鄉鎮機關合同工在哪個網站報名

㈠ 事業單位的招聘信息都是在哪看

事業單位的招聘信息一般可以在當地的人力資源和社會保障局官方網站查看。具體的以合肥市為例，打開合肥市人力資源和社會保障局官網，在通知公告欄中就可以查看到對應的事業單位招聘信息。具體的查看參考方法如下：

1、在電腦的網路上輸入合肥市人力資源和社會保障局，找到其官方網站以後點擊進入。

㈡ 沈陽市事業單位合同工在哪個網站上招聘

您好，中公教育為您服務。

一般事業單位的招考公告是在遼寧人事考試網或者當地的人事網上，可以隨時關注沈陽人事考試網，更多考試信息關注撫順中公教育網站，希望可以幫到您。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈢ 政府合同工在哪裡找

關注當地各種考公輔導信息，如中公華圖，他們會收集轉發一些考公考編合同工臨時工等信息的。

法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第二十五條報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。
第三十五條公務員的考核應當按照管理許可權，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質和工作實績。考核指標根據不同職位類別、不同層級機關分別設置。

㈣ 在哪裡報考合同制老師

合同聘任制老師會在當地教體局經過人社局同意後發布招考公告，根據招考公告的要求的報考辦法報名。

教職工聘任制，是在符合國家法律制度的情況下，聘任雙方在平等自願的前提下，由學校或者教育行政部門根據教育教學崗位設置，聘請有教師資質或教學經驗的人擔任相應教師職務的一項教師任用制度。

教師聘任制依其聘任主體實施行為不同可以分為以下幾種形式：

（1）招聘。即用人單位面向社會公開、擇優選擇具有教師資格的應聘人員。

（2）續聘。即聘任期滿後，聘任單位與教師繼續簽訂聘任合同。

（3）解聘。即用人單位因某種原因不適宜繼續聘任教師，雙方解除合同關系。

（4）辭聘。即受聘教師主動請求用人單位解除聘任的合同行為。

聘任制的特點

優點

第一、教師聘任制的好處是可以提高教師的責任感，並淘汰不具備任教能力的庸才。第二、可以充分利用社會人力資源，減少人力資源的浪費。第三、打破傳統教師任用制度，增進各地區教學經驗的傳播。第四、增加就業崗位。

缺點

師聘任制的缺點是，由於當前考核標准不健全，尤其在初中和高中，往往以升學率作為標准，加重了學生負擔，對素質教育產生了一定的不利影響。沒有健全的國家標准，難以真正打破傳統的教師任用機制。