網站編輯全長沙一共收多少人

A. 網站編輯工資

長沙網站編輯平均工資：3500/月，最低工資2K以下，最高工資。該數據根據企業近一年相關招聘職位發布的薪酬數據統計所得，可能因職位索引穩定性出現偏差，僅供參考。

B. 小說網路編輯應聘什麼的都需要什麼標准啊貌似都很高啊。。

我從今年1月開始招聘游戲網站的資訊編輯，到5月，陸陸續續收過300多封應聘信，面試了其中的五六十人。其間只有四個人通過。

在招聘中，我發現幾乎所有人對「編輯」職業都是一無所知。大概60％的求職者抱著「以游戲愛好為畢生事業」的狂熱心態；20％則嚮往網路上的文字工作職業，但幾乎不了解文字工作；還有20％就是求職心切，看見什麼工作都瞎投簡歷。

有一個通例，在應聘中表現出對游戲越狂熱，越執著的求職者，其個人條件就越差。除了懵懂和熱情他們還剩下什麼？反而是另一些同樣熟悉游戲，卻並不沉迷的玩家，能夠抽出相當的時間用於游戲之外的才能積累，能關注游戲攻略之外的更多種類的資訊，他們具備做編輯更好的潛質。

我經常問面試者三個問題：

1、你對編輯這份職業了解多少？

2、你上網除了玩游戲，看游戲資訊，聊天，在線聽歌看電影之外，還經常做哪些事情？

3、你認為大學的三年或者四年裡，除了老師教給你的本專業課程，你還學到什麼東西？

每個以編輯為求職目的的應屆大學生，都應該以此自問，很尖銳地問下去，不要給自己找任何借口，不要輕易原諒自己。問完了，完全沒有羞愧感，或者羞愧無地的人，多半不適合做編輯。而感到幾分自省，尤其又能從這三個問題中有所得的人，可以嘗試著去投一份簡歷。

我認為一個具備編輯潛質的人，應該有如下的才能，大部分都滿足了，這才有可能成長為一個好編輯。我個人對編輯的要求，說是業內最苛刻也不為過。所以大家不妨作一個參考。如果你都達標了，那麼求職於國內任何游戲網站都會很有競爭力。

編輯必備素質：

一、資訊專業性

一個好的編輯，應該是工作所涉及知識領域的專家，至少是理論專家。以游戲行業為例子，你做專區編輯，就應該是這款游戲的資訊專家；你做新聞編輯，就應該對所有的網游，所有的廠商，對運營和渠道，對所有的行業動態都有俯瞰式的了解；你做評測編輯，就應該對不低於50款網路游戲有著客觀深入的研究，有自己犀利透徹的分析觀點。

不管做什麼分工的編輯，有一些條件是共通的。最起碼要對不低於3款網路游戲有著深入的體驗研究，投入其中任何一款游戲的時間最好在4個月以上。只精通1款，2款，那是不夠的，不能在工作中做到觸類旁通。

然後，還需要俯瞰式框架式地了解不低於20款游戲。「俯瞰式，框架式」，意味著你投入這款游戲的時間不低於一周，有過一定的切身體驗，同時花了很多時間去了解這些游戲的資料，設定和系統，去觀察它的方方面面。對於這些游戲的優點，缺點，特色，你都有比較全面的掌握——雖然未必深入細膩。這樣才能保證在一個較寬的資訊面上，對編輯工作所涉及的游戲作出橫縱向的分析把握。

很多人來我這裡面試，問他，比較投入地玩過多少游戲？答：「XX是我最愛的游戲，我玩了三年」。他在這個瞬間就被淘汰了。我招聘的是綜合編輯，需要游戲資訊專家，但不僅僅是某一款游戲的專家。編輯製作資訊給數以十萬計，百萬計的讀者瀏覽，不單單是給你的同伴瀏覽。你只了解不到8款游戲，只喜歡其中的兩三款，以後遇到數倍於此的你不喜歡的游戲，你怎麼辦，強打精神還是敷衍了事？

