『壹』 天氣好冷，怎麼出去找工作啊
我回答你：1、天氣好冷，說明你沒有危機意識，工作對你來說不是太緊張的事情，如果你需要還會顧著天冷不冷嗎？你要知道：吃飯不會因為天冷就不繼續了！
2、怎麼找工作的問題，可以從以下幾個方面下手，A、網路招聘平台就是當地的招聘網站，現在年底有很多單位為明年的招聘會做些准備，是一個機會；B、通過當地的人才市場或者勞動力市場，這是一個通常的做法；C、通過熟人介紹，在你認識的朋友或者同學或者老鄉中找相處不錯的，而且他所在的公司效益、崗位、待遇等與你相匹配，可以走一走關系爭取下；D、自己搜索你所擅長的公司或者企業，了解它們的信息，對於他們的聯系電話直接過去咨詢、主動爭取；
最後一句：朋友，想合適好的工作就要積極行動起來，任何單位都不歡迎有想法無行為的人！
『貳』 網上找工作有什麼技巧么HR伴侶招聘網好用么
網上找工作首先需要完善簡歷，其次確定好自己的求職意向，求職地點，然後在招聘網站上根據求職意向找對應的招聘公司。 需要注意網路求職需要看好招聘公司的招聘時間，有些公司雖然過了招聘期但是因為信息沒有更新招聘信息一致掛在招聘網站上，為了宣傳用，混淆求職者。求職者如果碰到喜歡的公司但是招聘日期未更改，可以事先電話咨詢一下，這樣就不會錯過自己喜歡的工作了。HR伴侶招聘網是青島招聘市場服務很長久的一家招聘網站，從開始招聘以來服務做得一直很不錯，尤其是招聘信息更新很及時，覆蓋范圍也非常廣泛，想在青島找工作的可以使用HR伴侶，但是青島之外的地區，就建議大家使用小職了吧，全國500個城市招聘信息都有，HR伴侶就是針對青島地區的，有地理局限性。
望採納，謝謝
『叄』 我冬天沒事想在北京趕集網上找點工作。或大谷打工網。不知道可不可靠。誰能回答我，謝謝了。
您好，趕集網的信息都是經過企業認證的信息真實可靠。您還可以查看公司信用度等級來做參考。祝您生活愉快。
『肆』 如果想在玉林市附近找工作8小時白班的，有什麼好工作啊
渠道一:招聘網站適合年輕人，至少是經常上網的人。這個渠道是目前的主流。基本上80%以上的公司都會在不同的招聘網站上發布自己的招聘信息。這里比較成熟的招聘網站有智聯招聘、前程無憂、58同城等。基本上主流公司都會選擇這三個招聘網站中的一個或者全部來發布公司的最新招聘信息。你可以在這些網站注冊賬號，在線製作簡歷，篩選你喜歡的公司，提交簡歷，預約面試。渠道二:招聘會一般在每個城市的人才市場舉行，大多由政府組織。每年就業高峰期，基本上每個城市都會舉辦很多招聘會。你也可以關注這個頻道，去人民市場，關注他們的信息公告。渠道三:大學招聘會一般每個大學或學院每年都會舉辦幾次招聘會。這種招聘會一般適合應屆畢業生，少數面對往屆畢業生。時間一般是每年冬天或者夏天畢業前。來源網路渠道四:招聘啟事一般會貼在一些實體店門口。基本上他們自己的店都需要招人，招聘信息都會貼在這個入口，或者有條件的話店家會做精美的展板和宣傳單。這個地方需要提醒廣大求職者，不要看天線桿和牆上貼的招聘小廣告，基本都是騙人的。一些大廠一般會有自己的代理商來招聘合作公司，也可以直接去工廠咨詢。如果是找代理公司，需要小心上當受騙。很多都是騙報名費和介紹費的。如果你不談工作，對你一點都不了解，那就讓交錢的公司先來，你可以立馬走人。渠道五:朋友推薦，內部招聘很少，一般是熟人介紹，圈子小。在此提醒廣大求職者，不要相信99%的久不聯系，或者不在一個城市的同學朋友甚至親戚打電話給你介紹工作或者邀請你一起創業，說各方面待遇好，肯定能發財的案例，基本上99%都會是邪惡的傳銷。最好是同城，但也需要警惕，天上不會掉餡餅。好了，以上是最常見的求職渠道，希望對正在找工作的你有所幫助。
