些經驗教訓分享給大家。

一、公司情況不明

有一類公司在招聘網站公布自己的公司信息時，對於自己的營業范圍從來都是模糊不清的，甚至有的公司不去標注自己的營業項目。對於一些剛找工作的小白利用他們急於求成的心態，被騙入坑。像類似這樣的公司，基本上都是假的。求職者在找工作的時候一定要對公司的直觀上的信息，進行觀察。

其實，求職軟體上的招聘信息只要你認真的去觀察也是能夠發現很多的端倪的。如果有的實在是分辨不出來公司的可靠性也可以到天眼查去了解一下公司信息。

❺ 網上招聘信息怎麼辨別真假我是剛畢業的大學生，看到網上的招聘信息，不知道哪些是真的哪些是假的。

是個人都能發招聘信息的不正規的小網站，建議謹慎。
即使是有名聲的大網站，也未必靠得住。
因為做過ps營業執照招聘的事情，雖然沒有惡意。

無論在哪看到招聘信息，請務必做以下事項。

第一，查公司是否合法，通過當地工商部門或者紅盾網查注冊信息。
如果查不到信息，查到對不上，查到有違規受罰記錄，那你可以知道對方是否靠譜了。

第二，查招聘信息是否真實，通過查號找聯系方式，自己去問。
如果留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，
查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，那就是冒稱招聘的傳？銷。
你要是貿然跑過去，自己用腳趾頭想一下後果。

第三，公司名字/地點/電話挨個找，查公司在網上的其他相關信息。

如果你看到的是千篇一律的招聘信息，沒有實體信息，那應該就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，滿足所有的想像的贊美之詞，現身說法自己/自己的朋友/親戚對這個地方多麼感激涕零五體投地，那就是托。
如果你看到大量網友被爆被騙的相關信息，非要抱著僥幸心理，總不能不給你一個接受教訓的機會是吧。

❻ 在網上找工作,如何識別假招聘信息或是騙人的信息

1、瀏覽正規招聘網站的招聘信息，過於明顯的騙局，入職條件寫的簡單的不能再簡單，什麼只要有手機或者電腦就可以做，還可以在家裡做，看到這樣的信息請警惕。

❼ 作為一個職場小白，如何分辨網路招聘信息的真假

網上招聘信息辨別：1.看公司名稱與招聘職位是否相關.2.工資待遇情況，比如會計工資大概就3000-5000，人家寫8000-上萬的話那就考慮了，根據該崗位的平均薪資可以大概了解。3.看公司地址，太偏僻的地方那就略過吧。

❽ 網路上有許多的招聘信息，該怎麼分辨是不是騙人的

自從網路招聘出現以後，可以說線上招聘已經成為絕對的主流渠道。以我自己的招聘經歷來說，在最初入行的時候，大概2008年到2012年左右，大規模的一些基層崗位如業務人員的招聘還會藉助職業介紹所、大型的現場招聘會的形式，但之後，基本全部都轉到線上渠道了。

說這個趨勢的目的是想說，現在絕大多數正規的靠譜的工作其實幾乎都在網路上。包括2020年以來，很多大公司，像華為、騰訊、阿里、位元組跳動等公司，連校園招聘都全部採用線上方式了：不僅僅是招聘信息，包括面試、筆試和發放offer，全流程都是線上，甚至不用線下見面。

因此，大可不必對網路上的招聘信息有特別的戒心，相反要作為自己的主要求職渠道。

那麼，要如何對網路招聘信息進行分辨，篩選出靠譜的招聘信息呢？

按照勞動法、勞動合同法相關規定，任何需要求職者上交個人證件，或者以定金、服裝費用、培訓費用等名義要求求職者交錢的招聘行為，都不合法，如果遇到的招聘單位有類似行為，是騙子的可能性極大，即便不是，這樣的公司在管理上，也必定不夠人性化，因此，求職者可以盡早遠離此類公司。

通過以上這幾步，在面試的時候再看看辦公環境、面試官問的問題、同時有疑問的地方請面試官解答，另外再通過網路等渠道查詢一下公司各方面的信息，基本上就可以篩出不靠譜的騙人的招聘信息了。

我是有餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用干貨，關注@游刃職場，一起成長為更具選擇權的職場人。

❾ 網路上的招聘網站靠譜嗎該怎麼分辨是不是雜牌公司

隨著互聯網的發展，如今越來越多的企業開始在網上招聘。但是有很多公司卻利用了網路平台疏忽監管的漏洞發布虛假招聘信息或者騙取求職者的錢。這樣的公司肯定讓所有人恨之入骨。那麼怎樣辨別招聘網站上的公司有沒有騙人呢？

總之一定不能輕信網路上的招聘信息，一定要認真考慮觀察後再做選擇，千萬不要上當受騙，否則被騙了錢就很難要回來了。還要多看看幾家，多幾個保障。同時心裡一定要清楚只要是提到收錢的不管什麼形式都是騙人的，無論如何一定不能給錢。還要看看招聘公司的目的是不是真正為了做事，還是只是為了賺錢。因為如果只是為了賺錢，那樣的公司就會過度重於銷售方面，對金錢的過於看重肯定也持續不了多久，這樣的公司最好也不要選擇。一個有前景的公司絕不會僅僅以賺錢為目的，肯定有多方面的發展方向。所以在招聘網上還要注意公司的介紹，這點很重要，可以看出來公司是做什麼的？是朝哪個方向發展的？發展理念是什麼？公司規模怎麼樣？等等。

希望大家能夠在招聘網上認真選擇一個好公司去工作，也不要輕易被招聘網上一些套路給忽悠了，凡是提到錢的都要多加小心。

❿ 怎麼分辨網上招聘真假

首先，通過國家認證的權威機構網站查一下這個企業的信息是否真實有效。又或者可以通過「企查查」等APP去查驗一下。

後來得知，原來這次所謂的招聘活動，只是一次個人行為，只是這個營銷經理做的一次網路營銷推廣而已，所謂的招聘與中國電信無關。現在社會的套路太多，很多都是利用了現代人的毛躁、急迫的心理，去達到自己的營銷、售貨甚至是其他一些可怕的目的。還有一些套路的行為，則純粹是為了宣傳他們的公司或企業，根本就沒有招聘的計劃，又或者僅僅是為了完成主管部門交代的任務而已。