社招哪個網站較好

Ⅰ 找工作一般上哪個招聘網比較好

一、傳統綜合類招聘網站

傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平台，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘網站的沖擊後，傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，遲早要完！

1、上啥班

功能亮點：企業視頻、視頻簡歷、視頻面試、在線直聊、數據匹配、底薪。

面向人群：基礎崗位求職者。

優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。

缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯 拉勾等網站相比。

Ⅱ 大學生畢業在哪個網站找工作

大學生畢業找工作的網站有很多，在這里推薦的幾個：

1. 海投網：海投網是一個校園綜合求職服務平台，專注於應屆畢業生求職領域，集合校招網申時間查詢、校園宣講會查詢、校園招聘職位、面試經驗、筆試真題，服務於求職應屆生和招聘企業兩方人群，致力於打造綜合的大學生求職搜索引擎。

2. 應屆生求職網：專注於應屆生的求職平台，可以查看最新的校招崗位和網申截止日期；除了校招之外，上面還有實習推薦、BBS求職論壇以及宣講會等功能模塊。

3.實習僧：專注於找實習的平台，對於想找實習工作的同學來說是個不錯的選擇。

4.校園招：校園招和實習僧隸屬於同一家公司，校園招專注於校招崗位的發布；除了看到招崗位信息以外，還可以通過實習僧TV看到空間宣講會，通過實習僧教育找一些求職服務。

Ⅲ 上哪個網站找工作靠譜哪個網站工資高

靠譜的網站：前程無憂、51job，智聯招聘，中華英才網，百姓網，趕集網、58同城。
一、專科及以上學歷、或者要找專業性強一點的工作，建議試試：
51job、前程無憂、智聯招聘、大街網、獵聘網、應屆生等通用類招聘網站；還有行業性的招聘平台網站也可以試試。
二、高中及以下學歷、或者專業性不太強的工作，建議試試：58同城、趕集網等等 。
1、51job：綜合性招聘網站，信息匹配更為精準。
2、BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。
3，前程無憂：靠譜，工資較高，高中大專和本科以上適合在這個網站找工作。

4、中華英才網：綜合性網站，但已經沒落，對於互聯網行業的招聘支持較差，不推薦使用。
5、智聯招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。
6、應屆生求職網：綜合性的招聘網站，宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。
7、周伯通招聘：從豆瓣小組到獨立平台，由HR發帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。
8、電猴網：專注電商互聯網招聘，打算從事電商行業的同學的不錯選擇。
9、58同城：社區式的招聘網站，主要以社招為主，職位信息較多，虛假信息也較多。
注意事項：
1、找工作不易，找到合適的工作更是需要自身實力與運氣的結合。
2、對於大部分人來說，智聯招聘，中華英才網、51job都是比較適用的，這幾個招聘網站信息量大，招聘職位多，反饋率也可以。應屆畢業生更多的是選擇各個高校的校招、海投網或是應屆生求職網。另外也有一些小眾的招聘網站，比如說武漢的得意生活、專門針對年輕人招聘的酷方網和針對專業英語人才的51找翻譯。
3、每個網站都包含各行各業很多招聘信息，智聯招聘、51job都比較全面，年輕人用的大街網、酷方網、伯樂網也是信息量很大很不錯的。

Ⅳ 常用招聘網站有哪些，怎麼能快速招到人

常用的招聘網站：
①前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘等等，這幾個對於社招幫助還是蠻大的。
②但如果是校招，就要看看其它平台了，比如現在有名的刺蝟實習、實習僧等等。
快速招人方法：
①找准適合的招聘渠道，不是所有平台投了錢就能招到人，要仔細對比招聘渠道的利與弊，結合公司的條件去選擇。
②招聘簡章做好，公司福利一定要寫清楚，如果福利本身不夠吸引人，那面試者可能連應聘的慾望都沒有，更別說入職了。

Ⅳ 有哪些免費求職還比較靠譜的網站

智聯招聘；58同城；中華英才網；前程無憂51job；百姓網；趕集網。
一、簡介：
1、智聯招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。
2、51job：綜合性招聘網站，信息匹配更為精準。
3、中華英才網：綜合性網站，但已經沒落，對於互聯網行業的招聘支持較差，不推薦使用。
4、58同城：社區式的招聘網站，主要以社招為主，職位信息較多，虛假信息也較多。
5、電猴網：專注電商互聯網招聘，打算從事電商行業的同學的不錯選擇。
6、應屆生求職網：綜合性的招聘網站，宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。
7、周伯通招聘：從豆瓣小組到獨立平台，由HR發帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。
8、BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。
二、總結：
1、找工作不易，找到合適的工作更是需要自身實力與運氣的結合。
2、對於大部分人來說，智聯招聘，中華英才網、51job都是比較適用的，這幾個招聘網站信息量大，招聘職位多，反饋率也還可以。但應屆畢業生更多的是選擇各個高校的校招、海投網或是應屆生求職網。另外也有一些小眾的招聘網站，比如說武漢的得意生活、專門針對年輕人招聘的酷方網和針對專業英語人才的51找翻譯。每個網站都包含各行各業很多招聘信息，個人認為智聯招聘、51job都比較全面，當然年輕人用的大街網、酷方網、伯樂網也是信息量很大很不錯的

Ⅵ 工作一年多，想重新找工作，哪些社招網站比較好

IT行業的話可以用一些比較新的互聯網招聘產品，如你提到的BOSS直聘，還有拉勾、簡尋、100offer、內推等；招聘網站可以用獵聘、智聯、前程無憂等。可以先試試拉勾和獵聘～理由是目前主流～
另外，針對你的 信息比較亂、半天沒回復的問題，解決方法是：不要依賴招聘網站的站內功能，有合適的HRor獵頭會電話聯系你，直接溝通就好，可以新申請個QQ專門加HR、獵頭，好好溝通。招聘站內私信or推薦，對於招聘方來說，可能收到很多完全不匹配的群發消息或者說私信聯系經常得不到反饋，所以不太會看；同理，正如你所表述，求職方體驗也不太好，所以之後也不會太在意站內消息了，對吧

Ⅶ 往屆生想找工作,社招有哪些渠道

往屆生想找工作，社招渠道如下：

1、全國各大綜合招聘網站，如獵聘、智聯，前程無憂等等。這些網站上基本都有全國的企業社招信息，工作經驗豐富的往屆生，可以多試試獵聘。

2、地方性人才網，如湖南人才網，長沙人才網等等，這個看你想在哪裡就業，自己選擇。

3、自己想去的公司官網上，一般都會有人力資源板塊，很多都有社招信息。

4、各大人才市場的現場招聘會，也可以去看看，一般去現場招聘會的企業都是真的急需招人的。

往屆生找工作注意事項：

1.准備好專業知識儲備。簡歷是踏入門檻的第一步，而你真的踏進門檻後，你就不能濫竽充數了，在簡歷里誇大的專業知識，你得通過短期的突擊，讓HR真正覺得你確實是專業上的人才。

2.實踐要顯得真。由於我們沒有經驗，在簡歷上某些經歷或多或少會有些誇大，甚至是虛假的，但我們不要把它當成虛假的，而要相信它就是你經歷過的，可以想像自己曾經做過，怎麼做的，這樣在HR面前，才能顯得你的經歷就是你的經歷。