公司不在社保網站退工怎麼辦

⑴ 社保平台顯示你仍未退工，但原先公司已經不存在怎麼辦

直接去社保中心大廳，那裡有專門的櫃台辦理此類問題的社保減員。

⑵ 如何在單位社保網上清退企業職工

一般流程是
1，登陸當地社會保障網，需要數字證書。
2，進入企業辦事菜單。
3，先辦理員工退工備案。
4，辦理社保終止。企業只辦理終止手續，不需要轉移。
等社保部門審核。
5，在規定的工作日內可看到結果。審核通過，可列印退工證明，存檔。
其中一聯給員工本人。
離職後，員工的五險一金的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區別，應該以當地為准，當事人應該去當地咨詢一下:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用

⑶ 上海社保網上辦理備案退工怎麼操作

順序是1，信息採集中心辦理用工備案登記好後。2，去網上辦理新進人員就OK,就可正常繳納社保。3，要退工的話，先去社保中心辦理退工備案登記。4，然後在網上辦理人員退工轉出就OK,就可以退出繳納社保。

⑷ 單位停社保辦理流程網上經辦流程

法律分析：1、用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網辦理職工停保手續，不需要到再到社保經辦機構確認。

2、用人單位中的普通用戶可以在人力資源和社會保障局網上辦理職工停保手續，再攜帶列印好的《參加社會保險人員減少表（網辦）》、《用人單位退工退保人員情況報告表》、《區企業退工人員情況表》，同時填報《參加社會保險人員增減變化匯總表》到所屬的社保經辦機構確認。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑸ 公司好幾個月沒有繳納社保，如何辦理退工手續

不可以。
退工手續中包括社保停保，一旦辦理了停保，那麼公司就無法為這名員工繳納社會保險，如果還需要為此員工繳納社保，需要重新辦理社保新增。
社保轉出和社保停保概念不一樣，社保轉出是指社保在封存且離開社保地狀態下，辦理異地社保轉移；社保停保是指離職後，公司不再繳納社保，將員工社保辦理停保。

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⑹ 公司不給辦理退工手續，該怎麼辦

這個問題讓我感覺到很疑惑，已經離職10年，前單位沒有給你做退工，那麼你下下一家單位怎麼給你交社保呢？

除非你在前單位離職後沒有繼續上班，要麼後一個單位不正規，不交社保，否則後面單位給你交社保是可以發現這個情況的。持續10年不退工的情況發生的概率極其之低。

一種情況是你所在的部門疏忽大意沒有把辭職報告交到人事部，人事部根本不知道這事，另外一種情況是人事部收到了辭職報告沒有及時處理，時間久了卻把這事搞忘了，還有一種情況是沒有給公司打招呼直接走人了，反正你都自己走了，所在的部門也沒管這事。

總之不管什麼原因離職，不管是公司也好，員工也好，走之前把屁股擦乾凈，免得以後扯不清。

離職十年公司沒有給你退工，如果沒有給你造成損失也就罷了，如果給你造成損失的話，可以找公司，畢竟你們的勞動關系還存在。

⑺ 社保申報系統退工怎麼做

無錫市辦理社保不需要一定要退工單，但是你單位向你索要退工單是正確的做法，從退工單上可以明確你和原來公司已經解除勞動關系，且可以看到你檔案去向，沒有退工單，如果你自己去社保局查看，你確實已經和前家單位解除了勞動關系，也是可以參保的，其他地方不詳。

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⑻ 社保上家單位沒有退工怎麼辦

法律分析：若單位沒有給員工辦理社保的，建議先進行協商，協商不成的，收集相關證據向仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

⑼ 廈門社保 ，社保已經停保，工作狀態還是在職，去新的單位說入不了社保，需要辦理退工，應該怎麼辦理給

辦理退工由原來公司在社會保障局網站上面自動辦理就好。

退工手續流程：

1、在勞動用工備案系統做勞動合同解除或者終止操作。

2、准備材料，准備的材料有：《錄用備案和就業登記表》、《勞動合同》、《解除或終止勞動合同證明書》、《退工登記表》、員工檔案。

3、攜帶上述材料到所在地人力資源和社會保障局窗口辦理退工手續。

辦理時限：自解除或終止之日起，30日內到窗口辦理。

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正常來講，勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系後，用人單位有義務協助勞動者辦理退工手續，但是如果雙方存在勞動爭議期間，用人單位是不可以為勞動者辦理退工退檔手續的，但是涉及勞動者自身利益，經勞動者本人提出申請的，可以辦理退工手續。

已進行過個人信息採集的外來從業人員，須提供以下材料《外來從業人員用工備案登記表》。單位辦理退工登記備案需要提供的材料《外來從業人員退工備案登記表》。用人單位也可在上海人力資源和社會保障網子網站來滬人員就業服務網中通過「就業登記備案系統」為已辦理過個人信息採集的外來從業人員辦理用工登記備案。