因此一個好的編輯，不應當過分偏愛，其游戲興趣通常較為廣泛，能了解不同類別玩家的偏好和想法。否則你根本不懂、不愛、也不關心，怎知曉內容的好壞優劣。

二、資訊敏感性

我將編輯素質分為三大件：「信息觸覺，資訊技術，媒體姿態」。其中信息觸覺依賴先天的資質更多，資訊技術和媒體姿態則更依賴開始編輯工作後的職業素質培養。

編輯是成天跟資訊打交道的工作，你去檢索信息，鎖定信息，提煉信息，整合信息，發布信息，終其一日都沉浸在信息之海里。別人能發現的文章，你也看到了，轉過來發布了，那沒什麼稀奇。如果你能找到別人看不到的信息，或者是大家都找到的信息被你以更漂亮的手法給處理出來，這就是「編輯技術」。

事實上，大部分優質信息都處於化石一般的埋藏狀態，只露出蛛絲馬跡讓你去嗅探。編輯得去像考古工作者一樣發掘它們，或者像生物工作者一樣小心翼翼地培育它們，甚至拿出百米沖刺的速度飛奔跟進。對於資訊價值的敏銳細膩的判斷，就是資訊的敏感性。

一篇官方新聞，一篇論壇熱貼，一份排行榜單，你從里邊看到了什麼有價值的信息嗎？你可以採取怎樣的手法去發掘、培育，把信息關鍵點從平庸厚重的硬殼中剝離出來，放大於讀者面前？一個只懂得機械轉載的網站編輯註定是平庸而無趣的。真正的編輯工作，是淘金式的技術工作，是從海量的垃圾信息之中搜尋，發現，提煉，聚合，加工金沙的創造性工作。

優秀的編輯必須具備對資訊廣泛的好奇心，這是基本條件。看得越多，才會有越多的可能捕捉到有價值的信息。網路之大，什麼內容沒有？但你每天除了打游戲，就是看專區，最多去門戶網站看看今日要聞，或者去起點找玄幻小說YY一把，這就證明你的知識面和資訊興趣面都很窄。如果你缺乏廣泛閱讀的興致和耐心，對於編輯職業來說，這是致命的。

一個合格的編輯應該有頻繁瀏覽不低於五個大型網站的習慣，包括門戶網站和專業網站；應該有泡不低於一個論壇的習慣，樂於作為論壇參與者而非單純的瀏覽者；應該建立對搜索引擎頑固的依賴性，善於嫻熟而高頻率地使用搜索引擎，有「萬事先網路」的耐心和好奇。

我經常對編輯講，從表象上看，編輯的表層部分就是「廣泛檢索，海量閱讀，價值提煉，標題命中」這四部曲。檢索的技巧和耐心，閱讀的數量和效率，以及價值提煉和標題命中的精度，這些都是做編輯必備的素質。深挖，多看，敏感，才能趕在別人前面找到好內容。你今天更新的內容比別的網站編輯好，點擊數高，讀者反應熱烈，做編輯的成就感就在這里。

三、文字專業性

有一個誤區，認為做編輯就應該有很好的文筆，所以不少寫手躍躍欲試，打算投筆從編。2002年某業內超一流寫手被某業內大牌雜志辭退，試用期都沒過，就是這個誤區的實證。

其二，還有一種廣泛的觀點認為，做編輯對個人文筆沒有什麼要求，能發貼就能做編輯。此話相當之扯淡。誠然，一個好編輯並非一個好的作者，但是作為文字的審閱者，編輯必須具備對漢語言優秀的判斷鑒別能力。任何具備這樣鑒別能力的人，他本身的文筆也必不會差。

編輯自己需要什麼類型的文筆？我的回復是：「嚴謹，清晰，准確」。在大多數時候，編輯並非資訊的提供者，而是資訊的發布者。但這並不意味著網站編輯就可以一字不書。對於蕪雜信息的技術性處理同樣需要高明的文字技巧——你必須把自己的話說清楚，或者幫助別人把話給整理清楚，敘述明白，讓讀者能看懂，看出味道來。

因此，「前言、編者注和結語」是最常見的編輯文體。精彩的部分並非身為編輯的文字表現，但很多時候需要編輯用文字來引導讀者去更方便，更深入，更有效率地了解一篇文章；或是對原文作大刀闊斧的剪接、砍削、重點標注等文字技術處理。做編輯並不需要文字天花亂墜，如果你的文字擾亂了讀者的注意力，這反倒是愚蠢做法。

