什麼網站能查到企業招聘

Ⅰ 國內有哪些比較靠譜的找工作的網站平台

1、智聯招聘

智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端，匹配3類產品：測評、網路招聘、教育培訓，並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台 。

Ⅱ 如何查找大型企業的招聘信息

可以在獵聘網、智聯招聘、BOSS直聘這類網站上根據自己的學歷和專業情況，結合自己的就業規劃和個人能力進行查找大型企業的招聘信息。

1、獵聘網：

獵聘是國內的中高端人才職業發展平台。作為實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的平台，不同於傳統網路招聘形式，改變了傳統網路招聘以信息展示為主的廣告發布形式，開啟以用戶體驗為主的交易模式。

作為職業發展平台，獵聘根據用戶職業生涯不同階段的特點，為求職者提供職業輔導等服務。獵聘為企業、獵頭、和職業經理人之間溝通，並將與招聘相關的其他角色納入其中，建立一個讓各方共生的招聘生態。

2、智聯招聘：

智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。

企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局

3、BOSS直聘：

「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。職場牛人可以通過直接與企業老闆在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。

同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短。

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投遞簡歷的技巧：

1、避開職位剛發布及兩天的高峰期

一般在職位剛發布的時候是第一波高峰期，可以吸引大量求職者的目光。所以最好避開職位剛發布和兩天內投遞簡歷，後面再投遞簡歷的關注程度會大大的提高。

2、投遞方式多渠道雙保險

可以通過多種渠道投遞此職位，避免HR漏看到簡歷信息的情況。公司招聘郵箱、在線招聘網站，甚至是用平郵或快遞的方式寄給公司，都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重復投遞。

3、可以重復投，但不能超過3次

很多公司在發布職位一段時間後可能還在發布，但是有求職者投過他們的簡歷但就是沒有得到回應。

這個時候求職者可以試著再投遞，要麼公司還沒有招到合適的人，要麼還在接收簡歷的計劃時間內，這個時候再投遞可以增加一次機會。

Ⅲ 國企招聘去哪個網站

國企招聘直接去該企業官網。

國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。

國有企業具有一定的行政性。由於歷史原因，國有企業的分類相當復雜。對於中國的國有企業，國有資產投資或持股超過50%的即為國有企業。

在1978年改革開放前，乃至到20世紀末，國有企業一直是政府支持和扶植的對象，國有企業的建立，其中政府稅收的很大部分都投入到國有企業中，大量的國有企業因此建立和出現，有的國有企業還是由原來的政府部門轉變而來的。

如中國電信，中國移動，原來是郵電部，改為電信局，後來在20世紀九十年代末本世紀初改組成為中國電信，中國移動等電信企業。中國的國有企業按《中華人民共和國企業法人登記管理條例》登記注冊，資產的投入主體是國有資產管理部門的，就是國有企業。

Ⅳ 如何查找企業信息,有哪些途徑

查找企業信息的途徑：

1、搜索引擎

搜索引擎將網路上的信息聚合，通過關鍵詞可以檢索到一些有用信息的頁面。藉助搜索引擎，您可以找到企業聯系方式、公司網站、新聞報道，甚至是企業財務信息。

2、信息發布網站

企業為尋求合作，會將自己的信息發布在一些信息發布網站上，比較活躍的信息發布平台有黃頁88網、58同城等。從這些網站中，您可以了解到公司的主營業務、售賣的產品，以及相關負責人的聯系電話。

3、招聘網站

招聘網站也是獲得企業信息的渠道之一。從招聘網站上，您可以直觀的了解到一家公司的部門組織結構、薪資結構。部分招聘網站提供實時交流的功能，與招聘人員直接進行溝通也可以獲取一些有用的信息。部分小企業，由於沒有專業的人事部門，可能直接由部門負責人負責招聘工作，您甚至可以直接與他們交流，但是也需要注意，您的賬號很有可能會被舉報。

4、領英

領英號稱世界上較大的B2B企業資料庫之一，如果您尋求合作的客戶多為外企，您將在這個軟體上找到很多有用的信息。領英可以為用戶提供企業搜索功能，包括公司規模、所在行業、就業機會、地理位置等等。部分企業甚至在領英上進行內容營銷，您可以直接加他們為好友，然後溝通交流、尋求合作。

Ⅳ 國企招聘信息在哪裡看

在國企的官網上面進行查看，在相關的一些招聘網站進行查看，還有就是在相關的手機軟體進行查看等等。國企的招聘信息的話基本都是會放到國企的招聘網上面，因為國企是一個比較大的企業嘛，然後他在招聘的時候就會放到一個相關的欄目。

