招聘網站大全在哪裡

① 國內招聘網站都有哪些

一、傳統三大招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網

1、前程無憂：成立於1998年，於2004年9月在美國納斯達克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數據，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。

2、智聯招聘：成立於1997年，（其前身是1994年創建的獵頭公司智聯 (Alliance)公司），於2014年6月12日智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平台上共計發布了約1,140萬個工作職位。

3、中華英才網：成立於1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網路成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設有分支機構。

二、新興招聘網站：就位網、職脈圈、聘寶

1、就位網：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官網介紹：就位網致力於為中小企業破解招聘難題，幫助企業把招聘信息一鍵發布到前程無憂、智聯招聘、中華英才網、58同城、趕集網、拉勾網、中國人才熱線、獵聘網、大街網、內推網、天際網等21個主流招聘網站,讓小企業也能做到百里挑一，就位網是最適合中小企業的招聘平台。

2、職脈圈：2014底成立於南京，「職脈圈」是以懸賞招聘作為切入點的全新人力資源服務平台。公司致力於運用互聯網技術，通過人脈社交，實現企業招聘信息、個人求職信息、企業與個人職業信用等相關信息的有效交流和傳遞，解決當前用戶面臨的招聘難題。

3、聘寶：2014年6月上線，主要集中在成都，聘寶（pinbot）基於演算法和人工相結合的方式，將合適的工作機會與合適的人才進行匹配，為此提供了一套自己的解決方案。

三、垂直招聘網站：拉勾網

1、拉鉤網：2013年7月20日，拉勾網上線。

四、獵頭招聘網站：人人獵頭、獵聘網、獵上網

1、人人獵頭，成立於2012年9月。

2、獵聘網：成立於2006年。

3、獵上網：創業時間：2009年，目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。

五、社交招聘網站：大街網、內推網、哪上班

1、大街網：2008年成立，2009年4月上線。

2、內推網：2013年 4 月上線。

3、哪上班：2013年1月上線，王淮、Philip Su和朱華明三人的天使投資。

六、綜合分類信息網站：58同城、趕集網、百姓網

1、58同城：2005年12月創立於北京，2013年10月登陸紐交所。2014年6月，58同城接受騰訊控股投資。招聘板塊第二位，但最近沒有看到有相關這個板塊的動作。招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）。

2、趕集網：成立於2005年，總部位於北京，官網介紹：網路招聘異軍突起，已成為國內最大的新藍領網路招聘平台。2014年4月30日消息，趕集網產品副總裁趙世勇：趕集對於招聘的投入是不惜代價的，今年將重點打造網路招聘平台的良好生態環境，為企業和個人提供更加順暢的溝通交流平台。

3、百姓網：成立於2005年3月1日，總部位於上海，是國內第一家分類廣告網站。招聘板塊同以上兩家的定位，但沒有具體的相關舉措的報道。

② 招聘網站有哪些

招聘的網站有以下幾個類型：
1.大型網站：以中華英才網、智聯招聘、前程無憂為主，還有卓博人才網、528網等等。
2.行業網站：安防人才網等類似的，這個可以在網路里按行業搜一下；
3.地方招聘網站：如北京有：首都人才網、中關村人才網、北京人才網等等；
4.信息平台：以趕集網、58通城、手遞手、263招聘等為主的招聘版塊；

③ 正規企業招聘信息在哪裡看

正規企業招聘信息在當地人才市場看，或者網上，如下：

1、智聯招聘：用戶數量大，服務較全面，社招較多、校招其次、實習最少。

2、前程無憂：和智聯招聘一樣，屬於大而全面的招聘網站。

3、趕集網：主要適合後勤、銷售等基礎崗位的招聘。

4、大街網：校招較多，可以根據你的經歷推薦和你同校的學長學姐，主要適合應屆畢業生。

5、BOSS直聘：求職者能夠直接和HR溝通，但一般都是小型企業和創業型企業用的多，畢竟大企業的HR沒那麼多時間親自和你聊天；或者是負責招聘的小姐姐和你聊天，然後約你過來面試。

