招工網站都有什麼

Ⅰ 我要招人在哪個網站招，我要招人，上哪個網站啊

提起我要招人在哪個網站招，大家都知道，有人問我要招人，上哪個網站啊，另外，還有人想問我們公司想招人上什麼網站好，你知道這是怎麼回事？其實我想在網上招聘點員工，該上什麼網站？下面就一起來看看我要招人，上哪個網站啊，希望能夠幫助到大家！

我要招人在哪個網站招

1、我要招人在哪個網站招:我要招人，上哪個網站啊

招人去一些大型正規的網站招聘，像智聯、上啥班、求職樂都比較不錯

2、我要招人在哪個網站招:我們公司想招人上什麼網站好

招聘網站大全—找工作網站，始建於年4月，收集了全國各省份、各大熱門城市/地區的近千家重點權威招聘網站，

分為上海招聘網站大全、招聘網站大全、廣州招聘網站大全等總共30幾個省份分類，多個城市細分類，是您網上求職、找工作的必備好站。

本站的宗旨是方便想網上求職找工作的用戶能快速找到自已需要的招聘網站，而不用去記太多復雜的。招聘人哪個比較好。

我想在網上招聘點員工，該上什麼網站？

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我要招員工上什麼網站。

3、我要招人在哪個網站招:我想在網上招聘點員工，該上什麼網站？

58同城，趕集網，包括貼吧、、豆瓣小組，微博或去小紅書等時尚美妝類社交app。

1、企信息科技來協助整合的概念已經逐漸落實在中國各企業，用計算機輔助生產、營銷、財務、研發等方面的管理運作已行之多年，只有人力管理的電子化(eHR)，是近幾年才開始的熱門話題。人力公司接單。

2、網路招聘有兩種主要方式：一是注冊成為人才網站的會員，在人才網站上發布招聘信息，收集求職者資料，查詢合適人才；一是在企業的網站上發布招聘信息，吸引人才。

3、優勢：覆蓋面廣，時效性強，成本低，針對性強。網路招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。目前，一些大型的人才招聘網站都提供了個性化服務，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等，這進一步加強了網路招聘的針對性。

4、篩選功能

目前，構成「網民」主體的是一個年輕、高學歷、嚮往未來的群體。通過上網，招聘者就已經對應聘者的基本素質有了初步的了解，相當於已經對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應聘者作了一次初步篩選。

4、我要招人在哪個網站招:想招聘人，在哪個可以找到

招工人自己可以一個易招工app附近工人很多，老闆也很多都在找人招人接活招聘網站哪一個比較靠譜。

5、我要招人在哪個網站招:我想在網上招人，在哪兒可以招

以上就是與我要招人，上哪個網站啊相關內容，是關於我要招人，上哪個網站啊的分享。看完我要招人在哪個網站招後，希望這對大家有所幫助！

Ⅱ 目前網路招聘平台有哪些

目前網路招聘網站，主流有前程無憂，智聯招聘等，但這兩個網站都是綜合性的網站，現在新興的比較專業的網站比如一覽英才旗下的各個行業的網站，有六七百個，看您是需要什麼行業了，我個人認為，現在行業性專業網站是以後發展的一個趨勢，發展潛力是巨大的

Ⅲ 企業免費招聘平台有哪些

企業免費招聘平台有以下平台：
1、boss直聘。
2、智聯招聘。
3、趕集網。這三款招聘平台都是企業免費招聘平台，不收取任何費用。這是三款招聘平台都是和企業直接對接談話，很方便快捷。

Ⅳ 求職找工作網站有哪些

找工作最常用的網站有BOSS直聘、拉勾網、智聯招聘、前程無憂、58同城。每個招聘軟體會有不同的側重點，比如58就比較側重同城的基礎工種的招聘，拉勾傾向於對互聯網的招聘。

1、BOSS直聘

BOSS直聘上線於2014年7月，是一款讓人與未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。從上線以來，BOSS直聘一直致力為職場人提供職業機會及找工作體驗。

5、58同城

58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。網站定位於本地社區及免費分類信息服務，幫助人們解決生活和工作所遇到的難題。

Ⅳ 網上找工作的網站有很多，都有什麼網站

一、應屆生求職網

對於應屆生而言，如果選擇第三方求職平台，那我首推應屆生求職網。高校就業信息網和企業的官方招聘網站，最大的缺點是校招信息不全，如果你實力不是很強，想每個企業都試試看的話，那就去應屆生求職網。首頁就是各大公司的校招信息，主要按城市，職位等查找，個人覺得它最大的特色就是，顯示的招聘信息點擊後，有些直接是進入這個企業的首頁的，你可以很方便的直接了解這個企業，安全性也更高。被前程無憂收購以後，搜索職位，也會顯示在前程無憂上的職位信息。另外BBS（論壇）裡面會有行業、公司的求職經驗分享、筆試真題等資料，對求職還是很有幫助的。

Ⅵ 招聘平台有哪些

招聘平台有很多，但是招聘之前先得做需求分析和人才盤點。招聘和配置是指公司的發展需求，根據其自身的業務戰略和人才計劃，尋找和僱用合適的人才，並分配到合適的位置，這就是我們通常所說的「人崗匹配」過程。那麼招聘和部署的主要內容和過程是什麼？
1. 通過人才盤點了解企業人員的現狀
招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結構的當前狀態。根據人才規劃，您可以准確地了解哪些職位需要填補。
2. 制定詳細清晰的企業招聘計劃
根據企業需求，開始制定企業招聘計劃。計劃的內容應包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預算明細和人員劃分等信息。
3. 開發和維護渠道，准備宣傳材料
開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網站，工作場所社交平台和大型招聘會等，並針對不同渠道設計相應的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。
4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程
統一收集所有渠道的簡歷，並根據工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內部組織也應進行協調，以確保面試過程的順利進行。
5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結果
跟進每個面試情況，從面試官那裡獲得適當的面試反饋，並及時調整招聘方向。同時，將評估面試的結果，並適當控制加入合適候選人的意願，為招聘階段做准備。
6. 確定候選人並發布錄用通知
所有面試結束後，將確定候選人名單。這時，應與應聘者進行薪資談判。雙方達成共識後，將發放offer並安排入職時間。
7. 不斷完善招聘制度，流程和制度
企業的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成後，都應及時進行復盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質量越來越高。因此，每個人都應該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環節都可能存在困難和問題，因此，我們務必認真，嚴格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。

Ⅶ 靠譜的招聘網站，都有哪些

想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。

BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。

作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。

此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。

Ⅷ 比較正規的招聘網站有哪些

前程無憂、智聯招聘、國資委、比較靠譜。這些招聘app國企招聘的崗位也比較多也相對靠譜。

Ⅸ 能夠免費發布工人招工信息的平台有哪些

線上社交群可以招聘比較費時間，熟人介紹，勞務派遣都可以招人，還有一個熟仁直聘可以下載app企業注冊認證就可以免費發布崗位了，發布10個崗位都沒有問題，招人速度還可以！
直聘網 、聘聘人才招聘網，直聘網只要上傳加蓋公章的營業執照就能發布企業直聘信息
看你要找哪個方向的人才 比如如果是互聯網的那可以重點用一下脈脈和boss

Ⅹ 免費招聘網站有哪些

1、拉勾網

拉勾網於2013年7月20日上線。是一家專為互聯網從業者提供工作機會的招聘網站。已有20000家互聯網公司入駐，企業覆蓋領域包括互聯網、移動互聯網、電子商務、游戲、O2O、大數據、雲計算、社交網路、互聯網金融、在線教育、在線旅遊、等25個互聯網市場。