跳槽用什麼網站

⑴ 2015年，互聯網方向跳槽都有哪些靠譜的求職網站啊

拉勾網還不錯。互聯網方面的。
程序猿是蠻受歡迎的。祝你好運。

⑵ 上哪個網站找工作哪個網站工資高

現在在網上找工作的人越來越多了，但是招聘網站眾多，各個企業魚龍混雜，所以我們在找工作的時候要提高警惕，選擇一些比較靠譜的招聘網站。那麼，小編為大家來盤點一下我們常用的幾個網站，來看看哪個招聘網站靠譜!

一、綜合類招聘網站

1、獵聘網

和他略有類似的，還有領英這些，獵聘是針對性非常強的全國性的綜合性招聘網站，但他不同於智聯招聘的是，他通常招聘的都是「中偏高端職位」，當然這個只是整體上的對比，在獵聘年薪低於15萬的崗位很少很少。他特別適用於那些有一定工作經驗，想跳槽的職場人士。是跳槽求職的首選!

如果你想應聘一個正規公司的中等左右的職位，那麼獵聘會是你的首選，以我的經驗，獵聘上面的獵頭和招聘信息很多都是實名的，比較靠譜。建議你的簡歷一定要是中英雙語，配上大量的項目經驗等，這樣被搜到的概率很大。

⑶ 跳槽網站哪家好

「金三銀四跳槽季」，每年此時都有大批職場人士謀求更好的發展平台。今年這一人數呈爆發式增
長，形成了「跳槽潮」。據垂直於互聯網職位的O2O求職招聘網站約聘網咨詢客戶數據顯示：這一段時間的咨詢客戶較去年有大規模增長，咨詢跳槽問題的客戶比例較同期大幅度增高。這些客戶大多數面臨兩個問題：一、自身職業定位不清；二、遭遇晉升瓶頸。

跳槽是職場上一個永不會退熱的關鍵詞。在「光速」發展的中國互聯網業，這個詞已經熱到燙手。超速的發展，帶來的是對人才的哄搶。調查稱，「85後、90後基本沒有要在一家企業干到退休的想法」。小編認為這一判斷仍然太過保守。在當今的中國互聯網業，別說干到退休，有相當一部分人都是吃著碗里的，看著鍋里的，
只要找到待遇更好的下家，分分鍾就跳。有人說現在的職場人不比原來，對公司沒有「熱愛」、沒有「衷心」。其實跳槽熱現象的主要誘因不是職場人的改變，而是
職場本身、社會本身的改變。從沒有一個時代，像今天這般，讓每個人都無比渴望成功，渴望速成。每個人都希望一朝逆襲，一夜發財。所以，每個人的眼睛都在探測，等待隨時出現更好的獵物。

其實，大家最愁的還是找不到一個好一點、靠譜點的跳槽網站來給大家提供服務。在這個以「大數據橫行」而名聞的時代，沒有點拿得出手的數據出門都不好意思和人打招呼了，從約聘網（www.51yuepin.com）上線到現在不到三個月的時間，已經有5700多家互聯網公司在約聘網發布了18335個職位並產生超過50000次
投遞。在約聘網，我們相信每一次職位投遞都是為自己想要的生活投票！你還在為自己的跳槽而糾結嗎？還在為找不到好的跳槽網站而苦惱嗎？這些都是可以解決
的，你只需要加入約聘網人才庫，這所有的一切就都將迎刃而解。約聘網會為你的跳槽保駕護航。為您私人定製一份屬於您的2015，一個全新的開始。