想就近找一份8小時白天的工作，可以去你們當地勞動局的勞務市場看看！應該能滿足你的要求！也可以通過朋友熟人介紹！
『伍』 網上怎麼樣找工作
而網上找工作也已經成為求職的一大趨勢。作為專業的人才求職招聘網站，博思人才網一直關注著這一求職的特殊群體。今年的冬天比之往年要寒冷許多，因此很多已經離校的畢業生都因為找不到工作而選擇先回家過年。對此，招聘顧問們也聚集在一起商討如何幫助求職者更有效的找工作！ 畢業生找工作難原因分析： 1、沒有經驗 這一點也是眾多企業拒絕畢業生應聘的一大主因。企業培養人才不但要耗費大量的人力物力，更要承擔著一定的風險，很多畢業生在經歷過培訓過後都選擇跳槽走人，因此企業希望招聘到的人才對於工作能夠很快上手。 2、眼高手低 很多畢業生在找工作的時候都會犯這樣的毛病，小企業看不上，職位低的看不上，薪水報酬低的也看不上，看得上的卻不能被企業看上哪個，因此總是一味抱怨沒有合適的工作，仔細分析下，這樣的求職者也多不具備一定的工作能力，多局限於書本知識。 3、簡歷投遞、面試不注意技巧 能力是關鍵，也是基本，但是在求職過程中，也要注意一定的求職技巧。人才市場上我們常常可以看到找工作的畢業生抱著一摞簡歷挨個派發，感覺發的不是簡歷，而是傳單。而對於網上找工作來說，這樣的情況就更多了，直接滑鼠一點擊就可以批量投遞簡歷了。在面試中，遲到，不修邊幅，對應聘企業應聘職位一無所等等現象也屢見不鮮。試想，這樣的求職者又如何能夠引起HR的好感？ 那麼，分析了這么多，畢業生究竟應該如何更好更有效的在網上找工作呢？ 首先，畢業生 要對各大人才網站都有所了解 目前我國人才網站眾多，但量雖多質卻並不見得都好。有很多小網站並沒有專業的人力資源服務人員。有的網站甚至是從一些大網站上搜索企業和個人信息掛在自己的網站上，試想，在這樣的網站上你又怎能找到合適的工作呢？ 其次，對自己有職業定位和職業生涯規劃 很多畢業生在找工作時並不知道自己想做什麼，要做什麼，能做什麼，盲目的求職其結果只能是屢屢受挫。對此，博思人才網專門開設了畢業生頻道，即導航中的校園招聘頁面，其中提供了各項求職指南，求職者可以閱讀網站上的這些指南，在「知道」裡面留下自己的疑問，也可以回答他人的疑問。 第三，學習一些實用的找工作技巧 職場資訊欄目中會長期更新一些找工作的實用技巧，包括如何製作簡歷，投遞簡歷，面試，以及如何做好實習生等！信息涵蓋找工作的整個過程，力爭讓畢業生在找工作時遇到的任何一個疑問都能在網站上找到答案。此外，博思人才網還提供了專業的面試在線測評系統，讓畢業生體驗面試的全過程，並做出專業分析，更好的幫助畢業生做好面試。 第四，網上找工作盡可能上行業招聘網站 相比較綜合性招聘網站而言，行業網站的針對性更強，信息量更大，因此，上行業網站求職不失為一個明智的選擇。福州人才網在做好綜合招聘網站的同時，有專人負責行業招聘網站，網站旗下有IT、服裝、廣告、房地產等九大行業網站，針對性的提供招聘信息，畢業生完全可以通過行業網站了解行業現狀，行業人才需求現狀等信息，為自己找工作奠定基礎。
求採納為滿意回答。