留學人員找工作上哪些網站

❺ 海歸求職比較靠譜的網站有哪些

2018海歸就業情況怎麼樣

我們國家出國人員累積到達了519.49萬人，其中大的有313.20萬人選擇在完成學業之後都會選擇回國發展，目前大概已經有231.36萬人選擇回國了，占改革開放以來回國總人數的73.87%，如今越來越多的留學生活躍在我們中國經濟快速增長的一些各個領域，在報告當中指出，留學生對於留學效益價值抱有肯定的態度，認為留學收獲達到了預期值，這和此前多數留學生選擇出國鍍金不同，這次調研問卷的留學生主要的目的就是為了豐富閱歷，體驗他國的文化生活，那麼2018海歸就業情況怎麼樣呢?

2018海歸就業情況

1,出國留學被賦予更多意義

留學的意義並不再僅限於出國深造鍍金，根據調研發現，體驗他國文化和生活，豐富我們個人的閱歷，是很多留學生選擇出國留學的主要原因，大概到達了76%，其中女性對於男性來說更加傾向於這個選項，為其出國留學帶來的附加意義，此外還有魔力，獨立自主生活的能力和國外教育水平比較高的原因，也是非常重要的，佔到了52%和51%，還有33%的人都會選擇，海歸回國發展更加具有競爭力。

2,留學生低齡化趨勢明顯

首次選擇出國前所處教育階段的分布來看，海歸群體當中，本科學歷出國留學比例是最高的，大概可以到達51.54%，其中高中和碩士研究生階段的到達了29.79%和12.12%，正和2017年的調查結果比起來2018年高中階段出國留學的比例高了九個百分點，本科和研究生的階段分別降低了四個和七個百分點，留學低齡化的趨勢越來越大。

3,留學選擇國家和性別有關

從最近一次的留學國家和地區的分布來看，英國，美國和澳大利亞等等都是留學生首選的主要國家，分別比例是在19%，18%和10%左右，主要的留學目的國家就是英國和美國，他們之間的差異會比較大，其中女性海歸更加青睞於英國，佔率是最後打了22%，其次是美國15%，而男生的比例恰恰相反，21%的男生，最近一次留學的國家是美國，15%的會選擇英國。

4,經濟商學主修科目

在最近的一次留學主修科目當中，經濟學和商學的比例是最高的，可以達到43%，其次分別是藝術與人文科學和工程學等等，在主修的科目數據當中，除了經濟學和商學的比例比較接近之外，其他主修科目都會有非常明顯的差距，文科類的專業女性的比例要高於男性，而理工類型男生的比例是非常高的。

現在很多留學生其實都會選擇回到國內發展，在回國之後也可以獲得一份高薪職業哦，所以說千萬不要再糾結了，趕緊回國找工作吧。

推薦一個比較靠譜的海歸求職網站：Togo Career途鴿求職

❻ 留學生如何找工作

現在，隨著大學生的數量越來越多，大學生的就業問題成為了一個社會共性問題,越來越多的大學生湧入社會，一方面給社會帶來了人才資源，但是與此同時也面臨非常多的就業問題，一個好的工作對於剛剛進入社會的大學生是非常難得的，那麼大學畢業之後應該怎麼樣找工作呢？在哪裡找工作和就業機會呢？同時也有3個關鍵點，4個技巧給大家分享。

在哪裡找工作

1、校園招聘會

每年8-9月份都是校招的黃金時間，很多企業都會集中到學校搶奪優秀人才，所以，這個時間一定要事先了解清楚到學校來參加招聘的企業，如果有喜歡的企業，要事先做好功課，帶好問題前去參加企業的宣講會並積極投遞簡歷。另外，並不是只有畢業生才可以去參加宣講會或投遞簡歷哦，如果你是大三的學生，也可以提前去了解並爭取一個大四實習的機會，這樣等到畢業的時候就不用為工作發愁啦。

