什麼網站公布企業待遇

㈠ 我們公司想招人上什麼網站好

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㈡ 前程無憂上的招聘公司公布的薪資待遇是真實的嗎

是真的。

但是薪資里頭包含的內容很多，比如銷售類的提成、底薪；補助類的車補、房補、通信補助、餐補等；基本工資里的績效、全勤、額外的獎勵之類等等。

(2)什麼網站公布企業待遇擴展閱讀：

招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工採取自由競爭的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業有技術的工人、職員，或以欺騙手段招聘員工使其受奴役和壓榨，這些現象反映了資本主義爾虞我詐的一個側面。

建國後，我國招聘職工是根據國家生產計劃的需要提出的，國家堅持勞動力統一調配的原則，任何單位不得私自招聘職工。

1951年勞動部曾公布《關於各地招聘職工的暫行規定》，規定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續，招聘者與被招聘者應訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠地者的來往路費、安家費等加以規定，並向當地勞動行政機關備案。

近幾年來招聘職工，基本上仍採用以上辦法。

有的規定應聘人員須經業務考核、面試，根據需要擇優錄取，經上級機關批准後，試用半年再正式聘用。

㈢ 如何知道在網上知道一個公司的薪資待遇

企業的成本項目、管理費用項目等屬於商業機密，不會在網上公布的，所以你不可能在網上獲取一個企業具體薪資待遇的資料。

知道的途徑：本企業管理人員，知道本企業表面的工資待遇情況；該企業財務部門，知道本企業薪資待遇的支出情況；該企業人力資源部門，掌握該企業薪資的詳細情況；對該企業進行年度審計的會計師事務所，知道該企業帳目上的薪資情況（會計師事務所對此資料也實行嚴格的保密制度）。

如果你想了解這些，正常情況下只有兩個途徑：一是想法找一個該企業的熟人，打聽一下你准備就職崗位的工資水平（大概數）；二是直接向該企業人力資源部門詢問，說某個招聘崗位的薪資待遇是多少，人家能夠告訴你的就會告訴你。

㈣ 哪裡可以瀏覽到官方公布的員工福利制度

上海市人力資源與社會保障網基本上可以滿足你的要求，是政府的公開網站，各種文件都是官方的

㈤ 我想查公司待遇，有誰知道那個網站能查

這個沒法查的，只有問內部員工

㈥ 下一站 網,是查工資待遇的網站嗎 怎麼樣最近聽朋友們說,可以查到很多家公司的工資呢/

不可能的，那個也算是商業機密了。有也是違法的。

㈦ 請問中國除了下一站網能查到企業工資待遇外，還有那些網站信息比較多與真實

只有下一站吧，至下我現在發現下一站信息還是比較全的。實用。

㈧ 有哪個網站能查各個行業和各個公司的工資待遇的

司的工資待遇的

㈨ 實習前可以用什麼查企業的員工福利待遇和企業信度

那是試用期，與實習沒有任何關系。。

㈩ 企業退休職工待遇查詢在什麼位置

撥打12333轉人工服務，然後報身份證號碼和姓名最好再報社保卡的個人編號，就可以查詢了。

1、養老金用社保卡上網或去社保局查詢（著身份證，工資卡，社保卡等等）。

2、銀行查詢工資的流水、電話查詢也可以（不過老年人還是建議去銀行查詢）。

一般的，在網上也可以查到，你在網路搜索里輸入＂xx地區養老保險查詢＂，然後選擇一個官方的網站，然後你會看到有很多條目，有醫療保險查詢，養老保險查詢，等，把保險證上的序號輸入進去，然後注冊一個密碼就可以進行查詢，也可以計算你未來退休的工資。

工齡一般用檔案和社保來確定：

是用來計算退休金的。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發26號）的規定，參加基本養老保險的企業職工，符合退休條件並辦理了退休手續，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，可以按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。