與此同時，對編輯而言更加重要的是對文字的判斷力，鑒別力，文字歸根結底是信息的載體，就像是奶粉融化在水中。怎樣的文字是讀者樂於接受的？怎樣的文字又是讀者不易吸收的？怎樣的文字是有感染力的？怎樣的文字是無趣的，空洞的，枯燥乏味的？

別說評估別人的文字了，就連正確評估自己的文字能力是一件困難的事情，畢竟中國的語文教育是如此失敗。在我的面試表格上，大部分大學生填寫了自己的文字水準為「中等」，但事實上九成半的面試者文字水準為「不入流」。部分人認為自己文筆相當出色，理由則是「我經常去論壇發貼」，或者「我高中作文分數不俗」；也有自稱熱愛創作的人，以500字以內的即興發貼為「主要創作方式」。所以，我建議應聘者以如下的標准來進行自我審視。

如果你嚮往一份編輯的職業，就必須具備閱讀和創作的習慣。最適合編輯的練習性文體是雜談隨感，抒情散文或心情小說對編輯而言意義不是很大，攻略心得則全無作用可言。

平均每個月創作內容完整的文章應不低於5000字，形式上沒有什麼限制，Blog，論壇發貼，媒體投稿都可以，但必須是完整的，認真書寫的內容。你應該很適應2000字左右的單篇創作，但不要輕易嘗試1萬字以上的單篇，那容易壞手。

促成你創作最大的動力是「有感而發」，這同時也證明了你勤於思考。

此外，從文字素養自我提高的角度上來看，我還建議有志於編輯的朋友少看點YY玄幻，多進行傳統意義上的紙質文學閱讀。每個月訂閱不低於2份大型傳統期刊（不局限於文學類），盡可能看一些現代文學著作，每三個月閱讀一部國外小說。

四、其他素質

做一個好編輯，還應該具備一些別的素質，列舉如下：

1、耐心細致

我問任何一個求職者，你是否能做到「耐心細致」，他都點頭，事實上我問任何一項優良品質，他都亂點頭。可見假大空之流毒深遠。這些代表著優良品質的名詞，沒人認為自己不具備，而真正具備者只有十之一二。

我出道最簡單的題目，搜索一個游戲的熱門話題，你有耐心翻多少頁論壇或搜索引擎，你翻到多少頁的時候會出現難以按捺的煩躁情緒？你不妨先去翻看20頁試試，仔細閱讀每一條標題，平均每頁點擊閱讀內容不低於三篇。20頁，這是一個最起碼的門檻。在編輯工作中幾乎每天都會經歷到。

2、網路社交

網站的競爭往往拼的並非專業技術，而是資源。對游戲網站來說，這些資源包括社區，作者，記者，工會等等。掌握資源不僅僅依靠網站的品牌優勢，歷史積累，同樣也需要編輯的交際手腕。交際能力強悍的編輯更容易掌握額外的資源，也就能搶先得到更多的第一手內容。如果一個1000人的中型公會只為你提供稿件和素材，效果可想而知。

3、想像力、邏輯理解能力、客觀精神、誠實守信、責任感，條理性

這些都是很空洞的概念，誰都不認為自己沒有，因此僅作列舉即可。就我多年管理的經驗來看，天分聰穎者的數量不到應聘者中的三分之一，而能完全具備以上這些優秀品質的人，其數量只是天分聰穎者的三分之一。可謂良材難求。

能力，即使傻子都能提高，而工作態度多年不變的人如過江之鯽。態度通常決定一個人做事的方式，在大部分情況下，做事的方式可以直接左右其結果。因此我更看重可信的品質，寧肯放棄輕浮的天才。所謂職場上的「態度決定論」，正是此意。

以上，就是我對一個應聘游戲編輯的玩家所提出的要求。如果你發現自己和這些要求的差距很大，只是想碰碰運氣，那麼我保證，這一次你的運氣並不好。

希望這篇對編輯素質的分析文章能對你的職業生涯有所幫助。

C. 長沙網站設計

網站建設，服務與收費價格成正比，通常情況下：
一千元以下的網站，你只能得到現成的模板，功能可以實現產品展示，發布供求信息，在線訂單，訪客留言，新聞發布，意見反饋，模板自定義、音視頻功能，網站素材庫功能，在線支付功能，會員管理功能、訂單管理功能，獨立的專屬論壇等，推廣方面最多就是提供提交幾家搜索引擎，在相關行業網站免費發布貴公司的供求信息，提供一年或半年網站維護和更新，技術支持與應用培訓。網站頁面數限制在五十至一百頁之間