並且也會獨立的出一個網站，出一個版塊去放這些招聘信息。所以國企招聘信息就可以在這些地方上進行查看，自己有意願去進行參加國企的招聘的話就可以去進行報名。

然後在手機軟體或者是專門的招聘平台也是可以看到的，但是可以看到的相對比較少，因為像這種工作的話，一般都是來應聘的人多，然後崗位比較少的這樣子的一個情況。

Ⅵ 如何找到大公司的招聘信息他們通常會在哪裡招聘

對於大公司的招聘信息來說，一般都有專門的平台推廣，尤其是國有企業、事業單位根本不缺人才，而是在於精益求精，所以在我們找工作的時候，自身能力也是一種優勢，它可以幫助我們超越很多的人。

除此以外，親戚朋友也是招聘的一種方式，尤其是正在事業單位上班的朋友，他們可以通過內部消息去幫我們推薦，這樣邁入門檻的幾率更高。畢竟大部分的企業都比較飽和，很少有離職的人員，除非是公司辭退員工，否則一般都不會自己主動選擇離職。

Ⅶ 國內比較好的招聘網站有哪些

1. 智聯招聘

這個招聘軟體大家應該很熟悉，是一家位於中國北京的民營企業，北方人找工作用的比較多的一個招聘網站。網站中含有眾多的企業招聘崗位，主要是偏白領的工作比較多些。

2. 前程無憂

前程無憂的主要受重人群在南方，和智聯招聘一樣，它裡面的招聘崗位同樣是偏白領類的工作比較多些。

3. Boss直聘

BOSS直聘是近幾年發展比較好的招聘網站之一，「找工作，就和老闆談」的廣告魔性且洗腦，企業一般喜歡用它來招聘一些金領崗位的人才。

4. 上啥班

上啥班是這幾年新興的短視頻招聘網站，專注於城市基層崗位的視頻招聘APP。平台監管是比較嚴格的，企業信息都是真實展示的，功能和傳統的招聘網站不同，形式比較新穎。

5. 獵聘

獵聘網是國內比較出名的獵頭網站，他主要是針對於已經在某個行業工作了三五年的精英人才。

6. 58同城

58同程是一個包含有眾多網路資訊的平台，裡麵包含有眾多的工作信息，每天都會有眾多工作崗位信息上傳，其網站中部分信息存在虛假，因此需要謹慎。

7. 趕集網

趕集網是58旗下的，同樣是網路信息平台，擁有眾多信息可以咨詢，在找工作方面，有眾多的企業招聘信息可以查詢，但是和58一樣，網站中存在虛假信息，找工作時需要謹慎。

8. 脈脈網

脈脈屬於職場中的朋友圈，是以社區為主的招聘平台，可以在上面分享和交流其找工作的經驗，防止自己在找工作的時候受騙。

9. 拉勾網

拉勾網屬於互聯網垂直招聘，簡歷量很大，用戶體驗偏向於求職者，但企業HR用起來會不大習慣，所以招聘內容較少。

10. 內推網

內推網的創始人是做技術出身，所以主要是為互聯網技術類的人員建立了較好的平台，如果你想從事互聯網技術類的工作可以用這個招聘網站。

Ⅷ 央企或國企的招聘信息從哪裡可以知道需要去哪裡應聘

不知不覺又到了一年的求職記，今年的應屆生數量已經突破了千萬，成為了歷史上應屆畢業生最多的一年。現在的就業形勢非常的嚴峻，不少畢業生除了考研考公之外，也想要到央企或者是國企這樣的單位工作。因為這種單位工作較為穩定，但是很多學生表示並不知道如何去報考央企或者是國企，其實央企或國企的招聘信息可以從很多渠道獲取，下面就和小編一起來了解一下吧。

總的來說，央企和國企的報考並不是特別的難，只要考生及時從官網或其他渠道了解招聘信息，就可以針對性的進行復習，而且國家對於應屆畢業生有一定的資源扶持。所以應屆生報考概率非常大小，編相信只要每位考生都做好了充足的准備，就一定可以進入央企或國企，找到自己心儀的工作。

Ⅸ 在哪裡可以看到2022年國企招聘的情況呢

可以看一下國務院國有資產監督管理委員會網站，進入政務公開-人事-招聘，可以看到國企招聘公告。如下圖