投遞簡歷的技巧：

1、避開職位剛發布及兩天的高峰期

一般在職位剛發布的時候是第一波高峰期，可以吸引大量求職者的目光。所以最好避開職位剛發布和兩天內投遞簡歷，後面再投遞簡歷的關注程度會大大的提高。

2、投遞方式多渠道雙保險

可以通過多種渠道投遞此職位，避免HR漏看到簡歷信息的情況。公司招聘郵箱、在線招聘網站，甚至是用平郵或快遞的方式寄給公司，都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重復投遞。

3、可以重復投，但不能超過3次

很多公司在發布職位一段時間後可能還在發布，但是有求職者投過他們的簡歷但就是沒有得到回應。

這個時候求職者可以試著再投遞，要麼公司還沒有招到合適的人，要麼還在接收簡歷的計劃時間內，這個時候再投遞可以增加一次機會。

④ 中國大型的招聘網站有哪些

中國大型招聘有應屆生求職、海投網、大街app等，如下：

1、應屆生求職

這個是前程無憂旗下專門面向大學應屆畢業生及在校生的求職招聘平台，為大學生提供全方位的求職招聘服務，裡面會有各大企業簡介和校招路線，以及宣講會的時間地點，還有很多有用的信息可以借鑒。

2、海投網

定位於高校畢業生，主要面對應屆畢業生，推送內容比較精準，頁面簡潔，查找信息方便。校園招聘版塊可以查詢到很多大企業的宣講會及校園找聘資源，是應屆生比較好的選擇之一。

3、大街APP

是大街網（dajie.com）官方手機客戶端，是一款基於年輕人的社交招聘平台，為年輕職場人匹配最佳工作機會，拓展職場人脈，提升職場價值，流量沒有前兩個高，但也比較適合應屆生。

4、智聯招聘

它裡面也是涉及金融、汽車、房產、IT、教育、石油、互聯網等幾乎包括了社會各行各業的招聘信息，屬於比較傳統的老牌招聘APP。

值得一提的是：智聯旗下新推出了一個招聘網站【智聯卓聘】，是針對高端人才的求職平台，方便我們了解行業人才標准。

5、前程無憂

性質和智聯招聘相似，也是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，會提供簡歷模板、求職攻略及論壇等優質服務。招聘陷阱較多，選擇需謹慎。

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在網上投遞了簡歷，或者在人才市場收到了面試或復試的情況

面試或復試，都要事先查一下路線，以及公司的基本情況，以做到心中有數。特別是在網上投遞簡歷，如果你沒有投那個企業的簡歷，而收到面試的要求了。

那就要注意了，一定要查清楚，在網上或其他渠道，如果網站沒有相關地信息，那麼這個企業也不怎麼樣了。因為很多你沒有投簡歷而主動打電話讓你去面試的企業，很多都是皮包公司或者公司招不到人，反正就是不怎麼樣。

⑤ 正規的招聘網站有哪些呢

招聘網站有前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網和和趕集網等，這幾個網站都是比較靠譜的，而且目前很多招聘單位都比較傾向於以上這些招聘網站，包括求職者也使用的比較多。

1、前程無憂

「前程無憂」是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。

2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

2、智聯招聘

創建於1994年，擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業數達400萬家。

2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴 。

智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。

3、58同城

58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。58同城作為中國的分類信息網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。

4、中華英才網

中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000餘名高素質、專業化的人才組成的人力資源服務團隊。

主要產品與服務有：網路招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務等。

5、趕集網

趕集網成立於2005年，是專業的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。

趕集網總部位於北京，在上海、廣州、深圳設有分公司，並在全國375個主要城市開通分站，服務遍布人們日常生活的各個領域。

網站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。

⑥ 招聘網站有哪些那個最靠譜

招聘網站有前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網和和趕集網等，這幾個網站都是比較靠譜的，而且目前很多招聘單位都比較傾向於以上這些招聘網站，包括求職者也使用的比較多。

