除了招聘網站哪裡可以應聘

❶ 想找工作有哪些網上招聘可以去

很多人求職是通過網路招聘這條途徑的，那麼目前網路上有哪些比較靠譜的招聘網站呢？

首先就要說是51job前程無憂了，這個網站已經連續運營了十多年，在大夥兒心中的口碑一直都不錯，而且網站上亂七八糟的廣告信息和虛假職位也都比較少，所以我首推前程無憂；

其次就得是智聯招聘了，想當年就有南有前程無憂、北有智聯招聘的說法，可見其地位在行業內也是蠻高的，尤其是當年黃健翔代言的時候更是達到了巔峰，不過近這些年職位的質量在嚴重下降，刷新簡歷以後各種保險推銷的電話就接踵而至了；

然後最近這幾年還興起了一個名為「BOSS直聘」的求職網站，據說該網站最大的區別就是可以在線直接和公司的負責人交流，省去了人事部這一關，不過我親測崗位不是很多，而且對方到底是不是BOSS也很難區分；

最後就是如今正如日中天的領英了，這個照片網站也有自己的亮點，那就是主打職場社交，可以通過上面的熟人幫助推薦工作，不過就我看來這一點在國內行不通，而且搜工作的體驗感很差！

❷ 如果在人才市場找不到工作還有什麼方法可以找

找工作的方法多種多樣，只要有心就能找到一份不錯的工作噠！在此分享幾個找工作的渠道給大家，如果覺得有用就採納喲~
1、線上招聘渠道
線上招聘渠道多種多樣，有招聘網站、招聘APP、公眾號、企業官網、找工作的社群、線上招聘會……太多的渠道了。作為求職者，抓住這其中的部分渠道，也能夠給自己帶來許多的求職機會。
不過，在使用這些渠道時需要注意靠譜程度。招聘網站有些是全國性的，有些是地方性的，有些規模很大，有些規模很小，但不管怎樣要考察口碑，這樣求職者在求職的過程中才放心。比如，w o們 對企 業和 職位進 行審核，讓求職者安心、放心。
2、熟人渠道
有些工作是可以通過熟人介紹進行的，但是選對熟人才靠譜。因此，這個熟人需要知根知底的，能夠信任的。
3、中介這類需謹慎
這點需要囑咐一點的是，現在很多沒有資質的中介機構打著幫助你找好工作的名義，騙取你的錢財。所以，一定要擦亮眼睛。
如果對你有幫助，記得採納喲~

❸ 求職找工作網站有哪些

找工作最常用的網站有BOSS直聘、拉勾網、智聯招聘、前程無憂、58同城。每個招聘軟體會有不同的側重點，比如58就比較側重同城的基礎工種的招聘，拉勾傾向於對互聯網的招聘。

1、BOSS直聘

BOSS直聘上線於2014年7月，是一款讓人與未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。從上線以來，BOSS直聘一直致力為職場人提供職業機會及找工作體驗。

5、58同城

58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。網站定位於本地社區及免費分類信息服務，幫助人們解決生活和工作所遇到的難題。

❹ 一般去哪裡找工作呀不知道

找工作有很多渠道，一般信息獲取的渠道如下：
1、各大招聘網站(比如前程無憂、BOSS直聘、拉鉤網、智聯招聘、58招聘、大學生求職網等)企業發布的招聘信息，如有感興趣的公司和職位投遞簡歷即可。

2、企業官網發布的招聘信息，網路感興趣的公司，官網都有發布的招聘信息留有企業郵箱或者電話，可以發郵箱到企業招聘郵箱或者打電話到企業去問招聘的事宜。

3、企業的微信公眾號、微博、知乎號、小紅書號等企業自媒體賬號，一般企業也會發布動態、招聘消息等，遇到合適的職位投遞簡歷，聯系招聘人。

4、校園招聘會企業信息，網路所在區域的各大大學網站，一般學校都會把參與校園招聘的企業招聘信息發布在招生就業處頁面，有大量的用人單位(含有聯系方式或者郵箱)，有感興趣的職位可以快速的投遞或者聯系企業。

5、企業內部員工轉發的招聘信息，現在很多企業都有內部推薦獎勵，如果有企業有發布感興趣的職位，可以通過社交媒體(比如微信、脈脈、領英、知乎等)找到公司內部員工，讓他們內部推薦！

