房地產找工作用什麼網站

『壹』 房地產人才一般都上什麼網站找工作

學工民建去做中介太可惜了，很好的專業，你去可以上房地產英才網去看下，你可以從施工員，資料員方面的崗位做起，後期的土建工程師，主管，工程部經理都是你的發展方向

『貳』 房地產各公司主要招聘渠道有哪些

羅勒建築獵頭站在獵頭的角度來說一說招聘渠道的問題。

招聘渠道其實總結起來就那麼幾條渠道，但是為什麼不同的招聘人用同樣的招聘渠道實現的招聘效果不一樣呢？到底是招聘渠道的問題還是招聘人的問題？

招聘可以分為內部招聘和外部招聘兩個部分，內部招聘總結起來就是通過現有員工轉介紹的方式進行人員的擴充，這個時候主要就是看企業文化或者激勵政策是否能夠滿足員工內部招聘的條件，什麼意思？

企業文化：我們的企業文化或者工作環境等確實非常好，員工自願將身邊的朋友介紹到企業就職。

激勵政策：內部轉介紹而來的新員工，是否給與一定的物質獎勵，能否讓內部員工為了獎勵而進行轉介紹？

說完內部招聘，再講一下外部招聘，外部招聘也是大多數企業招聘新員工的最主要方式。

優秀的招聘人員在外部招聘時，會根據崗位和級別的不同採取相應的招聘渠道組合。

先來講一下有哪些外部的招聘渠道：

1、校園招聘

每年春季將公司招聘信息及時發往相關院校畢業生分配辦公室；有選擇地參加對口專業院校的人才交流會，發布招聘信息並組織招聘活動。

2、媒體招聘

通過相關網站、專業刊物及其他大眾媒體發布招聘信息，查閱網上應聘人員情況，建立公司外部人才庫，根據需要考核錄用。

3、招聘會招聘

由人力資源部根據招聘計劃組織公司員工參加各地的人才招聘會，進行人才招聘。

4、委託中介機構招聘

關鍵的管理和技術崗位的招聘可以考慮通過人才中介機構招聘。

如果要展開來講的話，就不是三言兩語可以講得清楚的了，招聘需要根據自己的企業情況，結合公司的行業、招聘的職位、招聘崗位的人員屬性等多種因素綜合之後 ，選擇一種或多種招聘渠道組合進行招聘。

當然，最快速高效的招聘方式就是付費外包了。

如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦！

『叄』 找工作的網站有哪些

找工作的網站包含以下幾個：

1、拉勾網：

是一家專為擁有3至10年工作經驗的資深互聯網從業者，提供工作機會的招聘網站。拉勾網專注於在為求職者提供更人性化、專業化服務的同時，降低企業端尋覓良才的時間和成本。拉勾網致力於幫助互聯網人士做出更好的職業選擇，讓求職者每一次職業選擇變得更加明智。

2、獵聘網：

於2011年上線，是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的中高端職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。

3、BOSS直聘：

誕生於2014年7月，是一款讓牛人和未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。用戶可在APP上採用聊天的方式，與企業高管，甚至是創始人一對一溝通，更快速地獲得offer。

4、前程無憂：

成立於1999年，是一家網路招聘服務提供商，網站提供報紙招聘、網路招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，最初全國包括香港在內的26個城市設有服務機構，至今已經增加至104個城市。

5、智聯招聘：

創建於1994年，目前擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業數達400萬家。2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴。

參考資料來源：網路-拉勾網

參考資料來源：網路-獵聘網

參考資料來源：網路-BOSS直聘

參考資料來源：網路-前程無憂

參考資料來源：網路-智聯招聘

『肆』 建築行業招聘網站里哪個比較好

綜述：推薦建築英才網。

建築行業招聘網站建議使用建築英才網（www.buildhr.com）。它是專業為建築設計、工程施工、裝修裝飾、房地產·物業、園林景觀、市政路橋、環境工程等領域企事業單位以及相關從業人員提供招聘、求職、人才測評、培訓等服務的專業人才網站。

建築英才網簡介：

建築英才網是國內首家建築行業人才招聘網站，專業為建築、房地產、工程類企事業單位以及相關從業人員提供招聘、求職、人才測評、培訓等服務。

以上內容參考網路-建築英才網

『伍』 能找工作的網站是什麼

一、前程無憂網

前程無憂應該算是較全面的找工作網站，除了企業招聘和個人求職這塊，還提供獵頭獵頭、培訓測評、人事外包等人力資源服務。可以對應到處於不同類型的求職者。

以上幾個招聘網站，幾乎可以解決國內低門檻求職、普通求職、中高端求職等不同階段的需求。可以根據自身情況選擇合適的1-3個網站投遞簡歷。

『陸』 房地產行業招聘網站選擇有哪些招聘渠道

沒有必要，這要根據公司的招聘需求來的。
如果貴司是常年招聘的，建議選三類網站，綜合性網站（如前程無憂等），地方性網站，行業性網站（如房地產英才網），因為綜合性網站可以給你補充一些行政人事財務的基層崗位人員，地方性網站給你招聘帶來便利，專業性網站給你的專業人才提供了有理的協助。
如果碰到特殊情況，可以適當增加幾場本地或者有影響了的招聘會！

『柒』 找工作用哪個網站比較好

找工作比較靠譜的平台如下：

1、前程無憂是成立於中國的一家互聯網企業其APP有職位發現以及職位搜索功能，支持一鍵刷新簡歷，對於在線簡歷擁有誰看過我的功能，同時支持薪酬查詢功能，還有校園招聘會可以在線尋找心儀的工作。

2、智聯招聘是一個擁有眾多招聘選擇的求職APP，擁有職位推薦功能，可以在線搜索附近職位，同時可以屏蔽相關企業，支持HR約聊，雙方可以在線進行溝通。



3、58同城這個網站也是比較靠譜的，不過上面招聘的信息比較少，但比較真實，這個上面招聘的崗位比較廣，適合於廣大群眾，中高級別的崗位相對來說較少一些。

4、趕集網APP是一款信息量覆蓋面較為廣泛的信息平台，擁有較多的工作崗位可以進行選擇，主要有以下特色功能:老闆直聘、工作地域選擇、優選工作以及猜你喜歡四個工作特色功能。

5、Boss直聘與其他招聘軟體類似，可以除了在線搜索相關的企業之外，其主要功能是支持在線交流，可以在線交流工作相關崗位的信息。