1、前程無憂

「前程無憂」是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。

2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

2、智聯招聘

創建於1994年，擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業數達400萬家。

2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴。

智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。

3、58同城

58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。58同城作為中國的分類信息網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。

4、中華英才網

中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000餘名高素質、專業化的人才組成的人力資源服務團隊。

主要產品與服務有：網路招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務等。

5、趕集網

趕集網成立於2005年，是專業的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。

趕集網總部位於北京，在上海、廣州、深圳設有分公司，並在全國375個主要城市開通分站，服務遍布人們日常生活的各個領域。

網站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。

⑦ 靠譜的招聘網站，都有哪些

想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。

BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。

作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。

此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。

⑧ 我要招人在哪個網站招，我要招人，上哪個網站啊

提起我要招人在哪個網站招，大家都知道，有人問我要招人，上哪個網站啊，另外，還有人想問我們公司想招人上什麼網站好，你知道這是怎麼回事？其實我想在網上招聘點員工，該上什麼網站？下面就一起來看看我要招人，上哪個網站啊，希望能夠幫助到大家！

我要招人在哪個網站招

1、我要招人在哪個網站招:我要招人，上哪個網站啊

招人去一些大型正規的網站招聘，像智聯、上啥班、求職樂都比較不錯

2、我要招人在哪個網站招:我們公司想招人上什麼網站好

招聘網站大全—找工作網站，始建於年4月，收集了全國各省份、各大熱門城市/地區的近千家重點權威招聘網站，

分為上海招聘網站大全、招聘網站大全、廣州招聘網站大全等總共30幾個省份分類，多個城市細分類，是您網上求職、找工作的必備好站。

本站的宗旨是方便想網上求職找工作的用戶能快速找到自已需要的招聘網站，而不用去記太多復雜的。招聘人哪個比較好。

我想在網上招聘點員工，該上什麼網站？

：以上信息僅供參考，不代表任何建議。

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我要招員工上什麼網站。

3、我要招人在哪個網站招:我想在網上招聘點員工，該上什麼網站？

58同城，趕集網，包括貼吧、、豆瓣小組，微博或去小紅書等時尚美妝類社交app。

1、企信息科技來協助整合的概念已經逐漸落實在中國各企業，用計算機輔助生產、營銷、財務、研發等方面的管理運作已行之多年，只有人力管理的電子化(eHR)，是近幾年才開始的熱門話題。人力公司接單。

2、網路招聘有兩種主要方式：一是注冊成為人才網站的會員，在人才網站上發布招聘信息，收集求職者資料，查詢合適人才；一是在企業的網站上發布招聘信息，吸引人才。

3、優勢：覆蓋面廣，時效性強，成本低，針對性強。網路招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。目前，一些大型的人才招聘網站都提供了個性化服務，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等，這進一步加強了網路招聘的針對性。

4、篩選功能

目前，構成「網民」主體的是一個年輕、高學歷、嚮往未來的群體。通過上網，招聘者就已經對應聘者的基本素質有了初步的了解，相當於已經對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應聘者作了一次初步篩選。

4、我要招人在哪個網站招:想招聘人，在哪個可以找到

招工人自己可以一個易招工app附近工人很多，老闆也很多都在找人招人接活招聘網站哪一個比較靠譜。

5、我要招人在哪個網站招:我想在網上招人，在哪兒可以招

以上就是與我要招人，上哪個網站啊相關內容，是關於我要招人，上哪個網站啊的分享。看完我要招人在哪個網站招後，希望這對大家有所幫助！

⑨ 比較正規的招聘網站有哪些

前程無憂、智聯招聘、國資委、比較靠譜。這些招聘app國企招聘的崗位也比較多也相對靠譜。