三個關鍵點

第一個關鍵點

要主動地去找工作，這是大學畢業後找工作的首要前提和根本要求。因為現在的就業形勢不是很好，如果不積極主動去找工作的話，很可能會錯失找工作的最佳時機。

第二個關鍵點

要把握好求職的時機，求職時機非常重要。一般來說每年的10月份，就是大學畢業求職季的黃金時期，這個時期會有很多的招聘會。

比如說各大企業的校園招聘，還有政府組織的大型社會招聘會，以及學校承辦的一些大型的畢業生供需見面會等。這些實際上也是大學生找工作的最佳時機，如果錯過了這個時期再去找工作的話，那可能就非常難了。

第三個關鍵點

要做好找工作的充足准備，找工作是一個綜合的過程，具體要做好求職面試以及相應的准備工作。

具體來講的話，首先就是要把自己的自我介紹准備好。自我介紹是給人的第一印象，非常關鍵，一定要把自己的優勢特長和專業特點以及在大學裡面所取得的成績，充分地展現出來。要做到主次分明，邏輯嚴密，給人留下深刻的印象。而且，自我介紹的稿子，一般來講的話要自己能夠熟讀，而且能夠脫稿講。

其次就是要做好個人的簡歷。個人簡歷也是做好找工作之前，非常重要的一項准備工作。個人簡歷的關鍵就是要把自己在大學期間的各方面優秀成績，以及相應的一些證明材料能夠清晰地展現出來。

一般來講的話，求職簡歷要求簡單而精練，一般都是1~2頁紙。力求用最簡短的話語把自己的優勢和特長展現出來，不能夠太顯得太臃腫了。

以上就是大學畢業後找工作要把握的三個關鍵點。除此之外，找工作還有4個注意事項：

1.降低求職期望值，不能提過高的求職待遇

很多大學生在畢業的時候為什麼找不到工作，就是因為他們的求職期望過高。

作為一個應屆畢業生，剛走出校門，你就想要很高的工資，這基本上是不可能的。因為你既沒有工作經驗，也沒有相應的這個職業技能，不可能獲得很高的工資收入。因此，要盡可能地降低自己的這個求職期望值，不能過於好高騖遠。

2.進行廣泛的求職，拓寬求職途徑

求職的范圍可以放大到與自己專業相關的一些職業。不能一定要求從事自己本專業或者說與專業特別相關的工作。實際上現在三百六十行，行行都出狀元。在哪一個方面發展得好都是可以成就人生的。

因此，一定要改變擇業觀念。要把自己的求職范圍拉得更寬，拉得更遠，這樣有利於找到工作。比如說考公務員，考法律職業資格證，考教師資格證，今後從事公務員職業，律師職業，教師職業都是可以的，這也是不錯的選擇。

3.要廣泛地收集就業信息

就業信息是大學畢業生找工作的一個關鍵的環節，如果你沒有很好的就業信息作為支撐的話，那麼找工作就無從談起了。

因此就業信息是找工作的基礎條件，必須要多方面去搜集和整理。

一般來說，我建議大學畢業生多關注一些招聘的網站，以及官方的一些人事招聘網站，這些網站上面的招聘信息相對來說比較權威，也比較齊全，對於大學生找工作是有很大的幫助。

另外，可以藉助家庭方面的條件，例如可以讓自己的家人親戚多看一看周圍有沒有相應的企業張貼出招聘公告，或者說其他的一些招聘啟事。

如果他們知曉這些信息的話，告訴你之後，就可以第一時間去報名。現在不少地方，由於招聘的人數比較少，不會在網站上面發布招聘公告或者招聘信息。只能通過線下的這種方式去找到相應的信息。

所以說，要多方面地利用自己的多方面資源來尋求就業信息，最終通過就業信息的篩選，找到自己合適的工作崗位，這是需要注意的。

4.要做好個人綜合素質能力的提升

找工作是一個全方位的過程，是對自己各方面以及大學學習和生活的一個綜合情況的全面的展示。

一般來說，綜合素質能力所展現出來的就是自己的外在能力。無論你的學歷是研究生還是本科生，無論是985大學還是211大學，或者是地方性的一般普通本科院校。所有外在的形式都是次要的，而內在的能力才是最主要的。