一千至三千五百元這個價格，可能在上面功能的基礎上可以按照要求在美工方面得以完美的展現，也有可能得到一些適當宣傳和付費推廣。

三千五到一萬元這個價格：可以按照公司要求定做，這類網站講求的是漂亮，維護和更新很有可能依賴於專業技術人員，當然功能是完全可以實現上面所說的那些。

一萬元以上報價的網站應該可以實現很多應用功能了，比如聯機支持，遠程應用，遠程協作等等，舉個例子說明：某公司在全球各地都有分支機構，由於地域的限制使得他們有很多的不方便之處，所以他們請人建設了一個對全世界只要能上網的任何人都用嘴說話，用眼睛觀看就像面對面一樣的多功能應用網站。公司召開會議，職員培訓都在網站上進行，完全不用趕到目標中心點，產品展示和企業形象展示也不像普通的網站那樣用文字和圖片布置在網頁上讓客戶或訪問者慢慢的讀，而是遠程視頻雙方面對面的交流，走進這個網站就像走進了這家企業。這類應用型網站在國內還很少見，預計建這樣的應用網站費用在一至三萬元，看企業規模大小和服務內容而定。

其實網站光靠建站公司的服務是不夠的，網站的關鍵就是要留得住客，有些公司建好一個網站也做了大量的宣傳和推廣，錢花了不少結果還是沒有明顯的效益，有的公司做了網站由於沒有專人管理，就像一張扔在路邊的報紙，根本無人看，這更別說能帶來效益了。

要做好一個能增強知名度和提升銷量的網站，你必須明確這個網站要用來做什麼？它將發揮什麼作用？用什麼東西留住所有進來的潛在客戶，甚至考慮網站它能帶來哪些更大的利益。
求採納為滿意回答。

D. 網站編輯主要是做什麼的

• 網站編輯的工作內容概括大致幾個方面：

1. 信息收集：成為一個網站的編輯的時候首先並非為其添加文章，而是先要收集和這個網站內容相關的文章，看看別人是怎麼寫的，這樣對以後寫文章將會很有幫助。

2. 信息分類：接著就是為剛才收集而來的文章進行歸類整理。例如是一個醫療網站的編輯，收集的文章一定是和醫療有關系的，但是它也分很多科室，例如神經內科，呼吸科，耳鼻喉科等等，每個科室也分不同的症狀，每個症狀也分很多類型，所以需要對收集而來的文章進行分類整理，以便以後寫文章的時候方便尋找參考。

3. 編輯文章：接著就是網站編輯主要做的事情了，那就是寫文章，當然初級的網站編輯主要做的事情就是「搬運」，把一個網站上的搬運到自己的網站，當然需要進行一些改動，例如替換別的網站的名稱等。等到上手之後可能會對一些文章進行偽原創，原創的概率不大，因為原創耗時，一般網站編輯沒有那麼多時間進行原創。

4. 文章審核：寫完文章之後進行發布之前，需要對文章進行審核，主要審核的內容一來是語句是否通順，二來是內容是否正確，三來就是文章中是否含有別的網站的名稱或者鏈接，這應該是最主要的，要不就為別人做了嫁衣，因此文章發布之前一定要審核。

5. 文章發布：審核完成後就要發布了，點擊發布按鈕發布之後，需要到對應的網頁查詢這篇文章是否正常，例如排版是否正確，頁面是否錯亂等，這些都是編輯應該注意的，如果有錯誤或者不能顯示，應該及時和程序進行溝通，及時解決問題。

6. 文章更新維護：有些文章的時效性很強，因此需要編輯定時的進行更新操作，不是說編輯發完文章之後就不管這篇文章了，當然文章中還會存在一些已經不合時宜的，需要對這些過期的文章進行更改或者刪除操作。
   

