用什麼網站好招聘

1. 什麼招聘網站最靠譜

魚泡網招聘網站

1、手機軟體找活，不再受人脈、時間、地點限制

因為傳統的建築工人找活都是在勞務市場、熟人介紹等低效率找活方式，建築工人找不到合適的工作，需要工人的企業找不到工人，無法及時的補充精準的專業技能型工人，這些都是建築行業找工人的難處。

2、實名認證，靠譜放心

包工頭，項目經理，工長等等項目負責人都可以使用魚泡網，去找工人師傅來幹活。實名認證，信息透明，放心使用。在建築裝修行業這個混亂的市場，實名認證確保了用工安全，也相對能確保工人的的權益，讓工人放心工作。

有相關的客服人員審核通過，之後就可以在線發布招募工人信息。工人就可以找對應的種類的活去接單，然後就能在線接單，隨時接單隨時去聯系幹活，非常方便快捷。

工人不用擔心沒活幹了，項目負責人不用擔心沒有找到工人了。魚泡網是一款真正的高效即時的手機同城軟體與附近找人找活接單軟體。

3、建築工人找活效率更高，減少空檔期

降低企業招工難度讓需要找建築工人的建築企業招人不再困難，可以快速找到工人。讓建築工人找活不再麻煩，變得簡單輕松易操作。

滿足雙方招工找活需求，工人找活，工人接單、招工、找工人、找附近工人就用魚泡網。

工種詳細劃分、工種齊全，提高雙方需要效率。直接跟工人溝通、提高了用工效率。碎片時間，簡單操作，不限地點。

不管是對於工人來說還是招工 的企業來說，大家都可以利用碎片的時間隨時隨地的招工、找活。既簡單操作，又不佔用過多時間。

2. 找工作一般去哪些招聘網站

以我個人親身經歷推薦的平台：

1. 前程無憂

   這個軟體大企業相對多一些，而且也比較靠譜，基本去面試都是真實的要人去面試的公司；

2. boss直聘

   也有一些大公司潛伏在裡面，但是這里大多數是小公司，主動找你去面試的可能會很多，優點就是可以主動聯系hr聊天，展示自己的優點，在沒有面試之前可以線上溝通；

3. 智聯招聘

   原來智聯應該是最靠譜的招聘平台了，但是最近幾年投遞回復率很低，但是還是可以結合上面兩個來投遞試試，優點跟前程無憂一樣，也是大企業比較多；

4. 中國人才熱線

   這個軟體前幾年也還不錯，我朋友還在上面找到了靠譜的工作，做了四五年，但是也是小公司比較多，而且現在入駐的公司少了，可以大概參考一下即可；

不推薦的平台：

58同城

看到有很多人在推薦這款軟體，但是我不建議用這個平台找工作；這個軟體涉獵面比較廣，不是專門做招聘這塊的，而且坑多，有的人在上面不是真的在做招聘的，所以不建議去58找工作，兼職、找房子等可以試試；

3. 招聘網站到底哪個好用

招聘網站好用的有前程無憂、獵聘網、中華英才網、趕集網、智聯招聘等。

1、前程無憂

前程無憂成立於1999年，是一家網路招聘服務提供商，網站目標有兩大部分:致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。

2、獵聘網

獵聘網成立於2011年，隸屬於萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，是國內最大最專業的高端人才招聘網站。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。

5、智聯招聘

智聯招聘(Zhaopin)創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。

4. 比較正規的招聘網站有哪些

前程無憂、智聯招聘、國資委、比較靠譜。這些招聘app國企招聘的崗位也比較多也相對靠譜。

5. 招聘網站有哪些，哪個招聘網站的招聘效果好

一般都是智聯招聘，大街網，58同城或者當地的信息港。論快捷程度，一般都是當地的信息港。但正規程度不如其他的。

6. 靠譜的招聘網站，都有哪些

想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。

BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。

作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。

此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。

7. 招人用什麼網站招比較好

招聘建築工人推薦您選擇魚泡網，魚泡網是專注於藍領領域的招工找活平台。

1. 打開手機應用商店下載「魚泡網」APP；

2. 注冊登錄，實名認證；

3. 點擊【發布】--【發布招工】去輸入您要發布的招工信息，寫明您的招工地址、招工時間、招工要求、工作內容等，(必須符合《魚泡網招工信息發布規則》）等待信息審核通過後就有人聯系您了；

4. 每個賬號每天主站（除司機和服務業工種外）免費發布4條招工信息 ，工廠板塊每天可以免費發布2條。

8. 現在招聘，用哪個招聘渠道好一點

用哪個招聘渠道，這個需要根據公司的招聘需求來合理選擇：
1、各類求職招聘網站
2、參與現場招聘會
3、發動公司內部員工推薦，簡稱內推
這幾個招聘渠道，都沒有優劣之分，主要還是看公司的招聘需求。

比如招聘普工，直接到工業區、工廠集中的地方，搭個檯子發傳單都可以，但如果是招聘技工、工程師這些製造業中高端崗位，發傳單就不適合了，需要到垂直製造業領域招聘平台上發布招聘信息，比如智通人才網。
就像我們都知道找互聯網工作上拉勾網一樣，找對招聘平台很重要。
問題信息量太少了，不好判斷，希望上面的信息能幫到你，謝謝。