6、參加行業論壇等線下活動獲取，參加活動的企業關鍵人也會廣而告之企業的招聘消息，認識他們，就可以直接聯系他們投遞簡歷、詢問職位。

7、線下各大人才招聘市場，周六一般都有大型招聘會。也會有大量的企業去參加，這也是一個非常重要的渠道。

8、行業的垂直網站，比如行業協會網站、醫葯人才網、美容人才網等，也會有較多的招聘信息。

以上就是今天分享的全部內容，希望有助！

❺ 除了網站上的招聘，畢業生還可以通過哪些方法找工作

畢業生究竟如何找工作？除了傳統的校園招聘外，很多人還想去一些招聘網站找工作，但很多招聘網站會發現更多的私營企業或兼職招聘信息，經常會發現所謂的小公司和單位，並在那些招聘網站上發布信息，所以畢業生應該去哪裡找更合適的工作呢？有時候，信息社會需要學會收集和分析信息。這的確是一種能力，是一種非常重要的能力。

先說說快點找工作的事吧。要想快速進入一家企業，基本上有三種匹配、能力匹配、工資匹配、人品匹配等。能力匹配是指企業需要的職業能力和自己擁有的可塑性能力相匹配。不同職務所需的職業能力不同。根據市長/市場方向需要營銷能力，開發需要技術能力，需要協商能力，相關介紹也反映在招聘要求中。工資匹配是指自己期待的工資與企業招聘預算相匹配，自己的期望工資可以參考市場價格。根據能力，企業的招聘預算有時可以用於招聘公告。

❻ 找工作比較靠譜的平台有哪些

BOSS直聘、前程無憂比較靠譜的招聘平台。
BOSS直聘，成立於2014年7月13日，是在全球范圍內首創互聯網「直聘」模式的在線招聘產品，產品的核心是「直聊+精準匹配」通過將在線聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提升溝通效率。
前程無憂是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，提供報紙招聘、網路招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，最初全國包括香港在內的26個城市設有服務機構，已經增加至104個城市。

❼ 職場新人剛開始可以通過哪些途徑找工作有推薦的嗎

相信很多職場新人剛畢業出來，最苦難的就是工作的落實問題，沒有找工作的經驗，難免心裡會比較忐忑，不知可以通過哪些途徑來找工作，下面我們一起來看看職場新人剛開始可以通過哪些途徑找工作？有推薦的嗎？

職場新人去面試需要注意識別公司是否是正規的，需要交付押金的公司都不能輕信，去面試之前可以上企查查查詢一下企業的信息是真實，正在營運狀態的。

❽ 找工作的網站哪些好

1. 店長直聘

聽這個招聘軟體的名字，就知道他們主打的是店面的求職招聘找工作的崗位，招聘的都是基層崗位的員工，兼職招聘效果好，主要是這部分群體數量比較龐大，所以上面的兼職崗位數量也算可以，基本可以滿足求職者的需求。

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2. 拉勾

這個求職招聘找工作網站屬於一個垂直化的平台，主打的就是互聯網行業的兼職招聘，兼職招聘效果也不錯，裡面的兼職崗位數量沒有前兩個多，但是都是非常精準的互聯網人才，想要做互聯網公司的兼職的話，可以考慮這個兼職招聘平台。

3. 上啥班app

一個短視頻求職招聘找工作軟體，通過視頻工作介紹、視頻環境展示、視頻求職簡歷等短視頻的形式，讓求職招聘雙方全面詳細的了解彼此，縮簡訊息篩選時間，大大提高了招聘效率。深受阿里巴巴、51talk、德邦、順豐、海底撈、萬科等公司HR的喜愛，匯集了超過2萬名企的兼職崗位，同時也帶動求職者深入了解，知名企業的工作形式、工作環境，現已成為90後求職者最喜愛的招聘網站

❾ 除了應屆生招聘網，還有什麼網站適合畢業生找工作

1、本校的校園招聘網。直接在自己本校的校園招聘網上找。應屆生本人學校的校園網是應屆生找工作最有保障的網站。因為在上面的企業都是經過學校初步篩選之後才會放上去的。
2、上啥班APP。這個網站也是不錯的選擇，可以直接看到企業的環境視頻之類的，找工作的時候比較放心一些
3、應屆生求職網。這個網站綜合應屆生的求職信息相對比較齊全，其中兼職、全職都有。首先根據自己所在地區分類，然後按照求職專業分類找
4、本地主流的求職網。最後就是在求職本地的一些主流網站上找了。如果你想找事業單位或者公務員之類的工作，可以找這些類似於「XXX市人力資源和社會保障局」、「XXX市人才網」，這種網站找的主要針對本地工作多一點