1. 誰能告訴我一套關於減速機和電機相關的網站或書籍啊謝謝
不知道你想咨詢什麼方面的。是不是想選型？我知道一家專業做電機減速機的公司，東莞凌聖公司，如果你目前還無法確認使用減速機和電機具體型號，只有大概的參數可以提供，可以找他們。他們的技術顧問非常專業，這方面的資料也比較全面，可以給你適當的建議和參考。
2. 電機英才網有獵頭服務嗎有做過的企業沒
任何招聘網站都會有獵頭服務的，只是有些是專門做獵頭，有些是輔助做獵頭，你想招聘哪方面的人呢？我個人覺得如果是招聘電機行業的高級人才的話就不要做獵頭了，費用挺高的，像電機行業內這類的高級人才在他們網站上直接作會員就可以找到的。畢竟他們是個行業網站嘛
3. 電機英才網有人力資源方面的咨詢服務嗎
人力資源2011：機遇與挑戰並存
2010年經濟的復甦將會帶來一個很大的反彈，所以重視招聘工作中出現的被動局面，以透視公司經營管理的深層次問題。公司在人力資源配置上既要滿足業務發展需要，也要做好人力資源的儲備工作。同時，將考核納入日常生產經營管理之中，形成一種行為習慣。通過量化績效考核指標體系和建立健全監控體系，嚴格過程管理，重視績效面談和考核結果的應用，激勵員工不斷改善工作方法、提高工作質量，真正讓績效考核成為推動公司發展、提高組織效率的有效動力。
員工在工作中的成長與發展極大地影響了公司的生產經營，一方面，如果缺乏有針對性的培訓和指導，新進員工很難快速融入工作和公司的企業文化，老員工也很難獲得專業技能方面質的提升；另一方面內部晉升少，就難以形成人才梯隊建設， 既造成中低端人才流失，也增加了高端人才招聘的困難。因此， 2 0 11 年公司在培訓與開發方面的任務是建立科學的培訓與開發機制，以全面提高公司人力資源的整體素質，提高公司的綜合實力。
在另一些層面，仍有諸多因素仍在制約、影響著中國企業人力資源管理的發展。
1、人力資源供給數量與質量的矛盾。當前大學生就業率偏低，社會勞動力閑置率偏高，而企業招聘困難正是體現了這一矛盾。現有的人力資源供給與企業需要的人才層次和結構不匹配，如果把他們培養成高質量的人才，耗費的人力、物力、財力是由社會承擔還是企業承擔？
2、產業結構升級與人力資源結構的矛盾。隨著我國市場經濟改革的步伐加快，科學技術的飛速發展，特別是信息科學、新能源與再生能源、環保科學等領域的人才匱乏。甚至如房地產開發企業，在經過這些年迅猛發展，建築設計、綠色地產技術等核心人才嚴重缺乏，這些都為企業人力資源管理工作帶來了困難。
3、留住人才成為企業人力資源管理的重中之重。隨著國際競爭的日趨激烈，大批進入中國的外企勢必與國內企業爭奪本來就稀缺的各種資源，包括國內優秀人才流往國外。在自由競爭的市場環境下，人才的去留取決於這個國家、這個企業能否為各類人才提供一個良好的成長和事業發展的環境，即哪裡有適宜人才成長和發展的環境，哪裡就能成為人才集聚的中心。國家與國家的競爭，企業與企業的競爭，歸根到底都是對人才的競爭。
4. 請問大家一般到哪些網站去搜索電機專業可靠的資料
你要看是電機專業的哪方面的資料了。
學術研究類的你可以找相關的大學網站上或是學術論壇網
電機專業資訊類或是比較全面的你可以上電機庫。
5. 有人知道山社電機的官方網站嗎
深圳市美萊克科技有限公司是山社電機在中國大陸地區的總辦事處，他的地址在深圳市56區西鄉立交萬駿匯大廈1101-1105，他的官方網站你可以直接撥打0755-26514184咨詢
6. 可以免費發布發電機信息的網站有那些
像慧聰網、阿里巴巴、環球資源網、河南機電網、機械設備網、溫州機械網、中國機械企業網、中國機電網站之類的，都可以發布的！
7. 電動車電摩電機在哪個網站查的到
電機號就在電機上，
仔細看就可以看到的 ，
前面有幾個字母後面一串數字就是的了。
8. 請問可以在哪個網站或者哪本書籍里，可以找到相應型號電機的沖片尺寸呢
如是疊厚大於150MM是可以製成二極750W的電機,不過繞制很麻煩,不但要仔細計算繞組的匝數,線徑,起動型式,還要計算稍差池,就達不到750W。
9. 有沒有哪個網站有標記詳細的電機參數
西門子，做電機最好的就是這家了。我給你網址。http://www.ad.siemens.com.cn/download/searchResult.aspx?searchText=%e7%94%b5%e5%8a%a8%e6%9c%ba 西門子的資料中心，關於電動機的所有資料全有。
10. 在哪個網站可以找到好的關於電動機、發電機原理的課件
看看網路上的西安交通大學電機教研室