E. 新聞網站建設及運營都需要什麼人員來做例如新聞文字、圖片、視頻的編稿需要什麼樣多少人來做

一、新聞網站的建設由網路公司來做是最好的，專業、快速、有保障。

二、（1）運營方面，由於現在的網站是全後台管理，所以稍微懂點網路的人都會向網站內發布新聞、圖片、文字、視頻等。

（2）、如果你對新聞的專業性要求比較高，那麼就用新聞專業的人來管理網站。（編輯）

（3）、如果網站內的圖片需要自己製作，那麼就需要一個會作圖的人。（美工）

三、（1）人數在2個人就差不多了。

（2）如果是大的門戶網站，類似網易等，那就工作量大了，需要團隊的。

F. 做網站建設一個團隊至少要多少人,分別是干什麼的

做網站建設的團隊一般至少需要五個人才可以正常運行。這個五人分別對應的崗位和工作是：
1、項目經理
對整個項目統一指揮，起到領導的作用；
2、文案編輯
對文章、方案的編輯撰寫；
3、網站前端開發
對客戶的要求開發網站功能；
4、網頁美工
對圖片、網站樣式的進行修改、美化；
5、推廣人員
對網站進行推廣、曝光，進行網站的維護；
對以上的分析，用老漁哥的話來說，網站建設是需要不斷創新、不斷進步的，客戶要的是設計、要的是客戶追求，一個懂客戶的網站，而這一點老漁哥懂你。

G. 入門平面設計師在長沙一個月可以拿到多少工資

入門平面設計師在長沙一個月可以拿到幾千塊的工資，具體要看是什麼公司了。
平面設計師一般依其工作單位的性質、工作時間及待遇有所差異：
想要成為一名及格的設計師並不簡單，需要有足夠的耐心和興趣來支持，最好在學習之前先來做一個小測試→點擊測試我適不適合學設計
報社多半錄用的是有一定經驗的平面設計師，一般的年薪約為七、八萬元，資深一點的約九、十萬元，但近年來因為報紙越來越注重版面編排的視覺豐富性，甚至有些報社平面設計師的主管薪水可高達十幾萬元。
雜志及出版社的平面設計師除了在出刊前可能通宵熬夜之外，上班時間很固定。也因為必須沿用固定的版面樣式，因此除了做美術創意或封面的設計師之外，有時會為降低成本，採用新人來執行版面編排。雜志及出版杜的平面設計師薪水比報社略低，一般年薪約為四至八萬元。
廣告或設計公司的平面設計師多半做的是廣告、海報或傳單類的成品，書籍編排也不少。上班時間固定，但交稿結案前通宵熬夜是免不了的。一般來說，執行廣告或海報設計多是較具經驗及創意的美術設計，薪水待遇也較高，約為五到十二萬元。
零基礎學習平面設計可以到天琥教育，天琥教育開設《平面設計培訓全能精英班》，大多以本公司正在進行的平面設計工程實務上學員直接參與，從理性的學習轉到實際的工作中，並在講師修正每個學員作品的過程中使學員快速進入平面設計行業；宣傳單、畫冊設計、報紙廣告、戶外廣告、包裝的設計、列印、刻錄、掃描、印刷、輸出經驗等。

H. 一個SEO團隊大概要多少人

上十人的團隊，一個負責整體的網路營銷策劃，活動策劃一人，美工，程序員各一人。另外六個人分別有一定的專長，軟文，外鏈，發帖，新媒體。這還只是一個小型的編制，其實大型的網站一般的編制在20人左右

I. 湖南 長沙 紅網/瀟湘晨報 網路編輯 薪水 工資

紅網更有優勢，紅網是湖南省的新聞門戶網站，前身是省委宣傳部的一個小科室，發展壯大到現在的規模。省委很重視紅網的發展，每年都有財政撥款，而且網路媒體的發展趨勢是不言而喻的。紅網的工作人員是沒有編制的，採用聘用制，歸屬於湖南出版集團，紅網的發展歷程見《舒斌：永遠保持創新的豪情》，有詳細介紹。工資待遇在長沙屬中等，但工作較輕松，年終獎以萬元發放，福利也還好。具體工資看簽合同時所定的級別和每月的部門考評打分，分為ABC三等。晨報與紅網聯系密切，報網互動，經常一起開會討論選題，看自己喜歡在哪羅，反正辦公地點都緊挨著。

J. 網站編輯月收入大概多少啊

網編的工作很輕松,也沒什麼壓力,整天就是在網上重復作業,發稿,審稿之類的,所以嘛,薪水待遇也會低一些,估計也就在1000-1500之間吧!