能力體現在哪些方面呢？我覺得主要體現在三個方面。

第一個就是你的學習能力。學習能力強不強，這是很關鍵的。因為今後的工作，對於大多數畢業生來講的話，都是處於空白狀態，也就是說大家都是沒有工作經驗的，都必須要在工作當中去不斷的學習才能提升。

如果你具備良好的學習能力的話，在今後的工作當中可能會更快地融入到職業角色當中，可能會更好地創造出更大的業績。

第二個就是你的文字綜合能力。為什麼說文字中很重要？無論是在機關事業單位還是一般的企業，現在寫材料、寫總結都是必不可少的。無論是在這個國企還是在民營企業、外企或者其他的一些三資企業，都需要寫總結寫材料。

如果你不具備這方面的寫作能力的話，可能在這個求職的過程當中，會處於劣勢，因此這也是要必須要具備的一種能力之一。

第三個就是你的語言表達能力和人際溝通能力。體現在待人接物、與人溝通的過程當中的一種能力。

如果你在大學當中總是埋頭苦讀，而不參加活動的話，很可能你的語言表達能力就不好，然後社會交際能力也不強。

無論今後是在行政前台工作還是在銷售崗位，或者說其他一些文字工作崗位，都是需要一定的人際交往能力和溝通協調能力。

如果不具備這些能力的話，很可能在今後的工作當中處於不利的地位，這方面的能力也是一個企業在招聘的時候比較看重的。

而且，在面試的過程當中，如果你的語言表達能力或者人際溝通能力不強的話，這個一下子都可以看出來，將會是一個短板。

因此，這個能力也是體現大學生能力的重要的方面，必須要在學校裡面有所培養才能夠對於今後的找工作有幫助。

總之，大學生找工作是一個全方位的一個過程，必須要把握好3個關鍵點，注意好以上這4個事項。

當然，隨著時代的變化，大學生找工作的要求也有所不同。但是無論怎麼樣，都需要把自己的專業知識學好，把自己的綜合能力提升，這是恆久不變的能力。這也是找工作的根本動力，對此你是怎麼看的呢

❼ 留學生回國後如何找工作

首先，不建議回國了才開始找工作，除非你家是開銀行的。

最好是在回國前半年甚至一年開始准備找工作。

一般有四種途徑：

• 內推。也就是通過熟人介紹，這種方法最穩妥也最省時省力；

• 參加校招，包括秋招和春招。可以在招聘網站上投簡歷，推薦網站：應屆生求職網、前程無憂、智聯招聘、領英以及一些專門針對留學生的招聘網站；也可以參加專場招聘會，比如華為的海外招聘會等；

• 具體公司、行業需要具體對待。舉個例子，國內律師事務所的招聘情況是，他們很少會對外發布招聘廣告，因為他們全年都在招人，可能7月份有空缺職位到了8月份就沒了但是九月又招人了，所以你需要盡早投簡歷，他們有空缺職位會通知你的。再比如，有些外資投行招應屆生是從上一年的summer intern中挑選，而不是對外直接招應屆生。所以各行各業，各家公司的情況可能都不一樣，因此你要知道你的目標行業跟目標公司是哪些？他們的招聘規則是什麼？

• 委託求職機構。現在行業里有不少專門幫助留學生求職的機構，身邊同學比較推薦icareerup。

再說說你要做的准備：

• 簡歷。干凈利落重點突出是最基本的，錯別字、標點符號錯誤絕對不能有；

• 正裝、皮包、皮鞋等。不用花哨，穿得乾乾凈凈、大方且專業就行了；

• 筆試。具體公司具體對待；

• 面試。有些公司可能會有面經，一般的面試都是有套路的，自己找人模擬幾場，背好台詞，再加上一點臨場發揮，就差不多了；

• 心理上的准備。記住你不再是一個學生了，你要成為一名真正的大人了，面試時不要再有任何學生思維。

總之，加油。

❽ 求幫助啊！我想問好久了，希望知道一點的網友們可以幫我解答一下。外國留學生找工作的網

在中國的外國留學生找工作都是去eChinacities網站投遞簡歷的，你去看看。可網路了解更多。