下面約聘網分析的一些數據，希望能給大家帶來在跳槽這條路上能起到一定的幫助：

最吸金的職位大盤點

投遞量最多的11大職位：

1

58同城·無線產品經理

2

騰訊·無線產品經理

3

網路·網路文庫移動產品經理

4

貝瓦網·產品經理

5

搜狐·移動產品經理

6

思必馳·UI設計師

7

網路·網路文庫移動後台系統產品經理

8

思必馳·產品經理

9

布丁移動·產品運營

10

雲起輕應用·手機應用UI視覺設計師
11約聘網「QQ扯淡師」

年薪最高的10大職位：

1

蘇州蝸牛·Android系統開發架構師（65-130萬）

2

網路·財務總監（65-128.7萬）

3

網路·產品部經理（52-104萬）

4

萬興科技·路由器項目負責人（45.5-91萬）

5

網路·HRD（45.5-78萬）

6

網路·技術總監（39-78萬）

7

高德·高級市場合作經理（39-78萬）

8

唯品會·產品設計及運營副總監（39-78萬）

9

YY語音·移動技術總監（39-78萬）

10

眾品合一·產品總監（39-78萬）

⑷ 想跳槽，哪個招聘網站好找工作靠譜嗎

個人比較喜歡智聯，因為相對而言其頁面廣告沒那麼多，其次簡歷模版清晰明了；不過一般企業找技術型的人才上前程無憂的比較多，其次才是智聯招聘，僅供參考。

⑸ 想跳槽日企，有適合的招聘網站推薦嗎

日企的話，我倒是知道一個專做日企招聘的英創人才，他們招聘平台上日企招聘的信息都是實時更新的，也都經過考核認證的，所以有適合的企業招聘可以放心的投遞簡歷哈。

⑹ 找工作的網站都有什麼

找工作的網站有：
1、智聯招聘、
智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務。
2、獵聘網、
獵聘網[1] 於2011年上線，是國內唯一真正實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。
3、趕集網、
趕集網智能的整合了生活全領域服務信息，幫助用戶安全便捷的找到所需生活服務信息，解決生活難題。業務范圍涉及招聘求職、租房、二手房、新房、跳槽市場、二手車、新車生活服務、教育培訓、婚戀交友等生活服務全領域。
4、58同城、
58同城已發展成為覆蓋全領域的生活服務平台，總市值近75億美元。業務覆蓋招聘、房產、汽車、金融、二手及本地生活服務等各個領域。在用戶服務層面，不僅是一個信息交互的平台，更是一站式的生活服務平台，同時也逐步為商家建立全方位的市場營銷解決方案。
5、前程無憂、
前程無憂成立於1999年，網站目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。目前，前程無憂已成為中國佔有領導地位的專業招聘網站。
以上就是全國著名的招聘網站，希望你你找到好工作。
都已經提示，還說不合適，我還瞎忙活。浪費哥時間，你玩我吧

⑺ 想跳槽了，在重慶有什麼渠道可以找工作

給在重慶想跳槽找工作的朋友以下建議，速看：

一、選擇靠譜的招聘渠道
在重慶找工作找准靠譜的招聘渠道，能夠讓你在求職時少走彎路。比如了解重慶本地口碑好的招聘網站、招聘APP、公司企業官網等。

二、重慶薪酬水平

1、行政、文員、後勤、前台等基礎崗位，薪資大約在4000-6000左右；

2、餐飲、服務、保潔、保安等行業或崗位的薪資相對較低，普遍在3000-5000左右；

3、設計、編輯、市場營銷、策劃等常見崗位的薪資，普遍在5000-8000左右；

4、互聯網行業，比如運營或者技術崗位（測試、硬體開發等）薪資則相對較高，基本在6000-8000以上；

5、管理崗位，一般月薪在15-30K左右；

6、房地產銷售和金融行業的薪資相對較高，基本在8000以上。

三、分析定位自己 才能找到適合的好工作

（1）自己所學專業能否幫助自己就業

從專業入手展開的職業路徑，往往更順利，因為，你會自帶這個領域的資源——比如，行業的知識、專業技能，以及，同學和老師的人脈等。

（2）當下熱門行業、職位自己能否適應

這是一個技術不斷革新、消費亟待升級的時代，催生了許多的熱門且好就業的職位，如果對專業不感興趣可以考慮往這個方向走。

（3）自己的愛好是否可以發展為職業

如果你打算將興趣發展為職業，堅持、熱愛才能發展為職業，如果不是，你的興趣製作你求職不順時的躲避港灣，這就需要避免。

究竟是選擇專業、愛好還是熱門行業，需要根據自身情況去分析，視具體情況而定。當然，無論是選擇哪一樣，在招聘網站都能找到優質的職位和企業，這就需要根據職位的要求去投遞簡歷了。

四、投遞簡歷有方法

（1）製作個性化簡歷：對職位有針對性的簡歷與海投的簡歷相比，HR會更傾向於前者。因為，在眾多求職者中，HR會第一時間篩選出與職位匹配度最高的求職者。

（2）簡歷可重復投遞，但不要重復3次：同一個職位不要重復投遞3次，再次投遞的時間也要間隔在5天以上。

（3）投遞時間：投遞時間最佳是周三，上午最好。調查顯示，周二到周四是最好的投遞時間，其中周三最佳。最好不要在周一選擇投遞，因為有些HR放完假再上班有些疲勞感，看到眾多簡歷會有種力不從心的感覺，看簡歷也就很容易一目十行，蜻蜓點水。其次就是周五，臨近假期，有些HR的心思不在工作上或者說開總結會議，容易沒有時間查看。

五、面試的十個建議

• 簡歷要精簡，一頁紙最佳。

• 照片可以修，不要太誇張。

• 休閑裝可以，正裝更職業。

• 語言有邏輯，避免太犀利。
  

• 面試雖遠程，也要重形象。

• 提前查路線，以防太匆忙。
  

• 專業面試前，了解情況先。

• 終面進行時，有一就說一。
  

• 選擇OFFER時，人品最重要。

• 擺正好心態，有緣自然順。

  以上就是在重慶找工作的方法！希望能夠給你帶來事半功倍的求職效果~